出学生对你的感情深厚。吴为很谦虚地说，哪个老师上去讲学生都会很欢迎的。方光低头想了想肯定道，也是。几个人都说，崔校长是个重才的人，又想在学校干一番事业，他看你在学生中威信这么高，会更加重视你的。
这个学期吴为给军转班上课，结业的酒宴上，有的军官对吴为说道，吴老师的课我要评价只用一个字。吴为听了感觉奇怪，他等着那个字，那位军官脱口而出道，党。吴为更奇怪了，自己讲的是货币课，属于金融理论课，不象那些政治课，怎么会让学员感觉突出党性原则了。坐在旁边的郝汉笑道，老吴不是党员。军官听了惊讶道，你在课堂上说的是不是假话？吴为笑道，我说的是真话还是假话你还听不出来？军官感慨道，你们那位王刚老师还是系主任吧，在课堂上净骂**，把我们骂的直心烦。郝汉道，老吴比那些党员还党，他就是不入，他要想入早就入了，组织找他谈他也不入。
吴为给干训班上课，学员都是行里的支行行长、科长。一天课间休息，吴为没有离开教室在讲台前踱步，想着什么，全班同学也没有出去的，前排有位女学员问道，吴老师是不是党员？这一问引起全班学员的注意。吴为说，不是。又问，写没写申请？没有。为什么不入党？吴为不及细想，转了个身重新面向学员们，说道，我在党外比在党内能够更好地为这个党做事，全班学员哄的一声笑起来，赞叹道，太精彩了。
崔振到了学校决心想做一番事业，先是整章建制，整顿秩序。从狠抓劳动纪律开始，严格考勤纪律，他要求人事部门的干事丰云天天上下班时站在学校大门口考勤，自己亲自起草修改各项管理制度，等腾出手来又审阅各种教材，亲自主持编写有关专业的教材，围绕评选先进，一改过去一言堂的局面，层层投票推选，扭转校风，要求评选出青年教师标兵，披红戴花，表彰大会上安排放映电影，约请家属参加，鼓舞士气。吴为被荣幸地推选为青年教师标兵，宋柔也去参加了表彰大会，看到吴为上台披红戴花的风光场面，学校院里显著位置张
贴着吴为的大照片，感到非常欣慰。
崔振特别注意关心职工生活，特别是为了解决无房户职工，积极向上级行要钱盖楼，分房时为了避免职工担心的分房不公问题，改变过去分房时由几个人暗箱操作的办法，成立分房委员会，制定分房方案，与年龄、工龄、职称、学历、职务、教学岗位、受到的表彰奖励挂钩，实行打分张榜公布，很受广大教职工的欢迎，此举很得人心。吴为所在的教研室年轻教师成为直接受益者。王为和瑞智两人留校被安排到吴为的教研室讲授货币课，他们在吴为的影响和带动下潜心钻研，形成良好的认学习爱研讨的品格，第二年评选先进时，主任是从行里刚来的洪大姐，她也不熟悉情况，提议道，还是选吴为，他已经连续两年是省行先进，这次推上去连续三年可以奖励一级工资。吴为主张道，还是让年轻人上。在他的坚持下王为和瑞智被推选为先进，洪主任让吴为给他们两个写事迹材料。第二天一上班吴为就把材料给主任审阅，她看了后笑道，也给他们两个人看看。王为、瑞智看了后感到很惭愧，又说知道吴为写论文行，没想到写这类材料也写的这样好。巧的是学校看吴为没推荐上来，在讨论人选时又特意给他增加了一个名额。赶上第三年分房，先进要加分，王为、瑞智两个人的先进在打分时被漏掉了，原因是分房委员会的人习惯上以为两个人刚到学校参加工作资历太浅，凭印象以为没有评上过先进，也没有拿出文件看看，算来算去把两个人都安排到一楼，两个人看到公布的结果很自
然有意见，方案中本来说先进要加分，可到了两个人这里却没有这个加分，便去找崔校长，崔振找来分房委员会的人当场一计算，两个人加上先进分都可以调到二楼，崔校长当场拍板把两个人分别由一楼调到二楼。
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第四十一章 吴亮的人生高峰
转眼到了1988年3月初，吴为去吴亮家，听到一个公开招聘的大新闻，这样的新闻过去只在电视报纸上看到，吴为也应约参加过一家工厂的公开招聘会，看到一个司机竟然报名应聘厂长并且参加公开答辩，感到很受鼓舞，还把这件事写进了改革学书里，现在却是自己的哥哥遇到了这样的机会，改革改到了自己身边。
