行，只有经历没思考也没用。这就是说，无论什么事，要把它当事做，用心做。老余是攀上根纤绳被拉着跑，自己的动力部分功能退化了。”
王兆奎停住脚步转头看着姜海河，神情激动地说：“少爷姑爷师爷也好，吏部天官们也好，有本事的，他愿意跳几级跳几级，当什么官儿都行。没本事的，那些闲差、肥差、没事儿干的差，想照顾谁照顾谁，反正坏不了大事。团队不一样啊，团队是直接带兵的，团队是要打仗的！各级主官儿不一样啊，他决定着所在部队的兴衰，决定着打得赢打不赢！可不能拿着主官儿当礼送、当赏物儿啊！”
姜海河对王兆奎的话何止是赞同，简直想拍手叫好。他对这些东西也深恶痛绝，要是在可以不负责任的场合，他可能比王兆奎情绪还激烈。说不清是因为人们说的政工干部狡猾，还是多年养成的那种对上负责的习惯心理起作用，反正不想让他再说下去。扬着手说：“滚蛋滚蛋，我今天正式警告你啊，你记住了，政委不是团长的精神垃圾桶，以后别跟我瞎扯淡！”
团政委第六章（5）
“307算幸运啊，让许副总长知道了。”王兆奎意犹未尽，“咳，你说这些纨绔们，就让他们都做买卖赚大钱发大财去呗，他赚个金山银山、赚个富可敌国，我王兆奎要眼红是王八蛋！就看不得为照顾什么人，这样不负责任地糟蹋部队。哎呀，那感觉啊，简直像叫人把心肝肺揪出来耍着玩儿似的！”
姜海河再一次拦住他：“行了行了，别胡扯啦。咱还是商量着怎么把你那驴肝肺给塞回去吧。”
王兆奎叹了口气，把思绪拉回来：“我想，咱俩一个抓眼前的，一个抓长远的。我集中抓对外军事表演，抓管理，防止乱中出错儿，立刻给我们来个车脚儿不转……”
“对，别我们自己把心肝肺掏出来给人家去耍着玩儿！”
“怎么干法你定。”
姜海河思忖着说：“我想，咱们先抓作风纪律整顿，从大家认为最难办的干部超假问题入手，把干部队伍弄整齐。”
“干部超假，我也听到不少反映，说起来都认为该抓，真要下实招儿，就会触及多年形成的关关系系。要抓就下狠心，你可不能听他们一叫唤就缩！”
姜海河轻蔑地一笑：“扯，姜海河是怕事的人吗？不过，治陈年老病，既要下药猛还不能伤元气，要有点坡度。我正考虑，得想个有弹性的办法……”
王兆奎又停住脚步，睁大眼睛：“得得，我就不爱听你们政工干部整这些‘坡度’啦‘弹性’啦的滑头词儿！又是鞭子高高举起轻轻落下，瘸子打围光喊不动身！还不是跟原来的办法一样，越弄越皮！不行不行！”
姜海河也停下来，笑着摇摇头：“不是，还是高高举起重重落下，但是要给人家一个躲鞭子的机会。鞭子举起来，紧吆喝一阵，让有眼有耳朵的躲开，狠打没眼没耳朵的。目的在教育，在纠正问题嘛，这样，避开跟多数人的对立，摆脱法不责众的局面，既不伤多人，又晓以利害。”
王兆奎这才嘿嘿笑着点点头：“还是你们政工干部阴啊！好，开个常委会统一思想。再有，要在干部中唱响你那个肯干、能干、有政绩的用干部标准，要表明，姜海河、王兆奎在307没有仨亲的俩后的，用不用，就看谁把部队带的好，这是给下边干部的紧箍咒。”
姜海河接着说：“理顺班子问题不着急，先遇到什么问题解决什么问题，运行着慢慢预热。实际这也是个坡度、弹性方法。大家谈一谈，处一处，互相了解了解，磨合磨合，等条件成熟了，再按规矩从新装筐，自然就理顺了。通过这几天接触看，这几个人都是想干事的血性汉子，情况也熟，能力也有，都是硬邦邦的干将。人都有长有短，有点小毛病，好修。我敢说，靠规矩制度拢起来，我们这帮人绝对是个硬班子。”
王兆奎说：“你班长看好，我们当然就有信心啦。不过，党委统一领导下的首长分工负责制，光条令条例上那些规定太原则。这帮家伙土匪一样，悟不了那么深，你除了给大家好好讲一次，还得给咱具体地搞出一些规矩来。”
“我有准备，这几年到了团里，根据条令和党委集体领导有关规定，边干边琢磨，几个主要问题有了个谱儿。像党委集体领导的会前准备、会中讨论、会后执行，书记副书记分工，各个委员每个阶段会上会下是什么角色、应该做什么、守什么规矩，逐渐形成了个《党委议事规则》初稿儿。回头再找几个人议一议，就把这个紧箍咒给你给我给大家带上，谁不守规矩就给谁念。”
“你真行。”王兆奎在姜海河胸前一碓，“这里边的道道儿，是不是要时不常地晾晒晾晒，都聚着疙瘩，容易发霉呀！”
姜海河还了他一拳：“少给我戴高帽儿，想跟政工干部学顺风乘风，顶风躲风啊，没门儿！扛大梁还是你，我肯定给你当个梁柱子用劲儿顶着。”
“好，跟你这样的政委搭班子，省心省劲，不用提防挨黑枪，不用操那么多咸淡心。”
