利到事随顺- 第13部分

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　　　　新增项目立项程序新增项目由营销部提出立项申请。

　　　　立项申请内容包括：

　　　　1、市场容量调查及市场份额调查：

　　　　2、项目与现有生产设备的关联程度，新增设备应占全部设备的比例应在三分之一左右：

　　　　3、生产技术与我厂现有技术的关联程度在50％以上；

　　　　4、投资来源有保障，或投资年回报率在20％以上；

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　　　　《机械制造股份公司发展刚要》规定机械制造股份公司“立足内部市场，拓展外部市场”。按产品对象为主重新划分生产单位，实行专业化、规模化经营。

　　　　在韩健办公室王平和齐雨都在认真的看着《股份公司运作办法》他们对新增项目和新增机构部分看的格外认真。

　　　　“韩经理，你说电梯项目的立项申请能通过吗？”齐雨问。

　　　　“这就看你们的立项申请写的如何了。另外我给你们说个事情，但暂时有要对外传。”韩健说。

　　　　“什么事情这么神密？”王平问。

　　　　“况总说厂里准备成立电梯分公司，车间就在原铸工车间，我将负责电梯分公司的组建。”韩健说。

　　　　“那我们和你一起去电梯公司，好吗？”王平和齐雨同时说。

　　　　“我当然欢迎你们，经过和况总商量，决定由王平担任电梯分公司的经营副经理，齐雨任生产副经理，你们有何想法？”韩健问。

　　　　“是真的吗，我和你一起去。”王平说。

　　　　“我也愿意和你一起去电梯公司。”齐雨说。

　　　　“好，我就知道你们愿意和我一起去。那我给你们安排任务了，王平负责立项申请，齐雨负责生产组织编制，有什么问题吗？”韩健说。

　　　　“问题吗还是有的，现在已经签订合作意向的有53部，河湾市的市场容量在600部/年，我们规模计划定在150部/年，占1/4，你们以为如何？”王平说。

　　　　“我们的计划是按照年产150部的生产能力，设计生产规模。试生产期按8部/月安排要完成53台的订货需要半年左右。”齐雨说。

　　　　“目前第一批交货的时间在10月分，现在是7月初，况总要求我们设备安装在一个半月内完成，你们还要在下一个半月内完成首批10台产品的试制，齐雨，现在的重点是新增部分要进快确定新增设备计划，提出资金使用方案。当然重点要在一周内完成立项申请和生产组织编制，你们要在三天内拿出初步方案。”韩健说。

　　　　“我想要结合远期规划，我们的生产规模应如何确定？”齐雨问。

　　　　“我和况总、古总、华总以经讨论过这个问题，目前河湾市的建筑市场已接近饱和，最大需求量是800部/年，如果我们能占市场的1/3，那就是265部所以远期规划应在260部/年。”韩健说。

　　　　“生产规模按150部/年设计，月产量在12。5台，生产批量采用3……5台的生产批量，你们看如何？”齐雨问。

　　　　“我看就这么办吧。”韩健说。

　　　　“那远期的260台的生产能力如何保证？”王平问。

　　　　“150x2=多少？”齐雨问。

　　　　“300啊。”王平说。

　　　　“到时候我们可采用两班生产，你说是多少台？”齐雨说。

　　　　“齐雨，你小子有两下子，150台让你这么一整，不增加设备，只增加人员产量就能翻一倍，好好。”韩健高兴地说。

　　　　“当然现在的编制是150人。到时候还需要增加120人，这是需要提前做好准备的。”齐雨说。

　　　　“现在的人员我们在全厂招聘，你们看需要哪些人要列出计划，厂里批准后要及早动手。”韩健说。

　　　　“现在的销售方面工作，如何安排？”王平问。

　　　　“你们组的人员，全部划归电梯公司，将来电梯公司的销售业务不再经过营销部，由我们电梯公司自己负责。”韩健说。

　　　　“那采购权，给我们吗？”王平问。

　　　　“生产、销售、采购权，全部由我们自己负责。另外名称也有变化，我们的名称叫做‘河湾机械制造公司电梯公司’我们将单独在工商局登记注册，并办理营业执照，我们还有自己的账户，是一个**的生产经营单位。”韩健说。

　　　　王平问：“我负责经营，那就要成立经营部，经营部就下设销售、采购、财务三个业务组，你们看好吗？”

　　　　“当然可以，我们将拥有结构编制权，报古总批准和董事会备案就行了。”韩健说。

　　　　“那我们生产部就设生产、技术和质检三组吧。”齐雨说。

　　　　“当然还要成立办公室，负责公司的日常事务。办公室就设立事务、机要和秘书三个组吧。”韩健最后说。

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第二十章　三玉
　　　　在韩健、王平和齐雨他们讨论《股份公司运作办法》的时候，在另外一个地方成玉、金玉和银玉他们也在讨论同样的问题。

