灰姑娘升职计- 第10部分

跳槽盲人，请三思而后跳。

让跳槽更成功有4大忌讳，你不可不知！

换工作并非儿戏，这是人一生中非常重要的抉择。不经深思熟虑，因一时的诱惑而无畏地选择跳槽则万万不可。跳槽之前一定要冷静考虑多种可能性，要做长期打算。然而，我们的周围总会有很多扰乱视线的诱惑

别让知名度和“铁饭碗”诱惑了你

人们往往不会去考虑自己想做什么、能做什么，却盲目地选择知名度高的公司，然而这种跳槽风险很大。当然好公司有自己的优点，但如果其中某些因素使你犹豫不决就一定要好好考虑。如果你跳槽是因为工作压力太大，那么你就应该找一家工作氛围相对轻松的公司。但是有的人却忘记了换工作的初衷，过分在意周围人的评价，只注重公司的知名度高不高。

当然，在知名公司工作过的经历对你的就业会起到正面作用，但实际上更重要的是入职以后自己是否对这份工作满意。也许有名气、受到社会认可并能让父母满意的公司会给你提供相对稳定的工作环境，但如果你注重的并不是这些应该怎么办？每个月都能拿到固定的工资，但你只能做一个默默无闻的无数滴水珠当中的一员，而这是你不愿意的，那应该怎么办？你大可以选择跳槽。比起稳定而单调乏味的工作，有挑战性的工作更有利于自身的发展。

＊升职中毒？别再迷信空壳的诱惑

有一些人在知名度高的大公司工作一段时间后，会转到规模小又没名气的小公司，而且会一直反复。他们都有共同点，一是听不进别人的责备，二是比起年薪或业务内容更加注重职位的高低。往好的方面说，这种人有独立意识和进取心；而实际上他们是只会逃避而用职位来满足自己虚荣心的人。只要给他提供更高的职位，就会飘飘然，不管三七二十一考虑跳槽。这可以比作一开始住大房子的人，为了开好车，一再搬到更小的房子里去，其实是非常得不偿失的。　


第28节：人生转折点——成功的跳槽和再充电（5）

看得到、摸不着的华丽职业

一天有人咨询说：“最近时尚杂志经常会介绍职场女性普遍的生活方式，她们似乎都会有一个英文职业名，对自己的工作也相当满意，而且恋爱或者自我开发等私生活方面也很幸福和充实。看着这些我就会有莫名的羡慕和嫉妒，跟她们比自己就显得非常渺小。这是因为我心胸狭窄吗？”

那些职场女性在现实生活中是否真的像杂志所介绍的那样过着幸福的日子呢？答案只有她们本人最清楚。正是因为过着充实生活的“八方美人”为数不多，而她们又很受大众的欢迎和推崇，杂志社就尽力去报道至少看起来如此的职场女性来迎合读者的口味。杂志报道的内容中相当部分是过于美化了这些职场女性的形象，这是媒体的误导。媒体出于自己的利益，为了抓住更多人的眼球，不惜一切代价，尽管是不真实的故事他们也要拿出来做不实报道。

那些职场女性看似过着令人羡慕的职场生活，但实际上她们有与普通女性一样的苦恼，就如高贵的天鹅在水底下拼命挣扎。我们是否只看到她们华丽的外表，而过高评价她们职业的魅力，或者没有看到过程而过于注重结果呢？没有必要为这些不适合自己的职业，去消耗你人生的宝贵时间。

年薪真的很重要吗

高年薪往往是诱惑人跳槽的最直接的因素，也有人只看工资条件就去换工作。跳槽可有多种理由，而在现实生活中金钱的诱惑是不容忽视的。甚至对某些人来说，钱是必不可少的，也是体现个人身份地位的象征。

如果现在的公司不给发奖金，迟发工资，也不知何时被解雇，那你就得慎重考虑跳槽。但是如果没到这种境地，因只在乎金额上的差异而考虑跳槽其实并不是一个好的选择。在公司组长以下职位的年薪也不会超过两三万元，是一个不大不小的数目。一年攒两三万确实不容易，但仔细盘算，除以12个月再扣去税金，按月摊也就能买几套西服。因个人的收入状况和经济观念不同，金钱的分量也会不一样。

如果说有比金钱更重要的，那就是金钱和你的工作之间的关系。除了做兼职的学生以外，这个问题会关系到一个人的终身职业。除非你想用拼命工作几年的钱来做自己的生意，你的工作会关系到你未来的职业和人生方向，那么为区区一点年薪的差额而放弃目前很让你满意的工作，长远来看这可是一个重大失误。如果工作是为了追求眼前的金钱利益，那么这种热情最多也不会维持10年以上。

如果你做出了跳槽的决定，那么就要认真想一想放弃目前工作的代价会是什么。我辞职是为了什么？我跳槽是因为这个公司不能满足我哪些方面的需求？问题的关键不在于跳不跳槽，重要的是要弄清自己想要做什么。漫长的人生道路要有目标，而跳槽只是实现这一目标的手段而已。另外，面试的时候，很多人都会说，“我会尽我的全力”。然而，跳了槽以后更重要的则是在新的公司你能做什么，还有你愿意做什么。　


