“哈哈，我哪来的一年半兼职翻译经验和半年全职翻译经验啊？我怎么不知道？”简单肚子都快笑疼了。
“没有啊，那这个任务交给你了，你得‘编排’一下。”易晖打了个哈哈，甩手就交给简单自己写去了。简单急得直跳，只好又跟他撒娇：“好哥哥，你最聪明能干了，再指导一下嘛！我真不知道怎么编排出一年半兼职翻译经验和半年全职翻译经验啊！”
易晖启发她：“你在长沙的那份工作，除了当老师，还兼任外事专干一职。你不是跟外教接触很多吗？你就可以说你在学校负责翻译嘛，这不就算口译经验吗？另外，那时候你们学校跟美国的中学搞联谊活动，邮件交流和一些文件的翻译不都是你负责的吗？不就可以说成是笔译经验吗？”
简单听了，觉得这可真能编排啊。虽然也干了乱七八糟一堆事，英语的确有提高，但要说是严格的翻译工作，还是差得远了点。但是，不包装的话，就会阻挡翻译职位的面试机会。
于是，简单将自己的“笔译经验”描述为：“负责学校网站资料翻译、个人简历翻译、邀请函翻译、邮件翻译、名片翻译。”
为了与“有一年半兼职翻译经验和半年全职翻译经验”符合，简单甚至还硬着头皮给自己“增加”了一个兼职经验：兼职工作时间描述为大四时期，“作为兼职译员，主要负责翻译商业交流信函、论文和论文摘要、公司和学校简介、个人简历，此外还翻译过会议发言稿等。”
乖乖，我真是撒了弥天大谎啊！
另外，再分列出“口译经验”，描述为：“作为学校外事专干，负责接待外宾，文化交流会议口译，事务谈判口译，陪同外籍人士进餐、观光、购物等。”简单本来在学校只是一些会议上帮助外籍教师和学校领导之间的交流，就被易晖包装为“文化交流会议口译，事务谈判口译”，简单觉得这真是神来之笔，牛能吹成这样也要功夫啊！写着写着，连自己都觉得很牛了！
然后再列出“外事经验”，描述为：“在DR中学工作期间，作为学校外事专干，负责与外籍人士沟通，解决其生活和工作上的问题，办理签证、居留许可等各项手续，以及出国教师和学生的签证准备与资料整理，各项材料申报，并在与美国HS中学的文化交流活动中负责事务处理、活动安排、邮件交流和翻译工作。”这些其实都是事实，只是并不是简单在DR中学的主要工作而已，简单感慨，自己以前写的“负责学校外事工作，协助外籍教师生活和工作安排，负责与外籍教师沟通”是多么苍白无力。
简历靠后有一栏“语言能力”，简单本来写的：“英语水平：良好，发音清晰，能够与外籍教师交流与沟通。”易晖把这句改为：“英语水平：精通，发音清晰标准，口语流利，具有很好的口语交流能力和英文写作能力，有专业八级证书。”
简单说：“我的英语也没好到那个地步啊！”简单的英语的确算比较普通的，虽然是英语专业，但说起英语来，绝对不是那种语不惊人死不休的程度。很普通，发音很清楚，但不地道，不像外国人说话。要不是这一年来跟外教打交道多，她的英语就更普通了。
易晖说：“总的来说还是不错的了，尤其是这一年进步很大。至少你跟外国人交流没问题嘛。你要是写，水平‘良好’，而别人哪怕是英语根本就开不了口的都可能会写‘良好’，别人会怀疑你的英语能力的。你写‘能够与外国人交流’，这太勉强，这是对普通的非英语专业的要求，你是学英语专业的，英语是你的敲门砖，必须写具有‘很好的口语交流能力和英文写作能力’。这样，如果是对英语有比较高要求的职位，才可能叫你去面试。专业八级虽然我们都不信这种东西，但别人却可能看重，觉得虽然专业八级不能代表英语一定很好，但至少能说明英语不会太差。”
在简历开头的“工作年限”这一栏，易晖把简单写的“一年”改为“两年”。
“我只有在DR一年的工作经验啊。”简单说。
“可是，你要把你以前兼职的时间也加进来。写两年，好职位的面试机会更多。”易晖很肯定地说。
这算撒谎吗？虽然正式工作经验只有一年，但说实话，简单在大学时期已经有过一些兼职经验了，虽然都是教学方面的，也帮别人翻译过。只是不多而已，也没有在一个正式的翻译公司兼职过。
以下是简单经过“包装”的简历——以应聘翻译职位的中文简历为例：
简单再看看这个简历，包装得的确比之前像个样子了。连自己都觉得自己很不错了。虽然“掺水”了，但基本上还是基于事实基础的——除了那份兼职翻译经验纯属虚构之外。
易晖的原则是：“无论如何，你的简历要包装到能够给你带来足够的面试机会。不管你的简历多么谦虚，多么写实，没有面试机会，也是白搭。”
有面试机会了，才走出了第一步。而简历的重要职责，就是要迈出第一步。
