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当然不是每个人都可以当老板的，但只要你用心去学习，总会学到真本事。只要学到了真本事，一旦成了某一行业的行家里手时，你将身价倍增。那时就不是就业单位来选择你，而是由你来选择就业单位了。
还有这么一个故事：在日本经济大萧条时期，几乎所有的企业都在裁员，当时的大学毕业生很难找到工作。这时有一个文学院的毕业生去请教一个职业规划师，要怎样才能找到一份满意的工作。那位规划师说：“你先写一份好的简历，投向希望去工作的单位，并声明最重要的是为了找一个让自己施展才华的舞台，对待遇没有任何要求，在没有干出成绩之前不要任何报酬”。
虽然当时所有的企业都在裁员，但对于私有企业来说，任何一个企业也不会拒绝一个不要任何报酬的大学生。所以，很快有一家报社要他去上班了。努力工作一年之后，他的才华果然展现出来了，有很多的报社纷纷给他发来聘书，并愿意给予优厚的待遇。这时，他就拿着几份知名媒体的聘书去找他的总经理说：“我一年来通过努力的工作取得了一些成绩，但一直是不要报酬的，最近有几家媒体发来聘书，并承诺给予优厚的待遇。但我对本报已产生深厚的感情，如果本报能给我同样的待遇，我将继续留下为您效力。”总经理以前虽然认为这位小伙子的工作干得很不错，但因为事务繁忙并没有过多地去关注他负责的版面，这次总经理立即叫他的助手把这个小伙子负责的版面调来，没想到果然非常出色。这时总经理立即答复，欢迎你留下继续为本报工作，至于报酬，我愿意按你得到的聘书中最高的标准的双倍支付。这样，他如愿以偿找到了自己非常满意的工作。
我历来认为，大学生在中国是智商相对较高、知识相对较多的人群，中国这么多的工作要做，到处都有做不完的事，大学生占中国的人口比例又那么低，怎么会没有事做呢？所以还需要强调的是，对于大学生而言：“没有没事做的，只有没做事的”。为什么这么说呢？因为：
大学毕业生找不到事做吗（3）
1、只要你有适应市场的真本事，那你一定能找到待遇好的工作；2、如果你万一找不到事做，那肯定是水平不够或者要求太高。如果是水平不够那你就赶快去学习呗，去学习难道不是“有事做”了吗？如果是你要求太高，你降低要求不就“有事做”了吗？并且降低要求去找工作就是一个很好的学习方式。只要你降低待遇要求甚至不要报酬，你的工作岗位将比比皆是。当然不是要你一直白干，我只是告诉你，通过白干可以得到更多的学习机会来提升自己，自己的能力提高了，好机会自然就来了。
当然，当今中国大学毕业生就业难的原因与我国落后的教育模式也有密切的关系。美国的大学生为了能从大学毕业，一方面在大学里认真学习，另一方面积极参加社会活动，把知识放在实践中感悟；而中国学生为能考上大学而拼命学习。上了大学则松懈下来，对市场变化、社会变化关心度降低，对于上大学本身的价值和意义很少思考，唯学习而学习，把绝大部分的精力都花在应付考试上了。可以毫不夸张地说，很多学生大学期间有一半或更多的时间花在应付大学英语四级和六级考试上，他们学的很多知识根本就不能适应就业的需要。
大部分中国大学生普遍没有“职业生涯”概念，不能有的放矢地学习，不知道自己适合做什么、不适合做什么、哪些职位自己能很快获得成功。对自己潜能有多大一概不知。当然也没有很多人提醒他们应该更多地去关心这些，而主要是关心他们的考试成绩。美好的大学时光是相当宝贵的，在大学阶段还是多花时间，学习一些对你日后就业最有价值的知识吧。最好不要成为不受社会欢迎的“高分低能”毕业生。
对于每一个大学生来说，应把求职当成一个系统工程来看待。一方面要面对市场努力学习专业知识，另一方面要努力提升自己的职业修养，特别是品行和诚信。现在很多用人单位在招人时已越来越重视人品了。因为只要拿到了大学毕业证，只要人品好，只要人勤奋，能力是可以在实践中慢慢培养的。而人品不好的人，能力再强人家也不愿意要。
古语说：“千里马常有，而伯乐不常有”。而在今天，你根本用不着担心“真正的千里马会骈死于槽砺之间，不以千里称也”，我们大学生可以大声喊出“天生我才必有用，直挂云帆济沧海”的豪言壮语。只要你真的是千里马，你完全可以随心所欲地去寻找伯乐。所以我可以肯定地下此论断：“大学毕业生没有没事做的，只有没做事的”。
《普通百姓的致富之路》序言（1）
