我们的1649- 第706部分

　　　　郑秀文又说：“刘子宁，你大哥好土啊，穿的像一个送水工！”

　　　　潘婷说：“还好啦，我听说刘子宁的大哥通过了医生考试……”

　　　　刘子宁这时马上不再趴窗户了，他不喜欢自己的家人成为她们的议论对象。

　　　　这间大屋子是汉唐集团俱乐部的舞蹈室，除了这几扇大窗户，其它墙面全是玻璃镜子，比蓝翔学校的还要大。

　　　　刘子宁离开了窗台，郑秀文和潘婷也跟着离开了，一群人在吃饭，确实没有什么可看的。

　　　　郑秀文骄傲地对着大镜子做了几个舞蹈动作，像是一支刚长出羽毛不久的半大天鹅。

　　　　潘婷也骄傲地对着大镜子做了几个舞蹈动作，也像是一支刚长出羽毛不久的半大天鹅。

　　　　两只半大天鹅同时还在评论着这间大屋子非常漂亮。

　　　　这里还有漂亮的木地板。

　　　　刘子宁进来时就说过，这都是柚木的。

　　　　屋子的四角有四台半个人高的音箱，它们之间还有电线相连接。

　　　　刘子宁脑子里回想着老师讲过的电喇叭原理，一点也没有关心两个半大天鹅的表演，反倒对音响的摆布感兴趣。

　　　　这个时候，姜雪老师推门喊道：“大家到五楼去，一会儿放动画片！”

　　　　屋里的三个人都高兴起来，动画片是他们百看不厌的节目。

　　　　汉唐集团经过精心挑选的这个所谓的特训班，有一个最大的特点，那就是基本是按照那面学生教育的条件来进行，当然，完全一致是不可能的，但求最大限度做到了。

　　　　汉唐集团现在不得不为自己的下一代着想了。

　　　　胡静戈、梅乐芝和王国涛等人陆续有了孩子后，这个教育问题就按计划浮出水面了。

　　　　封锁起来自己教育？这是一个愚蠢的行为，那面世界无数坑爹的儿子女儿都是这样教育出来的。

　　　　无差别的融合式教育？说实话，这样做大家不放心。这不仅仅是从安全上考虑的，更是从教育的质量上考虑的。

　　　　汉唐集团选择了选择式教育。这种教育将在教学环境上，教学老师上，甚至是学生的配比上都做了适当的安排。

　　　　这所新式学校将建在香山溪地区，它的地理位置不太偏僻，也不算靠近热闹地区。

　　　　教学的硬件将是汉唐集团能拿出来的最好的设备。

　　　　教学的老师虽然仍是以汉唐集团的技术员来兼任为主，但是，这个时空的教学人才将得到重用，并逐渐以他们为主了。

　　　　这所学校的学生将会在明里或暗里进行某种意义上的选拔。

　　　　他们已经从那个特训班的身上，得到了很多宝贵的第一手资料。

　　　　人的学习和运用知识的能力；主要受到智商和情商的影响，智商和情商可以在后天的教育中可以得到增长，但是会受到其先天水平的限制。

　　　　精英式教学和普及式教学相给合才是正确的发展方向。

　　　　义务教学的费用没有想象中的庞大。

　　　　这个时空里的人对汉唐式教育没有想象中的顽固抵抗，特别是技工教学类别。

　　　　伍大鹏董事长曾经与姜雪老师和范伟业老师交流过。

　　　　姜雪老师说：“别看他们仍是一群喜欢看动画片的孩子，在这个时空，他们完全可以胜任五所小学的教育需要了……”

　　　　范伟业老师不在意地说：“弄那么多干嘛？不是慢慢来嘛……”

　　　　伍大鹏董事长说：“我们不夸大教育的作用，也不看低它。你们认为你们设定的那一系列选拔学生的方式，有没有遗漏之处，可以当成今后的标准来推广吗？”

　　　　范伟业老师说：“完全可以，你看那个特训班都差不多能完成初中的教学目的了。

　　　　把那个刘子宁化妆一下，放到那面世界的哪一所贫困山村学校的初中里，一般人还都看不出来呢！”

　　　　姜雪老师说：“只能暂时用一个阶段，教育的标准可不能总是不变……”

　　　　伍大鹏董事长非常高兴，好啊，能先用上一个阶段就成，至少能把第二代人培养起来。

　　　　当汉唐集团的教育计划发布在网上后，大家点评了几句，后人的教育嘛，现在关心算是早了些，但是对这个计划还是比较满意。

　　　　完全与别人混在一起，我们不放心，挑选一些精英来混搭还是非常恰当的。

　　　　不过香溪幼儿园倒是先期开工兴建了，在园区的建设上，这里将有意识的增加近现代的风格特点，以期慢慢把汉唐集团所需要学生具备的特点，于无形中渗到学生的意识中，而不是剧烈的改变。

