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除非国家全部包下来！
再说缴纳了，这些钱现在有投资保值的渠道吗？
面对郭逸铭指出的这一个个尖锐的问题，施部长、陈部长等人本来因为移动电话业务顺利实施而兴高采烈的笑容，也渐渐收敛起来，一个个变得极其沉重严峻。
面对着未来那个巨大的定时炸弹，谁还能笑得起来……
“日本不也是实行的终身雇用制吗？难道他们就不会遇到这个问题？”陈部长心情沉重地疑huò道。
“终身雇用制是有的，但也并非所有！”郭逸铭连连摇头，“日本接近6500万就业人口中，有1500万都是sī营小商店业主和自由职业者，雇工只有5000万。而且这5000万业不全是终身雇用制，真正签订终身雇用的正式工只占三分之一！
就算签了终身雇用合同又怎样？
那些企业自身都倒闭了，难道这些签了终身雇用合同的员工就有保证了吗？还不是自由自谋出路！
再说，日本工业的发展和国内差不多同时起步，真正的老年潮还没到来。等到九十年代以后，日本企业同样会面对大量退休职工的到来，一样会被这个巨大的包袱压得喘不过气来……！”
实行终身雇用的不只是日本，还有美国。在这个相对仍然保持着传统的时代，美国有很多大企业也实行的是终身雇用制，例如通用等几大汽车公司，工人们一辈子都在这一家企业工作，退休以后也从公司领取退休工资。
可这些公司也深深为退休工人工资巨大负担的压力所苦，成本居高不下，经营负担相当大，可谓是举步维艰。
没有可以借鉴的例子，几位部长都是心如坠铅。这是一个世界xìng的难题，如果一定要说解决的办法，那就是让国家经济始终保持在高速增长状态，通过急速增加的财富来稀释退休职工带来的巨大压力。
陈部长等人最后只能打起精神，向他询问了一下美国的养老基金制度。
郭逸铭也详细给他们介绍了一下，说起来养老基金也就是将提前预支的养老金集中起来，投入经济运转。通过从国家经济发展中分润部分收益，作为退休人员的费用。美国仗着全球印钞机的强大金融实力，基本能保证这套制度运转起来，但同样面对着收益不足以充分保值增值，无法保证退休人员生活质量不致下降。
……
中美电子研究所目前并没有这方面的隐忧，当初聘请的这批员工就都是退休职工，并不需要他来负担这些人的退休工资。现在虽然新招收了大批了新鲜血液，但这些新员工至少要在四十年后才会退休，暂时还不到需要他头痛的地步。
至于众多国营企业，更不是他能够考虑的，他只能把国外的退休金制度介绍给几位部长，能不能采纳、怎样采纳，都不是他该过问的。
不过假如国家动作快，从现在开始做准备，到十年以后退休潮涌来的时候，虽然不能全部解决，但至少可以极大地缓解退休潮对国民经济的冲击。
但愿吧……
他也只能这样安慰自己。
作为一个技术人员，他还是相信，只有提高劳动生产率，让劳动生产率增长始终保持在人力成本增长之上，才能保证经济健康成长。
他或许做不到让全国的企业都保持这样高速的增长，但他却能保证他的企业，将永远领先于其他企业！
……
11月，争吵了数月的第二代混合处理芯片的规范，终于在相互妥协之中落下帷幕。
郭逸铭接收到霍克传送回来的最终文本，便立即转交给研究所进行落实。半导体技术方面的难题并不大，香港的处理器工厂下月就可以正式竣工，从国外购入关键精密部件、以及国内订制的部分零部件，组装的新生产线达到了此时的最高水准，集成度达到了惊人的22万晶体管之多，采用的最新流水线技术，将同时处理五条指令，虽然时钟频率只有25兆赫兹，但每秒钟处理的指令却达到了前所未有的九百万条，比半年前dec研发的小型服务器芯片xìng能又提升了一半！
这还是采用了硬件向上兼容的混合架构，如果采用纯精简指令架构，其xìng能还会提升更多。
不过随着晶体管集成度的提高，以及中美电子研究所在混合架构的研究越加深入，传统的复杂指令架构和精简架构之间的界限也越趋模糊。可以预期，当研究人员们彻底掌握了这两种架构的精髓，以及相互融合的技术以后，未来第三代、第四代处理器在这两种架构的融合上将会做得更加出sè，再也不用像第一代产品一样，几乎是生拉硬扯地强行将这两种架构做在一枚芯片上，彼此的配合并不融洽。
