第三，记住：行动上的马屁更能打动上司的心。
现在，请你花上2分钟的时间想一想，你身上是否正披着一味取悦上司的“外套”？有的话请写下它对你和上司关系的破坏，并制定新的相处策略。
1。
2。
3。
。§虹§桥 虫 工 木 桥 书§吧§
第44节：花瓶只是用来插花的
花瓶只是用来插花的
一个花瓶你再怎么赞它，它也只是用来插花的。
一样在职场打拼，小姑娘遇到困难，撒撒娇就能蒙混过关了，这样的例子，见多不怪；可要是撒娇过分了，就会让其他同事反感，甚至还会让上司觉得厌恶，过犹不及嘛！
我的朋友曾女士，是电力工程公司的副总经理，跟我说了这么一件事。有一次，曾女士在宴请客户的餐桌上，和客户的秘书小姐同坐，便想跟她聊几句。未料刚夸一句：“你的衣服漂亮”，小姐立马两眼发光，开始发嗲，从他男朋友怎么辛苦陪她买到这件衣服、对她如何如何的好，一直扯下去，就差没说出她男朋友的月薪是多少。散席时，喝多的秘书小姐站立不稳，走几步就踉跄地跌进曾女士的怀里，这一跌小姐索性粘在她身上，一时间，全场各种异样的眼光纷纷投来。曾女士尴尬得不停地抹鼻尖上的汗，最后狼狈逃离。据说，此后这家客户再请吃饭，这位嗲小姐再也没出现过——因为有太多人投诉她了。
还有一次，在一个人力资源管理的会议上，某公司的HR经理是这么形容他的一个属下的：她是一个新新人类，是个推崇物质生活的漂亮女孩，有着无穷的购物欲和爱美心。她最大的理想就是和比尔·盖茨邂逅。可是理想和现实的差距太大了，最后美女决定再次“屈就”，居然打起了自己老板的主意。但老板也不傻，对她的“好意”早就火眼金睛，敬谢不敏。新新人类还不甘心，不惜苦练“媚眼功”，一见到老板就“电光闪闪”。无奈老板如一老僧坐怀不乱，她索性孤注一掷，给老板写了封情意绵绵的书信，老板给他回了一封信劝她到别处碰碰运气。后来，老板挑了一个其他公司相貌平平却很优秀的女孩结婚，新新人类黯然离去。
的确，想人财通吃的，往往人财两空。工作就是工作，无法和感情熬成一锅粥，老板可不是冤大头。其实，职场女孩幻想与老板联婚的故事层出不穷，但好梦成真的总归是少数，多数人还是那些痴迷的失落者！
幻想与老板联婚的“外套”很容易套住一些目光短浅的办公小姐们，俗话说：“干得好不如嫁得好”、“嫁汉、嫁汉，穿衣、吃饭”。的确，一桩现实的婚姻让你至少可以少奋斗20年甚至一劳永逸。这也是在当今社会，年轻的“钻石王老五级”上司炙手可热，不少漂亮的小姐想入非非、蠢蠢欲动的原因。然而老板们也不是傻子，对这种“感情”他们异常警惕，本能地反抗。确实，工作无法和感情搅和到一起，老板和员工也无法熬成一锅粥，兔子是不会吃窝边草。靠联姻来谋取事业成功确实是一种目光短浅的想法，以后即使你付出了巨大的努力，即使你确实是栋梁之材，别人也会认为这仅仅是你沾了老板的光。一个真正优秀的人，无论娶了谁，嫁了谁，早晚都会成功的；但是，一个花瓶你怎么赞它，它也只是用来插花的。
现实生活需要我们每个人脚踏实地，这个社会每个人特别是女人更要靠自己的实力，别指望用婚姻来改变自己的命运。所以，及时遏制对上司存在的幻想念头。记住，粥是粥，饭是饭，工作和感情不能一锅煮。
现在，请你花上2分钟的时间想一想，你身上是否正披着幻想与老板联婚的“外套”？有的话，请写下它对你和上司关系的破坏，并制定新的相处策略。
1。
2。
3。
※虹※桥※书※吧※BOOK。※
第45节：上司是“狗熊”
上司是“狗熊”
那些选了狗熊描绘自己的上司，认为上司比你傻的人不会成为一个好上司，甚至连成为一个好下属的资格都没有，他们的职业生涯由此可见一斑。
在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使是一些反对意见，他们也有可能照单全收。但是，如果你激烈的反对意见把大家澎湃的工作热情泼了一瓢冷水的话，那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫。道理很简单：你的上司认为你想以你的一面之词蒙蔽他，认为你是在把他当猴子耍。实际上，确实有很多人自作聪明，过分自信，以为上司比自己傻。