话说吴亮接到公司通知在市电教馆开全员大会。会上省审计局的人先做了关于公司上个年度的审计报告，接着省建委袁主任宣布对省建三公司公开招聘经理，吴亮一听这个消息感到很新鲜，接着又听到要求干部职工都要有思想准备，招聘工作由省建委主持，省财政厅、省建行派人参加，公布了竞聘条件和具体要求以及报名时间等事项。吴亮听了才意识到不简单。会议散了后，正好赶上春节后几个兄弟聚到一起闲唠。福群先提起竞聘经理的事情，让吴亮报名参加竞聘，说这是难得的机会。吴亮摇摇头道，我可没想这件事，感觉这件事离自己很远，自己的条件很差，再说，连副经理都不是，估计不在上边考虑范围。福群坚持道，你参与一下过程也是好的，公司就那么几个人，你也不比他们差什么啊。桌上有开发公司的哥们提出异议，你们公司都啥样了，就在五处干多好。福群还是坚持意见，认为，不能错过这个难得的机会，通过参与这样的事情也是对你自己的一个检验。吴亮说，我再考虑考虑。
第二天一上班，公司组织部的部长领着一个人到吴亮的办公室来，见到他介绍道，这是省建委建工处的李处长。他赶紧站起来握握手，又马上让了座，告诉跟着进来的办公室韩主任，马上给领导倒茶。李处长一落座，便又说了这次公开招聘的意义，有心者一定要主动报名，接着又把投标书的要点说了，直截了当地要他提交投标书。又对他说，你干的不错，又有能力，上上下下口碑又好，就得自己报名，指望职工提议那是不可能的。他咋一听这话，心中一喜，可继而又打消掉了，暗想也许人家并不认为自己真行，这样的事情要造声势，参加投标的人越多越好，冷场不好交代，估计上边已经有了内定的人选，自己不会在那个范围里，如果入围应该会同自己打招呼的。这时，又听到李处长说，你想干就投标，只要投了就有机会，不投标连机会都没有，而且以后也怕没有这样的机会了。这么一说，他有些活心，答应考虑考虑。李处长说完起身告辞。中午吃饭时，五处与公司是前后院，都在公司食堂吃饭，吴亮走过去看到公司门口站着几个人，其中还有现任的一位副经理，唠着投标的事情，有人准备投标。他满心想，听有些人对他说，大哥也投标吧，我们帮你抬抬轿，真当上经理别忘了弟兄们。他如果听到这样的话也会打消了念头，可他看到那些人不冷不热、不咸不淡的面孔，顿时生出一股怒火，他不是公开招标么，我也报名，成不成，你得知道我的存在。自己也打开了心理的禁忌，问那位副经理，你投不投？那位回答道，我这样能当经理么？能当上副的就不错了。吴亮又道，我想投标，侥幸投上，你帮帮我，到时请你。如此寒暄一番。饭后自己坐在办公室里静心思考，有四个人准备投标，现任经理，书记，一位副经理，那位副经理在上次投票时与当选经理只差几票，这次胜出几率最大。这时投标的气氛已经很浓厚了。
公司又召开了职代会，省建委袁主任宣布竞聘原则是公开招聘、公平竞争、公正选择，也就是所谓的三公。竞聘程序是四轮投标，自己报名提交投标书，专家评议；职代会上发表竞聘演讲，代表投票；省建委组织专家进行考评；上年省建委政工处摸底考评结果，四轮总分合计，谁优胜谁当选。会上又要求明天一早投标人提交一式20份标书。
吴亮下午回到家中，来了两位市里建筑口的哥们，听说他们公司竞聘经理，特意过来看看，其中一位力主鼓励支持他报名，另一位感到底气不足，认为他的条件差些。三个人正议着这件事，童慧回来了，因为这两个人常来常往，吴亮便很自然地说，你炒几个菜，我们喝点酒。没想到童慧可能听到了什么闲话，心里本来憋着一股火，突然怒火冲天道，你要当经理了，有钱有权了，到外边吃去呗。我就不给你做。哥们来了，还从来没有空着肚子走过，就是家穷得无隔夜粮的时候，也要好歹凑上两个菜喝点。
吴亮无奈道，你怎么也整两个菜，不喝也得吃点啊。童慧一口回绝，不行。说不行真就是不行了，坐在那间屋里就是一动不动。吴亮心里想，肯定听到什么不中听的了，没招了，也不好再说别的什么了，只好说，一会儿咱们出去吃。两个哥们说道，算啦，一会儿我们就走了。这时公司审计科的科长来了，一看就惊讶道，怎么笔都没动呢？明早8点必须交给我。
吴亮忙道，我马上写。审计科长又说，投标书很重要，要提出治厂方案，专家要评价，如果看投标书不行，就进不了下一轮了。又拿出1987年公司的财务报表递给他。主张投标的哥们先拿过去看了看道，你们公司可真够呛。
吴亮道，我不正在犹豫么。哥们说，那也得干，干几年呗。另一个哥们也接过报表看了看道，这个公司也太困难了。说着话时间就到了5点，支持他报名的哥们说，我给你开个头。然后提笔便在上边写了起来，不一会交给他，他看了看，然后说，接下来就好写了，多亏你来了。对方道，怎么干，你就自己写吧。两个兄弟就这么饿着肚皮走了。他就开始边想边写起来。
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