这位高材生居然被抓住3次，在严肃严谨的德国人看来，大概那是永远不可饶恕的。
事实也是如此，在老板看来，一个人在三毛两角的蝇头小利上都靠不住，还能指望在别的事情上可以信赖他吗？一旦受到金钱美女的诱惑，他怎么敢信任你不会出卖他，不会出卖公司的利益呢？
做事先做人，一个不讲信誉的员工肯定不是一个敬业的员工，即使平时工作积极主动，一旦受到外界的诱惑，缺乏自律的特点注定了他将抛弃原则，于是背叛就成为一种必然。老板永远也不会信任这样的员工，更不要说欣赏甚至重用了。
一个视信誉为生命的人会不折不扣的履行他的诺言，会一丝不苟地完成老板交代的任务，也会努力维护公司的利益，这也是一种敬业精神。相反，那些失去信誉或根本不讲信誉的人则很容易因为种种原因不去兑现自己的诺言，并找出各种借口搪塞老板，以期敷衍了事，这样的员工怎能得到老板的信任呢？
只有讲信誉并且视信誉为生命的人，银行才可以借钱给你，商人才敢跟你做生意，别人才能与你合作，公司也才愿意聘用你。只要有证明表明你是一位信誉良好的人，信誉就是你的职场通行证，也是你人生的通行证，你就可以受人尊敬地通行于这个文明社会。
第39节：诚信是敬业的基本准则
每一个人都有面对职业生涯中出现道德危机的时刻，尤其当老板不在，个人完全失去了监督与控制的时候。此时，一个优秀的、敬业的员工会一如既往地坚守原则，因为他知道诚信对他来说具有多么重要的意义。
原则总是在诱惑或胁迫之下失去的，面对一点小小的诱惑，也许你会很自然地选择不违背你的道德观的做法。但当你体面的工作、家庭的幸福、自己的价值感都处在危险之中的时候，你能保证你会做什么吗？
1994年，哈沃德·戴维森就面对了这样严峻的考验。那时，他在亚洲的一个国家工作。他处在将要做成一笔令人眼热的5亿美元投资额的生意中，这项投资用于亚洲某国家的公用设施。〃我们已经为这笔合同投资了1100万美金，〃戴维森先生回忆说，他现在是Redwood城里的一家管理咨询公司的金融咨询师。〃在最后一分钟，一位政府官员接近了我。〃官员的意思是：给他回扣，否则就不要指望这笔合同。〃对他来说，这是像夜晚过后白天就要来临一样的合理。〃戴维森说。
本来答应他的要求是很简单的。毕竟，这种交易是很普通的在亚洲的文化中甚至是可以被接受的。在亚洲，戴维森说，为政府官员提供报酬叫做〃茶水费〃，就像美国饭店中的小费，是对服务的回报，是为了使事情更好办。
这位官员显然对这种交易是很老练的，甚至告诉了具体的处理细节，把钱付给一个中介，不会留下任何书面的痕迹。戴维森先生只需将这笔款子作为一笔某中介为公司提供服务的费用填报。
他花了一天的时间做决定。他打算彻底想个明白，不单是这笔生意，还包括自己内在的职业道德感。〃我计算了这笔合同已经发生的总投入，〃他说，〃还有投入的4个月时间也要灰飞烟灭了。〃
但是使他心烦的是他将来的感受。〃如果我付了这笔钱，明天或者下个月，我如何来认识自己？〃他说。〃想象一下3年后你自己不得不在官员的调查中作证的场面。〃更糟糕的是，他补充道，在某个时候，他将不得不向自己的孩子们做出解释。
戴维森先生的内心反应是拒绝，但他还是花时间考虑能使官员满意的办法，保存生意的同时仍然坚持他的正直。但最终他还是无法绕过他认识到的事实：官员拼命为自己的包里塞钱的时候，他的许多同胞还在挨饿。〃我找不到解决这个问题的任何可行的办法，〃他说，〃如果他们说'我们想做这笔生意，但我们希望你为我们教育基金捐一笔钱'，这是合法的、光明正大的，我想我还会在那里呆着。〃
做出这样一个决定的孤独感使他想到了共同为这个合同工作的同事，〃我们有想把尽可能多的人引入解决问题的行列的趋势，〃他说，〃通常作为一个群体做出一个困难的决定会使我们更轻松些。〃
第40节：永远不被人信任的人
他感到他甚至不能同银行的上司分享这个决定，如果他们命令他支付贿金怎么办？如果有更多人的参与，他如何能保证整个肮脏交易不会泄露给媒体？〃一起分享的秘密就不再是秘密，〃他说。或者，像一位智者曾经说过的，〃三个人守住秘密的前提是另两个人死掉。〃
最终，戴维森拒绝了，这笔生意被放弃。结果是为公司招致了来自于不明真相的公众的声讨热浪，新闻评论家大声质问是否这个大公司不知道如何接受这样一笔来自于国外土地上的数额巨大的生意。
然而这个决定为戴维森带来的结果是美好的，他后来向上司吐露了一切。公司高层主管认为他做出了正确的决定，在他的部门度过幸运的一年后，他为自己获得的晋升兴奋不已。
