今晚的“疯狂游戏”，让三个各怀鬼胎的家伙结成了同盟，那么高寒会如何应对呢？。
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………【第066章 领导艺术】………
第066章领导艺术
刚到劳动局上班，李天同的电话就追了过来。
“哈哈，小子听说你又调整了？”小舅的话向来直接，一点都不拐弯抹角，他肯定从白羽那里听说了高寒担任了益临县劳动局局长的事情。
“嗯，现在负责劳动局这块。”
“哈哈，怪不得呢，上次你让我打听的事情我弄明白了。嗯，确实有那样两个项目，不过需要申请。那个世行贷款项目，由国家劳动部负责，财政部担保；外派劳务输出项目则由国家计委和经贸委负责审批。怎么，你都想搞一搞？”
对李天同，高寒没有隐瞒的必要，以后很可能还要用着他，有些事情需要他出面协调呢
“嗯，是啊小舅，您来过我们益林多次，知道我们这里的情况，人多地少还非常贫穷，我必须要想些办法，为那些山区的老百姓找点挣钱的门路啊。我觉得这两个项目对我们这儿的发展很有必要，您说对吗？”
李天同哈哈笑了，“好小子，我同意你的做法，想当年要不是我厌倦了机关里的那种尔虞我诈的来派，我现在可能比你和东海都要厉害好吧，如果需要小舅帮忙你尽管说，在京城的那帮哥儿们，现在都混得人模狗样啦，不过，他们保证还听我的。”
高寒听白羽说过，李天同原来在国家轻工业部工作，干了一阵子感觉不爽才辞职单干，现在已经成为了一个比较成功的商人。
“嗯，谢谢小舅，这是肯定的，恐怕最近就要麻烦您。”
挂断李天同的电话，高寒让办公室通知劳动局所有领导班子成员，到临时会议室开个小会，也算是一次碰头会和见面会。
不长时间，大家都到齐了。现在的劳动局班子一共有六个人，高寒任局长兼党总支书记，另外还有四个副局长，一个纪检组长。工会主席由排名第一的副局长、副书记王良臣兼任。
高寒第一次成为一个部门的一把手，感到肩上的担子顿时重了起来。要想得到领导信任，班子和谐，群众拥护，业绩突出，必须要有领导艺术。如今的现状是，无论哪一级领导，都把以上四个方面作为了自己在政坛立足的根本而把最关键的一点——全心全意为人民服务，放到了最后面，甚至在不断淡化。
这次班子会，高寒首先要了解的，就是班子成员之间的分工。这项工作，在崔局长刚上任时肯定做了调整，时间并不长，自己刚到位决不能轻易改变，否则会引发不满。所以，他没有具体任务安排。这几个人，其实在昨天搬家的时候都已经去过自己办公室了，高寒与他们闲聊了几句，大体了解了每个人的经历和特点。
副局长、副书记王良臣是个老黄牛、老劳动，干了一辈子劳动人事工作，业务精通，工作勤恳，现在分管机关几个科室和社会保险处，很值得信任，但一直是副科没得到提拔。第二副局长张在山，精力充沛，头脑灵活，分管劳动服务公司，但听说是郑苍山的人，他还是原县人大主任张忠臣的大公子，而且曾经很早就开始活动，原本想争取劳动局长一职的，高寒不禁对他留了个心眼。排名三号的副局长阚文斌，大大咧咧，性格豪爽，分管锅炉压力容器检验所。第四副局长葛金光刚被提拔上来，分管劳动技校。纪检组长洪水，为人老实稳重，分管组织人事和机关纪律检查。
因为劳动局与人事局刚分家不久，总的来讲，这还是一个新班子，还处在一个磨合阶段。
会议前，高寒简单客套了几句，“呵呵，在座的各位局长，论年龄都是我的老大哥，甚至是叔叔辈的人，论工作经历也比我丰富的多，我希望在今后的工作中，大家要多多批评指导我，同时要做到精诚团结，拧成一股绳，把咱县的劳动工作一齐做好。”
高寒这么年轻就成为了这几个人的顶头上司，他们心里感觉有些不舒服是很正常的。高寒大学本科毕业，是在座的其他人比不上的，学历高是一方面，要想让他们真正信服，必须要实打实拿出真本事来。
随后，几个人纷纷表态，一定拥护高局长的领导。尤其是王良臣，反过来复过去就一句话，大体意思就是高寒让怎么**就怎么干，绝无怨言。而张在山就不同了，话语里明显表露出说教的意味，在他眼里，高寒就是一个毛孩子，一个学生只不过可能是沾了刘书记的光而已，这次从县政府办公室副主任的位置上改任劳动局长，怎么说也有点发配的意味，另外他还听说高与郑书记之间似乎有些过节，所以，张在山有些满不在乎。而且在刚才的交谈中，他罗列了劳动局面临的一大堆困难，件件都非常麻烦而又紧迫，目标直指高寒怎样施政摆平，也就是等高寒的答复。
