作的人，知道自己工作的意义、责任的价值，更有利于他努力去完成。
特别重大意义的事项，还要深刻阐述，经常把意义用来进行教育和讨论，避免责任和责任价值的落空。
责任目标错位错误，责任没有价
讨论一个似乎是较真的话题：
希特勒法西斯军队的军官和士兵，他们有没有责任？责任心强不强？回答是肯定的。
法西斯的训练，是敢死队式的训练，训练出来的人，大多数为法西斯很负责任地效命。
据说，法西斯军队中有一个参谋总部，制订作战计划非常认真仔细负责，比如，部队要过一条河，他们连河的方位、水位、水质、流量、风向、河床、水的深浅、这段时期的气象、历史上这条河的涨水退水情况、河里是石头还是淤泥等，都要调查得清清楚楚，为作战取胜负责，显然，这是负责任的参谋总部，是负责的参谋人员。
但是，整个希特勒法西斯发动的战争就是非正义的、反动的、毁灭人类的，“人间正道是沧桑”，失道寡助，从战争发动的一开始，就注定了它的失败，法西斯的参谋总部及其参谋人员再怎样负责任制订作战计划，也逃脱不了可耻的下场。
由于希特勒发动战争的极不负责任，战争的目标是错误的，希特勒的部下再怎么“负责任”，也没有任何价值可言。
包括生产三聚氰胺问题牛奶在内的企业，生产了大量的假冒伪劣产品，他们一个个公司的老总们，也是要求员工负责任工作的，但是，员工越负责地生产假冒伪劣产品，对社会的危害就越大，这种所谓的“负责任”，有的只是破坏性的价值。
所以，人生要有正确的奋斗目标，企业要有正确的经营目标，它是责任价值的大前提。
责任价太大，巨价成“无价”
以史为镜吧：
公元705年11月，中国历史上执政21年的女皇帝武则天病逝了。她的墓碑，通高7．53米，宽2．l米，厚1．49米，但碑中不见唐代所刻一字。后人所加的文字，也斑驳陆离，若明若暗，模糊不清。
武则天为什么在自己的墓碑上不刻一字？历代学者为此争执不休，众说纷纭。纵观诸说，其中之一是：武则天自认为她在位时，扶植寒弱，打击豪门，发展科举，奖励农桑，继贞观之治，启开全盛，政绩蜚然，彪炳史册，功德太多太大，丰功伟绩，远非一块碑文所能容纳，留下空碑一座，以示自己功盖过世。
责任无价（3）
此时无声胜有声，此碑无字胜有字。
一位有些才华的网上作者创作了一首“无字碑歌”，了有情趣：
一块石碑竖不起功德，
几行文字书不尽人生始末，
千秋功罪任由后人评说，
想我武曌还当的起这一巾帼！
今天，我们讨论责任问题，讨论责任的价值问题，也借用一下武则天的无字功德碑：
许多工作、任务、事业的责任，意义太重大了，大得来用一般人认为的价值不能衡量与表达了，只能是无价了！
有的责任事故造成的损失是根本无法计算它的价值的，是根本无法补救的，它的价值到底有多大？大得无价了。
前面讲到的三国时孔明不听刘备的提醒，不负责任地让书呆子马谡去守街亭，害了马谡，害了马谡一家，更害了蜀国的大业，这个责任的价值有多大？大得无法计算。
马谡不顾孔明的提醒，不听王平的劝告，一意孤行，失了街亭，自己的性命丢了，舍下家人悲伤痛苦，陷孔明于用人不当，陷蜀国大业无望，其责任的损失岂能弥补？其价值损失有多大？大得无法计算。
一失足成千古恨，再回首已百年身！
事物到了一个极端，就会向一个相反的方向发展：物极必反。
太大的价值就无价了。
但是，责任无价胜有价。
责任创造价值，创造无穷价。
孩提时就听过一个笑话：
人人都想发财，有的人真正在现实中发了财，有的人在梦中也过了一把发财的瘾。而且，有的发财梦是白日做的：
一个人手中拿着一个鸡蛋，开始白日做发财梦了：用这个蛋孵出小鸡来，鸡长大了，下好多好多的蛋；蛋又孵更多的鸡，鸡又生更多的蛋，我不就发财了、发大财了。
虽然是笑话一个，但是，仔细想来，理论上是成立的。
有夜草让马迅速肥起来的不多；有横财让人一夜暴富的也不多，大多数人还是从蛋到鸡、从鸡到蛋的发财致富。
但是，从蛋到鸡、从鸡到蛋的发财致富之路给了我们以启示，哪怕只有一个蛋，也是可能增值的。
在一件小事上负责任，在本职工作上负责任，看起来是一件小事，但是持续做下去，责任的价值就增大了。
一个人、一个团队的生命及其价值，也可以这样连带地、动态地计算，价值连城，大而无价。