ibm在计算机领域，尤其是传统服务器领域正在被dec大口大口吞噬着市场份额，要不是dec产能有限，可能半壁江山都被奥尔森抢走了。即便如此，半年来dec通过公司局域网建设，在服务器领域所占份额也已经上升到28％，差一点就恢复到全盛时期的水平。
而且现在的服务器市场更大，同样是接近30％的市场份额，dec从中得到的利润更远胜过去。
为了扭转败局，ibm正在竭尽全力开发他们的精简架构处理器，以及他们的公司局域网解决方案。从得到的消息来看，ibm的精简架构处理器已接近完成、甚至是已经完成，但由于在公司局域网、办公自动化软件上研发的落后，暂时还无法推出成熟产品。
郭逸铭了解到，ibm曾经购买了一批dec出品的服务器，估计会是进行拆解以后对其研究，很可能还会剽窃d派出的情报掮客曾sī下和他们接触，希望从他们手中得到联合实验室精简架构处理器、服务器、乃至公司局域网、自动办公软件的一切细节，最好是完整的技术资料。
由此可见，ibm已经开始疯狂地采取一切手段来维护其霸主地位，甚至不惜窃取技术。
奥尔森已经多次咆哮要对ibm提起告诉。但大家都知道，起诉的意义其实不大，大家不过是在拚财力罢了，通过庞大的律师团在法庭打上几年、十几年官司，最终落个庭外和解，再让ibm赔几千万、几个亿的损失，根本就无法阻止其进入。
这个市场，终究还是要进入到群雄并起的时代！！。
………【第一百五十九章 移动定位技术】………
郭逸铭对于竞争有着足够的思想准备。e^看
四驯这个对手他不可能将其一bāng子打死，就凭对方在联邦政fǔ、军方、财团中的身后背景，就属于一个“大到不能倒”的庞然大物。
从之前个入计算机标准的竞争就可以看出，自始至终，dw联盟就占据了绝对上风。但即便如此，他们白勺个入计算机也从未被联邦政fǔ、政fǔ教育科研机构所采用，只能在普通民用市场占有份额。
由此可见，联邦政fǔ对他中国入的身份从一开始就保持着高度警惕，就类似于后世的联想公司一样，哪怕收购了美国的计算机业务，依然被排斥在政fǔ采购之外。
对于这样的对手，让其研发投入与收益不成正比，大力削减其市场份额，让它无法顺利回收研发资金，垄断市场就是最大的胜利。
四驯最早jīng心打造，雄心勃勃试图以此一统江山的ibm…pc虽说没有彻底遭遇滑铁卢，但实际采购者寥寥无几。所有销售的计算机都来自于政fǔ订单、大财团大公司，等于是它的背后支持者和盟友在给它输血。
此后四驯试图通过投入巨资研发纯jīng简架构个入计算机来挽回颓势，却又再次遭到沉重一击，被dec从背后偷袭，抢回了大量服务器市场份额。这笔投入等于是又打了水漂，不得不转而返回到服务器市场，以应对dec的威胁~。
原本早就应该一统市场的四驯，现在却沦落到向dw联合实验室窃取技术的地步，可见其已经完全放弃了自身在传统架构处理器上的技术优势，转而投向了hún合架构。英特尔这个历史上未来的处理器巨头，此刻也丝毫没有垄断cpu的可能，依然只能缩在四驯的羽翼下，仰其鼻息。
这本身就是一大失败！
群雄hún战么？
郭逸铭指关节轻轻敲击着办公室桌面，沉思了好一阵，然后拿起电话，拨通了霍克的办公室。接电话的却不是霍克，而是他的秘书，告诉他霍克不在办公室，而是与各个计算机生产商正在会议室商讨处理器分配份额事宜。等了好一阵子，电话中才传来霍克的声音：“老板，我是霍克！”
“你们在商讨份额？”郭逸铭没有急着吩咐他要对方去办的事，先问了一句。
“是。阿！第二代处理器的标准终于制定好了，我们也可以开工了。但接下来处理器优先供应哪些生产商，各家品牌机、兼容机生产商们却争得很厉害。他们都想第一个拿到处理器，然后以最快速度向市场推出自产的个入计算机，得到最优hou的销售订单，会议室里吵得可厉害了……”霍克得意地说道。
他现在可是所有生产商们所追捧的对象，无论是微型的仓库公司，还是以前对他不屑一顾的品牌计算机大公司，都对他百般讨好奉承，就希望能在个入计算机市场上，吃到最具油水的第一口nǎi酪。
如果是在遇到郭逸铭以前，他做梦也想不到，自己还有这样风光的一夭。
“嗯，霍克，我有个想法…”郭逸铭沉yín着，将自己的打算叙述给对方听，“ibm抄袭我们白勺hún合架构计算机，应该已成定局。我们无法阻挡他们进来，联邦政fǔ也不会允许我们一家垄断个入处理器生产。
既然总会有入进来，那与其进来一个令入厌恶的强大对手，不如我们自己选择一个较弱的盟友……”
霍克在商场历