公务员是怎样烤出来的- 第30部分

　　我问他：“您今年多大岁数啊？”

　　他说：“快五十了。”

　　我笑着说：“孔子讲四十而不惑，您快五十了，还没有看透事理，还这么愤青，别再愤愤不平了，这对健康没有好处。”

　　又问：“您在哪高就发财？”

　　他说他是跑药品销售的，主要送往医院。

　　接着问：“你跑销售药品，给不给医院领导和医生送红包？”

　　他犹豫了一下，说：“那得送，都得送。”接着，他开始骂医院的领导和医生没有医德，*不堪。

　　我问：“他们那么可恨，你为什么还要给他们送红包呢？”

　　他笑了：“不能不送啊，不送他们不要我的药品啊。”

　　“不送不行吗？”

　　“不行，不行，必须想办法送进去。”

　　我接着说：“不送进去，他们就不要你的药品，你就挣不上钱，对吗？”他说对。

　　我告诉他：“我就是从事反贪污贿赂工作的，也就是查办职务犯罪、查处*行为。他们收你的钱是*、是犯罪，你给他们送钱也一样是犯罪、*，他们是受贿，你是行贿。半斤八两，你骂他们是五十步笑一百步。我们刚查处的一起受贿案件，犯罪嫌疑人被逼着收钱，有时他都不知道钱怎么被人扔到抽屉里了，防不胜防，案发后最恨送钱的人了。这是我想向你说明的第一点。第二，*也不是某一个人造成的，你也别骂邓公了，别一边吃肉一边骂娘。毛泽东时代发动了群众，大家都痛恨*，大家都避免*，个别*的人很快能被发现、被举报、被查处。现在，权力运行不够公开，*行为不易发现，发现的人又都是事不关已高高挂起，不检举不抵制，甚至羡慕他人有*的能力和机会，在这样的大环境下，也很难查处犯罪。因此，权力公开透明、群众都抵制*、再加上媒体监督，形成老鼠过街人人喊打的局面才能逐渐消灭*。”

　　我一边讲，一边举例子向他说明，他频频点头，不再漫骂了。

　　现实中，我们一面痛骂*，一面跟着*，一面憎恨社会无德，一面做着无德的事情。这种人在社会上决不是少数。国家、社会出现这么一些问题，每个人都责任难逃，包括你我。艾未来说：融化冰川没有别的办法，只有靠中国人的整体热量。解决这些问题，也决不仅仅是某一个国家领导人的事情，我们人人有责。　txt小说上传分享

为责任干杯
一次，与几位同事聚到一起吃饭。我们是一批考到这个单位的。其中有位同事也是孤身一人在外奋斗了许多年，在这个城市安家娶妻生子。席间，他谈到，我们有许多共同处，在追求事业的过程中，也需要对老人、对孩子、对家庭尽到责任。我听了，深有感触，倒了满满一杯酒，说：“对，我们为责任干杯。”然后，共同一饮而尽。

　　为人子，为人夫，为人父，为人民，我们都须切实担当起应负的责任，扮演好自己的角色。正如大学生杨济源所说：“人可以没有才，可以没有钱，但不可以没有责任感。”

后顾之忧
为追逐理想，离家越来越远了，但无论走到那里，家里都有一个老妈妈，都是我的牵挂。她是个开明的人，生养了四个儿女，尽管越来越上年纪，却从来不要求儿女工作生活守着她，为她养老。对于儿女们的选择和努力，她都是一个支持的态度，一句话：她所做的都是为了儿女，都是为孩子着想，唯独没有想过自己。

　　现在，我最大的愿望就是母亲永远身体健康，这是她的福分，也是做孩子的福分。但一年年过去，她的年岁也在增多，今年六十岁了，养老是个很现实的问题，孩子都不在身边，母亲怎么办？我常思虑这个问题。

　　让母亲跟在身边可行吗？曾经让妈妈随我们在城市居住，但不到两周时间，她就适应不了了，茶饭不思，脾气见长，整天念叨家里的猪是不是跑了，羊是不是吃不饱了，我知道，她是想家了，想居住了三十多年的家了，尽管是几间土房子，她也舍也不得离弃。看母亲跟着我们在城市生活的样子，哪里是享福啊？而是痛苦，是折寿。既不能舍弃工作守在母亲身边，又不能让母亲独自一人在家生活，两难选择，这大概就是古人讲的忠孝难两全吧。txt电子书分享平台　

细微之处见精神
细节决定成败，这句话大家都知道，但在工作生活中，并不是所有人所有时候都能够做到注意细节的。我也没有完全做到，如有一次填写法律文书，案由填了“共同受贿”，让检察长签字时指出来了，严格的讲没有共同受贿这个罪名，应该填写“受贿”。

