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所以中午王姐会带着几个店员去吃饭，而马英和李斌，将继续由我们两个请客。
马英和李斌又招了两个人，而听马英说，那个卧龙帮成员还要支援几个店员过来，也就意味着招人大业已经彻底完成了。所以今天我和菲菲要请他们四个吃饭。
最终大家决定去吃苕粉。我要了酸菜粉，马英要了泡椒，李斌吃肥肠，菲菲要了牛肉。两个新店员分别要了炒饭和米粉。
吃完饭，继续打车。我和马英、李斌一个车，菲菲带着两个店员一个车。很快就到了部落。
王姐还没有回来，而马英那边的五个店员已经到了，于是我们两个加上马英又去接人。这次我们不用打车，只需要在大街上接到她们，带上来就可以了。
等我们把人带回来的时候，王姐她们五个也回来了。于是整个店的店员规模也就差不多了。加上王姐、马英、李斌，还有先前的四个人，正好是十二个店员。
菲菲已经给服装店取名为【江南服装】。在菲菲的规划中，店面将分为两部分。两部分是相通的。但两边的特色不同，一边是高档区，一边是实惠区。
王姐带着李斌和她招到的四个店员先负责实惠区，马英和另外五个店员负责高档区。王姐作为总经理兼实惠区店长，李斌为助理。马英为高档区店长，助理为一个叫侯妍的胖妞。
李斌虽然是店长助理，但在这次开业培训中间，菲菲直接让他这个店里唯一的男生靠边站。毕竟他是一个生手。所以王姐暂时兼任培训主任，马英和侯妍兼任副主任。马英那边过来的另外四个促销，经验比较丰富，做了助教。
菲菲决定开半个小时的会，李斌在培训中虽然靠边站，但作为一个花瓶主管，开会还是要参加的。于是参会人员除了我们两个，还有王姐、马英、李斌、侯妍四个。
“好，开会。”菲菲开门见山，“今天的会议的主题，是接下来的培训工作。大家也知道，我们的店员都是有经验的。所以这次培训，主要要放在企业文化上面。”
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158、得宝领
李斌这时候插嘴道：“我有一个建议，这几天不上班，可以让大家多唱歌。这样可以提升士气，不会感到培训太枯燥。”
菲菲点头道：“李助理这个建议不错。一个企业，员工的精神状态非常重要。等下大家可以就这个问题多讨论讨论。
现在我们先来说说我们店里管理结构和薪资方面的问题。王姐是我们店里的总经理，同时兼任实惠区的店长。李斌为店长助理。马英为高档区的店长，侯妍为助理。
昨天招到的四个员工在实惠区，其他员工在高档区。基本工资，由王姐根据当前的市场薪资进行确定。
另外，半年和全年的时候，我们会根据店里的经营状况，以及大家的努力程度，发两次奖金，每个月也会酌情发发奖金。不过大家也知道，一个店在刚开始的经营情况，所以刚开始奖金的数量不会多。
再有就是提成了，这方面王姐可以跟马英多商量一下，定一个合适的比例，既要大家有劲头，也要让店里能够继续做。”
这时候侯妍举起了手。菲菲点头让她说。只听侯妍道：“我们做促销的，最大的问题就是休息少。店里有什么安排没有？”
菲菲笑道：“这个问题提的好。这是我们企业文化最重要的一部分。我的想法是这样，店里实行七小时工作制。正式营业时间为十二小时，两班倒。每个员工正式工作时间为六小时。
上午班从早九点半到下午三点半，晚班到晚九点半。早班前和晚班后，各有一个小时的开门和打烊时间。打烊之后，如果有生意，店长可以记下加班时间，到时候给加班工资。
所以王姐你要计算好，要给加班工资留出余地。不能到最后，因为计算问题，加班工资不能兑现，造成店里和大家的紧张关系。”
侯妍点头道：“这样好。但是还有另外一个问题，我们卖服装的一般都没有周末，也没有节假日，少了两天休息，店里有没有想过这个问题？”
菲菲笑了：“这个问题提得更好。服装业不同于其他行业，周末和节假日是重要的工作时间，所以我们没有办法给大家放假。这是整个行业的问题。但也不是没有解决的办法。
