男性读本:一路向前- 第20部分

　　这细眉美眉下的逐客令还真委婉，颇有些毕福剑的风格。

　　一周以后，王子彦快要忘记这次面试的时候，电话又来了：“李先生，不知道本周四下午您有没有时间？请您安排一下，下午两点到我们NY人寿公司来进行面试。”

　　NY人寿公司？面试？看来这大公司还真不一样啊。

　　见了面，才知道，这次是一位分部经理面试。分部经理，其实就是不同的业务部门头。面试是很宽松的一问一答，王子彦很轻松地和这位分部经理开始面试。

　　“能不能自我介绍一下？”

　　王子彦就把自己的学习和工作经历大致说了一遍。

　　“上大学时在学生会有没有担任职务？”

　　“学生会的职务，这倒没有。大学四年一直担任班长。那时主要精力都在读书，看书，各种各样的书。”

　　“能谈一下对保险的认识吗？”分部经理终于谈到了保险这个主题。

　　王子彦对这个问题思考了很多，因而谈的也很多：“经济越是发展，人们的保险意识也就会越强。看看西方国家的保险产业发展，就知道了。因为人们在一无所有的时候，是根本用不着保险的。”

　　“中国的保险事业的不断发展，也是因为人们财产的增加所引起的。具体地说，在允许的情况下，为自己家人以及财产投一份保险是很好的选择。目前国内对保险和保险人员有一些负面的认识，我感觉，这是在任何国家初期都会出现的现象。中国国内可能更严重一些。”

　　“但是，这并不能否认保险的正常意义。国家航天发射都参与保险呢。我感觉，真正的保险，应该是预防意外，而不是去增值。”

　　这一番话，说得分部经理眼睛直愣愣地。王子彦心想，估计你这分部经理都没有想过吧，每天只是喊口号、争第一去了。如此一想，便有了略略的心里优势，仿佛是他在面试这个分部经理。

　　很明显，接下来的面试就简单了，因为分部经理已经不想再交流，全是在背念一些NY人寿公司的发展、理念、全国布局等内容，让王子彦感觉枯燥无味。

　　等待，等待第三次面试。

　　又隔了一个周，美声的预约电话又来了。这次约在周六的上午十点钟。按照前次的经验，王子彦估计应该是总监之类的更高级别的人。因此，一大早，就西服领带地收拾好，对伊秀说公司有活动。

　　伊秀没有在意，叮嘱了他一句：“早点回来。”

第55节　NY人寿的面试（2）
来到金融大厦，见了细眉美眉，都已经是老相识了，两人相视一笑，不约而同地说：“你好。”然后又一起笑了起来。

　　这次参加面试的，真的是大人物：NY人寿分公司的总经理。

　　会客室里，NY人寿分公司的总经理一脸和气地给王子彦让座，倒水。王子彦看过名片，分公司经理叫陈嘉明，听口音，像是南方人，大概四十岁的样子。

　　陈嘉明直接开问：“李先生，你以前的经历我们已经看过了，性格测试表明你很适合与人打交道。二次面试表明你对保险有着恰当的理解。所以，我们约你来，仔细地谈一谈。对保险事业是怎样看的？”

　　王子彦见又是老话题，就说到：“每个人都有对事物的不同理解，不同阶段也有不同的理解。就保险而言，国内人们对它还有些误解的，比如友人认为保险就是储蓄，或者保险就是骗钱。其实，保险就是一种保障，是对于最求生活质量的人群的一种保障，是对有责任心的人的一种保障，尤其是人寿险。再把它提高一点境界来看，用我们社会上常用的一句话来说，保险就是一人有难，八方支援。总体看，保险在中国还刚刚起步，人们对它的正确认识，还有待提高。”

　　“说得的很好。你选择应聘NY人寿，最看重的是什么呢？”

　　王子彦见说到具体的内容，言辞也谨慎起来：“最看重的，应该是个人的发展空间，希望能够接触更高层面的事物。其次是经济方面的考虑了。”

　　陈嘉明微微点头，不知是习惯还是同意，话题又立即转移了：“你之前了解过NY人寿吗？”

　　王子彦老老实实回答：“以前不了解。最近才了解了一些。记得公司倡导的是，发现客户需求，真正帮助客户，就是这一点引起了我的注意。我很喜欢帮助人，我想，保险正是这样一种职业，通过帮助别人，也使自己得到发展。”

　　“喔，你还很认真的。不错。”接下来，这陈嘉明开始大讲特将NY人寿的历史沿革、全球分布、经营理念，等等东西，以及他自己的经历。

　　原来这陈嘉明是上海人，刚从上海一家保险公司跳槽来到海洋市负责NY人寿分公司工作。

　　王子彦关心的不是这些历史、理念，而是这次招聘的经理助理具体要从事什么工作，也就直接问起来：“陈总，我这是第三次面试了，不知道这经理助理是负责什么工作？”

