《一位HR的职业囧途》

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一位HR的职业囧途- 第1部分


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蒙纳今天又没有收获,没有一场面试,之前投了简历给五六十家公司,只接到了两个面试机会,都在明天,其中一个机会还是一位朋友的帮助才得到的,蒙纳心情不是很好。
因为明天有面试,蒙纳下午就从老家赶来,为面试做点准备。
新年刚过,在家里长了几斤肉的她,计划着减肥,晚上就没有做饭,只吃了一个梨子。她的室友与男朋友约会去了,今晚估计也不会回来。
20平方的出租屋里,平时的热闹拥挤没有了,显得有些寂寞。
7点半,她拿了钥匙,戴上厚厚的围巾,背着小包,下楼去了,打算感受下节日的氛围,今天是2015年的元宵节,却降温了,倒春寒,小区外很安静,没有一点过节的气氛,年轻人大多去了这座城市的几个商圈,年龄大点的留在家里共享团圆,聊聊天,打打麻将。路边的小商店都有一半关门了,在唯二开着的小咖啡店里买了一杯咖啡暖手,她一个人走在空旷的街道上,却没有坐在那个咖啡店里,因为里面没有其他顾客了,除了三名正在讨论当下热门电视剧的营业员。
最后,她掏出手机,在寒风里,给一位闺蜜打了个电话,聊了一个半小时。终于感觉不是那么孤单了。
回到出租屋,她接着之前的工作,在网上投递求职简历。希望这次找工作,能够遇到一份满意的。
蒙纳的职业是人力资源,这份在内陆城市的公司里,不是很受重视的岗位,薪资也不是很高,只是比较适合女生从事的职业。蒙纳出生于1989年,从一家很平凡的大专院楼毕业后,又自考了一个本科文凭,好像这样就能给自己没有读成本科一个交待。但是这个本科文凭,在这次找工作里,却屡屡受挫。她从大专毕业至今已经第四个年头了,加上大三下学期的实习,实际工作年限已经四年了。她从实习期的文员一路做到上一份工作的人事主管,中间一路磨练自己。
她高中是读的理科,高考后,却死活不愿意念理科方面的专业,原因是她的化学学得很好,知道理科很多的专业,对身体不好,于是惜命的她报了文科专业。这件事,她大学三年的室友,是每每提起,都咬牙,她的室友们是想学其他的专业,奈何文科生选专业的狭窄面,被很多前景不错的专业拒之门外,她却放着这个资源,跑来学文。
蒙纳很多时候性格比较好,但是在某些时段对一些方面却很坚持,她大学第一次上课做笔记,连“罢黜百家,独尊儒术”都不懂,她就在课后自己补习,问室友,看书,硬是把自己的学习进度追上了同学。她的整个大学如她的人一样,平淡无其,没有什么轰轰烈烈的事情可以讲,连恋爱都没有谈。




第二章、第一份工作
大三实习时,像她们这样的大专类院校,这样的专业,同班同学迫于现实的无奈,去了酒店当接线员,去移动当10086,去工厂当一线工人。她却不愿意,她听前辈说,第一份工作很重要,它会影响一个人以后从事的职业,而且第一份工作如果超过一年,对职业规划好,如果只做几个月就跳槽,以后 会惯性跳槽,不利于挣钱。于是她就坚持自己想做文员的决心。班上大部分的同学,在大三放寒假前就找好了工作,她却一直没有找到。年后过了元宵节,她才去学校,同宿舍只有一位室友在,比她早几天到,其他的人 ,已经各自实习去了。   
大三下学期是没有课的,她在宿舍的第一晚,听那位室友说,学校不远的一家百货公司在招办公室文员,但要求是当地人,她的室友昨天已经去面试了,因为不是本地人,就被拒绝了。那家百货公司,是她学校所在城市最大的百货公司,她一直都知道。第二天,她就拉着室友去了,在百货公司门口,果然看见了招聘启示。于是她就拿着自己提前精心制作的简历去了百货公司的人力资源部,虽然她也不是本地人,但她觉得自己应该争取一下,就算没被录取,也当见市面,感受下大公司的招聘流程。
果然在填完面试登记表后,人力资源经理(她是后来才知道,那是人事经理的)就因她不是本地人,拒绝了她的申请。当时的她,也如大部分的学生一样,脸皮比较薄,但那会,她突然脸皮厚起来了,再三表示自己很想进入贵公司工作,而且打算在这座城市发展,再三保证两年内不跳槽等等。就这样,那位人事经理被她的厚脸皮打败了,给了她机会,让她复试。
等她兴高采烈的复试后,她才发现,她这一批进入公司的,一共有二十多人,而且她们要分配到一线卖场实习两个月,从营业员开始做起,说是要熟悉公司,说是这家百货公司所有行政人员,都是从卖场开始做起来的。她当时犹豫了那么一会,怕自己被骗做营业员后,再没有机会升上去做行政文员,但是她最后还是同意了公司的分配,虽然实习期工资只有750元,不包吃住。
后来她确实在那家百货公司工作了两年。她在女装卖场实习三个月后,通过一系列的竞聘上岗,多轮面试,多轮宣讲,她终于到了行政部门,做了一名文员。在这三个月里,她从一开始,到卖场品牌柜台里,连话都不敢开口说,到后来她独立买出一套比她工资高两倍的衣服时,过了两个星期。中间她一度想放弃,文人的面子作祟,觉得自己好歹也读了个大学,怎么能当营业员呢,可是她坚持下来了。后面公司如约给了她们这批大学生机会,让她们竞聘上岗,争取行政各科室的空缺位置。




