我终于懂得了,生命的不朽并非只是由于记忆可以移植,更是由于热爱生命的无私奉献。
………【第七节 孩子更需要尊重】………
一位美国学者走访了20多个国家,对一万多名经济条件不同的儿童进行了调查,反馈结果,始料未及。当问到孩子们最大的心愿和要求时,绝大多数的孩子对吃、穿、住、玩、用的东西都不大在意,而普遍重视的竟是家庭气氛和精神生活。如:“父母不要吵架。”
“对待孩子要一视同仁。”
“大人说话不要失信。”
“爸爸妈妈要互相谦让,不要彼此责怪。”
“父母要维护我们的自尊心。”
“我们的小朋友来做客时,要表示欢迎。”
“家庭里要有适当的文娱活动,节假日要给我们玩的时间。”
“对我们少发点脾气,多一点微笑。”
尊重别人与身份无关(澳总理致歉)
澳大利亚一位74岁老人贝克尔,将状纸送到昆士兰一家地方法院,状告当时的总理霍克,说霍克在一家商场内和他就养老金而争执时骂他是“愚蠢的老家伙”。地方法院把传票下到总理府,一时*为之哗然。霍克总理举行记者招待会,就自己这句粗野的语言公开向这位老人道歉,他说:“那天我非常烦恼,但这不能成为我使用那种措辞的理由。如果我的确伤害了他的话,我愿意就此向贝克尔先生道歉,诚请宽容我的不逊。”
对人微笑就意味着对人的尊重(你微笑了没有?)
世界上规模最大的旅馆之一,美国的希尔顿旅馆,要求它的每个员工不管多么辛劳都要向旅客保持礼貌的微笑。总公司经理康希?希尔顿认为:“旅馆服务员没有微笑,正像花园里失去了春天的太阳与春风。”他说:“如果我是旅客,我宁愿住进虽然只有残旧地毯,但却处处见到微笑的旅馆;却不愿走进只有第一流设备而看不见微笑的地方……”他向各级人员问得最多的一句话是:“你微笑了没有?”今天希尔顿旅馆已经扩大到200多家,遍及五大洲,其“发家宝”之一就是礼貌——服务人员的微笑。
尊重别人往往体现在小事上(列宁让路)
有一次,列宁下楼,在楼梯狭窄的过道上,正碰见一个女工端着一盆水上楼。那女工一看是列宁,就要退回去给让道。列宁阻止她说:“不必这样,你端着东西已走了半截,而我现在空着手,请你先过去吧!”他把“请”字说得很响亮,很亲切。然后自己紧靠着墙,让女工上楼了,他才下楼。
不使他人难堪就是尊重他人(温莎公爵的礼貌)
有一次,英国王室举行盛大宴会,招待印度部族头领。宴会结束时,侍者为每一位客人端来一小盆洗手水。印度头领不懂这一礼节,接过盆子,把清水一饮而尽。在场的英国人都愣住了,但未等他们笑出声来,温莎公爵从容地端起洗手水也一饮而尽,别的英国来宾也都这样做了,没给印度头领带来任何难堪。
要时时处处尊重别人(周总理礼貌待人)
不论在什么样的环境里,周总理总是保持着他应有的礼貌。每次接见外宾,总是提前到达,站在门口和大家一一握手,态度诚恳。会见结束,他总是把客人送到大门外,直到汽车开动才离开。他身为国家总理,处处以礼待人:服务员给他端茶,他常常站起来用双手接过去,并微笑着点头表示谢意;外出视察工作,他总是和服务员、厨师、警卫人员一一握手,亲切地道谢;甚至在深夜回家途中,他也再三关照司机礼貌行车,让外宾车先走。外国有记者赞美说:“大凡见到他的人都认为他具有一种魅力,精明智慧,人品非凡而且令人神往。”
尊重可以让人奋发(“礼遇”的动力)
日本的东芝公司是一家著名的大型企业,创业已经有90多年的历史,拥有员工8万多人。不过,东芝公司也曾一度陷入困境,士光敏夫就是在这个时候出任董事长的。他决心振兴企业,而秘密武器之一就是“礼遇”部属。身为偌大一个公司的董事长,他毫无架子,经常不带秘书,一个人步行到工厂车间与工人聊天,听取他们的意见。更妙的是,他常常提着酒瓶去慰劳职工,与他们共饮。对此,员工们开始都感到很吃惊,不知所措。渐渐地,员工们都愿意和他亲近,赢得公司上下的好评。他们认为,士光董事长和蔼可亲,有人情味,我们更应该努力,竭力效忠。因此,士光上任不久,公司的效益就大力提高,两年内就把亏损严重、日暮途穷的公司重新支撑起来,使东芝成为日本最优秀的公司之一。可见,礼,不仅是调节领导层之间关系的纽带,也是调节上下级之间关系,甚至和一线工人之间关系的纽带。
要尊重知识(一场聘请研究生的竞争)
