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宇文强凭借他那敏锐的“雷达”已经感觉出了刘凯文必定是受了某个领导的一些承诺，并且是一个十分有利的承诺，不然刘凯文不会这样喜上眉梢的。既然这家伙有着如此“热烈”的干劲，那就不防再给他上道“好菜”，让温总经理尝尝中国菜的“美味”，宇文强在心里细细思量着；思量着该怎么出招，怎么让那位不知“天高地厚”的温总变成一只温顺的猫。
俗话说不怕困难多，就怕不动脑。一条妙计又在宇文强熟虑中成型，那就是用一点手段，让质量监督局的人不定时对合作公司的产品进行抽查，如查出质量问题按照所有与之相符的法律法规进行重罚。同时借助公安部门，随时可对外籍人员进行安全检查的便利之手，让其在“生活”上进入枯竭期，逼迫其在短期内精神、情绪、思维一道陷入绝境之中；但这个计划在什么时候实施，怎么来实施，宇文强觉得这些都不是他考虑的因素，他而今需要的就是刘凯文的登门造访，或说等他上门取计。别的他不想再去细想，他清楚他的这些计划是一些正当且合理的方式，都是让人明知其中奥妙，但又有着苦不堪言滋味的“上好”良策，这就叫牙疼吃豆——不疼也痛。
实际上，这位温总并没闲着，他一直在悄悄调查与s公司合作失败的真实原因。起初，他获得消息，说是中方的副总宇文朝霞给s公司的林说了什么；可后来在他特意组织的一次酒会上，局里的一科长告诉他说，坏了与s公司合作的真实人物是宇文强，宇文副总只不过是一个实施计划的人而已。有了这些话语入耳，他自然就有意无意的关注起这个人来。可是，让他不明白的是在他几次的人事调整中，他没发一言，并不象传言里所说的那样强悍；相反的，他反而觉得这个人很中庸，多余的话不说，没让他干的事他也不问，一副很“休闲”的架势；他想不清楚，就这样一个人能够策划破坏的了与s公司的合作之事？太不可能了！
就在他质疑所有关于宇文强的传闻时，上苍却不失时机的给他一次真正认识宇文强的机会。早上财务部要给各部门发放一些补助，但因资金问题，所以就想把一部分推后再发。但这样的事必须要行政人事部经理签字才行，但宇文强没签。于是温就让人把宇文强叫到自己的办公室，宇文强刚一进门，温就怒声责问道：“公司面临的问题你不知道吗？干什么不签字？”“我只是一个雇员，付出了，就得有回报。”“又不是不给，只是推后几日而已。”“职员现在也把手里的工作推后几日，你觉得行吗？”“你这是胡搅蛮缠！”温用恼怒的语气说道。“我来，是想听温总就推迟发放补助一事的解决办法，不是来听训示的，我的工作目前还没出现错误”。
在他听道宇文强这种不吭不亢回答的同时，他也看到了宇文强眼里射出的两道很“霸道”的目光，这目光让他体验到了一种强悍，他一下子意识到，这个人他驾驭不了……对于驾驭不了人，在目前这个人类活动的星球上，通用的一个办法就是先闲置起来，然后再进行冷处理。温当然也不例外，为了达到这一目的；他首先向中国区的王总递交了一份改革管理模式的报告，自然他的报告得到了批准。有了这样的契机，他变革的计划也就随即展开了。为了不起波澜，w公司总部特意给他委派了一个人事总监，一个主管运营的副总；同时发了一份人事部经理外出培训的公函。有了这些基点的创建，温也就毫不客气的施展开了他的权术“八卦”。
宇文强参加人事部经理培训出发的日期是个星期天，走的时候他隐隐感觉到这是一个阴谋，他觉察到了温开始做大“手术”的迹象了。尽管有着这样强烈的感受，他依旧没做任何预防的措施。他想，如果温把他撤职的文件一发，公司里立马就会人烟稀少、就会停工罢产……在火车上，他很暇意的睡了一觉，醒来的时候已经到达了他培训的目的地——h市。出了车站，他就直奔培训的地方，报道的手续刚刚办完；手机就响起了短信的尖叫声，打开一看是何婉如的，她发来了这样一个消息：撤消刘凯文人事部总监、宇文强人事部经理、何婉如人事部副经理、李丽芳行政部副经理职务，另有任用。看完这个消息，宇文强迅速给何婉如回复道：静观其变，不必慌乱。随即关闭了手机，脸上却露出了一种轻松的笑容；嘴里还念叨着：上帝要你灭亡，必先使你疯狂；你就疯吧，有你磕头叫爷的时候。
