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和平年代的中国更需要忧患意识
和平年代，我们缺失了一种最根本的意识就是忧患意识，一年以来，俄罗斯、美国、日本、韩国、印度等国家在我国的东海、黄海、中印边境等地区纷纷进行军事演习，一是西方国家长期以来的冷战思维所决定，二是中国经济的日益强大触动了他们的神经，三是通过军事行动谋求政治话语权。西方国家这些行动并不可怕，可怕的是我们国民的麻木不仁。国家的声音固然重要，然而同仇敌忾民众声援更不可少，穿越中国历朝兴衰历史的长河，我觉得和平时期的中国，最需要的是民族的自觉与自省，要通过各种手段强化民众的国家、民族意识，培养当代或下一代的忧患意识。长期以来，我关注了报刊、杂志、以及媒体等各方面的资料，我认为西方国家的对华政策具有长期性，系统性，针对性。
三管齐下，“ 三杀”中国。
一是“捧杀”中国，通过GDP的炒作，各种组织的渗透，大肆渲染中国模式、扩大中国能量、抬高中国地位，意图将中国架到火炉上烤，目的只有一个，让中国在超越自己的国力范围外过多的承担国际职责与国际负担。二是“*”中国，在中国周边布阵，利用朝韩问题、日本防务问题、南海问题、台湾问题、越南问题，缅甸问题、西藏问题、中印问题、阿富汗问题等等问题大做文章，处心积虑，如围棋紧气，四路*，步步紧逼，不断压缩中国发展空间。三是“谋杀”中国，利用和武装中国的*分子、*功分子、*、热娜娅、*等民族败类，内外勾结，制造混乱，阴谋不断，企图分化中国。
软硬兼施，“六化”中国。
一是操纵*问题、援非问题歪曲事实，将中国国际形象进行丑化。二是利用台湾问题、西藏问题、新疆问题，意图把中国疆土分裂分化。三是高举*幌子，以自由思潮渗透中国国民生活方式，制造“美国月亮比中国圆”的迷像，致使部分国民崇洋媚外，力图彻底将中国国民西化。四是操控“地球村”，“全球化”，“世界一统”等美丽词语，以人人都是地球公民，经济无国界等似是而非的词汇，作为世界宪兵的美国正在意图在意识形态领域对中国民族意识进行淡化。五是腐蚀拉拢我各个领域的高官和社会精英，为*高官提供栖息地，还美其名曰“政治庇护”，对我中流砥柱进行不断腐化。六是假宗教自由之借口，混淆视听，扰乱政教，增加我们*的处理难度，力图对我行政管理职能进行弱化。
通过汶川地震、奥运举办，中国民众的民族忧患意识得到了两次有效的检阅，民族向心力、疑聚力得到了加强。“多难兴邦”固然很好，但是成本昂贵、教训深刻，国泰民安自然还是最理想的。但是我们还是要时刻记住，西方国家是断然不希望中国强大的，亡我之心是不会自然消失的，民众要时刻警醒，新时代还是会有民族败类的，我们要努力工作，常怀“天下兴亡，匹夫有责”之心，常存“生于忧患，死于安乐”之识。书包 网 。 想看书来
村级经济与农村党建如何在发展中良性互动
“三农”问题已经成为举国上下关注的焦点问题，如何实现农业增长农民增收农村致富，是农村基层组织建设的立足点和生命线。如何在农民增收中巩固与加强农村基层组织建设，如何在加强农村基层组织建设中反促进农民增收，实现好农村党建与农村经济发展的互动双赢，是当前加快社会主义新农村建设进程中亟待我们探索与研究的一个新课题。
问题及原因
近年来，我县农村基层组织在引导产业结构调整，促进农民增收方面确实做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成效，但是，在实践中仍然暴露出以下几个迫切需要解决的问题：
（一）村级干部中农村致富能人的比例偏低。“农村要想富，关键在干部；农村要腾飞，能人来带队。”。近年来，我县尽管在培养、选拔和使用村级干部时，坚持实施“能人战略”，大力培养选拔农村致富能人进入村级班子，但就总体情况来看，目前在村支两委会主要干部中农村致富能人所占比例仍然很低。究其原因主要有三个方面：
（1）在选拔过程中，部分农村致富能人在群众中的人格魅力不强、行政影响力不大、群众中威信不高，因此未被群众选中。
（2）部分农村致富能人被选中后本人缺乏进取意识和奉献精神，没有为村上做事的想法，不愿承担村干部的责任。
（3）农村致富能人受家人、亲戚、朋友等外界环境的影响不能顺利担任村干部。