北京天则经济研究所张曙光？
？作者，张曙光，中国社会科学院经济研究所研究员，博士生导师，
北京天则经济研究所学术委员会主席
《普通百姓的致富之路》出版，段绍译先生请我写序，我答应了。此前，我为学界同仁的学术著作写序作评的不少，而为此类大众读物写序则很少。但与评介学术著作一样，我认真拜读了本书中的十篇文章，且褒贬并举，既有赞扬，也有批评。
小段是我引荐来北京天则经济研究所工作的。他是湖南省娄底市广大实业有限公司的董事长，对天则所给予了很大的关注和肯定的评价，高度认同天则的理念。他认为，尽管民间机构的生存环境较差，但天则所应当而且可以做得更大、更好；天则所应当与企业界建立更加紧密的联系，为企业提供有价值的服务；并明确表示，他愿意到天则所来工作，为天则所提供服务和帮助。
天则所欢迎小段来所工作，安排他做所长助理。原定每月工资3000元，他拿了两个月以后也不再去领，按照天则所的规定算做他的捐赠；他外出活动的经费也从来不要天则所报销。
也许，有人对小段的选择有些不解，放着赚钱的生意不做，到天则所来干这种赔本赚吆喝的事情。但他说自己是在做“有价值的事和感到快乐的事”。经过一年多的观察和交往，我觉得此言不虚。
一是志趣。小段读的是会计专业，毕业后从商做企业也相当成功，而且还爱好吟诵和写作古体诗词。去年我去湖南讲演时，还向他请教过古体诗词的韵律问题。他虚心好学，志趣广泛，既勤于思考，又乐于实践。他认为自己办企业虽然可以创造财富，但对社会的贡献十分有限，不如帮助更多的人创造更多的财富。因而，想寻找一个新的学习机会和一个更大的发展空间，以便进一步充实和提高自己，充分发挥自己的才能。天则所可能就是他心目中要找的活动平台。他可以在推进天则事业的同时，一方面学习新的知识和开阔视野，寻求自我价值的更好实现，另一方面传播自己的知识和经验，使更多的人学会投资理财，能够富裕起来。所以，选择来天则所是他的志趣。对此，我是支持和赞赏的。正如他在“普通百姓的致富之路在哪里？”一文中所说，“我主张每个人最好只去干两件事——‘擅长做的事’和‘喜欢做的事’。因为你擅长，你就有‘比较优势’，你容易把事情做好；只要你喜欢，你也容易把事情做好，因为‘兴趣’是最好的老师。其他的事情通过‘合作’和‘市场’去解决”。小段就是这样做的。
小段从湖南娄底来到首都北京，接触的人群从中小企业家和客户到学界名家和知名企业家，的确为他提供了一个新的机遇，打开了一块新的天地。他有机会经常到北大、清华等高等学府聆听各种各样的讲座，也有机会参加各种各样的论坛会议，同时可以当面向各方面的专家学者请教，与一些有名的企业家交往。现在，他已经取得了一定的成绩，他的文章受到了很大的欢迎，不少企业和大学请他去演讲，本书的出版就是一个最好的证明。
谈到志趣和专长，也许有的人志趣很广，但就是不知道自己最爱好什么，更不知自己的专长所在，至于能否找到既爱好又擅长的事情，全身心地投入将其做好，更有很大的不确定性。这是需要花费一番思索和工夫的，也是一个不断探索的过程。虽然一般人都想发财致富，但并不是人人都能办企业当老板，也不是人人都能够发财致富。社会需要各行各业各种各样的工作，这是由社会分工决定的，有些行当恐怕难以发财；人们的知识和能力也千差万别，很多人就没有经商办企业的志趣和能力，笔者就是其中之一。不过，不论做什么事情，只要有志趣，肯尽心，努力学习，不断探索，脚踏实地，做好本职，即使发不了财，也能找到自己的幸福和满足。
二是心态。小段为人诚实、豁达，心态比较健康，只要是自己认准了的事情，就坚持做到底，既不为一般的传言所惑，也不为他人的误解所动，总是保持着一种积极向上的姿态。这是很不容易做到的。要知道，小段离开娄底，对企业的参与也比以前少了许多，难免一些人会有别的看法，也许认为他放着钱不去赚，有福不会享，这山望着好那山高。不仅如此，到了天则所，接触的人和过去也不一样，思想方法和行为方式甚至生活习惯也不大相同，就有一个融入和适应的过程。在这个过程中，难免会发生一些分歧和矛盾，产生一些磨擦和不快。但是，小段都能正确对待，既不去解释，也不埋怨别人，更不庸人自扰，总是乐哈哈地干自己认为该干的事情。
《普通百姓的致富之路》序言（2）
小段虽然离开了娄底，但没有完全离开自己的企业。他利用股份制将值得信赖的能人吸引在自己的公司，不仅找到了能够代替他打理