不好意思，请你考虑下别的公司吧？”，看罗全这么坚持的份上，谁知道他和赵四喜是什么关系呢？虽然说罗全这个人的能力在公司一直没有什么太大的好评，但自己也不能让这么一个把柄落在他手上，所以她采用的一字策略－－－－－－拖－－－－－，一直拖到下班，自己都不去和赵四喜去通知情况，按正常情况的话，面试者在下班的时候还没有听到结果的话，那一定会知道是什么结果了，按道理自己也不好意思再留在这里，按道理就会自动的走了，这样一来，她就有把握和理由和罗全说了“那个面试的自己走了”
这样一来，罗全还有什么说的呢？让他罗全不给她面子，到最后自己还不是让他难堪？
想到这里的时候，崔英笑了。
没有一点手段和想法怎么能做这个人事课长呢？
而这个时候，她的手机响了。
拿起来一看，是伊藤工厂长打过来的。
心头不由有些纳闷，这个时候工厂长打电话过来做什么呢？
作为人事总务课的课长，说句心里话，她真的算很郁闷的，夹在那两大巨头中间做人真的很累。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有争斗，这个是恒久的话题。那怕这些不远千里来海外赴任的日本人都是这样的。工厂长和总经理不合。
当然，总经理和工厂长不和这个是有很多原因造成的。一个是两个人的性格问题，总经理比较内向，而工厂长比较外向，同时两个人都比较强硬和固执，认定的事情很难让步，自然摩擦就比较多，慢慢的两个人也就不合了。
二一个问题，那就是日本总部的态度。对于一个投资好几亿的公司，作为日本总部，他也不会希望总经理和工厂长太合拍的，总经理和工厂长一旦合拍，作为公司总部的压力就会变的很大。
水能载舟，易能覆舟，一旦总经理和工厂长打成一团做出什么有害公司的事情的话，那损失就难以预料了，所以很多时候工厂长和总经理对干的时候，日本总部方面都采取和稀泥又或者说帮助弱者的态度一直这样干着。最离谱的是为了确保工厂长有资格和总经理对干，日本方面还直接把总经理和工厂长在日本的级别和待遇提成一样。
这个就是所谓的平衡艺术吧。
不能一家独大。
而就是因为这样，所以他们这些课长都面临着一个很严峻的问题，那就是站队，看看你支持那一方面了。
要想往更加高的方面攀爬，你一定得站队。
生产部门的不用说了，你一定得站到工厂长这边，否则很难混的，当然这也不是绝对的，也有生产部门和总经理走的近的，但人数相对来说还是有些少。
好象生产间接部门，比方说人事总务，营业，财务，采购这样的辅助部门，很显然得听总经理的。这就是两方的搏弈，虽然谈不上谁胜谁败，但是你到了这个位置，不得不这样做了，除非你想一辈子就坐到这个位置算了。
而这搏弈中，首当其冲的就是人事总务课了。
人事总务课这边卡在中间是非常之难受的。很显然能成为人事总务课的课长，第一点就得是总经理的心腹，最差也得是和总经理站在同一边的人，否则老总也不会让你做这个位置，但是一旦你成了总经理方面的人了，那就得面对工厂长这个人。而工厂长这个人。。。。说句实话，真的不怎么好应付，他可以和生产线上的员工打成一片，好象非常的亲民一般，但是和管理部的这些课室却好象有仇一般，特别是人事总务课这边，一有问题他就弄到大会上来讨论，一有不满就来发飚，作为一个服务课室，说句实话，崔英感到很累。
她的前任当年就是完全的站在总经理这边的，到最后呢？总经理没有保他，没有办法，因为保不住他。虽然以前说过和欧阳胜利有些关系，但是没有某些人的推波助澜，也不可能发生罢工这样的事情。这样也就说明了一点，那就是有人想虎口拔牙，拔了这老虎的牙，其他的就好说了，而崔英作为继任者，她呢？她从头到尾都没有想过坐那老虎的牙。
她不敢做这牙的角色，因为她跟随的这个人也不是一只老虎，所以她一直都采取着谁也不得罪的态度做事。但出来混，想谁也不得罪可能吗？
现在她接到伊藤工厂长的电话，心里真的有些七上八下的不安。
“伊藤工厂长，晚上好”崔英讲的是日语，作为人事总务课的课长，她的日语真的没有话说，已经过了日语一级了。
“崔SAN，在公司吗？”伊藤工厂长问道
“在，怎么呢？”崔英不知道为什么，内心有些不安。
“那你下来一下，马上到一楼会议洽谈室A来”伊藤工厂长说完这句话立马把电话挂了。