第29节：人生转折点——成功的跳槽和再充电（6）

4。二十几岁跳槽V。S。三十几岁跳槽

二十几岁，请找准自己的事业方向，

再跳不迟。

三十几岁，请明白自己的事业目标，

再跳不晚！

跳槽要有钱途，更要有前途！

二十几岁，为了磨练而跳

二十几岁和三十几岁的人所处的环境、业务能力和经验都有所不同，因此选择跳槽时需要考虑的侧重点也不一样。二十几岁跳槽关键在于，在新的公司能够学到多少业务所需的知识和技能。这一代人经济独立没多久，很容易被高年薪所诱惑，但能积累多少经验比金钱更重要。

我个人认为二十多岁时要去做辛苦一点的工作来磨练体力和精神，多积累一些经验，这样到了三十多岁能做的业务面也就更宽。俗话说，“千金难买少年苦”，年轻时受到的苦越多，对自己的工作越自信。这将会成为一个人一生的宝贵经验，而且通过这些努力赢得的经验会帮助你找到更好的工作；至少在25岁之前，最好不要考虑跳槽。要在现在的岗位尽全力去工作，直到公司能安排重要的任务再考虑跳槽也不迟。

25岁的职场女性P正因为如此，非常后悔自己当初换了工作。大学毕业以后，她进了一家电脑公司，但没能去自己想去的部门，被安排到了营业部。每天都有加班或者外勤，而且对不认识的人也得低三下四，这很让她受不了。每天堆积如山的业务，使她连喘口气的空闲都没有。结果没过一年，P女士便离开了这家公司，转到一家贸易公司做办公职。刚换到新公司的时候她还很满意，但时间一长每天反复如常的工作使她感到很枯燥，这时候她怀念起以前的工作，觉得当初跑业务的时候更有价值。刚好那个时候她遇到了前一家公司的前辈，听他说：“面试的时候你表现很出色，上司们特别看好你的外向、乐观的性格，而特意把你安排到营业部的。”听了这番话她后悔莫及：“如果当初再忍一忍，努力工作，那该多好呀！”

与这位P女士相反，28岁的J女士因为换了工作以后学到了更多自己喜欢的东西而非常满意，她则是跳槽成功的幸运者。她原来是在一家知名企业工作，刚开始很高兴。她被安排到电算部门，只负责输入数据。因为是一家大公司，连续2年她都只能负责同样的工作。她发现周围比她年长的职员们所负责的也是简单枯燥的基本业务，因此判断在这家公司不会有什么发展的机会。J女士经过深思熟虑，跳到一家规模稍小而更有发展潜力的IT公司。这家公司的管理体制是“主管—副主管”，即主管负责带着副主管熟悉业务，因此她能够跟主管学到很多有关业务的知识，进步很快。工作1年以后，她便能够掌管包括建立系统到恢复管理在内的由系统工程师负责的整个业务流程。这家公司虽不能给她提供高福利待遇，也没有海外进修的机会，但她在这里学到了很多实用的知识，积累了宝贵的经验，这些是在前一家公司无法学到的。　


第30节：人生转折点——成功的跳槽和再充电（7）

三十几岁，为了目标而跳

三十多岁跳槽的关键在于能否积累有助于实现长期职业目标的工作经验，或者能否培养特定领域的业务能力。同样的职业，在小公司的责任和权限往往要大于大公司，因此选择规模小一些的公司也是一个不错的选择。或者可以选择重视培养职工能力的公司，能够在该领域进一步深造也是可以考虑的，或者如果可以通过换工作来扩大视野也是不错的选择。比如，同样是市场营销职业，但是可以换到其他行业来扩展对该行业的认识；或者跳到同一行业的其他工作部门，从而熟练掌握这一行业的运转流程，能够精通这个行业，成为一个业界专家。

在PR部门工作的R女士在她三十几岁的时候选择了跳槽，结果很不理想。在她32岁的时候因为在公司跟一位男上司争吵，一气之下便说出“不想干下去”，从而没法继续在公司呆下去。结果她到处投简历，选择了最先联系她的一家公司。她进的是一家相对稳定的大公司的PR部门，当初就是这一点吸引了她。在之前的公司她习惯做一些有变化、有生气的业务，而在这里也没有外勤机会，每天只能坐在电脑前循规蹈矩地处理一些书面业务，让她很没兴致。再加上这家建筑公司PR部门的主要业务是“危机管理公关业务”，对此她并不感兴趣。就因为和上司闹矛盾，就厌倦关于公关代理的所有工作，并没有慎重考虑就匆忙转到了并不适合自己的公司，工作起来没有一点成就感。冷静一想，在之前的公司让她不满意的只是与上司的关系，只为了逃避这么一个现实而选择跳槽实在是一个鲁莽的行为。

与之相反，在一家食品公司的企划部工作的34岁S女士