具体办理会计工作交接，应按以下程序进行：
1． 提出交接申请
会计人员在向单位或者有关机关提出调动工作或者离职的申请时，应当同时向会计机构提出会计交接申请，以便会计机构早做准备，安排其他会计人员接替工作。为了防止调动工作或者离职申请被批准后，少数会计人员不办理会计交接手续，单位或者有关机关在批准其申请前应当主动与本单位的会计机构负责人沟通。了解该会计人员是否申请办理交接手续，以及会计机构的意见等。
2． 做好办理移交手续前的准备工作
（1） 对已经受理的经济业务，尚未填制会计凭证的，应当填制完毕。
（2） 尚未登记的账目，应当登记完毕，并在最后一笔余额后加盖经办人员印章。
（3） 整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面说明材料。
（4） 编制移交清册、列明移交凭证、账簿、会计报表、公章、现金、有价证券、支票簿、文件、其他会计资料和用品等内容；实行会计电算化的单位，要在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。
（5） 会计机构负责人、会计主管人员移交时，还应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等，向接替人员介绍清楚。
3． 移交点收
移交人员离职前，必须将经管的会计工作在规定的期限内全部向接替人员移交清楚。接替人员应认真按照移交清册逐项点怍。
具体要求是：
（1） 现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺。接管人员发现不一致时，按照会计账簿余额交接。
（2） 有价证券的数量要与会计账簿记录一致。有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。
（3） 会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查明原因，并在移交清册中注明，由移交人负责。
（4） 银行存款账户余额要与银行对账单核对一致，如有未达账面，应编制“银行存款余额调节”，以确认银行存款实有数；各种财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符等。
（5） 公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。
（6） 实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数据正确无误后方可交接。
4． 专人负责监交
会计人员在办理会计工作交接手续时，要有专人负责监交，以起督促、公证作用。一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交；会计机构负责人、会计主管人员办理交接手续，由单位负责人监交，必要时可由上级主管部门派人会同监交。
5． 交接后的有关事宜
（1） 会计工作交接完毕后，交接双方和监交人要在移交清册上签名盖章，并在移交清册上注明单位名称、交接日期、交接双方及监交人职务和姓名、移交清册页数以及需要说明的问题和意见等；
（2） 接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整；
（3） 移交清册填制一式三份，交接双方各持一份，存档一份。
（三）交接人员的责任
根据《会计基础工作规范》第三十五条规定，移交人对自己经办且已经移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的真实性、完整性承担法律责任。移交人员所移交的会计资料是在其经办会计工作期间所发生的，应当对这些会计资料的真实性、完整性负责。即使接人员在交接期间因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性、完整性方面存在问题，如事后发现，仍应由原移交人员负责，原移交人员不应以会计资料已经移交而推脱责任，接替人员不对移交过来的材料的真实性、完整性负法律上的责任。
第六节 会计法律责任
一、 会计法律责任概念
法律责任，是指违反法律规定的行为应当承担的法律后果，也就是对违法者的制裁。会计法律责任是指会计法律关系中的主体因不履行会计义务所应承担的具有强制性的会计法律后果。在这里，会计法律义务是会计法律责任的前提，只有当会计法律关系中的主体不履行会计法律义务时，才产生会计法律责任，会计法律责任是有关主体不履行义务的法律后果。为保证单位负责人、会计机构、会计人员、其他有关机构和人员依法正确履行自己的职责，会计法规对违反会计法律、法规的单位和个人规定了相应的法律责任。
二、 会计法律责任的内容
会计法律责任主要是通过《会计法》和《企业财务报告条例》规定的，其他法律、法规，如刑法，也有盯关的规定。例如，《会计法》的“法律”法律一章共八条，针对现实生活中存在的带有一定普遍性的违法行为，并根据修改后的刑法的有关规定，明确、具体地规定了行政处罚、行政处分或者纪律处分、刑事处罚、是法律强制性的集中体现。
（一） 违反《会计法》规定应承担的法律责任
1． 按照《会计法》的规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处3000元以上5万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处2000元以上2万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在的单位或者有关单位依法给予行政处分；
（1） 不依法设置会计账簿的；
（2） 私设会计账簿的；
（3） 未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得原始凭证不符合规定的；
（4） 随意变更会计处理方法的；
（5） 以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的；
（6） 向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；
（7） 未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的；
（8） 未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；
（9） 未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的；
（10） 任用会计人员不符合本法规定的；
有前款所列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
会计人员不依法设置账簿，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销其会计从业资格证书。
2． 伪造、变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处理5000元以上5万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
3． 隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处5000元以上10万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处3000元以下5万元以下的罚款；属于国家工作人员的，学应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；对其中的会计人员，应由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
4． 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造；变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，可以处5000元以上5万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。
5． 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式打击报复、构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。
6． 财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
7． 《会计法》第三十条规定：“任何单位和个人对违反本法和国家统一的会计制度规定的行为，有权检举。收到检举的部门有权处理的，应当依法按照职责分工及时处理；无权处理的，应当及时移送有权处理的部门处理。收到检举的部门、负责处理的部门应当为检举人保密，不得将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人。”违反《会计法》第三十条规定，将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举个人的，由所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
（二） 违反《企业财务报告条例》规定应承担的法律责任
1． 有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，对企业可以处3000元以上5万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处2000元以上2万元以下的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予行政处分或者纪律处分；
（1） 随意改变会计要素的确认和计量标准的；
（2） 随意改变财务会计报告的编制基础、编制依据、编制原则和方法的；
（3） 提前或者延迟结账日结账的；
（4） 在编制年度财务会计报告前，未按照本条例规