看来，苏烟对简单在简历中附上的翻译作品也是有印象的。这一招很管用。笔试，看样子也是很理想的。
卷发男保罗说：“Julia，我觉得你的英语口语很不错，清晰而流利。听你自我介绍之后，我觉得你的工作经验与我们的岗位职责还是很相关的。”
一直沉默的另一面试官丹尼尔说：“而且，从你的谈吐中，我觉得你的性格很乐观，很自信，这很重要。简单，我觉得，有你的这种性格，任何工作都可以做好！”
一段自我介绍以后，面试官已经对简单的翻译作品、笔译、英语口语、工作经验和她的性格都给予了肯定。
简单觉得，TM的面试官个个脸上都是明媚和蔼的笑容，感觉很好。而且，他们不是像其他面试官一样，只用“你”来称呼，在这里，她是有名字的。而且，他们总是给予自己肯定。
简单诚恳致谢：“谢谢你们这么夸我！”
简单的语气中流露出，她不仅很愿意“翻译”，而且还很愿意“干活”——这种员工谁不喜欢？
苏烟问：“你的薪资要求是多少？”
简单很喜欢这里，面试官的感觉很好——面试官可能就是自己将来的主管，简单觉得他们个个都很好，主管好的工作做起来一定很开心，这符合她这次想“干一年以上”的目标。所以，为了能够稳妥拿到这个职位，她没有要更高的工资。
“4200～4500。”简单说，“但是，我并不很擅长要工资，所以，苏女士，如果你有什么建议可以告诉我。”书包 网 。 想看书来
第三十四章 向左走，向右走（中）（4）
在要工资上，简单还是稚嫩的。而面试官，一般来说是不会帮求职者提高薪资的。对于他们来说，以最低的工资招到合适的人选，就是胜利完成任务。
苏烟问了一句：“是税前还是税后？”
其实，简单可以顺着这根竿子爬一爬，顺着她说“税后”，就可以提高几百块，但简单没有把握好这次机会，仍然说：“税前。”
如果你明显感觉面试官已经打算录用你了，不要太羞于要“工资”，只要是一个合理的数字，是可以被接受的。如果面试官觉得你要高了，会跟你谈的，会说“你的薪资要求还可以再谈的吗”？
但是，简单虽然觉得面试官对她很有好感，但是，她现在并没有胜算——可能有其他竞争对手参与，所以，这种过程有些像竞标，一要看实力，二要看价格。
如果你十分看重到一个公司发展的机会，非常想得到这份工作，你一定要找到一个平衡的要价——在能力相当的候选人当中，公司的确可能要价格低的——“性价比高”的，“物美价廉”的。有时，他们会把价格高的、“不划算”的直接排除掉，漫天要价的则会被直接“枪毙”。
苏烟问：“你什么时候能够上岗？”
简单回答：“You know，I am now between jobs，so，anytime（你知道，我现在是在两份工作之间，正以自由人的身份寻找新的工作，所以，我可以随时上岗）。”
简单说的between jobs是一个很合适的词，不像说“我现在没工作”那样窘，而且也告诉面试官自己可以随时上岗，随时可上岗的人在时间灵活性上是最有优势的。
最后，丹尼尔说：“Julia，期待再与你见面。”然后同她握手。
“谢谢你，丹尼尔，我也期待再与你们见面。”简单念出了“丹尼尔”的名字，然后对另外两人说，“苏女士，还有保罗，我很高兴见到你们。再见。”
简单觉得，这是自己有生以来表现最好的一次面试。不但准备充分，自信地阐述了自己的能力，回答问题时不但切中面试官想听的要点，而且不断引起他们的惊喜和会心的微笑。这样，才会给人留下印象。
Subtotal 小结
1。 简单在NU时的打字工作，为她带来了这一轮笔试的轻易过关。人生中的任何一种经历都有可能改变你的命运。比如说你完成的每一个工作任务，参与的每一次会议，听过的每一个演讲，甚至是每一次娱乐活动，或是遇到的每一个人，都会为你的经验添砖加瓦，成为你的经验和阅历中的一部分。所以，如果你被冤枉多做了某些工作而且无法改变这一事实，也不要太抱怨，从积极的一面去看——说不定你的经验值因此增长了。
2。 面试时，如果面试官介绍了他们的名字，尽量记住，对他们称呼时有时可以加上“先生”、“女士”，这样比从头到尾都说“您”要好。
3。 在面试时做的“自我介绍”，要主次分明，不要太过啰唆，不重要的工作经验要相对省略，对自己不利的工作经验要忽略。以最精简的内容、最清晰的表达直入正题，以最短的时间让面试官获得有价值的信息——“这个人很适合这个职位！也许她就是最合适的人选！”
4。 不要跟面试官抱怨上一个公司的种种不是，而是要对上一个公司给予肯定，这样会让人觉得你性格比较友好，心态比较积极。说自己的离职原因时，尽量说客观原因，既不要让面试官觉得是你的能力原因，也不要一味怪罪上一个公司，让人觉得你很喜欢推卸责任。
