赢得高薪的方法:细节决定薪水- 第16部分

　　12。因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
　　13。与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
　　14。与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。
　　15。与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。
　　16。与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢先说话，有什么事要多帮忙，尤其注意不要添乱。
　　17。平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净的衣服上班、会客、出差。
　　18。注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。
　　19。如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免造成损失。
　　只要掌握好了求职初期、求职过程和求职成功后所需要注意的工作细节，那么获得一份满意的工作，进而获得高薪就是一件顺理成章的事。
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细心的人更容易得到认可（1）
细心，在词典里，是用心周密的意思。我们无论做什么事，光用心是不够的，还要细心。细心才能做事周密，细心才会让自己做出来的事和完成的工作独具特色。
　　也许太多的人，因为工作岗位比较平凡，所以总对事物的细节不屑一顾，太自信“天生我材必有用，千金散尽还复来”，却从不去考虑，我们普通人，大量的日子，都是在做一些小事。
　　假如每个人都能把自己所在工作岗位的每一件小事做好、做到位，就已经很不简单了，这些完美的工作细节，必将成就个人的事业和企业的高效率、高收益。我们所做的每一项工作都是从“小事”开始，要做好工作，需要各方面的互相配合，更需要和其他同事多接触、需要对自己的工作多了解、多探讨，多方位了解情况、传递信息。要想比别人更优秀，就要在每一件小事上下工夫。我们不能只看到成功人士的辉煌，而不去关注那些成功者工作中对细节的用心。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。把小事做细了，工作效率自然就提高了。无论什么人，认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。如果你热爱你的工作，你每天就会尽自己所能力求完美，这样坚持下去，相信用不了多久，你就会在同事中脱颖而出，成为佼佼者。须知，每一位成功人士，都必定有自己的优势和特长。特色是由细节构成的，而细节是细心才能做到的。
　　细心不只会让你的工作做得更好，还会给你带来很多意想不到的收获；而如果不注意细节，也会给你带来意想不到的损失。
　　小钟和小宁大学毕业后，同时进入A企业打工。她们都是年轻漂亮的女孩子，大学又都学的文秘专业，所以两个人最初都是从普通的文职做起。两个人同样能干，没过多久，同事们便对两个女孩子交口称赞！
　　只是，随着时间的推移，小宁在公司里得到的认可远远不如小钟。
　　小宁最开始没有在意，但是随着大家对小钟的认可度越来越高，有事情喜欢找小钟，小宁终于意识到了危机。从此，小宁更努力地工作，将文件保管得十分有条理，有人找她做表格、打通知，她也会尽力做到完美，并且在办公室里笑脸迎人，努力跟大家搞好关系。有同事手头工作太忙时，她还会主动提出帮忙。久而久之，大家对小宁的评价也越来越好，小宁在公司中可谓左右逢源。但奇怪的是，年底单位评选先进员工时，大家都极力推荐小钟，最终小钟获得先进员工，并因此得到两万元额外奖金。
　　小宁百思不得其解，不知道原因到底出在了哪里。
　　不久，总经理助理小周因家庭原因辞职，公司的总经理助理职位出现空缺。办公室主任便向人事部和总经理同时推荐了小钟和小宁。但是总经理助理的职位只有一个，于是公司决定，再观察小钟和小宁一段时间，最后再做决定。
　　这是一个升职加薪的大好机会，小钟和小宁都全力以赴，拿出所有的精力来做好自己的工作，争取得到总经理助理的职位。三个月后，小钟顺利升职，从此成为总经理的左膀右臂，而小宁只是因为工作努力认真得到老板表彰，并得到小额加薪。
　　小宁越想越不服气，毕竟由于职位所限，老板即使给她每月加薪，她的职位和薪水也没法跟小钟比。她觉得自己每天勤勤恳恳工作，从不抱怨，而且力争将每件事都做到最好，并且跟大家相处的也都很好，为什么无论是老板、上司还是同事，都更加认可小钟呢？小钟的业绩也并不比自己高啊。问题究竟出在什么地方了？小宁决定找办公室主任推心置腹好好谈谈，不然她带着这个疑问，实在无法专心继续以后的工作。

