回归的人事档案- 第24部分

　　国家鼓励优势企业兼并困难企业，兼并企业要全部承担被兼并企业的债务并负责安置人员，不能搞“假破产、真逃债”的“整体接收”或“整体收购”的方式。

　　“正因为江拖是被江铃集团整体收购，而不是兼并，所以收购企业在法律上没有延续破产企业作为被告的义务。我觉得江拖的这种破产方式不大符合国务院的这份文件规定。”我补充说。

　　“就是呀，但他们这样做属于政府行为，我们也没有办法。”梁主任感叹地说。

　　对原江拖在我的问题上的所作所为，梁主任十分气愤，说：“原江拖的那份没有公章的除名文件，完全是无效的文件，我都怀疑那是个假文件，真文件怎可能会没有公章？他们这样做，我们甚至都可以追究伪造公文的责任，你后来以原江拖的‘反馈’材料作为有效证据来起诉是对的。如果你仅以那份没有公章的文件来起诉，叫我也不会受理，他们还有可能会抵赖。”

　　说到我的信访材料，经寄给省委孟书记和省委办公厅批转后，南昌市机械局到现在还没有及时帮我解决。梁主任说：“我可以告诉你，这种情况解决的期限一般是三个月，这是有规定的，你可以再向省委孟建柱书记反映，我看那些人的官还想当不想当。”

　　梁主任又问我：“对于你这样艰难曲折的维权经历，完全可以写出一部很有影响的书，在社会上一定会有很大的反响，这样的情况你为什么不向媒体披露？”

　　我心想，要真那么容易能够披露，自己当然求之不得，而各新闻单位都强调新闻导向，像我这么敏感的话题，那个媒体敢涉及？原来想把材料登在《江南都市报》时，该报的夏震记者不就是因为这个原因而未发成稿吗？

　　“这些我也想过，但也很犹豫，如果能得到媒体的帮助，当然是好事，那这件事就能受到社会舆论的关注，问题就好解决多了；另一方面，也容易让人觉得我这个人很麻烦，以后我还需要找接收单位参加工作来生存，哪个单位会敢要我一个会告状的人。”为了稳住梁主任，我既不排斥有借助媒体的可能，又不想让他有所提防，还是从侧面回答了他。

　　“你这个人太儒弱了，人家这样对待你，搞你，你也会受得住。当然，话又说回来，为了以后的工作，这样做也有道理。”梁主任即十分感叹又很同情。

　　通过这次的谈话，我对市中院的纪检监察工作树立了信心，庆幸碰到了梁洪主任这样好的一个清官。我回来时，一路十分兴奋，以致走过了自己的家门很长一段路都不晓得。

　　九月十九日，我在市机械局找到张萍书记，她这时还没有与唐方明取得联系。

　　张萍对我说：“不知老唐现在在上班吧，你再过一两个星期来。”

　　我心中不快，她到现在也没有找到唐方明通气，事情的结果令人担忧。

　　十月十五日，我找到张萍，事情过了这么久，满怀希望会有所答复，可她并不当一回事，叫我还要过一段时间再来，我心里真有说不出的难受，愕愕地望着她。

　　“好吧，就这样。”　她见我怔怔地还呆在那里，又补加了一句。

　　我很不情愿，闷闷不乐地回到了家。

　　九月十七日，我去了一下市中院纪检监察室，那位梁洪主任不在，办公室也没有其他人办公。我再问其他办公室的工作人员，得知梁主任是去东湖区法院搞调查去了。

　　我心里一热，估计是为我提的那件追究渎职案件的事，当然，对于东湖区法院来说，他们肯定会护到自己的人，这要看梁主任是否能够真正秉公执法了。

　　我的传呼机早已超过了服务期限，由于经济紧张，停了许多天。看来，不得不又要去交费了，如果不交，虽然可以省一点，但万一误事，就不是这一点钱的事了。因此，我又到电信局交纳了一年135元的传呼服务费，不过赠送了一个小茶杯。

　　对于自己的宝贝儿子，一直没有能够悉心地关爱，这是我常常自责而又难以做到的地方。要做到属于正常的我，却是十分的困难，在我面前，尽是艰难险阻。命运的坎坷，经济的日益窘迫，压迫着我每一根神经，虽指望车到山前必有路，可是，这路又在哪里呢？

山重水复疑无路　　柳暗花明又一村
二○○一年九月二十四日，我再找到张萍。她一开口就很强硬地说：“你走上访这条路是行不通的，只有通过法律去起诉学校，江拖已经不存在了，机械局也没有办法跟你解决。”

　　我心里一沉，弄了这么久，原来局里根本就没有帮我解决问题的意愿，这样被人当作猴耍还有什么意思？

　　虽是最坏的结果，这时我反而很平静，说：“既然请况是这样，那局里能不能给我一个书面的回复？”

