“技术口有什么困难吗？”况继雄问。
“滚筒加工能力可以干1。4米的滚筒，机架问题不大，我看可以。”何斌说。
“好吧，电厂皮带机的施工令号就定为jd…001，各部门抓紧准备吧。”况继雄说。
华永胜接到电厂皮带的生产申请后，立即将启东叫到了办公室。
“启东，经营部送来了电厂皮带机的生产申请，共有18部1。4米皮带机，长度都在500米以下，重点是机头、机尾和驱动部分，你们计划如何安排？”华永胜说。
“目前岭北局的两部5000米皮带正在收尾。电厂皮带什么时候交货？”姚启东问。
“明年2月份，我们有四个月的时间。”华永胜说。
“看来我们也得采取两班作业的方式了，现在按3。5标准部设计的生产线有生产工人150人，要两班作业就需要300人，还缺150人，我们申请增加人员吧。”姚启东说。
“我看这样，要不还是请电梯公司帮忙，我们公司没有用人权，申请总公司加人，时间太长，怕来不及。”华永胜说。
“要不我们让电梯公司代招100人，向总公司申请增加50人，你看如何？”姚启东说。
“也好，我和古总商量一下再定吧。”华永胜说。
“随后二人来到古益飞办公室，就皮带机分公司承接电厂18部1。4米皮带机，及实行两班作业的计划向古总做了汇报。古总认为姚启东的意见很好。
“启东，你赶紧与韩健联系，让他们代培100人。老华你起草增加人员计划。报公司董事会批准吧。”古益飞说。
姚启东很快来到了韩健办公室，韩健热情地接待了姚启东。
“启东欢迎你，你急急忙忙的，有什么事？”韩健问。
“老韩，设备的事别怪我们，我们也是没有办法，请你原谅。”姚启东说。
“没事，你们也有难处，我们能理解。你们用人、设备都得经过总公司和董事会，不象我们，自己定了就能干。”韩健说。
“是啊，我今天来就是请老哥帮忙的，能不能代我们再招100人，我们也计划两班作业，但总公司那里，层层审批时间太长，还请老哥帮忙。”姚启东真诚地说。
“没什么，我已经给你们招了40人，看来是远远不够啊。好吧，不过上次我们是分文未取，但我们也有成本，这次除了工资之外，要加收5％的管理费，你看如何？”韩健说。
“没问题，我们也不能让你们白干，就5％，我们计划在9月中旬要人。你看如何？”姚启东问。
“问题不大，我们已招了180人，原计划分期培训，看来这次不需要分期了，你稍等。”韩健拨通了魏青电话。
“魏青吗？你到我办公室来一下。”韩健又对启东说：“我这就安排魏青给你培训。”
“铛。。。铛。。。”的敲门声传来。
“请进。”韩健说。
“韩总，你找我什么事？”魏青看见姚启东也在，说：“姚经理，你好。”
“你也好，我是来请你们帮忙的。”姚启东说。
“姚经理他们要扩大生产规模，是来要技术工人的，我们原计划分期培训，现在让180人全部在本月15日报道吧。”韩健说。
“好的，但我们讲课的人不够，另外两个班的培训是否可由姚经理他们派人主持？”魏青说。
“姚经理，你们就派人接管吧，也好进行针对性的培训，将来在生产过程中也能发挥更大的作用。”韩健说。
“好的，我安排人接管这120人的培训。”启东说。
“魏青，另外你再拟定120人的招工计划，请集团公司代招吧。”韩健说。
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第三十三章 程序
皮带机制造公司“关于适应市场需要，实行两班作业，增加生产人员的请示报告。”
总公司领导并转董事会：
目前市场出现新的需求，河湾电厂需要1。4米皮带机18部，均为500米以下的短皮带，要求明年二月初交货，我公司任务量较大，按照一班作业和加班作业达到1。5倍标准产量，难于完成18部皮带机的生产任务。因此分公司计划实行两班作业，需要增加生产人员150人，请领导研究并予以批准。
皮带机制造分公司经理姚启东200xx年9月16日河湾机械制造公司总经理古益飞20xx年9月17日公司董事会收到皮带机分公司增加人员的申请后，召开了董事会常务董事会议，9名常务董事和董事会部门负责人华永春、华永晶和皮带机公司经理启东等列席了会议。
会议在公司办公楼九层董事会小会议室召开，今天的会议由副董事长冯维民主持。