责任不仅自己有价值、巨大价值，最重要的是它能创造价值，从而使责任的价值不可估量。这就是我们前面讲到的责任的资本属性，增值属性。
*讲了，劳动者能够创造出比自身价值更大的价值，即剩余价值，所以，购买劳动力的资本叫可变资本，劳动者的劳动叫活劳动。资本家也正是看中了工人的这个增值性，才要去购买劳动力。
无论是资本主义社会还是在今天的社会主义社会，无论是在民营企业还是在国有企业，工人都必须为企业创造超过自身价值的价值，这是他的责任，否则就不是活劳动，就不是可变资本。它如同种子要发芽一样。
然而，不是每个工人都能创造比自身价值更大的价值，如同不是每个企业都能赢利一样。只有责任型的企业才有赢利、持续赢利的可能性，只有责任型的员工才有增值、持续增值的可能性。
如同人力资源的一句“靓句”：“真正的人才是免费的。”
怎样理解这句话？
在一个人力资源市场，很多组织在招聘，很多人才在应聘。
有一个企业考察了一位人才，是真正的人才，而且急需，他们很高兴，对这位人才讲：“到我们企业来工作怎么样？”。 最好的txt下载网
责任无价（4）
这位真正的人才对这个企业了解后，也愿意去工作，有用武之地。
企业的管理者又讲：“有个条件，来工作是没有报酬的。”
真正的人才听了愕然：“为什么？”
“曾教授说的，真正的人才是免费的，你是真正的人才，应该是免费的。”
“怎么可能？什么教授？不是瞎说吗？”
“那您理想的收入是多少？”
“年薪24万。”
“哇噻，月收入2万啦，比我们的老总还多呢！”
但是，这的确是一个真正的人才，企业的人一咬牙：“2万就2万，我们招聘您了。”
这位真正的人才到了这个企业工作，月收入2万，不少的！但是，因为他是真正的人才，每个月创造了20万、200万，创造了比自己价值大得多的价值，这个企业因此而赚了，从这个意义上讲，这位真正的人才是“免费的”。
在人力资源市场上的另外一个人，企业的管理者问他：“你理想收入是多少？”
这人回答：“1 200元。”
公司的人考察后认为，他不太理想，不算真正的人才，顺便问了一句：“900元成吗？”
这个人考虑了一下说：“成！”
公司把这人招聘到企业，每月只支付给他900月的收入，劳动力价格不高，但是，这个人每个月给公司造成了9 000元的损失，公司因此倒贴了。
真正的人才，标准很多，但是，第一标准应该就是责任，是不是一个为公司、为自己负责任的员工。
增值在负责任加能力，倒贴在缺乏责任或缺乏能力！
责任有价、巨价、无价，以生命的名义。
生命，无论哪一种起源说，它都是有源头的，也是有尽头的。
历史长河，生命长河；用“光年”计算，历史短暂，生命更短暂，“38年过去，弹指一挥间。”
生命的起源预示着对于上帝的“反叛”，至少亚当与夏娃已经证实了这一点。可是上帝不甘心这样被打败，于是，他创造了各种世上少有的灾难，来惩罚这些“不安分”的人类。有的人，不愿意经历人生的磨难困苦，自愿早早离去；有的人坚强地活下去，哪怕是“赖活”着；有价值的生命长久地活下去有意义，没有能长久地活下去，也很有意义，重于泰山。就是生命价值不大的、没有价值的人，有的长久，有的也是短暂的。
生命有价值，价值是不同的。
一个真实的案例：
一次车祸，死了人，死者中有城市里的人，也有农村里的人。两个孩子在一个班读书，同乘此车，都不幸死去。在调查后，找到原因，分清责任后，总是要对死者进行赔偿的。
赔偿金数额下来了，同班同学的两个学生，城里孩子的赔偿费比农村孩子的赔偿费整整多了一倍。假设城里孩子是20万元，农村孩子就只有10万元。
悲痛万分，死者如斯！
闹不明白，赔偿如斯！
同一个班读书，坐同一个车出事故，同样的一个死法，怎么赔偿费就完全不同，差距就这么大呢？谁想得通？城里人的命就值钱一些吗？
没有哪一句话、哪一段文字明确地说城里人的命价要大一些，但实际上就这么规定的。
生命值多少钱？
10万元？
20万元？
抑或更多？
无价的！
所以，在这个方面也是要“城乡统筹”的。
当年秦始皇派徐福几次东渡扶桑寻找不死药，花了多大的代价？
今天的亿万富翁们，花再多的钱让他们的生命延续，他们也是愿意的！
就是小老百姓，兜里没有什么钱，但是，生命的价值在他们那里，与亿万富翁们是同值的，都是无价的！
责任无价（5）
一个驾驶员的责任有多大？他的责任有多大