“你小弟读高中还是初中？”
“初二了，今晚应该早回家了才对。”
杨一民想想的确是，初二周末石门中学是没有补课的，但县城的学校因为竞争太激烈，所以学校还要补课。
“杨哥，你是干啥工作的啊？”
“我，哎，算了，你还是不知道的好。”杨一民不想让对方知道更多，觉得没意思。
杨一民回到寝室，洗漱完毕躺在床上，给李艳发了个短信，说自己到了。近几天李艳和自己在一起，在自己享受恋人的亲密的同时，也感到压力。
这份压力就是来自学校行政和部分老师的请客，说实话，如果没有大家这样的邀请，没有如此见缝插针式的找李艳聊天、陪着玩和请吃饭，杨一民真想让李艳天天跟自己在一起，但现在来看，期末这段时间是不可能的了。
自己作为校长，并没想到李艳到石门会有这样大的动静，但奇怪就奇怪在些，杨一民问过李小萍，他知道李小萍一定会和自己说真话的，但李小萍说以前从来没有过，或许，大家真想感谢他一下，平常找不着机会。
而且李小萍说她也想请李艳玩，请李艳吃饭，这让杨一民觉得李艳不能再在石门呆了。
眼看期末就要来临，这是考验自己的最关键时候，自己能不能顺利渡过这一关，显得很重要，对上，各种检查和评比已完成，考试成绩的情况已定型，只能考试和最后的结果。
但如何将期末奖金合理的发下去，既能调动老师的积极性，体现自己的想法，又不要产生更大的矛盾，因为毕竟春节来临，矛盾太大负面影响也会更大。
刘志明拿上来的方案杨一民看了多次，总是不能让自己满意，其实杨一民的观点很简单，现在每个月的奖金平均也接近两百，对于检查中出现问题的人，已在月奖里扣了，而且相当严厉。
所以年末对德能勤绩的考核，重点应该在绩上，这绩，一是考试成绩，二是贡献大小，比如班主任、行政还有学校各种大型活动，以及在学校各种迎检中起作用的人和事。
但这些东西除了教学质量有上级的分析，班主任和行政有具体名单外，其他的体现也不能过大，只能适当既让人觉得有了想头，也不能让其他人过分看重。
刘志明的方案始终不能将自己的想法贯彻，而是在德和能方面的主观分上大做文章，这样就会让考评小组根据自己的主观印象打出很多离谱的分来，从而左右老师最终的考核分数。
而这正是大多数老师最不满意的情况，很多矛盾的来源就在于此，但很多领导却乐此不疲，因为这是权利的象征，它似乎教训着那些只知道上课做事的人，还得尊重领导，还得给领导处好关系。
这是学校圈子的生态，刘志明所想的，也就是围绕这种想法去思考方案的，所以他始终无法跳出这个框框，很难拿出满意的方案。
最终，杨一民不得不自己大幅度地修改刘志明的考核方案，并将分数比例进行了调整，这事用了整整一下午，杨一民在五点多才彻底弄完，然后打电话让刘志明拿去。
杨一民直接改的电子文档，所以打了一张交给刘志明，说道：“我马上将电子的发给你，你收一下。”
对行政、班主任的考评，杨一民打算单独分开，这样将教学工作的情况就可以单纯化，将行政、班主任的工作专门另外单独奖励，这样在所有老师的比较中就能真实反应老师上课情况和教学质量。
杨一民在期末考试后的改卷和成绩分析时间段安排时间召开职代会，这是每年必须的过程，涉及到学校工作、账务管理、提案等内容，杨一民主要关注的是奖金分配方案的通过情况。
【123】年终奖
虽然方案令部分人不满，因为方案直接触及了职代会人员中少数的人利益，以前通过关系好、印象好就能得到高分的人，现在显然已没有了优势，而更多的人倒是赞同。
杨一民对此方案定了调，细节可以斟酌，总体框架不能变，他对方案的意义严肃地做了说明，要求每个参会人员本着对学校负责的态度对方案发表意见。
这样严肃的场面，让本来还有一些不满意的人打消了发表意见的想法，因为杨一民说的是要正气，这些人所说，毕竟更多的是代表自己的利益。
这种会议的好处在于是举手表决，所以毫无例外地方案既没有听到很大的反对意见，也没有人不举手，杨一民心里想了想，只要通过了，其他人即便有意见，也无法左右政策的执行了。
期末为何这样慎重，主要是奖金的金额相对较大，平常学月奖金平均两百元左右，而去年据说年终学校还是发了六百多，这个数量如果体现了一两百元的差距，老师的心里会起很大变化，稍有不慎，就会让矛盾激化，而今年，大家肯定知道，期末的奖金绝对会高于一仟。
