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生活在变，男人的宿命也在变。男人头的上的这块田，越来越成为一种古迹。是的，“田”为什么就合该在男人头上，女人的头上就合该什么也没有吗？女人半边天都能顶，就算不能顶一个整家，半个家总还可以顶的吧？现实中，许多女人当主力队员而家庭实际上也非常幸福，所以，男人也好，女人也好，只要努力就行了，至于谁跑得快跑得远，完全应该相互理解，相互支持。但有一种男人，他们的头上虽然还有田，心中的“田”却泯灭了。他们躺在大烟铺上，消闲地看着他的女人顶着应该由他顶着的那方沉重，或沉稳，或踉跄。然而，不是所有的女人都能独自撑下来的，如果一个女人不得不借助色相来支撑，而他的男人仍然心安理得地躺在烟铺上，这头上没“田”的吃软饭的家伙还应该叫男人吗？我想是不能叫了，如果非叫不可，大概也只有熊男人这几个字了，而且，熊男人前面还要加上混蛋二字。 。。
假公司记
听说过这样一个公司吗？其特点是假文化特别发达、特别盛行，几乎到了登峰造极的地步。
公司的“假”老板是假文化的传播者和实践家，为公司的假文化建设作出了不可磨灭的功勋。他以身作则，从我假起，戴假发，镶假牙，穿假名牌衣服和鞋子。以不说假话办不成大事为金科玉律，说一句真话便自掴脸巴一次。功夫不负有心人，终于出口成假，假话连篇，整天抱着大哥大胡言乱语。一次作报告，“假”老板白沫横飞嚼了四个小时的蛆，按常理，说漏了也该说出一两句真话的，然而，秘书在逐字整理录音之后不得不五体投地：如果说“假”老板的报告还有一星半点出自真心的话，那便是咳嗽了。早起收拾仪容仪表，必对着镜子，练练如何进一步装腔作势，进一步皮笑肉不笑，以便熟能生巧，得心应嘴地用于交往。他还是阳奉阴违欺上瞒下的楷模，是混淆黑白坑蒙拐骗的专家，在假公济私损公肥私方面，更是炉火纯青，叹为观止：他把公家的钱变成自己的钱，就象魔术师将鸡蛋从一个口袋变进另一个口袋那么简单，那么神不知鬼不觉。腋下总夹着皮包，中间塞满五花八门的营业执照、印章、名片、证件和合同，这些玩艺，无不象假币一样可以乱真。“假”老板会过日子，总把结发妻子省在家里，一年半载不碰一次，而尽在外面偷鸡摸狗。曾有民间组织对世上存在光棍的原因作过调查，结果发现“假”老板们不执行定额标准，多吃多占十分严重。
“假”公司的门楼雄伟高大，门两边挂满各式铜牌，诸如“×××信得过单位”、“×××达标企业”、“×××先进集体”之类。一位乡下大老粗见状，怯生生地问门卫，这是不是收铜的地方，说他挖地窑挖到一缸铜钱正准备出手。结果怎样？被门卫一丝不苟地掌了两小时嘴，又铐一天一夜才放了。进了公司大门，混凝土马路直通办公大楼，楼后便是几排厂房。这些建筑均被评为优良工程，因为混凝土马路建成两个多月才坑坑洼洼成了大麻脸，使“假”老板的小车进出时直在院心跳舞；办公楼的裂缝也微乎其微，虽不断有玩童想挤进身子，到目前为止，并无一例成功；厂房的质量更是无可厚非：刚峻工时，有好事者煽动工人*，说厂房不结实一个人就能推倒，人生安全没有保障。为有力批驳此类无耻谰言，公司对厂房进行抗推性试验，结果表明，全公司几百号员工，没有谁能独自推倒一幢厂房，推倒一幢厂房最少需要一个大人加一个四岁半幼儿的推力。按说，事实应该胜于雄辩了，但仍有不少王八蛋不顾事实放他娘臭屁，说什么用500万的钞票，造1000万的楼房，开1500万的发票，这样的工程还有何质量可言？！说什么1000万的盈利工头子不好独吞，需在设计、预决算、质检等部门论权行赏分配出一个小头，再把最关键的“假”老板们喂饱了，剩下的工头子才好揣进自己的欲壑，这样的工程质量还有谁去追究他？！云云。
