这时那名员工道：“你们开的条件这么高？到底是做什么的啊？食品饮料没这么赚钱吧？听说过销售工资很高的。但是那也是加上提成之后高。底薪五六千的，还真是没见过。”
“是啊！看得我都想去应聘了。”
“你们要是舍得这编制，我倒是欢饮。呵呵！”张秋笑道。人才市场归属就业保障局管辖，正式员工属于事业编制，标准的铁饭碗，吃的是国家粮，在许多人眼里高人一等，所以张秋才如此开玩笑道。
说笑完了，向予菲也道：“用得着招这么多人吗？听你的规划，规模并不算大啊？每天只做三桌……”
“可以当成人才储备嘛！以后公司的规模肯定会一扩在扩，而且还有可能开分店。现在多招一些人，福利待遇好一些，收买人心，以后要开分店，要扩大规模的时候，就不至于没有人了。”张秋道。
“会不会阴盛阳衰了一些？”向予菲又道。
张秋说：“其实能用上男人的地方也不多。服务员一般都是以女性为主，真的男大学生估计也不会愿意做，即便工资高。其实女大学生也未必愿意，所以我才写了是普通员工。”
“你可够坏的。”向予菲道。
张秋笑着说：“哈哈，权宜之计。”
“至于厨师，我想找猎头公司挖几个大厨。”张秋道。
说着，两人已经拿着牌子来到展台了，这便布置起来。
人才市场还没有到开场的时间，所以并没有求职者进来，全都是招聘的工作人员在里面布置展台。
大家都在忙碌，倒是没人注意张秋这边。
聊了一会儿天，人才市场开放时间就到了。求职者如同潮水一般涌了进来，不一会儿就有人惊讶张秋这一家的条件优渥。
要知道现在苏仙市应届大学毕业的平均起薪才2600。而这里却有6000底薪的工作，再向应届毕业生招手。
向予菲已经有过多次招聘经验了，所以就由她在前台应付，张秋坐在旁边打下手。
很快求职者蜂拥而至，全部都来咨询。
“贵公司具体是做什么业务的？为什么工资这么高？”
“贵公司所开出的这些条件是真的吗？”
“为什么只要求女性？这是性别歧视！我们也要应聘！”
……
一时间，这里挤满了人，排满了队。
这时，张秋占了出来，叫了一声：“安静！安静！”
他气质非凡，叫的时候用上了真气，加上身上具有领导魅力，这一喊就将所有人的震住了。
“我保证，上面的一切条件都是真的。有意求职者，可以看上面的条件。如果觉得符合条件的，请在简历上写上应聘岗位，投递给我们。注意，简介一定要带照片，证件照素颜生活照都可以，艺术照妆颜照就免了。收到简历之后，我们会进行第一轮塞选，通过的则会得到面试机会。”张秋道。
说完张秋将“简历带照片”这个要求也添了上去。
说完大家便开始仔细的看起上面的要求，然后纷纷拿出了笔，开始在简历上写了起来。
不一会儿，两人就已经收到了上百份简历，然而排队赶过来的人已经越来越多了。
张秋看着这个情形，也不免觉得恐怖。现在的求职者，可真是多如蚂蚁，难怪有媒体称之为蚁族。
第三百零三章选美还是招聘（第三更）
一个下午，两人收到了两千多份简历，可谓恐怖。其中女性简历一千七百多份，男性简历三百多份。
向予菲将简历分类，而张秋则在旁边观察所有投递简历的人，凡是看到漂亮的，就记下她们简历上的名字。他的记忆力非凡，洞察之力又远超常人，所以竟然不知不觉记下了三百多个名字。
回到家之后，向予菲挑拣男性求职者的简历。张秋则拿过以前七百多份女性简历快速的挑拣着，将记下名字的三百多人全都选了出来，其余的全都扔到一旁，注定要扔进垃圾堆了。
别看张秋写着那么多条件，其实首要条件并没有写出来，而是写在他的心里了。那就是一个条件——好看！
颜好看，才有机会。
一千多个求职者，让张秋挑选了一遍，这种感觉，简直跟选美差不多。
相对漂亮的有三百多人。这三百多人不可能各个都是美女，但是却都是能够在人群之中让人一眼就能留下印象来的人，至少都是五官端正身材匀称打扮得体的。
而这三百多人之中，张秋首先将没有照片的给踢了出去。因为说了要附上带照片的简历。这些简历没有照片，就说明这些人不够服从，不够遵守规则，这样的人也许是个人才，但对老板来说不是个好员工。
立场不同，考虑的角度也不同。对老板来说，自然喜欢服从的员工，喜欢遵守规则的员工。
这样又踢出去将近一百份简历，这时还剩下两百三十一份简历。
张秋先按照应聘岗位分了一次类，应聘主管的有10个，应聘采购的5个，应聘助理的60个，应聘储备干部的有70个。应聘普通职工的76人。
分好类之后，那边向予菲也已经将三百多份简历分好类了。抬头一看张秋。才发现他已经处理得差不多了，手中剩下的建立比自己的还少，不禁十分的震惊：“你怎么这么快？”
