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这时，在桌上吃饭等着下午讲课的达侠道，有道理，在银行也有一套说法，信贷员要看一个企业是否可以贷款，要查阅大量资料，信贷科副科长要用半天时间，主管信贷的行长只要到企业一走一过就可以做出决定。
那位女教师点点头道，听你们讲的很有启发。
晚上会餐时，吴为站起来端着一杯酒致祝酒词，尊敬的客户经理们，你们是开创商业文明的先锋、搏击商海的勇士、为我行创利的功勋，一个王牌客户经理能够顶得上半个支行。依依惜别践行酒、期待不久传佳音。现在我以敬佩的心情敬上一杯美酒，祝愿祝福你们再创新的辉煌，不断地向人生事业的高峰攀登！场面上顿时响起热烈的欢呼声，进入到喜庆欢快的氛围之中。
为了提高后勤保障的质量，他带着食堂主任、厨师到饭店以点菜就餐品尝的方式学习，又带着公寓主任后勤处长远赴兄弟院校参观学习。他选定干训方向的兼职教师定期集体备课。有时，参加集体备课活动的老师们也向他提出特别要求，你是老师出身，现在主管食堂，能不能安排我们到食堂也吃一顿，这么多年我们还从来到食堂吃过招待饭，我们看那些行政后勤人员经常吃喝。吴为过去也的确遇到过这样的事情，由他在培训班张罗发起组织的研讨活动，到了晚间需要安排吃饭，有人提出异议，说学校内部的老师怎么还跟着吃饭，吴为说与学员一起就餐也是很好的学习沟通机会。他拿起电话让食堂主任准备丰盛的晚餐，极品酒甲鱼汤清蒸桂鱼鲨鱼翅层层叠叠摆了满满两桌，大家兴高采烈地吃喝了一顿。
吴为通过抓干训开始研究干训，立意是不能把学校当成宾馆，只限于提供宾馆式服务，那样就没有竞争力，会很容易被替代。一般培训班，班期短，多则三、五天，少则一天半天，又都是谁办班谁准备师资，学员来了如同蜻蜓点水的过路人，想深入也很难深入，因学校近些年师资流失严重，能够胜任培训工作的师资力量显得极度匮乏。朴校长和吴为有一次陪省行来的部门老总吃饭，学校负责录制课件的许倩也在座，她说，上边要求对所有老师在培训班上的讲课过程进行录像，然后给总行寄去，除了吴老师讲课谈笑自如，又不用看稿，其他老师一律都是坐在讲桌后边埋头念稿。省行那位老总笑道，这不是油滋滋发白短练么？
吴为在长训班上做文章，现在举办的为期三个月的人才培训班，参加培训的学员是本科毕业五年以上，有很多还是行里的后备干部，他们是用他们所在的大学作为参照的尺度，吴为感受到压力。他先在观念上与这样的学员沟通，他针对他们中间对学和用分离存在的思想情绪，开导道，总行举办这样的培训工程，就是给你们提供了一个特别通道，你们在这个通道上的表现就会更加容易被领导注意和发现，至于谁在这个通道上表现如何，那就完全是你们自己的事情了。我们学校能做什么？就是在你们成才提高的路上当个砖头瓦块垫垫脚。三个月时间，能够集中精力坐下来听听课，思考思考，总结总结，多查阅一些资料，开阔开阔眼界，活化活化思维，丰富丰富知识，结交一些新的朋友，对自己以后的人生和工作应该会有很大帮助提高，如果我们之间能够很好地进行努力合作，一定会有所收获的。他组织学员开展研讨活动，提供选题，组织评奖，开展模拟演讲，开发出适合他们成长的培训内容，讲的过程中就让学员上台谈体会，讲完后打印分发给学员。吴为经常组织学员进行课堂讨论，尽可能使学员得到多方面的锻炼提高。人才就是人才，确实能够表现出比较高的综合素质，结业时的会餐竟然从中午一直延续到晚上九点，午宴和晚宴直接衔接起来。他非常欣喜地看到他们的表现，称他们是高能人才，是核动力人才，他还特意到学校图书馆查阅原子弹方面的书籍遗憾的是没有找到，他便请学校图书馆主任到市里的图书馆去查一查，图书馆主任一听便笑道，你是不是想把咱们的学员培养成象原子弹那样去发挥作用？