崔英拿着电话不由一怔，从语气上来说，看的出来伊藤工厂长很生气，你说这么晚了他还叫她去洽谈室A做什么呢？发生了什么了不得的事情了呢？
好象公司今天也没有什么大事情啊？那他这么晚找她做什么呢？
第9章难题（1）
崔英以最快的速度走到了楼底下，就看到伊藤工厂长脸色很难看的站在下面。
“崔SAN，你们人事课是怎么做事情的？”伊藤很严厉的说道
崔英内心一跳，到底出什么事情了呢？需要他发这么大的火？其实日本人一般都很含蓄，不管是生气也好不生气也好，大多数人都能隐藏的很好，而这伊藤工厂长却恰恰相反，他很强势，所有的喜怒都表现的很明显。也许正因为这样，他才敢和总经理对着干。
“请问出了什么事情吗？”崔英小心翼翼的问道
“你还问我？我想问下你们今天是否在招聘？”伊藤工厂长问道，其实他今天本应该不发这么大的火的，但是这个对于他来说是一个机会，一个敲打崔英的机会。
工厂长管理工厂直接部门，而总经理号称管理全公司，但实际兼管的还是生产间接部门，简称管理部。里面包含了采购课，人事总务课，财务课，营业课，企画课和项目推进课，这些课室因为不归工厂长管理，自然也没有什么人当他是回事情，虽然很多时候还是给点面子给他，但是没有真正意义上的站到他的团队里面去，所以工厂长一旦找到机会，机会敲打敲打他们，让他们知道知道这个公司到底谁最有说话权。
“是的，今天是在招聘”崔英说道，她真的有些不明白，难道他就因为招聘的事情把她叫下来骂一顿？今天招聘也没有出什么事情啊？
“招聘工作都顺利吗？都做好了吗？”伊藤工厂长问道
“还算顺利，都坐完了啊”崔英说道
“做完了？那我问你这房间里面的这个男的是做什么的？”伊藤工厂长问道，说完他直接把那洽谈室A的门打开走了进去。
崔英没有办法，也只能跟着走了进去。
她一进去，吓了一跳，里面站了两个人，一个是品质管理部部长的助理陆嫣红，另外一个有些眼熟，再一想，心头一跳，我的个老天，另外站在那里的人竟然是今天的应聘者赵四喜，现在几点了？他怎么还在这里呢？
照正常来说，虽然她没有给结果给他，他应该也不会在这个时间点在这里出现啊？难道是工厂长故意找人来害她的？
刹那间无数个想法在崔英的脑袋里面涌现起来。
自己最近刚刚因为报销和房租上限问题得罪过伊藤工厂长，他最近因为换住房，租金已经超出他职位房租补贴范围内了，所以在住房金额和规格上被总经理卡住了，闹的两人不欢而散，只怕他要把气撒到她身上来了。
否则怎么会出现罗全这样的人竟然还敢很强硬的和她硬扛呢？没有人支持，他敢这样和自己硬来吗？怎么会出现在已经确定好招工人选的时候，欧阳胜利打电话来说要介绍他侄子来呢？难道这一切都是工厂长来敲打她的计谋？
崔英在瞬间想了很多很多，她已经被他的前任的事情搞怕了，搞的杯弓蛇影了。她的前任就是被下面的人突然一下联合起来弄走的。
她现在越想就越觉得这是一个陷阱，还好自己还没有和赵四喜说什么，最大自己也就只是一个所谓忘记告诉的罪名而已。
“赵先生啊？怎么你还在这里呢？我不是叫小红来通知你了吗？你已经被我们公司录取了，记得明天过来办手续”崔英也不说别的，直接一句中文对着赵四喜说道
这下轮到赵四喜傻了，一来他被录取了这个消息很让他雀跃，但第二个也看的出来这崔英的本事，就两句话，瞬间的把责任推到别人身上去了，虽然小红是她的手下，她崔英也要负责，但主要责任还是被小红背走了，就算工厂长要怪也不知道从那里怪起来了。
崔英说完这话之后，转头又对工厂长用日语说道“不好意思，我不知道他还在这里，我已经安排小红来通知他，他已经被我们公司录取了，不知道为什么他还在这里，也许是因为刚才去上厕所或者别的还没有通知到吧，这个是我的责任，实在不好意思”
到日本公司做，有一点一定要记得，有些错误一定要自己承认错误，并且是有担当的承担承认。
工厂长一听，顿时不知道说什么好，崔英自己都承认错误了，你还能怎么样追问呢？
“这个事情就到这里吧，今后我不希望看到类似的事情再发生，今后不管做什么事情，都要去确认，仔细的确认知道吗？把人家丢在这里这么久没有人问，没有人管，这可不是我们万博汽车部件有限公司的做事作风，知道吗？”伊藤工厂长说完这话，转头就走了。
剩下崔英和那品质管理部部长的助理陆嫣红在