“今天我们召集大家开会，是皮带机分公司为适应市场需要，实行两班作业，要求增加生产人员150人，请各位发表意见。”
“我认为适应市场需要，增加生产人员是好事，说明我们的产品有市场，应该支持。”秦向阳首先表态。
“市场的需求一直在变化，增减人员是常有的事情。我认为应该批准。”第二个发言的是荣信明。
“适应市场需要，合理安排生产，增加生产，扩大生产规模，应该支持。”接着发言的是包保国。
“我也知道是好事，但我想请问姚经理，你们的计划是怎么安排的，后序任务是否充足？”尤成玉问。
“目前的订单是，今年四季度和明年一季度，按照两班作业的任务量，计划已经排满。不实行两班作业，现有订单无法完成。”姚启东说。
“那么明年二季度以后的任务量如何？”尤成玉问。
“明年二季度以后的合同还在洽谈中，二季度已有订货10台。”姚启东说。
“那么也就是说二季度以后可能不需要两班作业，你们将如何安排？”尤成玉问。
“我们将根据需要合理调整生产组织，按照订单情况分别采取一班作业和二班作业。”姚启东说。
“如果采取一班作业，那另一班人员将如何安排？这些不在岗人员如何开支？”尤成玉问。
“我们将实行轮班作业，部分人员调休，调休期间发放待岗工资。”姚启东回答。
“扩大生产规模我不反对，但必须考虑到长期利益。如何适应市场还有待进一步研究，我认为这个增人计划不能批准。”尤成玉说。
“我认为尤副董事长的看法很好，不能盲目扩大生产规模，我认为应该保持1。5倍的标准产量，暂不增加人员，以免造成人员过多无法安排的后果。”马立本说。
“我也认为应采取稳妥的1。5倍生产规模，以免扩大规模后造成人员过多的负担。”裴明哲说。
“目前订单已经签订，不能到时候交不了货，我认为应该批准该计划，人员的问题由分公司自行解决。”包银玉说。
“能接到订单很不容易。应以市场需要为主，考虑问题，我认为应该批准这个计划。”平金玉说。
“大家都发表了各自的意见，也请办公室主作华永春，资产部部长华永昌他们谈谈自己的看法。”冯维民说。
“我认为应以市场需要为依据，批准皮带机分公司的计划。”华永春说。
“市场需要要考虑，生产成本也要考虑，盲目增加人员，会加大成本压力，我支持尤副董事长的看法。”华永昌说。
会场的意见出现了4：4的局面，冯维民的意见成了关键的一票：“各位董事的意见都代表了各自的利益，我们应从整体角度考虑问题，从长远利益考虑问题。目前市场预期不明确，我认为应分步走，增人计划暂不批准。皮带机公司可以自行解决人员问题，采用适当的生产组织形式，待条件具备再执行上述计划。”
经过董事会充分讨论，认为增人计划理由充足，但市场条件不具备，暂不批准。关于皮带机分公司的生产组织形式由分公司依据市场需要决定。
启东参加完会议回到皮带机分公司后，感到十分疲劳。
好再已与电梯公司谈好，由电梯公司代招120人，但电梯公司要求签订为期一年的劳务用工协议。看来也只能如此了。
启东接着召集公司业务部门和各生产单位负责人开会，安排下一部的工作。
“我们实行两班作业的计划得到了董事会的批准，但增加人员的计划未获通过，允许我们自行解决。电梯公司代招的人，本月15日报到。此次代招120人，分两个班，由我们自己组织培训。决定由尤晓刚和张利川负责。”姚启东说。
“生产安排，目前还是一班作业，什么时候开始两班作业？”邢礼明问。
“入厂培训下月中旬结束，你们要提前做好准备。将现有人员进行编组，也要分为两班作业，作为生产骨干，要合理调配，保证两个班都能正常进行生产。目前我们有生产工人150人，新招120人，应该能够用了。礼明和振杨你们和各车间领导协调好，做好倒班的前期准备工作。”姚启东说。
这天下班后，尤成玉回到家感到很累。
今天的会议上，他给皮带机分公司增加人员的计划投了反对票。当然不同意增加人员的还有三名常务董事。但自己总觉得哪里不太对劲，适应市场没有错，自己考虑增加工资会增加成本。在任务不足的时候，工资负担会加重，也没有错。问题在哪里呢？他没有找到答案。
市场有自己的规律，订单并不是均匀增加，有时多，有时少。�
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