周末和节假日没有时间放，我们可以放在其他时间来放假。实在调整不过来的，我们要足额按照法定的补偿给予补偿。这方面王姐也要计算好。
周末放假的问题，我的意见是周一到周五中选择两天，代替周末。当然，周五人多，最好不要选择周五。节假日的话，可以分开休，每次一人，休完为止。大家觉得怎么样？”
马英点头道：“每班两人，加上店长和助理，就是三人，周一到周五安排休假没有问题。每次轮休节假日一人，也可以操作。只是时间安排要紧凑。我还有一个担心，那就是搞活动的话，正好也要凑在周末或者节假日，到时候人手不是很好安排。”
我这时候发言道：“我觉得不是问题。周末休息，本来就安排在周内了，所以对于周末没有影响。节假日每次只休一人，虽然做的事情更多，但店里那么多人，少一个人问题不大。
实在不行的话，就节假日和活动日不休，搞完活动再休。总之除非大家自己要求，假日一定要能够保证。大家来上班图的一个啥，不就是好好生活吗？店里其他方面只能给大家尽量满足，但这一点是完全能够做到的。所以我们一定要说到做到。”
李斌已经带头鼓起了掌：“姐夫，我来找服装店工作的时候，最大的顾虑就是怕休息日少了，自己少了很多自由时间。现在看来，来我们店是完全来对了。”
不过等大家掌声稍歇，侯妍却有些疑惑：“这样员工是开心了，老板做起来就不好做了。成本上面，就比其他店要高，竞争起来很困难啊。”
菲菲微笑道：“竞争靠得是业绩。业绩靠的是员工。员工高兴就解放了生产力。所以我们店必须走精神路线。在提升员工能力的同时，必须随时保证员工的精神状态。不止是形式上的，更多是真实的精神状态。”
我也笑道：“休息好了，自然精神十足。磨刀不误砍柴工。条件越优越，越要让大家珍惜。怎么珍惜，你们这些总经理、店长和助理就要忙活了。”
王姐立刻大声道：“两位老板放心，我们一定培训出优质的员工。”
菲菲望向了马英等三人：“你们呢？”
马英微笑道：“我很看好这个店。一定跟王姐配合好。”
李斌拍着胸脯道：“今后店里的脏活累活，我全包了。”
侯妍道：“看你一阵风可以吹倒，还是我帮你吧。”
李斌将嘴一撇：“再单的男人也是男人，不要小瞧。不过么，嘿嘿，男女搭配，干活不累。”
菲菲大笑：“很好。大家有这个精神头，我就放心了。今天的会，大家接着开，我们两个就先不搀和了。晚上九点半，我们来检验第一天的成果。”
我心领神会，立刻站了起来：“那好，你们好好聊聊，接下来如何培训。就看大家的了。”
20分钟之后，到家，上线。
接下来我首先要做的事情，就是先把三个直属属地建好。虽然不是系统属地，但我的属地卡都够了，而且可以随时找徐璆、马良和马谡买地，所以四个属地建起来完全不是问题。只花了10分钟，包括属地的属地在内，全部搞定。至于南阳的属地，就要等到领地建好升级之后了。
好古甲和葫芦甲都已经升级二级甲，所以一个直属属地，也将相当于各自增加了一个独立领＋两个居民点＋两个庄园。共计两个独立领＋四个居民点＋四个庄园。
鉴于我现在一共拥有自强谕令、荆功诏书、爵位三个编制扩大效果，加上荆州境内共计八倍的编制加成，单单是庄园就可以得到八个曲的乡勇兵力和16个曲的乡勇兵种兵力，居民点则是16个部的乡勇兵力和32个部的乡勇兵种兵力，独立领为16个彪的乡勇兵力和32个彪的乡勇兵种兵力，新增乡勇兵力超过一个营，乡勇兵种兵力超过了两个营，再加上张好古的惊喜，新增实际兵力大概在七八十万的样子，新增的乡勇兵力超过150万。
而杀王点目前只能新增一个庄园，也就是八个曲的乡勇和16个曲的乡勇兵种兵力而已。当然，伴随着接下来半个小时的突击升级，杀王点也成功升级为二级【杀王甲】。这一下新增的兵力就多了去了。
单单是杀王甲本身，就达到16个所的乡勇编制外加32个所的乡勇兵种编制。各个属地的兵力加起来，差不多也是这么多。相当于一下子新增了四个师的兵力。而真实兵力则相当于三个军。
不过无论是新增属地还是杀王甲，人口其实都不够用。自从