我知道,如今完全独立自主生活的女性太少了。严重的问题仍在于:既然我们在众多的领域里都比较优秀,而且常常具有比较聪明的意见,为什么没有处处高高在上?为什么我们常常把自己的私生活和工作关系弄得一团糟?
答案相当简单:因为我们老是犹豫不决,因为我们自卑,喜欢怀疑、害怕自己做决定。我们老是遮遮掩掩,不去表现自己的力量、与别人一争短长。
我们感觉到了自己的聪明才智,但却等着被别人请上舞台,而不是自信地走上台去。
我们希望别人能发现自己的能力,由他们邀请自己提出建议。
我们可能需要长久地等待,但不能永远如此。在最佳方案的竞赛中没有规定这样的游戏规则。只有从一开始就冲刺,投入自己的全部能量和能力,才有机会赢得赛跑。
女性富有想象力
20世纪80年代出现了一些成功经理的新准绳,其“咒语”叫做:通过想象进行管理。用美好的业务前景精确地描绘出五彩缤纷的未来画面,激发员工的工作热情,从而树立起远大的目标,占领市场。
这种管理方法已经进入许多领域。通过展现一个宏大的共同目标激发人的积极性,使人不再小步地思考,而是着眼于今后十年大局。
女性的思维常常是形象化的。众所周知,画面可以比言辞更好的反映出事物的复杂性,而且远胜过千言万语。因此,女性最善于运用这种新策略。
女性的思维富有想象力。谁想要移动什么东西,做出改变,就必须能够想象根本无法想象的东西。女性很善于勾描这类画面。如今,她们已经能够质疑规则,打破僵局。
我们的网络式思维也能够对表面牢固的知识刨根问底。我们重新集中信息——我们走的是非同寻常的道路。我们会找到捷径或者合理的绕道,因为它们能够保证安全或者提供新的信息。在此过程中,我们把表面上主题范围完全不同的各种观点联系起来。
女性可以汇集比较多的似乎离题万里的细节。她们可以迅速将这些细节与重大领域结合起来。她们会通盘权衡事实依据。应付多重意义对我们来说并不太难。我们可以同时想象和权衡各种不同的结果。
如果能够轻而易举地进行形象化思维,便具有良好的幻想能力。
善于鼓动
女性还有一个优势,她们对权力的兴趣明显比男性低。也就是说,一项有趣的任务对女性的诱惑远比升官发财的下一个台阶要大。因此,她们在任务中投入的能量会比在权力斗争中要多,从而取得较好的结果。可以明确预言:内心对工作怀有浓厚兴趣的人所完成的工作质量,将比满脑子形象问题的人要高。尽管如此,女性还是必须争取决定权和权力。只有这样,她们才能要求其他人服从自己的业绩要求,并予以贯彻执行。
一项具有典型意义的调查显示,激发工作热情是女性的特长。在农业和自由职业中,即在那些个人的努力特别明显的行业里,许多证据证明女性的工作热情比较大。
等到终于有一定数量的女经理爬上了领导层,我们也许可以体验到一种领导阶层的新文化。 。。
女人,认识你的优势(24)
强者可以以各种截然不同的方式生存。如果女性向前迈出决定性的一步,最终的结果也许是可喜地将原来典型的“统治者”从办公间扫地出门。
协作能力、吸引人、要求人,但又不引起反抗——这就是现代领导素质的核心因素。今天,仅仅拥有良好的成绩、专业知识和经验,已经不足以适当地装扮一个领导位置了。那种独断专行的领导早已经过时,同理心和鼓动能力越来越受到欢迎。如果没有这种能力,未来担任特别职务的前景会很差。女性拥有适应这种新要求的最佳特征天赋。尽管有越来越多的女性获得升迁,档次也越来越高,但我觉得这一切还是太慢。
早在20世纪60年代初,《BRIGITTE》杂志的首席主编彼得·布拉施就把这样的格言贴在自己的办公桌后面:“只有当与愚蠢的男性同样多的愚蠢女性坐上了重要的位置,女性才算获得解放。”
我觉得这句话很有味道。它出自令人瞩目的远见和自嘲。更重要的是,它使那些自认为天分较低的女性鼓起勇气,平步青云,施展自己的抱负。
严峻的问题
我们是否被一种错误的谦让所左右?女性到底想不想冒尖?每天经历的场面让我怀疑,我们的抱负是否足以充分利用自己的机会和潜力。
西蒙娜的孩子早已离开了家。为了能腾出几个小时多承担一点责任,她放弃了自己喜爱的半日制工作——可另一方面又抱怨自己停滞不前。丈夫也会随时支持她。她仍然这样抱怨:“如果那样的话,我的负担简直太大了!”由于我对她有所了解,所以知道根本没有什么真正的负担。她只是害怕受约束。
一位已经获得学位的室内装饰设计师拒绝了一位有名望的同事请她加盟自己公司的建议。在那里,她本可以创造性地参与整个住宅的室内装饰设计工作。尽管此项工作对她很有吸引力,她还是希望在大学里发展。她宁愿在象牙塔里消磨意志。她心里害怕自由经济的挑战。
一位孕妇自称孩子对她来说非常可怕。真实原因是:她不愿意自己的老上级被换掉,与其与一位她还一点都不了解的新领导妥协,还不如逃回私生活里。
谨小慎微地过日子
遗憾的是,女性虽然具有最好的先决条件,却没有真正变得幸福、自豪、坚强和自信。她们约束自己的活力,并因此而阻碍自己获得承认,而假如她们投入全部能力,是能够得到承认的。
只有从“我可能更优秀”变成“我了解自己身上蕴藏多大的才能,因为我每天都在运用它们”——这才搬动了一块里程碑。
到了下一个任务、下一个机会,这种搬动会变得容易一些,因为勇气和自信已经增长。
男性是否值得羡慕?
