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操我当时就怒了；啥破医院啥医德。不在乎我花了多少冤枉钱；而是在于作为消费者通俗地说作为客户我受到的冷遇。诺大的医院号称北京前几的医院仅仅有两个门诊；要早早的去排队才能挂上号。挂上号要等老半天才能看上病；看病的大夫板着烧饼脸说一些不咸不淡的话要你去检查；关键是作个什么破检查都要预约；靠拿上帝的时间当儿戏。
最后我终于失去了耐心；找了一个小医院的老大夫咨询以下；老大夫当时也怒了：他们凭什么说你是心脏病；你这么年轻给我一个患心脏病的理由。最后老大夫听了几下；按了几下说不要看了绝对是咳嗽导致肌肉拉伤。于是回去弄一盒云南白药贴贴了两天一切正常。
说着说着又跑题了不是；难怪有人对我抱怨有加；说我离题说我速度慢。在这里只能说声对不起；不过希望大家也能理解我；理解万岁嘛。说到简历我已经在上篇放一个模板；我想多少也许会对你有帮助的。不过我相信因为那只是我自己的简历样本；因此肯定有不少缺陷；因此如果你认为你的更好不妨拿上来SHOW下；不要担心别人学去了你的东西。说实话你的视为宝贝的东西没准别人会嗤之以鼻呢。
所谓独乐乐不如众乐乐就是这个道理；况且你授人别人点滴也许别人回给你倾盆大雨啊。关键是只有在互相交流中才会增长见识啊；所谓三人行必有我师就是这个道理。因此人生道路上不要期望自己屹立山颠；而是要与众人一起拾柴让火焰更高。 。。
英语与简历九
英语与简历（九）
写简历犹如泡妞，泡妞犹如泡面．水太开难以入口，水太冷无法入口；泡的时间短面不烂，泡久了面太面．
中国式的恋爱中普遍存在劣币驱逐良币的现象，劣币驱逐良币也被称为格雷欣定律，原指在铸币流通时代，成色好与成色不好的铸币在市场上一起流通，人们总是趋于将良币收藏起来，使用成色不好的铸币，久而久之，成色好的良币逐步退出流通转为储藏，而在市场上流通的都是成色不好的劣币，劣币把良币赶出了市场，故曰劣币驱逐良币定律。
我们假设，一个自身资质不错的女孩在一段时间内同时有许多追求者。通常品行端正、优秀的男生往往选择比较含蓄的表达方式，而且一般也不会死缠烂打。因为优秀的男生一般都有自己的原则，更不能完全放弃自己的尊严。而一些长相和人品并不怎样的男生，有时候会抱着：反正自己一无所有、无所谓的心态。往往极尽谄媚、死缠烂打，最终赢得美人归。
我们需要了解女生的心理。任何一个女孩子在被人追的时候，心理都是很复杂的。她也许很开心，但又带着点惶恐。她对这个闯进自己平静的生活的男孩子，有着欲拒还迎的矛盾心理。不要以为她在考验你，她其实也在和自己斗争，她怕受到伤害。通常我们男同胞并不懂得怎么带给她们信任和打消她们这种矛盾的心理。相反很多男生反而比女生更不知所措，他们通常会选择孤注一掷、鼓足勇气向心爱的女生表白。但是由于众所周知的女生的虚荣，因而基本遭到拒绝。 然后他们立刻离开，把自己紧紧地保护起来，默默地舔舐伤口。更有人认为这是自己莫大的耻辱。殊不知，那个女孩此时也许正感到遗憾、后悔拒绝了你呢！再看到你漠然的眼神，也许她也很痛心，但是她却不会对你说，绝对不会请求你回来追她。她会认为你不是真诚的喜欢她，要不怎么会就这么放弃了她？
很多男生最开始追求女生时，总刻意与女生保持一点距离，似乎希望塑造一个正人君子的形象。他们总是浪漫的期望，自己表现到一定程度，在某个风花雪月的夜晚，彼此都感动的张开双臂扑进对方的怀抱。其实这样就陷入一个很大的误区。如果你一直不敢靠近她，在给你几次机会后。也许她会想是不是他不喜欢我。有的女生甚至会觉得你毫无魄力，从而对你敬而远之，尽管她并不讨厌你。
碰触女性的次数越多，她越容易对您倾心。碰触女性，比较能增进彼此的亲密感。身体上的接触是拉近与女性距离的最佳方式，然而如何不著痕迹的碰触女性，需要极佳的技巧。如果你能有机会接触她的膝或是手的话，那就相当完美了。但是如果你们是第一次约会见面的话，可别有这种举动。如何创造接触的机会，譬如在咖啡店，餐厅之中，你最好选择并列的位置，如果你选择面对面式的座位的话，便没有机会去碰触对方。