　　“局里怎么可能给你书面回复？”她反而问我。

　　既然又一次逼得我无退路，我也不得不针锋相对。

　　“对于起诉学校的事，我早已向法院咨询过了，决定是江拖作出的，怎么可能找得成学校？江拖的决定不盖公章怎能生得了效？厂务会也无权对职工除名，既没有经过厂职工代表大会和工会、也没有报企业主管部门和上级劳动人事部门备案，不符合程序，是违犯法律法规的。”

　　“我不懂法，对法律也没有兴趣，江拖的做法不过只是工作上的一种失误。”

　　“按照规定，厂方必须要给我一份有效的决定书或通知书，这不仅仅只是工作上的一种失误，而是滥用职权的组织行为。”

　　“你拿到这张没有盖章的文件，当时找过厂长江建林没有？他对你怎么说？”

　　“我找到过江建林，江建林厂长甚至说连这张没有章子的文件也不该给我，说这是内部掌握的，厂里这样处理了就是处理了，文件是不对外的，不能盖章。而在法院、检察院，在省市信访室、市人事局等等部门都说这是个无效文件。你知道中院的焦宜松吗？”

　　“知道，我们还很熟。”

　　“他和在清算组的邹法官都认为文件无效，可以恢复编制、续办社保等。对于江拖的这种文件不盖章的情况，中院的纪检监察室主任梁洪就说过，真文件不可能没有公章，他们完全可以按照伪造公文来追究当事人的刑事责任。”

　　“那就让他们追究好了，我看，到了最后也无非是个人工作上的失误。”

　　“即使是失误，作为代表组织的行为，也应当承担责任的后果。”

　　张萍见说不过去，也不示弱，说：“你自己个人也有错，总认为对方可以把你调得过去。”

　　我坦然地说：“我从来就没有说过，也不可能保证一定可以调得过去，虽然对方已经盖章同意调入，但人事调动、人才流动也是有程序的，对于政府各管理部门的工作，不是由我个人想怎样就能怎样的，出现干部人事调配上的冻结，我本身就是难以预料到的事情。在此，我更没有想到，江拖会在这个问题上对我会进行这样的刁难。离岗待调是学校校长夏振川主动找我协议的，怎能反而可以说我是旷工呢？”

　　“这也是学校为考虑工作上的安排才这样做的，要是碰到我来处理这样的事情，我也会这样做，既然你要提出调走，我就会说：‘你走吧，我也不会管你’。”

　　她停了下来，喝了口水，润了润喉咙，又问我说：“学校不是说你去了对方上班吗？”

　　“我已经多次说过，我没有能够去对方上班，因为刘焕宇一贯言明不准我去对方上班，发现了就要除名。如果你愿意的话，我可以带你去省农业厅找有关领导见证。况且我当时每个月都按学校的要求回了学校。”

　　“你回学校，那时是到学校签工资表，又不是回学校上班。”

　　“我是去签工资表，那是学校的要求，也是协议的一部分，但并没有得到过一分钱的工资，都被学校拿去用了。我也向学校提出了可否让我回来上班，学校夏振川总是不肯，我哪里回来上得了班？”

　　我继续说：“你上次安排我找唐方明谈，唐书记也说了原江拖的这种做法不对，所出的这些事，他也不大清楚。”

　　“他怎么会不清楚，实际上唐方明清楚得很，告诉你吧，他跟我讲的意思就是还按照厂里原来的决定。”张书记这时脱口而出。

　　我一下似乎明白了许多，这样再谈下去，哪里还会有什么结果，便起身说：“既然情况是这样，哪里还有谈下去的必要？就希望局里能给我个明确答复吧，我也好向上一级领导汇报。”

　　“局里怎好跟你作答复呢？江拖这个单位都已经没有了，新丰管理处是另外成立的新单位，虽然还是那些人，但已经不再是原来的江拖了，你这样的事叫我们怎样去解决呢？”说着，她叫我还是坐下再谈。

　　“唐书记讲我的档案和材料都调到局里来了，已由局里来决定，他们没有什么意见，也只能听局里的，这件事就应该局里作主。”

　　“那只是局里把你的档案材料借过来看看的，到时我们是要还给他们的啦。”

　　“新丰管理处不是还给局里写了一份材料，已经交上来了吗？”

　　“还不就是原来江拖纪检写的那份材料。”

　　我觉得她这是在掩饰，便直截了当地说：“不是，唐书记说就是这一两个月由刘焕宇写的，已经交给你们了，能不能让我给看看？他们不是说我也有错吗，也好让我知道究竟错在哪里。”

　　“组织上的材料怎么能给你看呢？”张萍有所警觉

　　我估计她可能认为，以前在局办公室的骆主任把材料给了我，就已经是个失误，还差点儿被摆上法庭，这次生怕又会弄出个什么乱子来。通过几次谈话，她也应该知道材料上尽是些站不住脚的东西。

　　我一针见血地说：“原来江拖纪检写的那份材料，就完全是胡编乱造的，现