此与人交往的能力很重要，相比之下很多大公司反而觉得专业知识放在其次了，因为专业技能可以培养啊。
最后是HR向我们提问，到现在我仍然能记得他们的问题。
HR：从你的简历来看似乎你在当前的公司发展不错，你为什么想离开现在的公司？
TOMMY：我非常讨厌这样的问题，但又不得不面对。
因为我想获得更多的经验与能力，因为单纯在一家公司让我不能接触更多的人以及获得更宽阔的视野，这是目前我能找到的应付这个问题的最好回答。
HR：从你的经历来看，你以前的职位并不与你的专业一致，而你现在应聘我们的职位也与你现在的从事的职业跨度较大，为什么？
TOMMY：我觉得有些HR的问题太垃圾，我不知道这样的问题有啥意义，在我看来无非是让我们大家编些瞎话骗他们。我没有正面回答他们，因为我已经觉得这样的企业文化对我没有啥吸引力。
其实很多职业并不是一定要专业对口，关键是看性格是否适合。当然作为一家跨国公司，我从事的这家公司其实提供了我们更加多元的选择，因此员工才有更大的发展，我想HONDA也应该是一样的。
HR：你未来五年的职业规划
TOMMY：我希望在我能够逐渐成熟，在自己所从事的领域能够取得职业认证，逐渐从相关技术转做管理，自己的职业获得较大发展。
HR：是么是较大发展，HR开始CHANLLANGE我，CEO懂事长。
最终我没有通过面试，不过我想应该原因不在我，HR从我们一组六人中选中一个刚毕业的本科生，一个刚毕业的研究生还有那个小妹妹。我想其实很明显了他们是挑一些有潜力要求不高的应届声，日本的公司大都如此。不过HR的一番话还是打动了我。
这个世界上没有不行的，只有不合适的；在这里没有通过不代表你不行，只能说明我们互相间的定位不一致，实际上你终究会找到属于你的窝，如果你萝卜。确实如此，每个人都有属于自己的天空，如果你不快乐何不往下再走一站，没准等待你的人和事就在下个站台痴痴的望着你。
面试与工资四
面试与工资四
典型外企的面试流程：
HR电话测试英语…HR预约面试…部门面试……相关部门面试（如果需要）……更高一层领导面试（如需要）
Intel一般通过网络发布招聘信息，然后根据应聘信选择应聘者，一个职位一般总会有多个竞争者，经过层层筛选，最后确定入选者。为降低招聘中的Risk成本，体现公平、公正的原则，Intel的Staffing实行Partner制度，即由需要招聘人员的部门经理联合同一部门和其他部门的经理，组成一个4人面试小组。面试前商量好具体的面试方法，相互间分工，面试时总是“一对一”，面试结束后4人小组开会讨论，决定是否录用。
我是网上投的简历；没想到会得到这样的面试机会。电话面试我的小姐语调温柔优美；问题也是非常常规的；应该说稍微有一点功底通过都没有问题。之后她约我在深圳…大酒店面试；说她们组成一个庞大的招聘团。
坦白的说我对这次面试没有十足的把握；但是我认为仍然希望很大；原因在于首先她认为的我的英语不错；其次我觉得我对于我所从事的职业的熟练程度。另外就是INTEL成都得工厂刚刚运营；很需要一些人才。
但是到面试那天我突然变得犹豫不定；去还是不去；我的脑海里盘旋很久。原因之一；我仍然没有下决心离开深圳；甚至我觉得我仍然应该在深圳大展拳脚；因为深圳给了我现在的一切。原因之二；也是一个很重要的原因；我仍然在和一个美眉保持着不咸不淡的关系。也许说不咸不淡有点不太准确；确切的说是我在不紧不慢的上演凤求凰。
我不明白她；也有点迷失了自己。我不知道自己为什么喜欢她；也许是刚刚见到她的时候那宛如秋水的眼神和飘扬的长发吸引了我。我尝试去接近她；她不置可否；和我在一起玩耍一起逛街一起吃喝玩乐；可是对感情她总是顾左右而言它。年轻的我同样也傻劲十足；我发誓用真情打动她；用尽了所有的聪明才智；动用了所有的资源。
与INTEL预约的面试的日子很快到了；我拿不定注意；深圳走与留爱情与事业；一向大大咧咧豪气冲天的我仿佛走钢丝的演员摇摆不定。时间一分一秒的过去；不能再等待了；我第一次对自己的命运不确定。我开始祈求上天；我拿出了一个一圆硬币抛上天空；当我看到背面往上时；我有点失落但是很坦然的关掉手机钻进被窝睡觉。
但是后来我终于对这段感情感到厌倦；我不喜欢这种一方付出另一方却游戏人生的感觉；我开始意识到我是多么的幼稚与可笑；父母寄予极大期望的我；发誓要成就自己事业的我却把命运交给运气；我是多么的可悲与可笑。
我要扼住命运的咽喉；无数次我对自己大吼；终于在一个风雨交加的夜晚我喝得酩酊大醉；然后第二天我彻底忘记过去；精神抖擞的投入工作与面试。此后那个美眉曾经尝试再与我交往；可是我发现自己变得很坦然；我再也没有当初对她的感觉；再看时其实一切都很平常包括她。