第三十五章 向左走，向右走（下）（1）
简单按照瑞内约定的时间去AM复试。
瑞内把简单带到会议室坐下。在会议室等老板来时，简单觉得自己有点像是在面壁思过。
著名AM建筑事务所的老板闪亮登场，的确看上去不苟言笑，给人一种不怒自威的感觉。
“你是简单？”老板说话丝毫不拖泥带水。
“是的，你好，很高兴见到你。”简单把常用的nice to meet you搬了出来，这句话可是与外国人见面时的必备句子。
“Tell me about yourself（介绍一下你自己）。”老板说话果然经济而节约，一个字不多，一个字不少。AM的成果如此骄人，中国区总裁果然不是平凡人。
简单觉得，跟他说话时，必须要以精简的文字去告诉他要点，不要啰唆：“我很希望能有机会到AM来工作，这对我很有吸引力，如果能够与你们work with（共事）我会很荣幸。”先把老板恭维一番。
“I am a very difficult person（我是一个很难缠的人）。”他说这句话的时候直视着简单，目光十分严厉。老板自己也说自己难缠。
简单笑了笑，很有技巧地说：“You must be very *art to be difficult（那是因为你很聪明，所以才有资本变得难缠）。”简单很惊讶自己怎么造得出这么样的英语句子来。
“哈哈哈！”老板觉得这句话听着很受用，“I like your style（我喜欢你这种风格）。我认为，如果你今天可以承受住压力，你就一直能够承受住压力。”
事实证明，不管多么严肃的人，他也喜欢听nice words（好话）。
老板问：“你的期望薪资是多少？”
简单继续延续她的谎言：“我以前的月收入是5000，我希望比这高一些。”
老板很大方：“我给你的可以比这还高1000元。”那就是6000了。
简单从AM出来之后，告诉易晖，AM的复试好像也没有笔试，老板也没考她什么，主要是看她是不是顺眼。
“好像他们已经打算要我了，说可以给我6000。”简单说。
“恭喜你！天，你从3200加到6000，而且是去这么NB的顶尖建筑公司！！”易晖兴奋得不行了。
“但是，我还想看看TM。”简单觉得很迟疑，她仍然疑心AM的Office Assistant的工作真的很像TM的那位美女前台的工作。不是她看不起前台，但是，她对这些工作一点兴趣都没有——老板的行程安排，机票和酒店预订啦，给外国人办理签证和居住证啦，做一些费用统计表格啦，安排人过来维修电脑、机器和设备啦……除了老板行程安排和酒店预订，其他的工作跟TM的美女前台简直是一模一样的！
易晖以为简单会去AM，没想到她居然很迟疑——面对这么好的公司，这么好的待遇：“你如果去AM，你的工资就比我高啦！”
是啊，易晖现在的工资还不到6000呢。
6000的薪水对此刻的简单来说的确是一个很大的诱惑。在TM，她只要了4200～4500，这其中的差距还是很大的。
简单接到TM的复试通知之后，还是满怀欣喜地去复试了。
复试的笔试还是考翻译，是直接在电脑上翻的，但没有字典和网络。
面试的内容是一份会议纪要，好像是室内设计的，简单还比较熟悉，顺利答完。虽然有不少词没见过，但句式和大体意思肯定是把握好了，只有个别术语不知道。
上次见到的白领丽人苏烟过来跟简单说：“你在会议室里稍等一下，我们会有一个总监过来给你面试。”
总监来了之后，对简单说：“我们已经看过你的笔试，we feel it’s OK（我们觉得还不错）。”
第三十五章 向左走，向右走（下）（2）
哈哈，虽然OK是个中庸的词，但是总监说这个词时还是微笑着点头肯定的，应该还是比较满意的。再说了，说她fantastic也是言过其实，毕竟有不少词不认识，肯定也翻得不对。
然后，小聊了一会儿之后，总监问简单：“你有什么问题要问我吗？”
简单问：“我想问，上下班时间是怎样的？”她有些害怕再像在NU时那样每天加班是铁定的。
“九点到六点，周一到周五。”
简单坦然说：“我的上一份工作，每天都至少要七点半才能下班，所以我想了解一下工作时间。”
总监很肯定地说：“噢！不会每天都七点半下班的，如果你做完工作了，你是可以按时六点下班的，如果有急的工作，会需要加班，but not every day（但不是每天如此）。”
既然是not every day，她就放心了。她已经有些厌倦每天固定七八点才下班的生活。她也想，每天下班时还能见