　　　　由此可以看出来，汉唐集团在教育问题上是大费苦心了。

　　　　但是最后的教育效果就一定会好吗？没有人可以给出完全肯定的保证，只能说他们真的尽力了。

　　　　教育效果最立竿见影的是技工教育和职业教育。

　　　　在汉唐集团管治的地区，一个人穿着安保队队服样式的衣服或是蓝色的帆布工装，都可以当成正服用，比如参加别人婚礼之类的。

　　　　现在技工的收入相当高，这是由于市场的需求。

　　　　甚至单单是潘家的几家工厂都可以完全吞下技工学校一年的毕业生，但是这是不可能的，汉唐集团自己的企业也需要，先紧着自己用，多出的才轮到他们。

　　　　这样，在经济地位上，技工的地位想不高都不行的。

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正文　第六百二十七章　冷餐会上的收获（八）
　　　　在汉唐集团的管治地区，技工的工资相当高，这是人人尽知的常识。『頂『点『小『说，。。

　　　　技工的工资目前有两块儿组成。

　　　　第一块儿就是最低工资保障，这个是所有从业人员都会享有的，它在台湾地区得到了严厉的监管。

　　　　在台湾地区至今还没有一家工厂主违背这一条，这里面很是能说明它被执行的力度。

　　　　至于说到在浙江地区，这个规定目前还没有开始推广。

　　　　现在如果马上按照汉唐集团的标准施行，浙江的手工作坊业全部都会歇菜了，两地的经济情况实在是相差太大，不可能按照一个标准统一执行。

　　　　当然，汉唐集团绝不会推广无法实现的标准，也绝不会发布无法监督的规定，他们大力培训巡警的目的就是在于监督，暂时在各个行业里都负责。

　　　　这一个时期，不管是军管制度还是警管制度，还是集团管理制度，汉唐集团已经把种种极权式的权力都用尽了。

　　　　他们从不和明人群众商量他们要发布什么规定，直接就要求了。

　　　　绝对的极权管理方式。

　　　　但是他们管治下的明人群众对此表示情绪稳定，甚至有一小撮善长占小便宜的人还非常拥护这种极权管治。因为汉唐集团自己也遵守他们发布的规定，甚至于因此还很受伤，不得不让喜欢占小便宜的人占了便宜。

　　　　汉唐红星陶瓷厂破产了，这是继汉唐布袋石灰厂，汉唐河口砖瓦厂，汉唐河口木炭厂等陆续第四家被汉唐集团认定为破产了，只能拍卖的厂家，又会有人买下来占便宜了。

　　　　这些厂家陆续破产的根本原因是，这几家工厂的人工费用相对别家工厂要高很多，产品又都是平常的产品，大家的技术含量都低，所以在竞争力上，它们比不过别人了。

　　　　但实际上，如果单纯从成本核算的角度上看，它们还是可以维持的，毕竟现在还是需求市场，产品不愁卖的，只不过比别家工厂慢一些罢了，利润低了一些罢了。

　　　　但是汉唐集团有自己的计算方法，他们更看重企业的前景。

　　　　在宣布汉唐红星陶瓷厂破产的时候，那个厂长，当初一手一脚建立起这个工厂的技术员任鸿飞有些不高兴了。

　　　　他说：

　　　　“凭啥算我的厂子破产了？！

　　　　那个石灰厂，你们不肯给人家增加机械设备，说他们只有百分之十的盈利，就算给他们提供设备了，成本也降不下来，你们说算破产了，这个我勉强理解；砖瓦厂、木炭厂当初刚建成时，雇佣的人手过多，盈利现在也不高了，算破产了，我也能勉强理解；可是你们凭啥算我的厂子破产了呢？！

　　　　只要再给我们增添几台挤压设备，我的厂子的产量一下子就上去了……再说了，你们采购产品时，凭啥不先紧着自家的厂子，搞什么市场化？！

　　　　这里有阴谋！！”

　　　　汉唐会计事务公司的人明显经验非富，他心平气和地说：“老任，很多技术员真的只懂技术，明显不是合格的厂长……你给工人的福利太高了，一开始产品利润高，看不出来，可是现在呢？

　　　　他们明人的陶瓷厂陆续建起来后，人家也买了相同的机械设备，人家产品的质量不差，价钱比你还低，不买人家的还能买你的吗？

　　　　你看台州地区的老马都不要你的货，他图便宜啊，再说了，一个上下水管材能有啥技术含量？

　　　　价格是硬道理了。

　　　　郑家集团从德化把陶瓷管材运送到这里，价钱还比你低了三分之一，你说吧，这厂子还有办下去的前途吗？”

　　　　“他们是恶意搅乱社会主义市场，倾销，投机倒把，寻衅滋事！！”

　　　　任鸿飞厂长真的有些激动了。

　　　　那个会计事务公司的人等他平静了一会儿，说：“算了，这种低级产品我们竞争不过他们的，