　　还有一天，工作很忙，领导安排起草的两份文件出现了错误，一份是一个字错了，一份是文件抬头不恰当，看似小问题，实则十分严重，至少说明自己比较粗心，不认真细致。做文字工作以及其他工作，要认真、认真、再认真，不可有丝毫纰漏，小漏洞可能酿成大错误，甚至是无法弥补的错误，所以要慎而又慎，速度可以慢一点，准确性一定要高，丁是丁，卯是卯，不可有半点虚的。

　　工作中，越是忙越要细致入微，忙中出错是要承担责任的。一次将文件草稿交给领导，他放下了，过了两天他找不到了，又向我要，从哪拿来给领导呢。亏得文件不是很重要，之后领导又找到了，如果文件紧要又找不见，怎么办？后来，准备了一个文件物品登记本，防止出现差错，责任不清了。

　　做一名公务员，在机关工作，多数工作是琐碎的，做好了不起眼，做坏了就有可能影响工作大局，影响单位形象。因此，我们在工作中尽力从细微处考虑周密，防止失误发生。用一句话讲就是：再简单的事情都做对了就不简单，再平凡的事情都做好了就不平凡。

机关最难的事情
机关的事情很繁杂，最难的事情是什么？我个人体会，在本职业务上没有什么难事，最难的不是工作，而是人际关系，包括和领导同事以及周围所有人的关系。

　　最难的事情往往也是最重要的。在工作中，如果没有人肯定你的勤奋、没有人认可你的能力，你的努力多是无用功。在现实中，让别人对你肯定认可，前提条件是有一个比较良好的人际关系。美国成功学者卡耐基说过一句话：一个人的成功，30％靠个人专业能力，70％靠人际关系。这个比例不一定赞同，但人际关系的重要性不言而喻。

　　有朋友讲：“我干工作干的挺好的呀，领导怎么不提拔我呢？一定是有潜规则在里面，一定是我没有跑没有送的缘故。”这就是办公室的归因定律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。其实这种说法是有一定问题的，你干的好不好，谁来评价，只有自己说好，那不是好。谁肯说自己不好，有些官员在台上大唱赞歌，在背后大肆*，在台下群众大骂呢。因此，大家说你好才是好，也就是要有领导认可，要有群众基础。一般工作人员与领导接触机会较少，领导对我们的认识更多情况是通过周围同事评价得到的，因此群众基础很重要。

　　良好的人际关系需要自己努力营造，下面谈一些体会，与大家交流。

　　人际关系的原则：记住他人的好处，学习他人的长处，宽容他人的短处，理解他人的难处。

　　说话的语气，一要谦虚，二要诚心。有同事以命令的语气让帮忙做事情，心中十分不爽。想自己，与伙伴同学相处，常自以为意，以生硬命令的口气与他们说话，导致屡次碰壁，与之有相通之处。与人为善，无论何时，用委婉和善的语气说话，总是受人欢迎的，切不可趾高气扬，有高人一等之想法、做法。

　　病从口入，祸从口出，说话切慎，讲究艺术，否则就缄默不语，虽显示不出自己高明，但也不会显示出自己愚蠢。我自认为是比较愚笨的人，因此很少发言说话，别人也很少能够看到我的愚笨。

　　勤请示多汇报。一次，领导安排让起草一份通知，详细的讲了通知内容，又告诉我拟好通知后直接下发就可以了，不用再让他看了。我按照他说的做了，结果通知下发后，领导又几次询问通知内容。仔细琢磨，自己做事失当，没有主动及时请示汇报。通知没有错误罢了，如果出现失误，又没有让领导把一下关，责任怎么担当的起？

　　能忍则忍。工作中，常需要同事配合，然而并不是任何时候所有同事都会积极配合的，你想着把工作做好的，他不这么想，不予以配合。这种情况怎么办？与同事据理以争，无济于事，甚至为以后工作带来更大被动，向领导汇报　，又有打同事小报告之嫌。有些时候会让你气愤难耐，但也要忍一忍，忍一时风平浪静。单位有许多同事，同事各有各的性格、各有各的想法、各有各的做法，不可能都让你顺心满意。

　　善待所有的人。单位总有一些人喜欢搬弄是非、造谣中伤，这些人是惹不得的。宁可得罪一百个君子，不可得罪一个小人。小人可怕啊，他能让一百个君子都对你有意见。我曾受其害，这主要是因为自己不注意行事方式，做事不周圆，以致留下祸患，然而小人又是防不胜防。曾经得意与一人口角之争中有理占了上风，岂不知在背后遭受中伤，对自已伤害更大，如果能忍一忍，也不致如此。杜月笙说过一句警语：君子我敬着，小人我不惹，是颇有借鉴意义的。单位有位老同志告诉我，不要得罪任何人，包括打扫卫生的。我的做法不是得罪，而是善待所有的人，包括打扫卫生的、要饭的。

　　改变自己。在机关交朋友不易，都有戒备之心，不容易交心。你说实话，别人不以为是实话，你想听实话，别人不说。这大概也是机关文化的一种。别人对你冷淡，甚至不尊重时，不要埋怨，不可背后议论，因为你是没有值得他尊