观念和作法带到我们清江来，推广普及，让我们清江人也更新观念，解放思想，掀起一个全民创业的高潮！”
王振华也笑着说，“是啊，我们清江人出外闯荡，大多数都是到沿海地带去打工，自主创业的人较少，可是温州人不同，温州人是宁当鸡头不当凤尾，很少有替人打工的，他们手里只有一百元钱也要自已创业当老板，不怕从最苦最累，最小最不起眼的小生意做起，逐步发展壮大，所以温州人中当老板的多，这就是思想意识和观念的差别啊。”
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第五十三章
清江县委县政府责成县经委，县国资委，清江纺织厂很快成立了一个联合工作小组，与潘志成就清江纺织厂的收购事宜和细节进行了谈判，双方很快达成了共识，潘志成出资收购清江纺织厂一半的股权，和清江县政府各占百分之五十的股份，潘志成出任董事长，负责战略规划和决策，清江纺织厂原厂长出任总经理，负责生产经营和日常事务管理，潘志成还同时决定在清江县经济开发区开办一个服装厂，利用清江纺织厂生产的布料生产服装，专门对东欧国家出口。周安邦最关心的纺织厂待岗工人的就业问题也得到了圆满解决，潘志成表示，原清江纺织厂的工人全部留用，富余劳动力经过培训后逐步转移到新成立的服装厂工作，并且新成立的服装厂还要新招收一批工人，周安邦对这个结果大喜过望，十分满意。双方很快就签署了合作协议，立即着手对企业进行整改，筹备恢复生产经营，以及落实开办服装厂的事项，周安邦和王振华一起专门召集相关部门开了一次会，要求各部门提高办事效率，全力提供最好的行政服务，严禁吃拿卡要行为，支持潘志成办好企业，早日使企业 生产经营走上正轨。
清江县方面和潘志成达成了合作协议后，程卓等人就灰溜溜的离开了清江县。为了这件事情，肖青松好多天都阴着脸，动不动就冲手下工作人员发火，还摔摔打打的，周安邦也不去理会他。
温州商人都有扎堆经营的习惯，某一个人在某地经商成功或经营稳定后，就会呼朋唤友，介绍，吸引一批家人，亲友或同行来同一个地方共同发展，共同把市场蛋糕做大，有人曾经说过，你只要在某个地方看见有温州人在那里经商发展，那么很快就会有一批温州商人聚集到一起，然后就会逐步的形成一个专业的市场。比如说，某一个温州商人在某个城市的某个偏僻的街道开了一个小小的五金电料店，他就会不断介绍，吸引家乡人来同一个城市的同一条街道开办同样的店铺，这样店铺越来越多，人气也越来越旺，慢慢的该街道就自然而然的发展壮大为一个五金电料专业市场了。温州商人扎堆经营不仅有助于快速形成市场，把市场蛋糕做大，还有利于信息流通，经验交流，资源共享，互相融资，这也是温商群体能迅速崛起，做大做强一个重要原因。抱团经营，团结互助是温商呼风唤雨，取得成功的核心竞争力之一，这种以血缘和地域关系为纽带联接，组合起来的经商群体无形之中形成了一种规模效应，具有明显的优势。这样的团队精神恰恰是清江人所不具备的，清江人外出闯荡，无论是打工或经商都喜欢独来独往，单兵作战，而且对老乡和亲友封锁消息，深怕会泄露了发财的秘密，所以清江人也有在外经商成功的商人，但成功者凤毛麟角，廖若晨星，且都是单打独斗，各自为战，根本不可能象温商那样形成一个商业群体。
后来清江县建材大市场开张营业，潘志成回家乡拉了不少老乡来清江开建材店和家具店，清江县规模最大，档次最高的家具店就是温州商人开的，温州商人见多识广，观念超前，家具店开业后在清江县以流动宣传车，电视报纸等形式的广告进行宣传，家具店的开业取得了开门红，赢得了满堂彩，刨去各种开销，一年下来就净赚了三百多万，惹得清江本地的家具业乃至于各行各业的商人个个眼红，纷纷效仿，促进了清江商业的升级换代，繁荣发展。当然这些都是后话了。
马上就要过春节了，每天来周安邦家里拜访的人又多了起来，可以说是门庭若市，热闹非凡，来访的人免不了带一些烟酒茶叶之类的礼品，现在社会上都是这种风气，并不是哪一个人能够改变的，如果不收的话，反而显得不近情理，因此周安邦和杜小兰对一般性的礼品照收不误，等到自已要去别人家串门拜访时，礼物都是现成的，也省得再花钱费时间去买礼品了，但是周安邦还是坚持自已的原则，现金，有价证券和贵重物品如珠宝首饰，古玩玉器等物件一概不受，如果碰到死缠烂打，纠缠不清的送礼者，周安邦就和颜悦色的说，“你来看我，我很高兴，烟酒不分家，大家礼尚往来，这些我也就收下了，下不为例，但是你送给我钱和贵重物品，这就是害人又害已的事情了，如果有一天别人问我这些东西是哪里来的，你让我怎么说？