高寒面带微笑仔细听、认真记，也不插话，更没有一点羞恼之色。等大家都说完了，他开始强调。
“呵呵，刚才各位局长谈的都很好，对我很有启发。特别是刚才张局长所说的若干事情，我也认为非常重要，嗯，我都一一记下了，会认真解决的。”
张在山更加洋洋得意起来，对高寒他是有些轻视的，也不太在乎。
“最后，我想再强调一下。咱们这个班子，应该说刚刚组建不久，所以大家一定要有大局意识、全局观念，我说的这种大局意识，不但市直单位内部而言，而且最重要的是要做好群众的事情，群众的工作，要改变过去计划经济时期那种老官僚作风和衙门习气，真心实意多为老百姓办实事。”
现在，在某些执政者眼里，所谓的大局意识，就是所在部门的这个大局；所谓的群众利益，就是所在部门干群的利益；所谓的奉献精神，就是为所在部门做贡献的精神。高寒不想这么做，他在进入政坛之初，就立志要为广大人民群众服务。经过了一段时间的锤炼，尤其是在与白老、刘书记、肖老雕等人的接触中，这种意识更加强烈。
高寒刚才所说的，就是想提醒包括张在山在内的几个副局长们，不要只考虑眼前利益和自己分管的一摊，必须要将视野放宽放大，从整个劳动工作发展和全县经济社会大局考虑。
此时，张在山又很不合时宜地插了一句，“高局长，您说的这些大道理我们都懂，但现在的问题是，干部职工的住房问题解决不了，他们就没有干事业的动力。他们的工资、奖金若比人事局那边低了，怨言也会非常大，您看怎么办呢？”
这正是刚才他所提的若干问题中的最关键的两点。
高寒心想，刚才给你戴了顶帽子你还立刻觉得自己高了于是笑笑说道，“呵呵，张局长，饭要一口一口吃，路要一步一步走，既然问题这么多，你也算劳动人事口的老人啦，以前是怎么解决的，为什么一直拖到现在？你总不会让我明天就把房子盖起来，然后再给大家发奖金、发补助吧？”
这句话噎得张在山闭上了嘴，尴尬地端起茶杯喝水。因为这些矛盾和问题并不是高寒造成的，是属于前任遗留的问题，刚才自己用了那么冲的话质问高寒，没想到反被他将了一军，反而没辙了。
不过，这也提醒了高寒，现在的问题真应了那句老话，一屋不扫何以扫天下也就是说，在当前这样的大环境下，他必须首先要在劳动局内部树立威信，让干部职工都服气，才能渐渐施展自己的才华和实现那些宏伟目标。而树立威信的最便捷办法，无疑还真像张在山所提的问题那样，一个一个尽快解决掉。
见镇住了张在山，高寒又换了一副口气说道：“刚才我已经说了，因为我的业务还不熟练，所以，今后在工作方面就要仰仗大家了。关于局里干部职工的住房、福利等问题，不用各位局长操心，我去协调财政、国土那边尽快解决，不管以前是什么原因，有什么困难，造成了目前局机关干部职工住房紧张和补贴发放不到位的问题，我希望到此为止，以后不再继续讨论。因为埋怨任何人是没有用的，只能靠我们自己解决。”
这些事情，高寒尽量用一种平和的口气说出来。但他知道，无论哪一件事，都是给自己的下马威，办成了，是他应该做的；若办不成，责任全部在他，现在自己就是想往外推也推不掉。不如干脆答应下来，再慢慢想办法解决。
果然，各位副局长们见高局长说话干脆利索，根本不推卸任何责任，不禁对高寒有些刮目相看了。小伙子说话水平不低，不卑不亢，有大将风度。
“最近，我可能要出几天差，家里的事情大家都相互照应些，在我不在益林期间，局机关工作暂时由王局长主持。”高寒进一步叮嘱道。
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………【第067章 柔中带刚】………
刚上任的高寒，就遭遇了一个大大的下马威。
这个下马威虽然让高寒感到很难处理，但他必须要彻底把它扭转过来，决不能让这种风气在自己任上有生存蔓延的土壤。
这两天，本来他要去阳东参加一年一度的全市劳动工作会议，但县委却恰巧下发了通知，说因为县里的“**”即将要召开，要求各部门一把手最近不要出差，郑苍山书记随时有可能调度各部门上年度工作情况。没办法，高寒只好让副局长王良臣参加。
自己闲来无事，也想了解一下各科室的工作情况，于是从三楼走到一楼想四处转悠。刚走到劳动工资科办公室，就听见里面传来吵闹声。其他科室的人员也挤在门口看热闹，看来吵了不是很短时间了。
“你们是什么工作态度？我大老远来一趟不容易，一次我忍了，两次我�
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