　　　　成玉、金玉和银玉是一起进厂的老同学，是在文革后期被招入机修厂，尤成玉在铆焊车间，平金玉在大修车间，包银玉在加工车间。

　　　　这天上班后，平金玉安排了组的工作后，顺手拿起一份股改文件，漫不经心地看着，心里在想着这次股改能否落到实处。买不买股票的事让他这几天颇为作难。

　　　　金玉今年50多岁，身体健壮，1米80的个头，国字脸，寸头，上身穿一件棕色t恤衫，下穿深蓝色西装裤，脚上一双黑色皮凉鞋。

　　　　机修厂这些年来经济效益一直不太好，始终在盈亏线上恍荡。其中有局里统的过死，材料采购权和产品定价权一直由局里统管；也有内部管理不善如效率低下，成本过高，人员老化等因素。效益不好是机修厂的老大难问题。

　　　　难道这股改，真能一股就灵？股改真能将机修厂的的老毛病治好？金玉心里没有底，于是他拨通了包银玉的手机：“嗨，老包，你忙不忙呢？”

　　　　“老平你有啥事，别哪么客气，有话就说，有屁就放吗？”银玉在电话里大声说到。

　　　　“还是关于股票的问题，你是怎么想的？”金玉问。

　　　　“还不是随大流，你们怎么样，我就怎么样。”银玉说。

　　　　“要不咱们去找老尤聊一聊，他女婿怎也是中层干部，消息比咱们灵通。”金玉说。

　　　　“好吧，一会我去找你，咱们一起去找老成玉聊聊，兴许能有一个结果。”银玉说。

　　　　银玉挂了电话之后，给几个徒弟交了今天的工作要点，让他们在组装滚筒时注意轴的位置，上涨套时要一次一到位及完成后的静平衡试验的等项目等等。他的徒弟小韩说：“师傅，你就去找师叔他们去聊吧，这点活你还不放心。”

　　　　“你还说呢，前一段涨套装错还不是要来找我，下次你自己处理。”包银玉说。

　　　　“师傅，你怎么哪壶不开提那壶啊。可滚筒静平衡试验，我做的最准确，你怎么不说呢。”小韩笑着说。

　　　　“今天要装三个滚筒，要出了问题看我怎么收拾你。”银玉说。

　　　　“师傅，你就瞧好吧，三个滚筒保证一次装好，等你老来验收。”小韩认真地说。

　　　　银玉点上一支烟，出了加工车间大门去找金玉。

　　　　金玉早已经在矿修车间门口等了一会儿，看到银玉姗姗来迟，对银玉说：“你呀，每次都是磨磨蹭蹭，又唠叨啥呢？”

　　　　“我要离开车间，总的把工作交代清楚吧，我给徒弟们交代完，就赶快来了，这不是怕你等急了吗。”银玉说。

　　　　“你呀，就是不敢放手让徒弟们去干，只相信你自己。十年后你要是退休了，是不是加工车间就关门啊？”金玉说。

　　　　“我不是不放心吗，趁现在还能干，再教教他们吗。”银玉小声说。

　　　　“你呀，就是放不开，快走吧，看一会儿老成玉该生气了，看他怎么说你吧。”金玉说。

　　　　平金玉和包银玉一起来到铆焊车间。老成玉正在车间的一间休息室边喝茶，边等着两位老同学的到来。他们都是河湾五中的初中生，学习成绩都相当好。当时正直文革后期，学校停课，上大学靠推荐。他们升学无望，于是进工厂当了工人。老成玉看到两个老伙计到来，热情相迎，并已经为他们泡好了茶，在等着。老成玉看到金玉和银玉到来，沉着脸说：

　　　　“又是银玉唠叨了吧，看看茶都快凉了。”老成玉说。

　　　　“银玉就是放不开，对徒弟们总是唠叨个没完，刚才我在车间门口等了半天他才出来”金玉说。

　　　　“来，金玉座吧。”成玉让金玉座。

　　　　银玉在哪里戳着，不好意思地笑一笑：“哥，我可以座下吗？”

　　　　“座吧，徒弟们现在也四十多了，以后让他们自己多操些心，别老是不放心；该放手就得放手。明白吗？”成玉说。

　　　　“老哥，我和银玉来找你，不为别的事，专为股改而来。”金玉说。

　　　　“老哥，是啊，我们是心里没底，才来找你的。”银玉也说。

　　　　“好的，我知道你们是无事不登三宝殿，说吧。”成玉请他们喝茶，接着说：“这次改制，动作不小，上面决心大，压力也大。就是要让我们走向市场，成为**的生产经营者。”

　　　　“这些我们也知道，但是能落实吗？”银玉、金玉二人问。

　　　　“目前机制正在转换，新机制已经开始运行。从立项到生产组织设置，完全依据生产经营的需要进行安排，此外集团公司除排人参加董事会外，不在干涉企业的