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汪书记赶回老人家身边，笑着问，“太一，你现在给工人们每月开多少钱？”
萧太一一愣，这老爷子怎么问起这话来了，不过也照实说道，“回汪书记话，由于公司还没复产，第一个月只能给大家开到200元的工资，待公司复产后，在此基础上按公司产销量情况再给大家增加工资。”
“这么高？”老人家有些吃惊了。要知道在这个时代，大部分的工人工资也就那么四五十元一月，就算是比较高的了，而萧太一开出的工资竟然是两百，远远超出社会平均水平。
“回首长，我认为这不算高。”见老人家有些吃惊，萧太一回答道，“按我们工友对公司的贡献来说，这是完全不对称的。后面公司效益好了，我们工人的工资还会有较大的涨幅。同时，这工人工资高了，有钱了，我们生产的产品也才能卖出去。”
听了萧太一的话，老人家有些震动，过了一会才说，“太一啊，你这想法非常好。看来我们的工人还是太穷，大家也不是没积极性，而是国家没有找到激发他们积极性的方法。”
队伍很快便参观完了减震器厂，对萧太一关于减震器厂的美化方案，老人家非常满意。
在队伍在离厂的时候，萧太一的老妈余燕终于从市区江洲宾馆赶了回来。老人家与余燕说了什么，谁都不知道。不过萧太一却清楚，自家老妈回家后，整个眼都是红的，而且连续两天都有些闷闷不乐。
第三十九章 质量就是生命
公司成立大会的喧嚣很快就过去了。那位老人家悄悄的来又悄悄的去，除了有限几个人知道外，谁都不知道有这么大的一位人物造访了江洲市。
对萧太一来说，虽然老人家对他的青睐让他倍感鼓舞，但日子还得继续过，该干嘛还是得干嘛。
综合部人事安排方面，经过他老妈推荐，丁姗姗，原大江摩托车厂办公室副主任成了新成立的迅雷公司综合部部长。这下萧太一公司的骨架终于算是全部搭建起来了。
总经理兼技术开发部部长萧太一，销售总监包玉刚、生产副总赵德铭、基建部部长王德平、采购部部长候建平、财务部部长朱祥、综合部部长丁姗姗。
公司成立大会后，萧太一主要抓了两块工作。
第一个是公司后面荒地的申请、审批工作。
挂在大江厂的那剩下四百亩倒好说。听说他要扩大产能、建设新的车间，厂领导班子会二话没说，大笔一签，就将这四百亩地划到他名下了。弄得他很是不好意思，左磨右磨，厂里好不容易收了四十万，让萧太一心里窃喜不已。
而剩下的那近千亩土地却比较麻烦。现在还属于农村集体性质的土地，必须得先走国家征收变更为国有土地后，才有可能划拨到萧太一的迅雷公司。
这至少得需要近半年的时间。
不过对萧太一来说，至少近两年内有那四百亩土地就足够他折腾了，那地不用忙，但得盯着。
因此他以公司的名义打了个申请报告，报到市里，市里正在走审批程序，这事他让丁姗姗盯着，只要保证能顺利进行下去就行。
新厂区的建设工作在那四百亩土地手续还没过完户的情况就开始了。萧太一用一一晚上就将整个厂区的规划图画了出来，虽然那一千亩地还没办下来，但萧太一也将其纳入了规划，当然现在那片地是一片空白。
王德平按萧太一的规划，又重新组建了一支队伍，在新厂区火热朝天的开展起工作来。
第二个工作是培训工作。
公司成立大会后，萧太一将培训工作从赵德铭手里接了过来，由丁姗姗协助他开展员工的培训工作。
第一块是公司基本制度的培训，包括公司作息制度、考勤制度、人力管理制度等统一要求的制度，这一块他交给丁姗姗，由她负责。
第二块是以全面质量管理为中心的理论、方法、操作技能培训，这块工作由他亲自来抓。
在一片忙碌中，很快，迅雷公司迎来了她正式投产的日子。
对自己公司大规模出产的第一批产品，无论是萧太一也好还是赵德铭，都非常重视，这一个月萧太一都窝在车间里，几乎没动过。
第一个月的产能发挥并不是很理想，完成汽车用减震器两万支、摩托车用减震器八万支。