瑞士有一个研究生,研制成功了一种电子笔和一套辅助设备,可以用来修正遥感卫星拍摄的红外照片。这一重大发明立刻引起了世界各国的重视,美国一个大企业与瑞典的一些公司都去向这位研究生游说,答应以优厚的待遇聘请他,双方各不相让,竞相加价。最后美国人说,现在我们不加了,等你价加定了,我们乘上一个5。就这样,这位研究生连人带笔去了美国。
………【第八节 夏夜闲谈】………
数伏之后,酷暑难耐,只有在天黑以后,人们才能感到一丝清凉之意。这日,老社区的几个邻居又聚到楼下乘凉,闲谈。
住在底层的退休工人老王头,提着小板凳刚出门口,便迫不及待地向人群走去。到那后还没坐定,便把头伸向人群,一副神秘兮兮的样子:“听说了吗?咱社区附近今天又有人被抢了,就在出社区口左拐第一个红绿灯那。”人们一听这活,都来了兴致,纷纷把头凑近,想听个究竟。一个人插嘴说:“什么时候?”老王头道:“午饭后,人们上班那会儿,听说被抢的是个女的。”一个老人感慨地说:“这世道真是越来越让人摸不透了,光天化日之下,竟会有如此丑恶之事。唉!”老王头一听这,兴致更高了,说道:还有您想不到的呢!当时周围有好多人,那个女的在那喊了半天,追了半天,可愣是没一个帮她,那抢包的就这么轻而易举地跑了。那老人又叹气说:真是想不到啊,太不可思议了!众人也是一副惊讶的面孔。
此时,下班回家的老张,放下自行车,看见人们正在那闲谈,也过去凑热闹,刚好听到人们谈及此事,急忙插嘴说:“我还看见了那个抢包的呢,他就从我身边跑过。”人们又把老张围住,瞪大眼睛说:“是吗?”又有人问:你怎么不追呢?老张答道:看那抢包的一副穷凶极恶的样子,我可不敢追。万一我追上了,他转过身来给我一刀,那我不完蛋了,而且受了伤,也没处说理去,那丢包的才不管你死活呢!人们听后,点点头。一青年接过话头:这年头,谁管得了谁呢?保住自己小命才最要紧,法律上不是说了吗,公民有保护自身安全的权利。再说了咱们都去冲锋陷阵,要那些警察干什么?此时,一妇女也煞有介事地说:前几天,听说一个小伙子替一个妇女从歹徒手中抢回了包,却被那个妇女诬陷为劫匪,真是没天理了,所以这种事还是少管为妙。那位老人听完大家一阵讨论后,也不住地点头:是这个理啊!
经大家这么一说,老张更觉得自己做的合情合理,是正确无疑的。大家还一直夸老张做事有分寸。此时老张嘴上说着不敢当,可心里却乐开了花。
正得意之时,老张的肚子却咕噜噜叫唤起来,老张这才意识到,刚才只顾着说自己的“英雄”事迹,忘记了还没吃饭呢。想着,老婆一定正在饭桌前等着自己呢!他便赶紧往自己家里跑,再把此事也告诉老婆,省得老婆以后再说自己无能。
老张推门进去,发现桌子上空空如也,并无老婆身影。老张喊了几声,却无丝毫回应。老张这才慌了神,赶忙跑到对门问发生了什么事。邻居说:“你老婆今天下午被人抢了,已送进了医院,你快去看看吧!”老张顿时傻了眼……
………【第九节 “亚洲飞人”的奇迹】………
那是一个令人难忘的夜晚,雅典奥林匹克体育场内灯火辉煌,人头攒动,男子110米栏决赛即将开始。与刘翔并肩站在跑道上的都是一时之选,他们中有悉尼*冠军巴西选手加西亚,有巴黎世锦赛亚军美国选手特拉梅尔,有法国后起之秀杜库里,还有上个赛季110米栏总积分排名第二的拉脱维亚名次奥利加斯。随着一声枪响,8名选手如离弦之箭冲出。刘翔起跑稍稍落后拉梅尔,在越过第三栏后已经冲到第一。以后的进程就如同刘一人的表演,在*现场主持人声嘶力竭的三声“刘翔!刘翔!刘翔!”的陪伴下,刘翔从容撞线……
奇迹的背后
在人们脑海中一直有一种根深蒂固的观念,短跑项目是黑人一统天下,不要说黄种人无法与其争锋,就是白种人也难以立足其间。人们对于短跑跑道上站立着一排黑人选手的景象已司空见惯,“黑色狂飙”也已成了*短跨项目决赛的专有形容词。而在雅典,刘翔让这种传统观念土崩瓦解,让全体中国人群情振奋,让全体亚洲人为之骄傲。
刘翔在一夜间成了全世界关注的焦点,但他的成功决非偶然。国家的投资是巨大的,训练时使用的环保塑料跑道价值100多万元,一套可以在训练过程中降低运动员受伤几率的新式跨栏价值几十万元;田管中心专门成立了科研小组,参与指导他的日常训练,他的每一次训练过程都有计算机图像反馈,国家还为他制定了“以赛代练”的训练方针。过去一年,花在刘翔身上的费用达300多万元。强大的刘翔背后,站着日益强大的中国国力。
奇迹的思考
刘翔站在起跑线上犀利的眼神给我
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