“哈哈！因为我的标准简单粗暴。没有照片的淘汰，不漂亮的淘汰。”张秋道。
向予菲白了一眼，果然是简单粗暴啊！不过这也是因为人数实在太多了，不简单粗暴一点，还不知道什么时候才能选完呢。
你主要考察三个职位。主管、助理以及采购。
主管其实算是大堂经理，你不在的时候，负责撑住局面。助理一个是生活，协助你管理事务；一个是生活助理，算是秘书，照顾你的生活。在我给你安排司机之间，也兼职你的司机。。
采购主要任务就是购买食材，由于以后是你照看公司，所以食材方面要把好关，要找老实可靠的人。有没有采购经验不是问题，人一定要服帖。
至于储备干部，则是实习领班。普通职工则是服务员。这些就交给我来选就是了。
“你其实是想选美吧！”向予菲白了一眼道。
于是两人一起挑，很快就将主管淘汰得只有十份简历，男女各五份。助理一样保留了十份简历。采购员也保留了十份简历，男女各五份。几百份只剩下三十份，可谓是优中选优了。
张秋保留了20份储备干部的简历。至于那些淘汰的人之中，张秋则对比了照片，选择了一半颜值相对高的，夹到了普通职工的简历里面。也算是增加张秋选美的基数。这样才能选出更好的美女。
如此一来，张秋手中的简历只剩下一百多分。
要从里面选六十人留下来，差不多是二选一，机会还是挺大的。
“什么时候通知他们面试呢？”向予菲道。
张秋说：“我先问一下装修公司”，于是打了个电话。
很快打完了电话，张秋便说：“装修公司说，工程不大。如果我求快的话，可以加钱，他们安排人日夜轮班。这样两天后就可以搞定了。我想，就定在两天后吧！面试地点。就定在何村街文兴巷18号。”
何村街文兴巷18号正是张秋选定的私房菜馆地址。
张秋调出一个以前用试编写的文档扫描程序，这个程序以形象识别引擎改编而成的文字识别引擎为核心。
形象识别引擎是静态识别引擎，能够识别人的形象，自然也不难用来识别文字了。两者的原理是一样的，只不过运算参数不一样而已。
将参数改一改，调整一下，就能够很容易的改编成文字识别引擎了，而且同样优于市面上的软件。
张秋将这些简历全都录入了电脑，然后又编写了一个短信群发软件，嵌入了程序之中。这样就可以对已经建档的人员进行短信群发了。
向予菲看着张秋干练的样子，看着他似乎无所不能一般，眼睛里闪烁着爱慕的光芒。
人都崇拜强者，女人尤其崇拜强者。这是由天性决定的！然而人之所以为人，在于人有思想，所以每个人评判强者的标准都不一样。
在向予菲眼中，张秋就是强者，绝对的强者，无所不能的英雄。
所以她越看越是喜欢。
然而想到，英雄已经与她断绝那种关系了，她又觉得十分的遗憾与不甘。
不过，又能怎么样呢？面对他，她是那么的卑微，根本就不敢违抗他的决定。即便是遗憾与不甘也只能这样了。
“也许这样保持距离才是最美的。不让的话，难不成真的让他开后宫？”想到这里，向予菲的心忽然扑通扑通的跳动起来，想起来张秋的一句玩笑话：“你早说可以开后宫嘛……”
紧接着她又摇了摇头，心里道：“不会的！他要是那样的人，也就不会跟我说分手了。”
这样安慰自己，是为了维护张秋的人品形象。在现代的道德伦理与爱情伦理之下，脚踏两条船肯定是不对的。虽然某些畸形的价值观认为这是男人有本事的表现，却是建立在对女人的歧视上的。
所以她不希望自己喜欢的人有污点，心里也这样反驳着。
然而这样一强调，内心却更加充满了失望。如果他不是这样的人，就更没有机会了。
有时候心很微妙，即便觉得不对，可是也依然会去那样想。就像许多女孩子，虽然从小接受的是一夫一妻的教育，然而还是忍不住去做人家的二奶，去做人家的小三。
这样的人，是因为对方的钱，对方给的物质，让她暂时放弃了精神。甚至是麻痹自己的精神，认为做小三做二奶是正确的。
而向予菲虽然不是因为张秋的钱，却也忍不住生出这样的念头。面对这么完美的男人，总是忍不住想要得到他。
第三百零四章不再为别人打工（第四更）
两天很快就过去了，这两天里张秋订购了一些用来布置店面的物品，还请黎嘉敏帮忙加急办了一系列的证件下来。
张秋上午去验收了工程，然后请人将这两天订购好的东西全都搬了进来，整栋宅子正式布置成了一个传统小康之家的模样。
家具装饰都是仿明清的制式，摆放方案也都是请汉服社把�
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