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小结
1。 如果工作类别没有确定，可以先想清楚大概有哪几类工作可以尝试，分类准备简历，在“自我评价”、“目标职位”和“工作经历”上都应根据职位类别有所“针对性”。
2。 简历要条理清晰，重点突出，但又不要废话太多，让人容易阅读，又能迅速看到重点信息。可以采用表格形式。
3。 简历的每一个字都要有意义，不可忽视。比如说“自我评价”，正是可以通过简要的一两句话点出自己最大优势的机会。如果写得很有吸引力，人家会更关注简历后面的工作经历，会去仔细阅读。
4。 对自己工作经验的阐述不能过于粗略，过于谦虚，过于实际，而应以事实为基础，还要包装才行。描述要具体，要把能体现工作能力的具体工作内容写出来。
5。 如果你不想把找工作的周期拉得太长，如果一周内没有接到一定数量的面试通知，甚至没有，那说明你的简历还不够有吸引力，必须改。无论如何，你的简历要包装到能够给你带来足够的面试机会。有面试机会了，才走出了第一步。而简历的重要职责，就是要迈出第一步。
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第六章 面试（1）
简单在周日晚上投出新简历，第二天就接到了两个面试电话。看来，用人单位可是迫不及待约她去面试噢！第一个面试是一个做客服公司的翻译职位。第二个面试是一个学校的翻译职位。
周三去面试的路上，又接到了第三个电话，是英语培训机构的教师岗位。
“简历改了果然很灵啊！”简单窃喜。
在简历里，“薪资要求”一栏简单写的是“面议”，因为对于她目前的情况来说，她的薪资水平完全不明确，所以，如果写高了，会减少面试机会，写低了，又会错失高工资职位机会。
面试时，如果对方问我的薪资要求，该怎么答呢？对薪资要求的定位，简单没有定太高。简单对自己工资要求的底线是3000。低于3000对自己来说太侮辱人了，从长沙的4000到上海的2000多，降级太大，心理上难以承受。3000以上，与自己的转行以及从长沙新进上海的情况不符合。所以她打算，一般的公司她就要3000～3500，觉得公司实力很强的就要3500～4000。
简单来到第一家公司面试。
公司在一个写字楼里面，进去之后是一个个蓝色隔间。
“坐着等一下。”接待的人安排她。
这时，简单看到有一个胖胖的貌似很严厉的女人正在跟员工发命令：“通知他们周六周日培训！”那神态那语气，尽然像是在说“通知奴隶们今晚都不睡觉过来干活”一般。简单也觉得这个女人十分不好惹，而且一副盛气凌人的样子，感觉完全不像是职场白领，倒是像《还珠格格》连续剧里的仗势欺人的后宫老嬷嬷。
然后有一个白白嫩嫩的男青年接待她。男青年超级苗条，有点像何炅，看上去很温和。
“何炅”要简单坐下，用英语问了她几个问题。
简单到底是跟外教打过一年交道，对回答英语问题基本上是没有问题的。然后，“何炅”要她用英语自我介绍了一下，然后递了两张纸给她，要她把纸上写的英语段落当场口头翻译成中文，中文的段落翻译成英文。
这是简单有生以来第一次做类似于“口译”的题目，以前，甚至连类似的练习都没有做过。作为第一次做口译题目，她也只是硬着头皮说完了，大体意思还是表达出来了，但是结结巴巴。
“何炅”客气地问：“你的薪资要求是多少？”
简单按计划回答：“3000～3500。”
“何炅”说：“谢谢你过来一趟，如果要复试，我们一周之内会通知你。”
然后很客气地送她出门，临走时还微笑着挥手跟她拜拜，貌似对待未来的同事。
简单心里感慨，不愧是做客服的，对外面的人果然很客气。可是再想想那个像母老虎一样的老板，心里觉得她肯定是对员工很厉害的人。再想想工作环境那样简陋，除了隔间就是电话，母老虎像屠夫，就觉得，他们多半不会要自己，他们肯定不会给自己出3000以上的工资。
上海太大，从这个面试地点到另一个地点也要个一两小时，而下午的面试在一点。简单饭也没吃上，只随便吃了点饼干，就匆匆赶往下一站。
下一个面试点叫GL学院。进入门厅之后，看到里面都陈列着模特儿，门厅里有电视机，一直在放时装秀。整个门厅似乎很时尚，来往的学生个个打扮得很时尚，有的女生还袒胸露背十分性感。
简单觉得，这里似乎很好的样子，比前一家公司看上去牛多了。
面试她的是一个女士。真是一方水土养一方人，这里人的皮肤怎么都这么白。简单听到别人都称这个人做“余老师”。简单一听是“老师”