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团政委第六章（6）
第一个常委会还来不及顾别的，就两个议题：确保外事表演不出纰漏，以刹住干部超假问题为突破口进行作风纪律整顿。
外事无小事，谁也没异议，不用统一思想，只研究措施就行了。
部队纪律松弛，干部超假的问题都是明摆着的，大家认识很一致，言辞也很激烈，一致认为治顽症要下猛药、矫枉必须过正，对姜海河的坡度策略、弹性方法还颇有微词。两个主官反复解释，才统一起来了。
最后姜海河明确执行分工，外事工作王兆奎负责，作风纪律整顿姜海河负责，副职和机关按职责分工，分别向团长政委负责，协助执行。
这样局面的党委会，有些常委是第一次见到。看到这个党委书记言语做派，还真有坐中军帐掌舵行令的味道。
当晚召开了全团干部大会。王兆奎、姜海河是头一次在大会上跟大家见面，先做了自我介绍。
307团团长政委大多是外边调来的，这些干部可能是都习惯了这种来回更替，反应不是那么强烈，从掌声可以听得出，完全是例行公事性的。
之后是姜海河的作风纪律整顿动员讲话。
“第一，方法步骤，下发了计划，不讲了。第二，问题现状，大家都比我还清楚，不用讲了。第三，必要性重要性，是专题教育第一课的内容，不在这儿讲了。第四是党委决心，首先提醒大家，刹住干部超假问题，是重振307雄风的切入点，是一定要进行到底的，别以为又是光打雷不下雨。”
他着重讲了整顿在教育。说，在307说整顿，大家都听厌了，近来搞了无数次。但大家注意，那大多是发生了事故，上级工作组来整顿我们。这次是我们自己针对自己的问题，自行进行的整顿。整顿的重点是干部，切入点是干部超假问题，目的在整齐好干部队伍，带着部队走出事故和“水门事件”的阴影，振兴307。一个军人谁不爱自己的团队，谁愿意看自己的团队让人看不起！是307的人、爱307的人你就拿出点精神来！
随后他说：“看干部有‘德才兼备’四字原则。在307团，贯彻四字原则的具体尺码就是：肯干、能干、有政绩。这些天有人开玩笑，问王兆奎团长、姜海河政委到307团来，施政纲领是什么？我回答，这七个字就是！王兆奎团长特意让我要跟大家讲明，我们来307团，没有仨亲的俩后的，看干部、用干部的唯一尺度，就是看谁把自己的部队带得好。”
讲完站起来，向会场扫视了一圈，加重语气说：“我明确一下，机关部门主要领导和各营教导员为本单位责任人，会后，立即设法把今天会议要求传达给所有在外出差探家休假的干部。今天是5月26日，一个月的教育时间，6月26日前超假的，不处分。过了这个日子，一律按纪律规定追究。传达不到，追究各单位负责人的责任。散会。”
从值班员开始整队报告到最后请示是否带回，前后不到二十分钟。
不用人主持会，讲台上只有姜海河一人自拉自唱，新任团长和常委们全在下边就座。也没有了过去大家最烦的那个一一“强调”几点的“常委亮相”程序。
单凭这不同的气象，就极具威力。
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整顿有序展开，307营房很快出现一片新气象。干部在位率大大提高，苗城小酒馆再没看到干部去喝酒。部队队列整齐，口号声响亮了。不到一星期，超假的干部差不多都回来了。
大家都说整顿大见成效。但姜海河心里明白，整顿教育提高认识调动积极性的作用不可否认，但不能估计过高。要是几次教育就这么管事儿，干部们都受教育这么多年了，还不早全成了雷锋、成了马克思！这个变化因素很多，有的是看到换了主要领导，想借机重新树立形象，有的是原来挫伤了积极性，现在鼓起了重振307的信心。当然也有许多是见新领导说话做事玩儿真的，来势凶猛，忌惮工作出毛病追究失职责任。
晚上又是姜海河讲课，他回到办公室想准备一下，刚坐下电话响了，一接，是王兆奎从迎外表演场打来的。
团政委第六章（7）
“老姜，这个老金太不像话！你班长管吧，我是不管啦！”电话里听得出，王兆奎气呼呼的。
姜海河笑着问：“怎么回事，火上房了还是月亮掉在井里头啦！”
“非把门口那两棵大树挖掉，给他打电话说也不听！”
姜海河一听就明白了，是为操场边上两棵大核桃树。
常委会上讨论作风纪律整顿方案，金磊提出配合整顿，近期部队调整早操课目，都搞队列训练。人在队列里一站，纪律意识会油然而生，这确实是带兵人的经验之谈。同时提出，全团集中搞队列，地方小了点，建议把操场边上一片小树移走，扩