来参加培训的人并不多，总共不过十人，全是来自w公司在中国合作公司的成员；虽然为数不多，但却可以用大江南北或是五湖四海来形容；因为出口的言语，一个人一个味，这样的场景给人的错觉就是“精英会”。当然，培训课堂上所讲的内容用宇文强自己的话来说就是哄小学生的把戏，纯粹是浪费时间；所以在强迫自己听完讲座后，他就一个人回到宾馆的房间里构想着一套逼走温的步骤，至于逼迫温的办法早就想好了。
半个月的培训已快到尾声了，就在培训结束的前两天，宇文强很“幽默”的开机了。开机的目的是为了等候一些人的电话，然而出乎他意料的是，开机后短信的尖叫让他始料不及，竟然有百条之多，其中最刺目的一条就是杨中华当了人事部的经理。这条消息，对他来说无疑是致命的，他清楚，杨中华这小子一旦有了权，对他就会实行最“凶残”的报复，杨中华是个从不放过找回失面的机会的。如何来挽回“残局”，希望就两个，一是职员对他的“热爱”，二是再把想好的计谋传递给刘凯文，让他去实施。有了这样的打算，宇文强就静静地开始等待一个人的电话，这个人自然是刘凯文。宇文强明白，撤了刘凯文人事总监，刘凯文必定对温恨之入骨的，撕碎温的所有设想是刘凯文最想做的事。
果不其然，就在培训即将结束的前一天夜里九点多一点，刘凯文的电话是如约而至。看着手机屏幕上熟悉的名字，听着手机脆响的铃声，宇文强很欣慰的笑了。他慢悠悠的接起电话，不紧不慢的问：“刘总，有什么指示啊。”“我说你这些天干吗把手机关了？单位出大事了，你知不知到。”刘凯文慌急而又略带生气的说。“没什么大不了的，凭你刘总的智慧，还能有过不去的火焰山？”“我说宇文兄，你就别给我带高帽了，快拿个好办法啊。”“办法到是有，就是得需要你‘奔波奔波’。”“你快说，什么好法子？”“先让质量监督局对合作公司的产品进行国标检查，再要公安局借口他们是外籍人员，进行不定时住所搜查以及在暂住证的办理上实行中规中矩的工作方式，具体怎么操作，我想你已经有办法了吧。”“再有多的方案没有？”“暂时没有，等我回来后咱们再说。”“好，那你赶快想，我等你的‘妙计’。”“哈哈哈，忽悠我，不和你说了，晚安。”“晚安。”
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第二十二章
培训回来后的当天下午宇文强就到单位去上班了，他走进合作公司的办公大楼后，先是装作一无所知的样子，照直向自己的办公室里走；打开门是刹那间，他看见杨中华坐在自己常日坐的老板椅上，于是就故意问：“老杨，我不就出了躺差吗？用的着如此迎接我啊。”杨中华阴阴一笑说：“是啊，这样才能显示出我是多么的‘热爱’你啊。”“不敢，不敢，如果有了你的热爱我会损失寿命的，哈哈哈…”“我的热爱有如此的力度？”“相当的有。”“看来被你说中了。”“怎么了？”“非常不好意思，现在我是人事部经理了。”“意思是我荣升总监了？”“估计是，快到温总那里道谢去啊。”“老杨，那我走了，你赶快把脸上的‘柿子皮’擦干净，不然眼睛不好的还以为这椅上放了一个最大的烂柿子。”“你你你……”杨中华你了半天也你出个所以然来，当他想出口骂人的时候，宇文强早已不见了踪影。
宇文强出了人事部经理的门，就直奔温的办公室而来。他两手插在裤兜里，用脚轻轻的踢开温办公室的门，故意不管不顾的大声问温道：“‘圣明的温总，我学习结束了，特地向你报道，不知我的岗位何在？”温听完他阴阳怪气的质问，也毫不含糊的说：“为了公司更好的发展，你的职务还在考虑当中，所以这几天你就在家先休息休息，等我们协商好了就通知你。”“谢谢温总厚爱，那我就回了。”“回吧，回吧，公司会给你一个适合你施展才干的平台，你别担心。”温，口不对心的说道。
回到家后的宇文强，刚刚落座进沙发里，电话就响起了《上海滩》的主题歌。电话是一个下属分公司的哥们打来的，询问他学习回来了没有。他说自己刚刚回来，正在休年假；并且很“及时”的对打电话的人说，你们怎么还不休假？不累吗？打电话的人问怎么个休法，他说根据员工手册里的规定照章办理就行，最好每个部门里天天都有人申请休假，而且要一路绿灯的放行。打电话的人又问，如果“领导”不同意，那该怎么办。他很艺术的说，假如你饿的时候，有人不让你吃饭，你不会不闹吧？……说完这些必须要说的话后，宇文强很自在的挂了电话。而后，就安心的欣赏起了《电视散文》节目，把自己的神心一起放进了美丽的画面和优美的文字里了。
宇文强的明指暗示已起到了十分“良好”的效果，申请休假的员工是络绎不决，好象赶集似的一拨紧跟