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得福老兄找不到合适的理由来反驳我。本来嘛，用私人餐具用餐的利与弊一清二楚，无须磨牙争论。得福老兄是个固执的人，他说你说得也许在理，但让工人吃完饭还得劳神洗碗，我坚决不同意。鸡和鸭是讲不通的，我把目光转向得财老板，请示他的意见。
得财老板说：童总监说得有道理，身体是革命的本钱，员工生病了，拿什么为企业创造利润。涮碗是分分钟就可以搞定的，自下周开始，员工一律自购餐具用餐，人力资源部买些洗洁精回来供大家洗碗就是了。
一周之后，员工开始用自购的餐具用餐。厂长王得福结婚了，家就在本地，但不知怎的，他一日三餐基本上是在饭堂吃。王得福买了一个比自己脑袋还大的不锈钢碗，不知是想表示抗议还是摆架子，他用完餐后从不洗碗，而是直接把“食槽”扔桌上，让饭堂的工作人员帮他洗。王得福直属的几个经理也学他的样不洗碗，那神气就好象他们是喜旺厂最优秀的人种。饭堂主厨兼组长范统是“白殿风”的老乡，也是个见风使舵的好手，陪着笑脸，亲自动手帮这几个牛人收拾碗筷。我不想把事情做绝，因此对于这种不正之风睁一眼闭一只眼。
转眼春节就要到了。按照惯例，工厂要举办一台晚会庆祝传统佳节，由人力资源部负责组织。办晚会毫无疑问要有节目，青洁是个活泼的女孩子，我让她担任“艺术总监”，负责节目的征集和组织排练。“白殿风”这次倒是显得很积极，主动要求负责晚会的后勤保障工作。我非常清楚“白殿风”之所以这么积极，是想借采购晚会用的物料之机捞一把。如果我答应他的请求，岂不是让他污辱了我的智商。我没有答应他，而是让人力资源专员陆海明负责这项工作。
距晚会还有三天时间，各项准备工作如火如涂地进行着。虽然这次“白殿风”不负责物料采购，但我也没让他闲着，安排他搞工厂内的大扫除。厂里的清洁工基本上是中老年妇女，“白殿风”和清洁组长芦桂花带着这帮娘子军洗的洗，扫的扫。两人指手划脚的时候都叉着腰，俨然是战场上指挥作战的正副统帅。周正国带着七八个保安在厂内篮球场上搭舞台，走到我旁边悄悄告诉我说：“白殿风”和芦桂花有一腿。
芦桂花是个四十多岁的女人，身体瘦像根芦柴棒倒不说，相貌丑陋得恐怕连东施都甘拜下风。长得白白胖胖，且乍一看去有几分领袖气质的“白殿风”怎么会和她混到一块去呢。见我有点转不弯来，周正国接着说：这对狗日的配偶都在老家，两人都寂寞难耐，借工作关系混熟了，于是顺便就混到床上去了。别看芦桂花又瘦又老又丑，“白殿风”曾喝醉酒露出口风说她的功夫十分了得，有这样的免费午餐，不吃白不吃。
我莞尔一笑——好男人之所以好，是因为他没有变坏的机会和条件；坏女人之所以坏，是因为遇到了让她愿意变坏的男人。饮食男女，孰能无欲，一个愿打，一个愿挨，这等毬事只要不碍着别人，没人愿意去搭理。
在所有准备事项中，我最担心的是音响设备。话筒到时要是出不了声，整台晚会就得砸锅，别人骂我是“总奸”就有把柄了。工程主管吴进宝负责晚会的灯光和音响。我平时很少看这家伙亲自干活，多数情况下是他派人去解决问题。只要一下班，在工厂就再也不要指望找到他的影子。据周正国说，吴进宝经常在外面接私活挣外块。昨天开部门例会时，他胸脯拍得咚咚响向我保证，一定确保灯光和音响不出问题，否则拿他是问。今天在搭舞台的现场没见到他，我心里有点发虚。
期待已久的晚会终于在腊月二十七傍晚拉开了帷幕。我和青洁担任晚会主持人。当天的气温比较高，青洁穿一套淡绿色的露肩晚礼服，脸上略施粉黛，整个人就如一朵出身的芙蓉，清新而又靓丽。我不禁为青洁平时难得一见的美貌所惊讶。我穿一身正统的西装。为了烘托喜庆，我俩胸前都别了一朵红色的花，乍一看去，俨然是婚礼上的一对新人。
晚会正式开始。得财老板先是上台讲了一通慷慨激昂的话，接下来节目就正式开始上演。主管级以上干部中，只有生产计划部经理秦媛报了节目。轮到她上台表演时，下面的干部们都像打了鸡血般兴奋，肆意给她鼓掌狂呼；尤其是厂长王得福，见秦媛今天穿得如此性感，恨不得当场呐喊出“秦媛，我爱你”。
秦媛的节目是唱一首难度较高的《青藏高原》。她轻启红唇，歌声随着节奏流淌出来。生产部经理高大猛是个急性子，操起一束花，不走台阶，直接爬上舞台，把花送到秦媛怀中。受他的影响，其他干部也接二连三给秦媛送花。采购经理甄辉寇送花下台时走得太急，一脚踏空，顺着舞台的台阶连滚带爬摔下来，当场磕掉了一颗门牙，弄得他沮丧极了。