但那也可能成为一场灾难。在另一种不道德的、不择手段获得利润的企业文化中，他可能被冷落到一边，被同事明目张胆地轻视或者贬低，他的职业生涯可能就此走到死亡般的停滞中。即使有这种可能，他仍然感到他做出了正确的决定，〃如果我那样做了，我觉得我只能做永远不被人信任的、次要位置的人。〃
每次你做出符合你的道德观的决定，下次再这样做就容易些。〃如果我那次没有这样做，为什么这次我要这样做？〃谈到他在亚洲经受的严酷考验，〃那样的痛苦选择我都做出了，现在我为什么要妥协呢？〃
同样的，一个管理者必须帮助他的下属设置这样的道德界限。工作时打私人电话或者从办公室带走信纸这样的事能被接受吗？我们做生意是肆无忌惮的吗？那些越过道德底线的员工是被惩罚还是被奖励？
作为求职人员，道德价值的考察应当作为找工作的一部分。在面对一个求职公司老板和管理层的时候，可以询问一下他们是如何处理类似这样的情况的。询问一些发生过的最不可容忍的导致放弃合同的公司职员的故事，从回答中应当能对公司的企业文化有一些认识。
哈沃德·戴维森向我们证明了敬业精神的另一个原则：对基本道德的遵守。敬业决不是不择手段地为公司创造效益，其结果可能是对公司利益的伤害；敬业也不能违背社会准则，更不能越过基本的道德底线。如果简单地把敬业理解为简单地完成任务或创造收益，而不管其手段与过程是否合乎基本的道德标准，那么，作为公司，会因失去公信最终使自己陷入困境，作为员工，则很容易沦为赚钱的机器，完全丧失做人的准则，更别提什么敬业精神了。
思考题：
1．作为一个员工，你怎样理解诚信？
2．如果上司安排的任务与你的价值观发生冲突，你选择什么？
第41节：永远不要被欲望左右
有时候，一个简单的测试可以告诉我们很多的东西。
女主持人气势咄咄的问一个男嘉宾，你为什么那么在乎钱。男嘉宾回答：〃钱能买到一切！〃
现场的观众哗然了。
男嘉宾微笑着说：〃我们做个测试吧。〃
一个很简单的主题，你的一个仇人爱上了你的女友，现在想要你退出，你是一个正常的人，你爱自己的女友。据说，那个男人愿意出一点钱来补偿你。
所有的观众都很不屑这种论调，男人缓缓的开出了第一个价格：〃五万！〃
现场的观众松了口气，论点很集中：〃五万，简直是瞧不起人，为了五万放弃了爱情？更主要的是放弃了自己的人格！〃所有的人都不约而同地否定了。
男人接着开出了第二个价格：五十万！
现场的声音小了很多，一部分的人开始自己的计算了。在过了好大的一会儿之后，绝大多数男人依然选择了否定，他身边的女友感动地看着他。只有少数人接受了这五十万，其中的一个人说：〃自己没有钱，父母苦了一辈子了，临老了生病没钱医治，为了父母，放弃了爱情吧。〃
主持人接着开出了第三个价格：〃五百万！〃
现场更静了，男人的第一个动作都是看身边的女人，也许是在权衡什么。一半的男人沉默了，另一半的男人怯生生的说：〃我要爱情。〃身边的女友也有点呆住了，一个女孩子站起来说：〃如果一个男人肯出五百万，我想我没有理由拒绝他。〃沉默的男人选择了金钱，五百万可以买一套房子，一部车子，全家过上好日子，甚至可以开始自己的事业。一个男人说：〃他是我的仇人，我有了这个五百万，我可以含辛茹苦，我可以报仇，我可以计划我所有的未来，当个真正主宰自己的男人。〃一些女人看着身边的男人，若有所思。
男人接着开出了第四个价格：〃五千万！〃
全场哗然了。对于大多数的人，一辈子也挣不了这许多钱。
女人说：〃有肯为我一掷五千万的男人，他一定是爱我的，这样有钱又专一的男人，为什么不选择呢。〃
一个男人举手：〃他真的肯付五千万？〃在得到肯定的回答后，男人说：〃爱情是无价的，但是我没有这个能力去照顾爱人，别人有，我应该放弃，并且我有了这许多的钱，我可以做很多有意义的事情，我可以成就事业，我可以帮助别人，这样的人生才有意义。〃所有的人都深以为然。
只有一个人依然选择了放弃，大家都用很奇怪的目光看他。他解释道：〃我的爱情是无价的〃。当问到他的女友是否感动的时候，女友说：〃我虽然感动，但我更感动的是为了我付出自己五千万的人，而不是放弃别人的五千万，他的观点很可敬，但不现实。〃
第42节：把握需求与欲望的平衡
我们经常听到一些跳槽的理由，几乎所有的借口都不是钱，但却有一个理由：〃我不在乎钱，但是我在乎工资，这代表我是否受到尊重和我的价值是否得到了体现。〃是啊，相同的工作，一千块就侮辱了你，一万块就是尊重你，难道十次的侮辱就等于尊重