财富人生- 第58部分

周海江：是的。

叶蓉：当时在这个问题上好像父子之间是有些观念上的冲突的。

周海江：是的，这件事情他根本没有跟我商量，他是决定了之后告诉我的，说实话实际上对我也是一种打击。我周围的人也说，你父亲对你肯定有看法，为什么要用百万年薪从外面招聘一个总经理，你是常务副总经理，应该是老子总经理不干了，你这个常务副经理去当这个总经理不是很顺吗？

叶蓉：水到渠成的。

周海江：很顺当的事情，为什么还去招聘，所以我的同事、我的那些同学，还有我的一些朋友，他们都跟我这样讲，但是我相信我父亲对我不会有什么样的看法，但是他们这样讲我心里也蛮难受的。

叶蓉：无形当中给你很多压力。我觉得这个很好玩，老先生比较激进，儿子考虑得比较周全，顾虑反而很多，后面招聘到了这个总经理是个什么样的人？

周海江：应该讲也还是不错的，因为我的担心是如果招得不好的话，会对这个企业造成很大的损失，这个比较麻烦了。我们招的人是陈忠先生，他是来自加拿大的一个华人。

叶蓉：是加拿大籍的。

周海江：华人，他也是我们上海人，然后他在加拿大干了一段时间，他来应聘，他也比较努力。我们当时聘了他一年，他也延长了半年，后来从总经理的位置上下来又干了其他的工作。但是毕竟一个人在企业内部的威信不是说靠授予职位一下子能够取得的，它有逐渐的一个过程，因为中国的这种企业……　
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周海江红豆集团公司董事长（3）



叶蓉：对空降兵不是很认同。

周海江：比如说我认为美国的大企业他有一个特点，就是信息渠道畅通。比如说我去考察过沃尔玛，沃尔玛就有门户开放政策，什么意思呢，一个人哪怕是门口扫地的，随时可以推开这个门进总经理的办公室。但是我们中国的企业是不可能的，不要说总经理办公室了，我就在每个车间设立了一个信箱叫总经理信箱，你有什么想法，都可以写信放在里面，我有专门的钥匙请人去开，开了之后任何人不准拆开这个信，必须由我来拆，我看完之后亲自处理，所以不管里面是什么话，哪怕是骂我的话，我都能看得到，很清楚他们是什么想法。

叶蓉：就把这个渠道弄畅通了。

周海江：所以就发生了这样一个故事，有一天我就收到一封信，是我们摩托车厂检测的一个工人写来的，第一句话他说周总你也是人我也是人，我一看这个话就肯定是……

叶蓉：很严肃的话题。

周海江：他说你的环境多好，我们每天因为检测摩托车要拉大马力，呜呜拉大马力，检测发动机的功能的过程中这个废气就排出来了，他呼吸了之后就很不舒服。

叶蓉：车间的空气质量很差。

周海江：空气质量很差，然后他说我们跟很多干部领导都反映过，都没解决这问题，我们在这儿每天咽喉部位不舒服，咳嗽等等。我一看就很着急，上午拿到信之后，中午没吃饭我就赶过去了，赶过去之后我就跟他们商量怎么解决。后来第一条措施是马上把铅机油，含铅的机油改为无铅的机油。

叶蓉：减少污气排放。

周海江：减少对他的损害，另外一个就是马上设计一种装置把这个废气吸收掉，吸到外面去。

叶蓉：加强通风。

周海江：就把这个废气排到室外去，不让他呼吸到。因为你这个是没办法的，摩托车拉的时候排出来是没办法，但我可把它排到外面，减少对工人的伤害。我把这个工作做完之后，我也不知道这个工人是谁，但是我相信这个工人肯定知道他写的信总经理看到了，而且问题解决了。他会觉得在红豆厂，并不是人微言轻，职位低，讲的话没人听得到。

叶蓉：无足轻重。

周海江：他反而觉得他讲的话，领导看到了，而且马上做了，类似这样的事情有很多。

有个大学生来了几年，他说，我来了几年了，我完全可以担任副科长了，甚至我担任科长都没问题，但是你们老不提拔我。

叶蓉：还有这样的事？

周海江：有这样的事，他写信给我，我看了之后，我说马上叫人去看一看。看了之后觉得写这封信的人表现确实还不错。由于企业的规模越来越大，物色的范围不一定很广，可能会有遗漏。后来我就推出了一个很重要的制度，叫竞争上岗。

叶蓉：竞争上岗？

周海江：我昨天还在搞这个工作，昨天有三个职位竞争上岗，我的科长职位出现空缺，我就不指定了，就是你随便可以来报名。

叶蓉：怎么考核呢？

周海江：比如说时间上要达到一年最起码要对公司有一定的了解；文化上的要求，最好当然也不是严格得太死。我们每年对科长一级的都要评定，尤其是大股东给他们打分，打分最后两名……

叶蓉：末位淘汰。

周海江：降掉的，降为科员，那么他的职位空缺是谁上来呢，就是谁都可以来报名当科长。

叶蓉：就是让有能力的人上。

周海江：科长，还有厂长，厂里如果是亏本的，你这个厂长不要来给我讲什么理由，你就下来。

叶蓉：他碰到困难第一个想到的不是要跟总经理汇报，先要想到去克服它。

周海江：我们那个时候有一个相思鸟的品牌的一个小公司，只有20个人，它属于我们85个工厂中的一个，请一个国营厂老厂长当厂长，结果第一年给我亏了200多万，他就下来了。这个职位我就竞争上岗，报名的人很多，其中有一个复旦大学毕业的叫喻琼林的大学生，他就干得很好，他也来报名了，他来了已经几年了，大家一看这个人不错，原来的话我还没考虑到他，不在我的视野范围之内，竞争上岗之后他就出现了，出现之后我们大家一致投票，说他就行。他上任之后，我没有给他增加一分钱，也没有给他增加一个人，结果他第一年就交给我265万的净利润，什么都没改变，就改变了一个厂长。

相思有福

红豆是中国传统的相思信物。在今天，它却成就了一个品牌，成名了一个企业。

红豆有情，相思有福。生长在有着美丽传说的红豆树旁的周海江，最终还是与分别三年，天各一方的女友结成百年好合。恐怕还是红豆的缘故，毕业分配在大学工作的周海江，毅然离开南京，抛掉铁饭碗，又回到红豆树下这个几百人规模的乡镇企业。今天，企业的总资产已经突破了11亿元。

相思使人信念坚定，相思令人坚忍不拔。相思给你带来福分，而相思本身不就是人生的一种福、一种财富吗？