吴为很注意和市行搞好关系，只要一来培训班，就请市行的王强行长过来陪客，王行长实在脱离不开就要求副行长过来。有一次培训班晚上五点会餐，吴为约王强行长过来，王强因为处理事务晚来一会儿，到了会餐时间酒菜已经上来，学校领导、干训处人员和学员已经坐好，吴为便催王强，王强说正在同检查组交换意见，这时有人说先开始吧。吴为说再等一会儿。时间过了一刻钟，吴为也有些着急了，问王强回答说已经在来的路上了。一直等到五点半，王强才赶来，看到吴为站在楼下迎接，两个人急忙赶到楼上餐厅，只见十来桌学员静静地端坐在那里，竟然没有一人动筷，吴为看了也很感动。吴为说，你看这么多人都在等你一个人。王强一看那场面，也非常感动道，我一会儿也敬一圈酒。会餐结束后，王强对吴为说，你可真够意思，你这个朋友我交定了。
王强遇到提拔到邻省工作的机会，临走时对吴为说，我非常感谢你，我在这里只当了一年行长，只要一来培训班，你就通知我参加陪客，和省行那些部室老总接触的机会多了，这次提拔增加了不少票。吴为要给饯行，他说，来不及了，邹行长限我马上赴任，只好谢绝一切欢送酒会，然后再回来一趟。
几天后得知王强回来的消息后，吴为带着丰云赶去见面，约王强和接任的张勇行长一起出来饯行夸官。王强把为什么急着走的真相讲给他们听，原来邹行长得知那边也有人争这个位子，正在上访，邹行长担心有变才催逼他先去报到把位子占上。
王强说，原来省行打算把他就地提拔起来，老行长为了提拔自己的儿媳妇，直接给总行行长打电话，我的事要落空，马上去活动，才被安排到邻省任职。吴为一听也感到惊险。吴为对张勇道，等把王强送走了，我们再张罗给你夸官。过了几天，吴为特意让食堂杀了一头猪，约请市行班子到校聚会，张勇去了得知专为此事杀了猪，很是感动，酒后又打麻将打了个通宵。
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第五十九章 酒厂改制雪松救驾
接近年末的一天中午，吴为突然接到吴华的电话，说他正在给县n行装修储蓄所，因出现质量问题王雪松不让他干了，让他马上回去一趟。
王雪松是吴为的中学同学，那时他们两个就很合得来，后来吴贵把王雪松调到县n行又重点培养。吴为急忙赶回去，同吴华一走进雪松的办公室，他一见便知来意，怎么把你折腾来了，什么也别说了，稍等片刻我把手头事处理完，我领着你去看看工程。等他忙完了手头事他们一起到了施工现场，吴为一看果然活做的太粗糙了，连墙面都抹不平，看上去坑坑洼洼的，柜台上铺的大理石板砌的也不直。
雪松说，再让五哥干下去行里人还不得到上边举报我。
吴为说，确实给你惹麻烦了，没说的，返工。又问吴华怎么不看着点，他说到外地去进料回来一看成了这个样子，他也非常生气。吴华对雪松保证道，返工再不合格，我二话不说就走人，工料钱也不要，你就是再让我干，我也没脸干下去了。雪松一听做出这样保证不好再说什么，也就默认了。
雪松对吴为道，你来的正好，下午甄豪也来例行检查，到我这里看看也不吃饭就去下个县。说话功夫甄豪就到了，几个人见了面，甄豪对吴为说，在你的老家碰到你了，又是同学的同学，缘分啊。然后对他的随行人员说，你们去下个县检查吧，我就留在这里明天坐他们的车回去。
酒桌上雪松对吴为道，你喜欢琢磨问题又能写书，我给你提供素材，我最近经历的一件事情，甄行长正好也听一听。
吴为很好奇地问道，有什么好事？
雪松说，要不是我，从富饶县刚提拔到市里的那个刘市长，根本提不成。
吴为他们惊奇道，有这么严重，你帮他做了什么大事？
雪松道，这里曾经发生过轰动全县的酒厂改制事件，你们可能不知道。
雪松继续讲道，酒厂改制要裁员，有政策，可是一时没有财力保证，工人们担心答应了到时不给兑现，现在不都是这样，先把事情应承下来，把这关过去了再说。有了这样的顾虑，被裁人员就闹起来，要求三天之内兑现，需要1千2百万补偿金。企业没现钱，你也知道，富饶经济这些年发展的很快，可县财政三天之内也拿不出这么多钱。工人们就把厂区包围起来，扬言三天之内不兑现，就把厂房炸了，加上围观看热闹的可谓是人山人海。不光企业的头头着急上火，政府头头脑脑的也着