我突然想起那首诗：
锦瑟无端五十弦。一弦一柱思华年。
庄生晓梦迷蝴蝶，望帝春心托杜鹃。
沧海月明珠有泪，蓝田日暖玉生烟。
此情可待成追忆，只是当时已惘然。
面试与工资五
面试与工资五
外企待久了一样心生倦怠；偶尔会打一些^_^。
经常见到美眉调侃： 小妹周末干吗呢要不到我那里玩玩。
切；你那里有啥好玩除了一张床外什么都没有；美眉通常打断我。
呦；可不要小看这张床；可以玩出很多花样的嘞。
呸；干吗那么直接。
也来说说FLEXTRONICS；第一次我爽约HR又来电邀请说看看又没有是么损失不行再说吗； 本没有去珠海的打算可是驾不住FLEXTRONICS人事的三番五次的邀请；欣欣然前往。在此我可以揭开外企神秘的面纱真的没有你想象的复杂；很多外企像FLEXTRONICS对人才的渴求是非常大的；当然原因是很多的（位置相对偏僻；新建厂房；人才流动；订单增加等等）。并且他们的要求也不是非常高的只要有英语四级毕业证书对应届生就OK；往届稍微有点经验都没有是么问题的。
从深圳坐三个小时汽车到珠海仿佛一下回到乡下小城；然后从香洲坐公交牛一样花费一个多小时到达斗门仿佛从小城一下回到非洲。 FLEXTRONICS就坐落此处当时仿佛大热天一下掉入冰窖；靠难怪HR美眉如此热情。不过进入FLEXTRONICS工业园一下子又豁然开朗；那不是一般的大且小草绿树相得益彰。工业园的路上到处是穿着非常SEX时尚的姑娘；简直让人蠢蠢欲动比我的公司全是和尚强多了。进入公司前台更加感觉气派辉煌；前台旁边放着一台最新款的微软的X…BOX游戏机让人好生心痒啊。 到了FLEXTRONICS才知道是么是工作环境工厂所有的办公室以及通道都是铺着地毯的； 柔和的灯光加上洁白的墙壁外加摆放整齐的办公用具。
HR简单和我交谈一下就带给我主管；主管是新加坡人和我简单聊一下工作；就开始介绍FLEXTRONICS；大意是什么五百强，尊重价值共享发展拉；然后就告诉我等待通知上班；果然我很快接到通知。 尽管我拿到OFFER我还是有点犹豫因为我在这边也可以说基本稳定了；可是确实能学到的东西也不多了；虽然有升迁机会但毕竟小公司生在闺中无人知啊。终于耐不住大公司的五百强的诱惑；是啊谁不想年轻的时候镀镀金多学点知识为以后的职业发展铺平道路啊。
我想我的选择没有错FLEXTRONICS多少让我有点震撼；别的不说进入公司首先给安排一个BUDDY几乎可以告诉自己所有的衣食住行包括工作；简单的说新人工作上如果出问题人家首先会找到你的BUDDY。其次是这里让我接受了一套完整且系统的专业技能的培训； FLEXTRONICS University虽然有点言过其实；但是那种培训理念可不是盖的。这与我们很多LOCAL的公司有天壤之别处处防着你；靠你都这样了还让员工怎么为你卖命。当然现在FLEXTRONICS流动也很高但是你看人家这气度；中国现在所有的企业哪怕只有一个人的皮包公司都在叫嚷全球化；我要说全球化我们要学的东西还很多；当务之急是要开阔自己的心胸；我们可是有五千年历史的天朝大国阿。
后来离开FLEXTRONICS了不过仍然很关心；然后又看到FLEXTRONICS全球排名一路下滑几乎要到五百强末了其实自己心里很替她担心。不过最近欣闻FLEXTRONICS在大肆扩建预计2009年全球营业额达到五百亿美金；心里说不出的高兴啊。似乎关于FLEXTRONICS的事情我还可以说出很多；是的关于FLEXTRONICS我一定还要再说一次；可以说她给了我很多。是啊；走过路过不要错过；回头看漫漫人生；优雅的转身；重拾心情继续上路；加油吧兄弟
面试与工资六
面试与工资六
谈到面试估计一些普通的HR都能大谈三天三夜，什么礼仪谈吐外表拉不一而足。其实在我看来面试哪有那么多规矩，无非就是一场五五波的赌博，要么成功要么失败。
关键是如何在这场赌博中占取主动，以我的经验来说就是看对眼，套用一句俗语：说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行。大家可以想一想，普通的面试如果不是很特别的职位，时间都不是太长的，也就是不到一个小时左右。这么短的时间里试官官要想百分百了解你无非是痴人说梦。
问题的关键就如何在很短的时间展示出面试官想要的东西，只要他认为你很有经验和能力，哪怕你从来没有任何经验和他需要的工作能力，你照样可以蒙混