正是由于诸多内外因素的影响和制约，造成农村致富能人在村级干部中的比例相对偏低。除此，相当部分村在换届选举中存在着受家族势力、金钱势力等因素的干涉和影响，导致致富能人很难进入村级班子。
（二）村级党组织引领党员群众发展产业的组织化程度不高。目前村党支部在组织党员群众创建各类合作经济组织、专业协会过程中存在资金短缺、方式不多、措施单一、力度不大等情况。此外，村级干部思想意识落后、商品经济意识不强，村级集体经济薄弱、农村产业集约化程度不高等也是重要要原因。所有这些都严重影响和制约了各类农村经济组织的创建不规范，运转不协调，组织化程度不高，在市场谈判地位中处于弱势地位。市场交易费用较高，导致农民群众的增收没有与企业的效益捆绑在同一条船上，使得农民增收处于“忽高”、“忽低”的摇摆之中 。这种现象大大降低了基层干部在群众中的威信，直接影响了村干部的执政能力的发挥。
（三）农村党员干部自富、带富能力不强。首先，村干部特别是村两支委主要干部的年龄偏大、文化偏低、意志偏弱，普遍缺乏创造性开展工作的能力，带领群众增收的创新意识不强，担当风险的胆量太小。很大一部分村干部在思想意识方面仅仅停留在完成上级分配的日常性工作任务上，对本村的经济发展缺乏整体的、长远的规划和合乎本村发展的思路，对村上的主导产业缺乏科学的定位与有效地组织和管理。其次，党员干部的自富能力不强，不能很好地发挥党员的先锋模范带头作用。导致这种状况的客观原因是农村党员干部对各级组织的培训活动不够重视，只重视培训过程，不重视培训转化，致使培训的作用不够明显；主观原因是农村党员干部的学习自觉性不高，不能很好地与村情、社情、民情有效结合起来开展学习与工作，导致自身的带富能力不强。
（四）村级干部队伍的工资报酬相对较低。随着经济社会发展进程的不断加快，农民群众的生活水平不断提高，在土工一百块钱每日的今天，村级干部的工资报酬与群众的收入水平越来越不相适应。太低的工资报酬对村级干部带领群众增收的积极性产生了一定的负面影响，导致了一些村级干部的工作积极性不强，抱怨声强烈，应付式工作态度日益成为一种工作发展态势。
方法与对策
加强农村基层组织建设，总的就是要按照*同志提出的“三有”要求，做到“有人管事，有钱办事，有章理事”。 针对上述问题，我们觉得可以采取以下对策。
（一）加大村级干部培养选拔力度，注重把农村经济能人选进村级班子。一、要选好配强村支两委会主要干部。要坚持公开、公正、公平原则，重点在务工经商返乡人员、产业致富带头人、农村商业经纪人等农村致富能人中大力培养选拔村党支部书记、村委会主任，真正把政治素质好、群众威信高、带头致富能力强、能够带领群众致富的农村经济能人选拔到村主要干部岗位上来。同时，积极推行村党支部成员和村委会成员通过合法程序，实行交叉任职，实现村党支部书记和村委会主任“一肩挑”。二、严格按照《村民换届选举法》把致富能人吸引到领导班子中来，注意挑选年纪较轻、文化程度较高的优秀青年作为后备干部；做到公正选拔、正规培训、动态管理、大胆使用，为下一步农村经济发展提供强有力的基层人才保障。
（二）强化村级党组织的服务功能，不断提高村级党支部组织群众发展产业的组织化程度。一是创新农民增收模式，引领群众创建各类经济联合体，不断完善“支部＋协会＋农户”、“支部＋产业＋基地＋农户”等模式，为群众提供产前、产中、产后服务，不断提高农民群众的市场组织化程度和抵御规避市场风险的能力，让农民从农业产业化经营中得到更多实惠。二是创*建工作载体，搭建农民增收新平台。积极创*建工作新载体，实现党建与经济的紧密结合，为农民增收提供有利条件。同时，积极开展“结对帮扶、助农增收”等活动，助推农民增收。三是发展壮大村集体经济。结合村情实际，创新发展思路，积极探索建立新型农村集体经济合作组织的有效方式，采取闲置资产租赁承包、招商引资、创办经济实体等一系列措施，不断发展壮大村集体经济，为村党支部开展助农增收活动提供坚实的经济基础。
（三）建设高素质的农村党员干部队伍，为增加农民收入提供人才支撑。一是强化教育培训，增强党员干部引领农民增收本领。要围绕党员干部素质状况的实际需求和农村工作中亟需解决的问题，积极开展“菜单式”培训，突出抓好关于农民增收的新知识、新技能的培训，着力提升农村党员干部带头增收、带领群众共同增收的实际本领。二是创新培训方式。各级党组织要制订明确的培训计划，采取专题辅导培训、“走出去