招聘内幕- 第25部分

很多时候，一些会议仅仅是为了举行而已，主持的和参加的都只注重会议仪式，至于会议内容则并不重要，或者会议内容很空洞。君不见，会而不议、议而不决、决而不行、行而无果的会议到处都是，这简直是一个怪圈，一场会议接着一场会议没完没了，所有与会人员的时间、精力在这样的怪圈中被消耗殆尽。

我很讨厌这种场面上的东西，所以每次开会时我的内心都会受到无穷的煎熬，简直像在活生生地扼杀自己的灵魂。不过这几天我心里一直惦记着赶场招聘的事，这次会议肯定与这件事情有关，因此尽管心里有一百个不乐意，我还是在第一时间从椅子上跳了起来，紧紧跟在安然身后进了会议室。

这次会议的主持人就是我们的老大马大哥，加上七八个小喽啰：我、安然、王龙、于阳以及几个女孩子。我跟着安然进去的时候，其他的人都已经到位了，老马坐在主席位置，面前的桌子上堆了一沓文件。

见我和安然找好位置坐下了，老马低声说了一声：“我们开始吧。”说完就从桌子上拿起一沓文件，冲我们晃了晃，说道：“今天召集大家过来开这个会议，是想告诉大家，我们的招聘旺季又要开始了。”随后将手中的文件分发到我们手中，让我们传阅。“上个星期各个部门已经将本部门的员工缺口统计汇总到人事部了，也就是各位手中拿的这份东西。”

我翻了翻手中的资料，正是我复印的时候散了一地的那份文件，上次我只是大概浏览了一下，没细看。现在再次拿在手里，联想到这份文件将会成为几天后的行动纲领，不由得仔细看了起来。

老马接着说：“大家看完这份资料，相信心里都会有个底。对照一下去年的情况我们可以发现，今年要招的人数比去年多，一来是因为公司的规模扩大了，二来是由于今年的员工流失情况比去年严重。人数多也就意味着我们今年的工作量会加大，因此大家都要辛苦一阵子了。

“现在大家手上都有资料，可以仔细地看一看，生产部门要招的人最多，最近一个月要的人就达到了155人，虽然人数多，要的也比较急，但还是比较好处理的，因为生产人员的要求并不是非常高，而且现在正是中专技校学生毕业找工作的时候，因此这方面的问题我们可以稍微缓一缓，但仅仅是缓一缓而已，为了赶在冬季订单旺季来临前拥有足够的人手，我们必须提前做好准备工作，招到数量足够的人，然后给他们提供相关的岗位职能培训，使新员工能尽快适合生产需要，尽快上手。

招聘内幕　第三部分　20。老马的点兵择将（2）

“而剩下的，也是最难招的，就是PE、MKT、QA等其他部门的职位了。这些职位要求工作人员的能力和学历都必须达到一定的水平，还必须有一定的工作经验，能够一进来就马上投入到工作中，起到分担现有繁重工作任务的作用。

“以上就是我们所要面对的情况，大体上就是这样，不知道大家有没有什么想法？”

老马说完，把我们全部扫视了一遍，希望从我们脸上能够发现一些值得探索的东西。这是一个老大主持会议时经常使用的一招，也是效果非常好的一招，很明显，作为职场老手的老马深谙其道。

下面在座的几位员工似乎不解老马的风情，任凭老马的眼光从脸上飘过，王龙和于阳只顾盯着手中的那份报表猛瞧，显得非常投入、非常认真。这是一个下属在开会时经常使用的一招，也是非常圆滑的一招，毕竟言多必失嘛，很明显，王龙和于阳几个老油条同样深谙其道。

我倒是很想回答老马的提问，想来个一鸣惊人，但却不知道说什么好，毕竟对于刚入行的我来说，这潭水太深了。

老马似乎预料到了我们的反应，用眼睛扫视完我们后，就在我们的沉默中继续刚才的话题：“看来各位好像没有其他的想法了，很好，这说明我们大家的思想都比较统一，思想统一的话工作起来就事半功倍了。”

顿了顿，老马接着说：“不过这次招聘行动和以往有些不同，我们这次招聘将采取兵分两路同时进行的策略：一路去中专技校，专门招生产线员工和技术员，我们这次要求的人数比较多；另一路则去人才市场招工程师以及其他有经验的员工。”

本来还在疑似非常认真地看资料的几个下属，一听到老马的话，忽然都抬起了头，不约而同地望着老马，可能在揣测这个大块头到底想做什么。

老马似乎很满意我们的表情，微微一笑说：“我知道大家会对我刚才的提议感到有点吃惊，因为我们以前一直是一起招聘的，这次搞分工，你们会担心上面怎么安排自己。”