“假”公司无假不造，其“产品”包罗万象：假烟、假酒、假食品、假药、假洗衣粉、假化妆品、假服装，假鞋子、假书刊、假笔、假文物、假电器、假农药、假种子、假自行车、假手机、假磁带、假碟片，假玩具，等等等等，不一而足。为挖掘生产潜力，填补“产品”空白，“假”公司曾以“据你所知，人世间还有何种产品尚未被我公司开发”为题广泛征集职工群众的意见。统计表明：“假”公司尚未开发的“产品”仅四种：飞机、大炮、坦克和导弹。“假”公司的假文化还渗透于与假产品相关的种种经济关系，贯穿于“假”公司经营活动的全过程，诸如假承诺、假承包、假服务、假信誉、假租赁，假广告、假宣传、假赞助、假合资、假出口、假口号、 假*、假计划、假经验等。由于铺天盖地，伟大、勤劳的中国人民不管是否愿意，谁能洁身自好完全拒绝假产品、假文化的狂轰滥炸呢？谁没有直接或间接地尝过假文化的“甜头”呢？”假”公司不仅造假，而且抢滩速度之快令人咋舌，曾多次在部分地区创造了假货早于真货上市的奇迹。由于假货铁骑滚滚，真货便在其乱刀之下死伤累累，以至于那些“真”老板提到“假”老板的名字便发抖甚至休克。面对自己辉煌的假业，面对滚滚而来的不义之财，“假”老板怎能不踌躇满志，昂首云天？！
“假”公司假业兴旺，但也有没活干的时候，只是“假”老板指示，没活干也要让机器空转。尤其是检查团来了，更是所有的机器都必须开着，而且要加足马力。工人们各就各位，有活干的干活，没活干的做干活的动作。在“假”老板看来，检查团无非是旅游团、吃喝团、扫荡团，只要让他们吃尽好吃的，玩尽好玩的，再带上足够的“意思”，大事化小、小事化了自不在话下，他们超人的能耐和胆识是可以从空开的机器中听到效益，从工人虚无的动作上看出兴旺！
也有动真格的检查团。遇到这种情况，“假”老板心也不虚，因为“假”公司有的是假帐，兵来将挡，各应所需。有应付工商税务的，其特点是亏损严重，举步为艰，绝对到了“要钱没有，要命有一条”的地步；有应付上级的，其特点是各项任务超额完成，业绩空前辉煌，论此实绩，“假”老板连提二十五级都不为过分；有应付银行的，其特点是产销两旺，资信卓著，象这样的优良客户，银行不连金库一起投放进来那绝对是百分之二百地傻蛋；有应付审计的，其特点是严守财经纪律，无任何违规违纪现象，虽然不偷税漏税，不胡乱出帐，“假”公司一天日子都过不去……作为记账的依据，“假”公司的发票可分为假发票、半假半真发票和真发票三种。所谓真发票，即一分钱东西没买，空开发票入帐提现，用天吃、喝、嫖、赌、送。这年头，说不玩假发票的厂长经理一个没有，那是彻头彻尾的混仗话。有是有的，可甚至于还不在少数，只是他们的生命大致还处于精子和卵子状态罢了！所谓半真半假发票，即是或小头大尾，或大头小尾，常是几倍几十倍的水分，水分的大小取决于当事人的技术和胆识，所谓“撑死胆大的，饿死胆小的”、“社会主义大草堆，谁不扯它谁吃亏”就是这个道理。所谓真发票，就是公司的王科长、李书记家里买了空调或壁画，本想将发票扔掉了，后考虑到公司的会计工作量不足，为提高其工作效率，就以主人翁的精神，经常把这类属于自己的发票无私地提供出来了。做好事又想学雷锋隐性埋名，操作时便甘愿进入鬼挽态而悄悄之。“假”公司要经常填报各种报表，月报啦，半年报啦，年报啦，等等。对于报表上的数字，他们具有坚定不移的信念，便是不与公司的实际挂钩而与上级的任务挂钩。所以，不管实际情况多么糟糕，不管上级的指标定的多么宏伟，“假”老板总能牛皮哄哄地圆满完成或超额完成。任务年年加码，报表的水分越来越大，大到如气球，只剩下一张皮，指不定哪天就爆了。去年，老财务处长杞人忧天绝气而亡，新财务处长走马上任，工作大刀阔斧雷厉风行，做报表时想也没想就按实填上数字。“假”老板一看，冷笑一声，又冷笑一声，拿定这是有意出自己的洋相，便瞄准愣头青的脑袋，将水晶茶杯掼成三万五千粒碎片。新财务处长不明究里，捂着个血头向某老办事员哭诉。经老办事员指点，在原数字后面连加三个“0”，才算把事情了了。
“假”公司内部管理相当规范。所有的办公室和车间都挂满各自的规章制度，并另配铝合金梯子一架，因为制度牌匾均沿墙上沿下挂，又用蝇头小字打印，须借助梯方可阅读，为此，先后摔死两名有恐高症的科长。公司的工作常有新招，什么“一、二、三”工程啦，“四、五、六”计划啦，“七、八、九”目标啦，等等，使人联想到掷骰子。至于“×××竞赛”、“×××宣传月”“×××活动周”等，更是潮起潮落。所以，尽管”假”公司就那么几台机器，工作总结却年年翻新，新的工作经验也不断出笼。”假”老板数十年的官场体会，归结起来就是三句话：上级要敢跟，报表要敢填，工作要敢吹。公司的人事管理改革十分到位，比如履历表之类，总是岁数越填越小，学历越填越高，工作时间越填越早。于是，根据档案中的