胆大，心细，脸皮厚；我想这是泡妞的核心秘诀。扯到简历：胆大就是敢写，心细就是关注细节，脸皮厚就是永不言败． 。 想看书来
英语与简历十
英语与简历十
敢写，关注细节，永不言败，是我曾经说过的写简历的要点。我想我仍然需要更加详细的阐述。我总结的关于简历的基本原则如下。
1） 简单的基本信息：除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式，教育背景（包括所有相关的专业技能培训等），与应聘的职位及业务相关的经验，曾经获得过的荣誉及奖励，自我评价。
2）不要设计得过于华丽，建议长度不要超过2页A4纸。
3）与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。
4）不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。
我想重点强调下怎样才算敢写，重点就是突出学历或经验。
对于应届生：
如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
我想学历对于个人来说可以说是一定的，没有啥空间。那社会时间与实习则大有学问了。经常看到很多人的简历罗列了一大堆实习经验，但是每个也就是很短的时间。这也无可非议，因为我相信大部分人的实践经验都如此。
不过我想写简历的时候最好能够扬长避短，也就是适当运用回避原则。也就是适当选取一两个对自己专业和应聘的职位有利的经验，四舍五入适当延长，我认为最好三个月或者半年以上是比较有利的。当然你一定要说你没有实习过或者没有这么长时间，这个我就不好说了，动动你的大脑总是能想出来的。
对于往届生：
写简历一切都是扯淡，经验才是王道。有的人在大公司，有的人在小公司，有的人一年三跳，有的人三年不动，所以经验是很有学问的。但我可以告诉你一般公司招聘喜欢有啥经验的人才。
1） 五百强大公司名公司的
2） 本行业，本专业或者特殊技能的人才
3） 比较稳定不特别喜欢跳槽的人才
4） 三年以上工作经验
5） 沟通能力强
如果你符合以上的全部条件，恭喜你肯定能比较容易找到好工作。问题是如果你只符合上面的一两个或者全部不符合，你该怎么办，听天由命？破罐破摔？我想这显然不是你想从我这里得到的结果，那该怎么办？
除了第四条是固定以外，其实其它的都是有回旋余地的。比如第三条，如果你确实频繁跳槽譬如一年三次，我想你也可以适当回避比如只写一份对你求职比较有利的。至于第二与五条我已经在面试补充里写过了，如果你感兴趣请再去看。
第一条嘛如果你没有看似没有办法，不过主要看你的目标了。我同学以前在内地国企干了五年工资不到2K，后到深圳从我这里了解了一份工作的工作执掌，直接在简历写了在深圳一最大外企做主管，没想到这小子居然成功进入某著名外企做主管，月入过万。用他自己的话：无知者无谓，无耻者无敌。当然我是不赞成用这种方式的获取工作的。
也许你要问难道他不怕被企业调查吗，那我要告诉你其实不怕的一般只要你进公司好好表现都不会的，反过来说如果一破公司背着你搞啥背景调查你觉得这公司还有意思吗。 从另一个角度看就算你工作后被看穿，你总算有外企经验了吧。
关注细节：
关注细节，每个人都有不同看法，我也不想罗嗦了太多了。我只想写一点，就是如何去写你的工作执掌。这个其实是最重要的，能够决定你能不能被HR与用人部门看中及给您面试的第一步。
其实我前面SHOW出的简历里已经很明显的放了一个了，不过我还是想再强调一次。不要罗嗦一大堆，简明扼要的列出8…10条即可。关键是怎样列这几条，我不建议你自己闭门造车，因为你自认为很高明的其实在专业的HR那里也许就是小儿科。
怎样写，其实你可以百度一下可以找到很多，最好是找到那些五百强公司同等招聘职位的工作执掌，在根据你自己的工作体会适当修改即可。
其它的方面我认为你完全可以参考我上面的建议，仔细斟酌一番。弄明白这些后，其实我想说，写简历其实很简单。泡壶茶的工夫我可以写三份，去应聘三个不同的职位。真的不明白有的人写简历从年头写到年尾怎么还是没有个结果，你明白了吗。
永不言败：
至于这一条，其实我是出于激励你的目的