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¡¡¡¡A£ºI¡¡feel¡¡that¡¡learning¡¡how¡¡to¡¡motivate¡¡people¡¡and¡¡to¡¡work¡¡together¡¡as¡¡a¡¡team¡¡will¡¡
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¡¡¡¡A£ºI¡¡have¡¡refined¡¡my¡¡management¡¡style¡¡by¡¡using¡¡an¡¡open¡door¡¡policy¡£¡¡£¨ÎÒÒÔ¿ª·ÅʽµÄÕþ²ß£¬¸Ä½øÎÒµÄÐÐÕþ¹ÜÀí·½Ê½¡££©¡¡
¡¡¡¡Q£ºHow¡¡do¡¡you¡¡normally¡¡handle¡¡criticism£¿£¨Äãͨ³£ÈçºÎ´¦Àí„eÈ˵ÄÅúÆÀ£¿£©¡¡
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¡¡¡¡Q£º¡¡What¡¡do¡¡you¡¡find¡¡frustrating¡¡in¡¡a¡¡work¡¡situation£¿£¨ÔÚ¹¤×÷ÖУ¬Ê²Ã´ÊÂÁîÄã²»¸ßÐË£¿£©¡¡
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¡¡¡¡A£ºMinds¡¡that¡¡are¡¡not¡¡receptive¡¡to¡¡new¡¡ideas¡£¡¡£¨²»ÄܽÓÊÜÐÂ˼ÏëµÄÄÇЩȡ¡££©¡¡
¡¡¡¡Q£ºHow¡¡do¡¡you¡¡handle¡¡your¡¡conflict¡¡with¡¡your¡¡colleagues¡¡in¡¡your¡¡work£¿¡¡£¨ÄãÈçºÎ´¦ÀíÓëͬÊÂÔÚ¹¤×÷ÖеÄÒâ¼û²»ºÍ£¿£©¡¡
¡¡¡¡A£ºI¡¡will¡¡try¡¡to¡¡present¡¡my¡¡ideas¡¡in¡¡a¡¡more¡¡clear¡¡and¡¡civilized¡¡manner¡¡in¡¡order¡¡to¡¡get¡¡my¡¡points¡¡across¡£¡¡£¨ÎÒÒªÒÔ¸üÇå³þÎÄÃ÷µÄ·½Ê½£¬Ìá³öÎҵĿ´·¨£¬Ê¹¶Ô·½Á˽âÎҵĹ۵㡣£©¡¡
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