细心的人更容易得到认可（2）
李主任是一个提携后进的中年女子。她听了小宁的话后，认真仔细地回答了小宁的问题。
　　李主任先是问小宁：“你每天都会打印很多文书和通知，但是你有没有仔细检查过你打印好以后的东西呢？”
　　小宁回答：“每次都检查，保证没有任何错别字，而且格式也都很标准！”
　　李主任笑着摇了摇头：“你注意过小钟打印的文件吗？她打印的文件，也是格式十分标准正确，不只没有错别字，还有很漂亮的文笔。虽然只是普通的下达文件，但是她的文件内容看起来一点也不枯燥。你如果肯细心一点，注意一下文件里面的用词，完全可以做到小钟的水准。”
　　小宁若有所思地点点头。
　　李主任继续说：“其实，这只是一方面原因，只要你注意一下，还会发现你们之间有很多差距。”
　　小宁只有笑着请李主任继续说。
　　李主任又说：“你还记不记得上次有位穿灰西装的李先生来见宋总，宋总要晚一点才能到公司，所以李先生就先在办公室等宋总？”
　　小宁点点头：“记得。”
　　李主任接着说：“那位李先生其实是我们公司一位重要客户，只是他在国外定居，难得来公司一次，上次来的时候，又没有提前跟公司这边打招呼，一个人悄悄地就来了，所以当时办公室里没人认识他。”
　　小宁这才吃惊道：“他就是李总？”
　　李主任点点头：“对。那天你给他倒了杯茶招待他，但是你却将茶杯倒了八分满。那位李总虽然已经很少回国内，但是对于‘酒满茶半’的礼节，他还是知道的。虽然他不会因此对你有坏印象，但也不会因此夸你。小钟就不一样了。你那天走了以后，李先生的茶放凉了也没喝。小钟进办公室后看到客人面前的茶凉了，就主动提出要给李先生换一杯。她特地问了李先生一句喜欢喝什么茶。李先生常年在国外，口味比较西化，所以告诉小钟自己喜欢喝红茶，如果没有红茶那就喝杯咖啡也可以。当时公司里没有咖啡，小钟给李先生冲了一杯红茶，刚好倒了半杯茶左右。泡了茶之后，小钟还告诉李先生，说公司里没有咖啡了，如果李先生不介意，她稍后可以把自己的速溶咖啡冲给李先生喝。事后，李先生对宋总大大夸赞了小钟一把。小钟在宋总心中自然加分不少。”
　　小宁点点头说：“我明白了，我不是不够努力，我只是细节方面没有全部注意到。”
　　李主任拍拍她肩膀：“年轻人，既然知道了，以后多注意就是，机会还有很多，别丧气！”
　　通过上面的案例我们可以明白，细心的人更容易在工作中得到他人的认可。让自己的工作得到他人认可，是非常重要的事。否则，你的工作得不到同事或者上司的认可，你怎么可能有机会获得升迁，拿到高薪？另外，细心不只有助于我们将工作做好，还能帮我们在面临抉择时做出正确的选择，因为只有细心的人才能注意到一件事的方方面面和每一个小的细节。而正确选择，往往是成功的一半。虽然成功来源于努力，但开始的选择是至关重要的。因为，选择是方向性的问题，而努力只是往前走的问题。只有朝着正确的方向努力往前走，才会更快取得成功。所以各位职场人士一定要记住，工作一定要细心，哪怕只是对待十分普通和平凡的工作。如果小事都做不好，老板凭什么将重要的工作交给你做？
　　

唯美的细节是成功的要素（1）
《商界》上曾经刊登过一篇关于统一润滑油的文章：
　　统一润滑油，从20世纪90年代只有几十万元规模、十几个人的小公司，做到了2005年30亿元的销售额、1000余人的企业。而这个行业，用总经理李嘉的话说：并没有什么秘密，说到底，跟色拉油的配方差不了多少。成功的原因，同样也简单：只不过更加细心、更加努力地满足市场需要而已。
　　这话并不是李嘉随便开玩笑时所说，而是在最严肃的《财富》论坛上讲的。
　　李嘉的话，说着轻松，但要放到实际中，想要做到却不容易。因为事实上，润滑油行业的竞争是很激烈的，统一润滑油想“突出重围”绝非易事。李嘉还曾经说过：“诚然，我们现在所处的行业，其竞争程度很激烈。但事实上，当今哪一个行业竞争又不激烈？当初的统一，仅在北京就有两三百个对手，不激烈？规模稍大些时，又遇国有企业、国际品牌大腕，不激烈？”
　　引用李嘉的说法，企业的成长与壮大离不开那些令业内人士眼花缭乱的市场轨迹，而市场轨迹不过是由无数被分解、可执行的简单片段所构成的。因此，只要我们用心去挖掘，将行业内普遍的问题和企业内特有的问题作些分析，用简单的心态，脚踏实地一个一个地解决，情况总是会越来越好的。目前存在的一些不足，我们解决一个总会少一个。但潜力能否得到挖掘，能否发挥出来，最后产生很好