于阳很亲热地答道：“马哥，其实你知道，我们是想知道你的全部想法的。”我一听于阳这样叫，就马上联想到：在那些等级森严的企业里，官僚主义害死人，连一个副组长你都得叫他的官职，而且不能加上那个“副”字——“副”字是专门给副职的上级领导准备的，而不是为其下属准备的。而在一些私企，要是你和领导关系好，直接叫一个“哥”比什么头衔都显得亲热。现在于阳就将老马叫成了“哥”，那就是把自己和老马之间的距离拉到了贴心的位置，或者可以说是变相告诉别人，他于阳和上级老马的关系很不错，已经到了称兄道弟的地步了。

老马道：“你不用在这里打擦边球了，我知道你们心里在想什么，不过不用担心，我会把我的计划详细地说给你们听的。”

原来老马是想把招聘小组的所有人分成两个小组，一组去人才市场，专门招办公室人员；一组直接去中专技校，主要招生产线上的员工以及技术员。两头同时开始招人，这样既可以提高效率，也可以给相关的招聘人员更多的锻炼机会，因为分工明细就意味着更多的人需要承担起主要责任。其中，兵力分配情况是：老马带一组人，上人才市场；另外一组人奔赴学校。不过奔赴学校一组的领队让所有人都感到有些意外，列为看官猜猜是谁？居然是王脂肪，一个谁都没有想到的人物。

招聘内幕　第三部分　20。老马的点兵择将（3）

对于王脂肪亲自挂帅这件事情，老马给出的理由是：第一，每次的招聘工作都是由她老人家挂帅的，所以这次也没有例外；第二，她老人家之所以选择去学校找技术员与生产员工，而不是选择在人才市场里招工程师，是因为3W公司与部分中专院校形成了对接工作，3W公司是这几所学校毕业生较为集中的就职地方，而和这几所学校的对接工作一直都是由王脂肪在做；第三，学校的招聘需要到外省出差一个星期，人才市场是在省内，而且只有周二、周五以及周末四天能参加招聘，王经理体恤下属的辛苦，决定亲自跑一趟外省。

最后，老马很严肃地告诉我们：“王经理已经同意了这个方案！”

听完老马的话后，原本很安静的几个人开始七嘴八舌地讨论起来。王龙道：“马哥，那我们的人员怎么分配啊？”于阳和安然几个都附和着“是啊、是啊”地叫起来。

老马双手朝我们一伸，向下压了压，做了个安静的手势，然后不紧不慢地说：“关于人员的分配，王经理都已经安排好了，我这一组带上于阳、安然以及黄山，剩下的就都跟着王经理了。”

众人异口同声地发出了一声：“啊？！”

安然的这一声“啊”是愉悦的，因为她觉得和老马在一起比和王脂肪在一起更轻松。毕竟作为部门的二号人物，马大宝和下面的一线兄弟打交道的机会比较多，在下面兄弟眼中的形象也相对平民化一些，感觉更容易沟通，这一点与整天窝在自己办公室，脸挂一副非常正经的表情，彰显自己高高在上的王脂肪是完全不同的。

王龙的这一声“啊”同样是愉悦的，因为和经理在一起与和主管在一起比较起来，似乎前者更能得到好处。毕竟升职加薪这些事情最终还是由王脂肪决定的，如果能够利用好这次机会，给王脂肪留下一个好印象，说不定对自己以后的职场道路会起到一个关键性的帮助作用，在某种程度上甚至有事半功倍的效果。

于阳的这一声“啊”是忐忑不安的，因为尽管他也觉得和他的“马哥”在一起会比较轻松，但他同时也怕与上司王脂肪亲密接触的机会被王龙一个人独享了，进而影响到自己的前途。

别看于阳和王龙两个人是同一个学校出来的校友，现在又在同一个部门工作，表面上两个人之间客客气气的，但是到了关键的升职加薪以及和老大亲密相处的机会，两个人还是会在暗地里互相较劲，都生怕对方会抢在自己的前面独享好处。对他们而言，最好的办法就是两个人整天都捆绑在一起，有福同享、有难同当，不管是否能够升迁或者发财，只要两个人能够平均、能够处于同一水平线上，就是一件双方都可以接受的事情了。有句话叫“不患寡而患不均，不患贫而患不安”，说的大概就是这个意思吧！现在两个人在人员安排这件事情上处于不一样的位置了，于阳和王龙都不可能没有想法。王龙平素比较沉默寡言，再加上又是和王脂肪一组，从表面上看已经占了上风，所以表现得相对平和一些；于阳的性格本来就比较外向，又处于不利的位置，他那声“啊”就显得感情丰富多了。

小组的另外一个女孩子的一声“啊”则显得比较平淡——作为广东本地的一个女孩子，这份工作对她来讲仅仅是一份工作，她既不希望在这份工作上做出多大的业绩来，也不指望能够利用任何机会来让自己获得上司的青睐。按照安然的话说，她有着当地女孩子特有的高傲与漠然，两位老大在她眼里和我们是一样的，她基本上都能做到一视同仁，毫无亲疏可言，对于她来讲，和谁一起共事都是自己的本职工作，也都可以接受。

招聘内幕　第三部分　20。老马的点兵择将（4）

而我这一声