全县期末改卷结束的第二天，教研室就将成绩分析的电子数据传到学校，各处室也将各类奖励统计了出来，杨一民连夜让考评小组人员打分计算奖金。
杨一民将一分定为十五元，百分制计算，加分不高于十分，但就算这样最低分和最高分之间还是有三百元左右的差异。
班主任和行政另外根据职务给津贴，但给得不多，仅根据考评分了等级，班主任是根据政教处打分分为一二等，相互之间五十元差距，行政根据教师民主测评分了两个等级。
绝大多数教师的奖金在一仟四佰多，如果既是班主任，又在教学业绩方面相当好，他的奖金会超过一仟捌佰元，而如果是后勤人员，工作业绩一般，则只能领一仟一左右。
期末放假的当天教师们在总务处领奖金，与以前在一中学校每逢发奖金学校一把手不知所踪不一样，杨一民则将校长办公室门打开，上了qq与李艳聊天，如果有老师有怒气，他可以直接解释。
德育、教学的情况都是公示了的，所以所有人应该都会知道，因为主观分少了，大家自己也可以大概算出自己的奖金多少，所以等到上午十点半，仍然没有人来质问奖金分配的事，倒有很多要回家的老师过来礼貌地打声招呼，说声“杨校长，再见，春节快乐。”
今天是老师领钱，行政决定在十一点开总结会，说穿了，也就是吃顿饭，发点慰问金，下午初三补课结束，所以下午杨一民还安排了初三年级组总结会，他还得对初三的老师单独奖励。
杨一民将行政总结会的思路想了一下，拿起笔记本认真排了一次序，主要是假期安全的事，自己离学校远，这一切都得安排好才行。
“杨校长。”罗明丽站在门口。
杨一民心里有点不舒服，说道：“罗老师，进来坐。”罗明丽自从上次调岗后，工作很认真，后来听说真的没去打麻将了，他老公也再没听说欠谁的钱，所以这次后勤奖金打等级的时候，杨一民考虑再三，还是给了一等，毕竟罗明丽改正还是比较彻底的。
难道她还有不满足，当时在评工作业绩的时候，虽然考评小组很少人知道罗明丽的事，但杨一民坚持扣了她两分，除了任成发，其他人并不知道是啥原因，是不是其他考评的人透露了情况，她来找自己来了。
“杨校长，明后天不急着走吧，我想请你吃顿饭，行不？”
这有点出乎杨一民的意料，他想了想，说道：“罗老师，心意我领了，但我还有事，吃饭就不必了。”
“杨校长，谢谢你。”罗明丽眼眶变红了。
“罗老师，谢我干啥，我没做啥事啊。”杨一民真有点不明白。
“杨校长，我调了岗位后，很少与你接触，以为自己再努力，校长也看不见，但没想到校长评等级的时候你给了我一等奖，我觉得自己的努力是值得的。”
杨一民松了口气，说道：“罗老师，其实很多人以为在领导面前表现好就行了，这是错误的，大家不是一天两天的接触，真实情况是怎样的每天都可以看见，或许你没留意，我就看到了结果，大家都不容易，但你不知道吧，业绩有两分是我建议扣的。”
“杨校长，我知道的，真的，我感谢你。”
其实罗明丽是杨一民觉得最该同情的人，毕竟是一工人，自身看问题的方式方法和很多人不一样，加上丈夫与社会上接触多，家庭有很多问题，这女人为了名、为了利，不得不舍身，最后走到这一步，杨一民也不好多说。
但毕竟这家人还欠有账，又没有其他的收入，或许多扣一点，就会影响家里的生活情况，何况她工作变化特别大，像她这种打麻将已成为一种习惯的人，能不打，能说话算数，真的不容易。
“罗老师，听说你不打麻将了，我觉得也不一定这样，人也需要放松一下，不能让生活太无趣了，但一定要注意仅仅是娱乐，打小点，有朋友，心情也好一些。”
罗明丽眼泪就要流了出来，点头说道：“嗯，谢谢杨校长，我记住了。”
杨一民拿着笔记本到了会议室，里面除了总务主任罗勇，其他人都到了，杨一民让任成发将假期工作做了安排，自己又进行了强调后，说道：“行政这学期也辛苦了，作为期末总结，今天中午大家在一起吃饭，下午除了教务处和总务处还有事，其他的就在农家乐活动，晚上初三的总结会结束后，大家再陪初三老师一起吃饭。”
“今年也给行政考虑了一点慰问，不多，等一下刘主任发给大家，在这里面我还给李小萍考虑了一个特别奖，主要是奖励她在学校宣传方面的成绩，没地方放，所以放在这里。”
行政给点慰问，是一贯做法，以前据说是三百，杨一民这次是六百，任成发和他依次高一百元，给李小萍考虑了三百元的特殊奖。
大家当然不可能有意见，这个慰问金比�
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