把你交待出来吧，显得我周安邦不够仗义，不把你供出来吧，人家会说我是顽抗到底，到时候大家都得吃不了兜着走，所以你这样做不是为我好，而是在害我！”送礼的人见周安邦把话都说到这个份上了，就是脸皮再厚，再不知自重的人也都不好再纠缠了，只得把钱和贵重礼品都收回去。杜小兰是个夫唱妇随，典型的贤妻良母，丈夫定下的规矩她是坚定不移，不折不扣的贯彻执行，有些送礼的人企图钻空子，趁周安邦不在家时到家里来送钱和贵重物品，杜小兰也学着周安邦的话说，“你这样做本来是一番好意，但结果却是害了我，我家安邦的脾气大得很，我要背着他收了不该收的东西，他回来就要冲我发火，甚至还要骂人，你说我这是何苦呢，所以我只有一视同仁，一概不收，对不起您了，请您多体谅我，您也不希望我家里闹矛盾吧。”话说得滴水不漏，语气温和，态度却很坚决。送礼的人也只得知难而退了。久而久之，这些事情就在清江官场上悄悄的传开了，大家都知道了周安邦的习惯做法，自然就很少有人再去碰钉子，自找没趣了。有些人私下里在一起议论，“还真有不爱钱的官，这下子真是开了眼了。这两口子真是天造地设的一对，不是一家人不进一家门，夫唱妇随，一样的脾气禀性。”人家说上行下效，上有好者下必甚焉，清江的干部们受了周安邦的影响，在请客送礼方面也都或多或少有所收敛，至少不敢公开铺张浪费，大肆收礼了，直接送钱和贵重物品的少了许多。后来江州市委还对清江县党员干部廉洁从政的良好风气提出了表彰，这也是后话了。
第五十四章
周安邦望着家里堆积如山的烟酒礼品，想着要如何让这些礼品发挥作用，马上要到春节了，市里的各位领导们是必须要去拜访的，顺便向各位领导们汇报一下工作，还有清江县里的一些老同志也要去看望一下，不要让人家认为我周安邦眼高于顶，眼睛向上，把他们忘到了九宵云外。
老同志主要是指离退休老干部，还有呆在人大，政协的位置上等待离退休的同志，这些人别看现在退出了清江县核心政治舞台，每天喝喝茶，看看报，打打拳，遛遛狗，下下棋，悠闲度日，与世无争的样子，其实大多数老干部都是老骥伏枥，雄心不已，他们的能量和影响力不可小视，消息也很灵通，清江官场的每一点微小的变化他们都了然于胸，并且凭借在多年的革命工作中所积累的丰富经验对官场政治形势和走势做出准确的分析和判断。老同志们最大的政治资源就是人脉关系，他们过去掌权时所培养提拔的下属还有子女亲属现在都在清江县身居要职，有的甚至已升迁到江州市里去了，还有清江的老干部们凭借儿女姻亲关系结成了一张错综复杂，互相交织的关系网，这张大网几乎覆盖和笼罩了整个清江县官场，牵一发而动全身，非同小可。别看老干部们现在手上无权，但他们的势力和影响力却无处不在，他们既可以把一个人捧起来，也可以把一个人踩下去。
以前有一个姓肖的老兄，在清江某局任局长，平时不太把局里的退休老干部们放在眼里，认为他们已是过气了的人物，没有必要耗费时间和精力去应付他们，有这闲功夫还不如多往县里领导家里多跑几次，局里退休老干部们的儿女们不学无术，工作不好找，于是都想挤到局里来上班，可是这位肖局长却偏不买帐，满口冠冕堂皇的大道理，开口闭口政策规定，党性原则，慷慨激昂，义正词严。肖局长说的这些名词术语和大道理都是老干部们过去横流倒背，玩剩下的招术，拿这样的大话来搪塞和敷衍他们，他们岂能买帐？因此暗地里都对这位肖局长满怀怨愤，大家串联起来写告状信告这位肖局长，偏偏这位肖局长本身也不过硬，一屁股屎尿，结果很快就被上级纪检部门查出了经济问题来，实行双规，双开，最后移送司法机关法办了。这件事在清江县是众人皆知的事情，铁的事实让人们提高了认识，更加认识到老干部们的重要性。
周安邦在心里编排了一个必须要拜访的老干部的名单，然后在收到的礼品堆中挑了一些礼品，利用几个晚上的时间和杜小兰一起挨家挨户的登门拜访。老干部们年纪大了，性格脾气就象是小孩子一样，很容易被激怒，也很容易被满足，你只要对他们表现出足够的敬意，给予一定程度的礼遇，他们就会感到十分高兴，象中了彩票一样乐不开支，而且逢人就夸奖你，到处替你做宣传。老干部们见周安邦平时工作这么忙碌，晚上还专门抽空来拜访看望自已，都十分感动，连称上级领导真是慧眼识人，为清江县选了一位有思想有水平有能力，品格优秀的好书记，有了周书记为清江县掌舵引路，清江的发展和进步就更有希望了。老干部们都纷纷表示，要发挥余热，竭尽所