秦媛的《青藏高原》这时唱到最后的高音。也许是她实在没那个嗓子，也许是下午工厂吃年饭时吃多了范统的经典之作——红烧肉，她把朱红小嘴张成了血盆大口，嚎了好长一个尾音，也没把高音唱出来。
晚会的高潮是抽奖。抽奖嘉宾都是厂里的高层干部和请来的客户。员工都扯长脖子，竖起耳朵听我和青洁宣读中奖人的奖票号码。越到后面，抽出来的奖品就越大。当抽到二等奖时，我和青洁的两支话筒突然同时没声了。这下可把我急坏了，心里骂道：吴进宝，我操你祖宗！
吴进宝当时在现场，见话筒出故障，像一匹恶狼猛然从人群里窜出来，跑到后台抢修。也算他技术好，三下五除二就排除了故障。尽管如此，晚会的完美性在员工心中还是打了折扣。
因过年回家的车票实在不好买，我和青洁都没回去。青洁早和我混得烂熟，也没有上下级之间的隔阂感，她看我一个人孤孤单单，邀我陪她出去玩了两次，总算把这个难过的年对付过去了。
第十章 如此招聘
按照广东人的习俗，过年时长辈要给晚辈、级别高的人要给级别低的人发红包。入乡随俗，同时也是为了收买人心，我包了几十个红包，准备送给和我拜年的下属。
春节后上班的第一天，只要和我说了声“童总监新年好”的人，也不管人家心里说的是监督的“监”，还是强奸的“奸”，我都发给他们一个红包。红包里的钱有多有少，但最多不超过十元；唯独给青洁的红包里面是一百元。我不得不承认，我已经喜欢上她了。
鉴于在年前的晚会上音响中途出问题，在开部门例会时，我给吴进宝记了一次警告处分。虽然罚得钱不多，但让吴进宝觉得很没面子，谁叫他当时信誓旦旦打保票呢。周正国整个春节期间都坚守在岗位上，我给他记了一次嘉奖。我是想通过奖与罚树立起部门的良好工作作风，让那些想浑水摸鱼的人知道，如果不老老实实工作，小心摸到螃蟹。
工厂给工人的待遇与同行业企业相比处于劣势，年前有一部分工人宁可不要那点可怜的年终奖，连声招呼都不打，自己就直接卷铺盖回家过年了。春节过后是招聘的黄金季节。我让人力资源专员陆海明做了一份招工广告，贴在工厂大门外。广告关于工人的工资及福利是这样描述的，顺便向各位读者解读其中的含义。
一、 工资水平：600—1500元（其实多数工人只能拿到600多元；要想拿1500元，除非工人一天24小时都在上班）；
二、 膳食质量：营养丰富，丰俭由人（所谓的营养丰富，是青菜里经常能吃到小指般粗的青虫，据说那玩意蛋白质高；至于丰俭由人，那是指工人如不愿意吃食堂饭菜，到外面小餐馆就餐则自己掏腰包，自然就丰俭由人了）；
三、 住宿条件：环境清新，冷暖调节（环境清新倒是真的，通过加强宿舍管理，里面确实比以前干净多了；宿舍的门窗大部分坏了，无论是夏天还是冬天，风都穿堂而过，里面的温度跟随季节自然调节）；
四、 娱乐设施：设施齐全，随意使用（工厂可供娱乐的设施只有一个篮球场，工人只要不用上班，就可以到保安室随意抱一个破篮球去玩）；
五、 发展空间：空间巨大，多项选择（上司看着不顺眼就直接炒掉，外面大把的厂可供选择，“发展空间”当然大）。
别小看这则值得玩味的广告，它的宣传效果出奇的好。陆海明在招工广告下放了一张桌子，每天坐在那里，像老中医接待门诊一样接待来应聘的求职者。三天下来，他就把工厂的工人缺口全部补齐了。这倒不能说陆海明有多么会忽悠，而是这段时间出来找工作的人太多了，一抓一大把。
职员的招聘相对困难些。青洁每周末都跑东莞市的人才市场，招回来的人却寥寥无几。生产计划部缺一名计划专员，青洁提供了几名应聘者供生产计划经理秦媛挑选，结果无一例外被她“毙”掉了。秦媛要人要得很急，我不敢怠慢，准备亲自前往人才市场看一看。
秦媛在东莞市已经买房了，听说我要亲自去人才市场，让我把她带进去一起招聘。我答应了。
早上，我在人才市场的大门外等来了从家里赶来的秦媛。看得出来，秦媛刻意打扮了一下：脸上略施粉黛，身上的香水三米之外就能闻到；上身穿一件淡黄色的毛绒外套，三十岁的女人看上去只有二十五六岁。
在人才市场里，我和秦媛并排坐在喜旺家具厂的招聘海报前。不知是有意还是无心，秦媛和我挨得很近，以至她一甩头时，她的长发都能扫到我的脸。
也许是因为我有着娴熟的招聘技巧，也许是秦媛靓丽的外表具有杀伤力，很多求职者被吸引到我们的摊位前应聘。我们收了一大把简历，其中