值得注意的是,女性常常以为男性能力比较强,她们认为,男性冒险精神比较强,贯彻能力比较高,在社会地位方面往上爬的需求迫切,强有力地实现自己利益的决心也比较大。
女性有理由认为男性具备上述特点。但迄今为止,也许只有少数女性考虑过,这些特点实际上完全是自我毁灭性的,而且对社会十分有害。
女性在工作和私生活中也同样喜爱冒险,但她们并没有在冒险中丧生。
男性、女性和风险
在滑水运动员、原地跳远运动员和飙车族的快速雅皮士世界里,我们一再听到这样一句话:“No risk; no fun!”——“没有风险就没有乐趣!”这已经成为一种信条。幸好这种对过度紧张世界的向往只是男性特有的兴趣。女性虽然也很乐于感觉到肚子里的蠕动,但她们比较善于保护自己,绝对不会轻率地拿生命去冒险。
在紧急情况下,谁在飞机控制器前的反应比较好,是男性还是女性?对于这个问题,一位女飞行员回答说:“在紧急情况下,男人的反应或许比女人要沉着、迅速,但女人早在上百个已经发生的情况中采取了措施,因此这类紧急情况根本就不会发生。男人战胜险境,女人则防止险境出现。”
这位女飞行员还是低估了女性的潜质。因为在一系列领域里,女性恰恰能够在危急关头做出高效率的反应。很多例子可以说明,女性在危急时刻能够保持镇定、反应非常机敏。我坚信,女性在棘手的关头常常成为化解危难局面的人。当然,她们极少自发地以身涉险。
女人,认识你的优势(25)
一位空中小姐行动异常勇敢,她完全有意识地去触摸一个阿拉伯劫机犯的胳膊。尽管她知道,阿拉伯文化习俗是严格禁止这种触摸的。她清楚地感觉到,只有通过这个动作才能让他安静下来,使他停止对乘客动用暴力。
重要的是清楚地看到这种差异。男性在危急关头常常比女性显得沉着冷静。然而这种平静可能只是外表上的,而内心的极度紧张会使他根本无法冷静地寻求出路。相反的,即使是在看上去激动、神经质的时候,女性在思维上也很少受到限制。
夫妻争吵时候的情况也差不多:对于女性,感情激荡很少会在她们的思想中形成疙瘩,她们的头脑几乎能够同样有效地工作,有时甚至比正常状态下效率更高。
如果您感到这种情况难以相信,可能是由于您在精神紧张的时候常常不做任何反应。如果感觉到这种冲动,您应该开始小心翼翼地踢开这块绊脚石。也许,制约您的主要是对激动的恐惧,而不是激动本身。一次深呼吸就足以让自己平静下来——并且重新回到地面。把正在开始的激动不安转化成行动,冲破这种束缚。您就像是快车道中间的那只眼花缭乱的狍子:任何动作都比一动不动要好。
男性的冒险因素
我在澳大利亚找到一本书,名字叫做《女性对男性应该了解些什么》,全书都是空页。构思很风趣,我赞同这一讯息。我们不应该过于沉湎对男人的苦思冥想。当然,关注某些事实,熟悉主要事实是大有裨益的。
男性问题的中心,是他们明显具有比较高的冒险意识和比较强的攻击性。在20岁到25岁这一年龄组里,男性的死亡人数比女性高三倍到四倍,主要是由于车祸。男性自杀的人数明显多于女性。在美国,谋杀已经成为一个重要的死亡原因。看起来,男性似乎更愿意用残暴行动对待别人和自己。
青年男子拿自己和别人的生命去冒险,可能产生巨大的危险。然而,所有的人都不愿意正视这一点,全世界都一样。
对这种醉心于冒险的倾向难道不存在某种隐蔽、甚至是公开的欣赏?恐怕有。
“你要自卫!”年轻的母亲冲着自己三岁的孩子喊,一个五岁的孩子正想夺他手中的铲子。紧接着,他便以一记娴熟的上