但与产量相比更让萧太一揪心的是质量问题。这两万支汽车减震器、八万支摩托车减震器中，竟然有3000支汽车、7000支摩托车用减震器不合格，不合格率竟然达到了10％。
对这部分不合格产品，赵德铭认为其产品质量还是要比市场上其他公司生产的产品质量好，建议降低出售。
对此萧太一是断然否决，并决定召开一次全公司职工大会，当着全公司职工的面，对这批产品进行销毁。
1984年3月29日，江洲的天难得的放晴。
大江摩托车厂大门外的停车场上。
迅雷汽车配件有限公司的近千名员工穿着整齐划一的工作服，排着整齐的方队，站在那里，队伍一片肃穆。
前方是一捆又一捆的不合格减震器产品，左侧停了一辆碾路机。
萧太一站在搭建的高高的主席台上，神色严厉的看着下面黑压压的人头。
后世海尔的张瑞敏通过砸冰箱，砸出了海尔的一片天空。而今天他萧太一是要通过对这批不合格产品的碾压毁损，当着全公司员工的面将这批不合格产品进行销毁。让大家真真切切的感受到产品质量的重要性，从心里面觉悟，从而提升产品质量管理，杀出迅雷公司的一片天空。
什么是企业文化。
后世的萧太一看到过无数令他哭笑不得的案例。有许许多多的私人企业老板，拿着巨额的现金支票，去聘请一个又一个的所谓咨询公司，要他们帮着自己建立企业文化。
而这注定是徒劳的。
萧太一一直认为，企业文化就是创业者的文化，创业者有什么样的性格与理念，企业就会有什么样的性格与理念。
除此外，企业文化的形成别无他途。
而今天萧太一就要用血淋漓的现实告诉大家，他是多么的重视公司的产品质量问题。
“员工同志们，今天我以一种非常沉重、痛苦的心情站在这里。大家都知道，我们迅雷公司的前身大江减震器厂为什么会倒，那就是是因为产品质量问题。其所生产出来的产品，不但外面的厂家不敢用，就是我们厂里自己也不敢用。所以厂子倒了，大家都没了工作，最后甚至弄到要上街游行。大家是不是还想做减震器厂第二？是不是——”萧太一厉声大问。
“不想——”初时仅几人在小声回答
“想不想——”
萧太一再次厉声大问。
“不想——不想——”
整个队伍抬头挺胸，高声大吼。
“不想，我知道大家都不想，但现在我们面前的这是什么？”萧太一指着众人前那一捆捆不合格的减震器，大声吼道，“大叫告诉我，这是什么？这是什么？”
……
下面人群鸦雀无声——
萧太一凌厉目光由左向右，由前向后扫过，目光所过之处，所有的员工都不敢直视，要么低头，那么避开。
“大家都说不出口啦！那我来说。这就是废品，害群之马，是要让我们大家都丢掉饭碗的东西。”萧太一见大家都不敢言，“我知道，对此大家也很难受，但我今天要告诉大家的，这不仅仅是一个难受的问题，这是关系到我们企业生存的问题。所以——”
萧太一话音一停，从台上拿起一支不合格的减震器，使劲的往水泥地上一砸。
啪——
钢制减震器砸在地上，也是砸在现场1000名迅雷公司员工的心上。
“这样的产品我们不要也罢。要么他毁了我们大家，要么就是我们大家毁了它。大家说该怎么办？”萧太一大声的问道。
二胖这小子也躲在人群中。昨天晚上，包玉刚已给他交待了，今天老板要把那批不合格的减震器现场全部砸掉，叫他今天机灵点，顺着萧大老板的话，在人群中带个头。
虽然这货也不太理解萧太一的做法。但为人向来机灵，知道随着老大的意思来。见萧太一在台上问道该怎么办，急忙振臂高呼。
“砸掉，全砸砸掉——”
赵德铭、王德平等这帮老人，萧太一昨晚也跟他们提前进行了沟通。但当时他们还以为萧太一在说笑呢。但看情况，萧太一是来真的。
赵德铭与王德平看了一眼，也跟着振臂高呼。
“砸掉，全砸掉——”
随着加入的人越来越多，这呼声越来越高，最后在整个停车场上只剩下一个声音。
“砸掉，全砸掉——”
“好——”萧太一手一挥，一边上包玉刚发动碾路机。
轰轰——咔嚓——咔嚓——
在碾路机的一片轰鸣声中，堆在人群前的减震器被碾得一片粉碎。
诺大的人群默默的看着这一幕。
无言——无语——
人群中，赵德铭、王德平等原减震器厂的