第三章、机会
竞聘环节有几个重要部分,公司组织一周的军训环节、多轮面试、和上台宣讲。
军训对于所有的大学生来说,都不陌生。而她经历的次数格外多。初中、高中和大学都经历过,现在参加工作了,还要来一次。在为期一周的训练中,第一天就有自荐当班长和学习委员的环节。大学期间,蒙纳就是平民百姓一名,但她也知道,这是一次表现的机会,于是她放弃出镜率最高,同时竞争压力最大的班长,自荐当了学习委员。然后在第一天军训结束后,用自己学了两年多的鸡肋般的中文专业知识,很用心的写了一篇军训心得。就是这篇心得,第二天,让她在军训三个班里脱颖而出,在众人面前紧张到颤抖得朗读了,让同期学员记住了她。就算在后来几天军训里,她表现平平,但在军训结束后,投票选举军训优秀学员时,她还是成为了唯三的优秀学员。
多轮面试时,几大科室的负责人都在场,小会议室的长条桌,七位负责人坐在对面,正装在身,让整个场面都很严肃。竞聘的人,按着分配实习的卖场一个个进去,然后又一个个出来,她就在一旁紧张的等待着,手心都是汗。时不时与出来的人交流一下,打听提问了什么。等到她所在实习的女装卖场的其他竞聘者都面试完后,她却没听见自己的名字,直接就叫到男装卖场的竞聘者。她当时脑袋一蒙,心想难道没自己什么事。就这样放弃,她心有不甘,于是她在男装卖场第一位竞聘者面试出来后,在下一位竞聘者名字被的人事专员叫出来前,进去了。
当她进去时,那七位负责人都看向她,她以为自己会很紧张,但是紧张到了一定程度,她反而平静了。她先站在门边坐了一下自我介绍,然后告之自己冒昧进来的原因。在其他负责人没有做出反应前,人事经理首先出声,对于把她名字弄掉这事,做出道歉,然后请她入座。在接下来的面试里,她遵从谦虚到底的原则,对自己竞聘的动机等问题,都以自己希望得到学习成长的机会,为公司尽一丝微薄的力来回答。并一再表示自己心态很好,不怕挫折和失败等等,其实她心里怕极了。
竞聘宣讲。大学时期,蒙纳就不是很放得开的人,从来没有在公开场合上台讲过话,连班会上也没有。她一度怯场,但是她又很渴望得到这次机会,于是拿着自己熬夜写的竞聘宣讲稿来到了教学楼(她实习时,一直住在学校),在学弟学妹们上晚自习的教室外徘徊了半个多小时,眼看着还有半小时,就下晚自习了,她在几度欲放弃的冲动下,一鼓作气的冲进了一间没有老师,学生很多,而且学习氛围很差(讲小话的人很多)的教室,颤抖的说明了自己的来意,学弟学妹们对她表示出了最大的善意,让她在讲台上,宣讲自己的演讲稿练胆量。她一路磕磕绊绊的讲完后,大家也善意的给她掌声,祝她第二天竞聘上岗成功,其实她知道自己当时太紧张了,表现得根本不好,但是她非常感激那群可爱的人给了她鼓励。
第二天她的宣讲通过了,成绩排名中间,但是她觉得足够了,已经尽力。后来她如愿当了一名文员,同一批面试进来的大学生,在前期卖场的实习中,后来的竞聘中,当上各行政科职员后一个月的适用中,一大部分因为各种原因离开了。坚持下来的她,工资比实习期涨了一倍,半年后,她大学毕业了,公司同她签订了正式的劳动合同,并给她购买了五险一金。



第四章、从事人力资源的开始
那个毕业季,她很多同学回校拿毕业证,很多人毕业即失业,很多同学随后奔跑在各大城市的招聘会现场,很多个晚上她接到要好同学的电话,电话那头哭诉着找工作的艰辛,面试时遇到的种种挫折、歧视。她一边安慰着,也一边庆幸着自己的坚持,那怕当时的工资也只有一千多元,毕业搬出学校后,除去租房吃饭的钱,能存的也不多,她却依然能从不多的积蓄里,挤出五百、一千的借给在外艰难找工作的同学。她觉得自己很幸运。
一年后,人力资源部的一位人事专员离职了,一直没招到合适的人。人力资源专员的工资比她的岗位高两百,她当时其实并不懂行政文员和人事专员有什么不同,只是冲着这两百元的工资差异,又一次厚面皮的跑到人事经理那自告奋勇,说想调到人力资源部跟着她学习。当时的人事经理对她已经很熟悉了,没怎么为难,她就调到

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