　　这陈总经理说道：“一般呢，我们会对招聘员工做深入的业务培训，培养你对客户财务分析能力、需求分析能力以及理财规划能力，因为NY人寿公司倡导的不是去卖保险，而是要为客户提供理财服务。”

　　停了一下，他又说道：“因此，通过我们测试招聘来的经理助理，也需要有一定的市场经验，先期培训，然后需要从一线做起。根据个人业绩和综合能力展现，根据每个人的特质，公司为你制定一套完整的个人发展规划。最后能够真正成为经理助理、经理，年薪可以达到二十万元以上。”

　　听到这里，王子彦萌生了一丝退却：他不怕所谓扫楼的辛苦，也看好这个保险行业的前景，只是感觉这陈嘉明谈话中流露出的意识，和他所理解的有些不一样。或许，这就是当前保险业的一些通病吧，即使是贵为分公司总经理，也不能免俗。

　　看王子彦在思考，陈嘉明就说：“和你交流很愉快。我也看好你的潜质。请你仔细考虑一下，我们会给你通知的。”

　　两人又说了一会，王子彦便起身告辞。

　　回到家，王子彦也没有向伊秀说起参加NY公司招聘的前前后后的事。

　　因为，他已经做出了选择：拒绝这NY公司的诱*惑，即使是后来美声美眉电话通知他，前来报到，他也客气而委婉地谢绝了。

　　或许他的选择是错误的，但是，他不会后悔。

　　因为，他还有伊秀，这是男人的责任，而不是谁说了算的问题。

　　（作者心语：人生充满着诸多的选择。在善与恶、功与罪等大是大非的抉择之外，任何的选择，都会给你打开一扇成功的窗子。这需要恒久努力，需要坚韧顽强，唯一不需要的就是后悔。）

第56节　悄然而至的喜讯
通过与NY人寿前后的联系与三场面试，王子彦对自己定出了更高的目标：努力，再努力，利用这段在机关工作的时间里，更好地充实自己的知识、技能和人生经验。因为，他并不认为自己比那些什么NY或是BM公司的员工有多少差距，从某种意义上看，或许还更优秀一些呢。

　　海洋市为了促进经济的发展，推出了经济管理干部培训计划，并与美国洛杉矶加州大学建立了长期的培训合作，并通知各市属企业集团积极配合，按照德、勤、绩、能的原则，组织推荐优秀青年干部参加为期半年的赴美EMBA培训，原则上年龄不得超过三十五岁，财政拨款，全市限定30人。

　　轻工集团公司内部一些消息灵通人士，都在积极争取。因为无论对谁来讲，这都是一个出国镀金的绝好机会。

　　然而推荐的硬性条件限定了一部分人，集团公司的领导也还是相当的明智的：企业的发展才是领导的安身立命之本，现在的一批员工，大多是忠诚的、踏实的，但未必是开拓的、创新的，新经济时代了，需要新人，需要新思维。

　　王子彦的各项条件都很好，工作方面积极扎实，基本素质好，可塑性很强，为人方面坦荡恭谦，在唐博民提议、胡宗仁肯定的情况下，毫无争议地被确定为轻工集团公司推荐的青年干部人选，加入到市里的赴美干部培训团里。

　　当集团组织人事处长通知他这个消息时，王子彦激动万分：美国，学习，这些抽象的词语，在他眼前活灵活现起来，一切都显得那么亲切，那么可爱。

　　他压抑住自己激动的心情，简单地询问了学习的内容，也没有忘记对组织人事处长孙处长说谢谢，感谢他的关怀，尽管他知道这并不是处长的决定。

　　等伊秀也下班回到家，王子彦表情严肃地对她说：“我要暂时离开集团公司了。”

　　伊秀一惊，她对目前的状况还算是满意：“离开公司？为什么啊？”

　　“因为，我要去美国的洛杉矶学习啦。”王子彦大声笑了起来，跳起来抱住伊秀，狠狠地亲吻着她。

　　几年的职场生涯，使王子彦养成了沉稳的性格，只有在心爱的、亲密的伊秀面前，王子彦才可以表现出率性的自我；有时甚至像一个小孩一样，这其实是释放压力的一种方法啊。

　　“真的？怎么不早告诉我。”伊秀惊喜不已，也主动亲了王子彦一下。

　　两人亲昵了一会，王子彦半是补充半是提示地说道：“老婆，我这次一去要半年呢。”　

　　“半年，也不算长吗，我一个人在家能行的。”伊秀仍然沉浸在喜悦之中。

　　“半年啊，你男人的问题可怎么办呢？王子彦心情特别高兴，就借机逗她，故意将男人二字重读。

　　伊秀明白了一些什么，白了他一眼：“你愿意怎么办就怎么办。”“那我现在就办。”王子彦搂紧了她，目光中放出激情。

歉意
抱歉。
　　作者题外话：各位朋友，临时紧急公务，未能回归，致使今晚不能更新，请各位谅解。　电子书　分享网站

第57节　来到了大洋彼岸
（很对不住各位了。急急忙忙整