有一次，我为一家食品公司做了中层管理者的培训，期间做了一次“你心目中的上司”的匿名调查，让参与者选一种动物来描绘自己的上司，最后很多人选的动物是蠢笨的狗熊。这表明了一种比较普遍的心态，很多白领认为上级傻，能力不够，甚至还不如自己。我几乎可以断定，那些选了狗熊来描绘自己的上司，认为上司比你傻的人不会成为一个好上司，甚至连成为一个好下属的资格都没有，他们的职业生涯由此可见一斑。
盲目地披上以为上司比你傻的“外套”的人经常自作聪明，自认为天衣无缝，虽然表面对上司唯唯诺诺，背地里却跟上司对着干，其实这是非常危险的。第一，上司未必是真傻，换一个角度想想，不是上司的慧眼怎么能大胆地任用你这匹千里马，要知道，上司是伯乐，没有伯乐，哪来千里马。上司之所以是你的上司，肯定有你不具备的特质。第二，上司的“傻”也许是为了考验你的忠诚、经验和能力，说白了，他放手让你干也许就是为了考察你对他的忠诚度。第三，退一步讲，如果你的上司真的在某方面不如你的话，对你来说反而是个机会，因为你可以利用这方面的优势去弥补他的不足，这样就更容易得到上司的器重！
上司之所以是上司，肯定有比你更高明的地方，你完全可以好好的向他学习而不是一味地嫉妒和认为他比你傻。每当你要对上司作负面评价的时候，先想想：自己是不是在嫉妒他？有没有发现他的优点？有没有想过他的过人之处？
现在，请你花上2分钟的时间想一想，你身上是否正披着以为上司比你傻的“外套”？有的话请根据你自己的实际情况制定脱掉计划，并全力以赴地把它脱掉。
1。
2。
3。
◇欢◇迎◇访◇问◇虹◇桥◇书◇吧◇BOOK。
第46节：两条不相交的平行线
两条不相交的平行线
无论你付出多大努力，你跟上司只能是无限的靠近，但你们永远是两条不相交的平行线。
在一个平面内，两条平行线是永远无法相交的，它们最多是无限的靠拢，这是恒定的数学定理。同样的道理，在职场上，上司和下属是无法做到水乳茭融的，甚至根本就没有交点。上下有别，就算上司多亲民爱民，多体贴员工，上司还是上司，他与员工之间还存在着不可磨灭的鸿沟。
所以，职场人士请谨记，你与上司在公司中的地位是不同的，这一点你要心里有数。不要使自己与上司的关系过度紧密。过分亲密的关系，容易使上司误认为互相平等，会使上司过分地要求你，也会导致同事们对你的不信任，还可能导致有人暗中与你作对。任何把自己的地位建立在与上司亲密关系上的人，如同把自己扎在沙滩上一样。然而，常常有一些职场人士喜欢打“朋友牌”。
A职员就是其中的一位，A职员是通过一个朋友的引荐进入我们公司做文员的。这位职员工作能力一般，却不思上进，以为朋友的朋友，自然也是朋友，于是就常常在办公室里当着众人的面和他的部门经理拉近乎，一副跟经理很是深交的样子，还经常随意地进入经理的办公室。这使得经理极其尴尬，让其无法以公正无私的一面示人，令他觉得散失威严，工作无法展开。经理终于忍无可忍，找人力资源部解决问题，最终，在试用期还没有满的情况下就决定让他另谋高就了。
同样的事情也发生在B毕业生身上，B毕业生在招聘会上和一家公司老板谈得很投机，中午，老板顺水推舟地就近请他吃了一顿饭，以便做进一步的沟通。后来，这位同学被录用到了该公司，因为那“一饭之交”，他逢人就吹嘘。其实他和老板的此种“私交”，公司的很多员工都享受过的，他的话也只能成为公司上下的笑柄而已。最后，他的话传到老板耳中，老板以他的不稳重炒掉了他。
跟上司拉近乎的“外套”使得某些职场人士显得不稳重，也使得这些人成为上司眼中碍事的沙子。虽说中国是很重视人际关系的国度，朋友之间，互相关照；朋友之间，也不必客气，原则、利益都可以为此让道。但是在以盈利为目的的企业里，尤其是在产权明晰的现代企业里，这却是一个大忌。顾及友情，就难以保证利益原则。更何况，商场无父子，就算你是老板的亲爹或亲儿子，如果你的业务做不好，也会被“大义灭亲”的。而如果你业务精湛，忠心耿耿，虽然成不了老板的朋友，却至少可以当老板的“嫡系”或“爱将”，所以，应当脱去刻意跟上司拉近乎的“外套”，不要急于和你的上司做朋友，等你和他一样成功了，你们自然而然就成为朋友。
因此，你应该赶紧脱掉这件让人觉得你很天真的“外套”。
做好你本分的工作，该做的你都做了，你就会得到你该得的。上下有别，上司就是上司，别指望与上司拉拢关系而从中得益。在职场上，利益第一，没有永恒的朋友，就算你真能成为上司的朋友，也请谨记