角逐-最值得参阅的职场浮沉录- 第11部分

　　进来的两个女孩子年龄不大，二十岁上下，素面朝天，长得不算漂亮，但朴实、清新，看上去的确不象是身份可疑的问题女孩。丁涛把两个女孩介绍给了杨光辉，一个是小梅，一个是阿蕊，说她们是他的一家客户的文员，他跑业务时认识的，接又把杨光辉介绍给两个小女孩，说这位帅哥是自己最好的哥们儿。

　　“杨哥！”小梅与阿蕊腼腆地冲着杨光辉笑了笑。

　　两个女孩子的到来让丁涛一下来了精神，他脸上堆满了笑，赶紧叫服务员加了碗筷，又要了两罐椰汁。他一边说笑一边殷勤地亲手为她们盛上饮料，看上去他兴致高涨，得意非凡。

　　火烧得正旺，锅里的红油汤剧烈地翻腾着，丁涛脸上泛着红光，一个人对着两位女孩滔滔不绝地说个不休。透过烟雾，只见他那油晃晃的嘴一张一合，一个个美丽动听的故事脱口而出——这会儿说他丁涛神通广大、八面威风，上个月你们公司停工待料，若不是他丁涛雪中送炭，竭力保证原料供应，你们公司早关门大吉了；又说你们公司的老板何旺财是他的把兄弟，哥俩经常在一起喝酒，从来不分彼此的，回去一定让他对你们多加关照云云。两个涉世未深的小姑娘无比崇敬地看着这个骗子，一个为他夹菜，一个为他斟酒，说丁经理你多吃点。丁涛笑得眼睛眯成了一条缝，说到兴头上，禁不住手舞足蹈。

　　丁涛的名片印得很唬人，不是销售经理就是市场总监，他最擅长的便是四处吹牛皮，标榜自己无所不能，骗了不少人。其实他只不过是一家皮包公司的小业务员而已，除了一张夸夸其谈的嘴，别无长处，当然杨光辉不便点破。　

　　杨光辉一个人默默地吃菜喝酒，自从两个女孩子落座之后，丁涛再也没有搭理过他，让他感觉很是没趣。他斜眼看着丁涛，心里暗暗骂了一句：这个花痴，见了女人就把自己丢在一旁不闻不问，重色轻友的家伙！　

　　吃完火锅已是凌晨一点钟了，余兴未了的丁涛提议去唱卡拉OK，两个女孩拿不定主意，在丁涛一再怂恿下不得已同意了。杨光辉则连连摆手推托，他心里还盘算第二天的工作，哪有这份闲情逸致。丁涛劝了一会儿，自觉无趣，便不再勉强，于是他带上两只年轻单纯小羊羔，拦了一辆出租车，兴高采烈地绝尘而去。

　　杨光辉一个人走在空旷的大街上，灯光映着他长长的身影，走着走着，他便想起了林馨。

（1）　升帐
花了整整三天时间，杨光辉夜以继日地埋头工作，查阅了大量的相关资料，基本摸清了这款编号为CNR178的产品的各项参数及性能指标，一个大致的工作方案在他脑海里逐步成形。看来华讯科技对外招聘这项产品的研发负责人不是没有原因的，首先是产品的技术复杂，开发难度大，没有深厚的技术水平和丰富的项目管理经验根本无法胜任此项工作。二是时间紧迫。按照杨光辉的估算，新品开发的工作量按照开发部的现在人员至少需要5…6个月才能完成这项工作，而郑总明确告诉他，最多三个月时间必须拿出样品。

　　起初，杨光辉还为自己能够通过竞争在华讯科技的中层占据一席之地而沾沾自喜，但当他开始仔细地掂量起肩上的重任时，一种前所未有的危机感和紧迫感将他紧紧地包裹，一个低沉声音无时不在提醒着他：华讯不是请你来吃红烧肉也不是白给你高薪的，华讯是一块试金石，是石头还是是金子，是人才还是庸才，全看你的表现了。

　　杨光辉别无退路，唯有咬紧牙关，一往无前，带领项目开发部的全体人员，克服一切困难，全力完成任务。在他身后，华讯的总裁郑安国的目光注视着他，副总裁范世纲的目光注视着他，或许，还有总裁办的林馨的目光也在注视着他。

　　任务紧迫，艰巨的工作在等着他。作为CNR178产品开发的负责人，为了保证按时完成产品开发任务，杨光辉首先要做的，就是尽快拟定出一个详尽、周密的工作计划。其次，需要把整个项目分解成若干个子项目分派下去，落实到人，这个环节看似平常却十分重要。一名优秀的项目经理不仅需要良好的组织能力和协调能力，同时需要知人善用，根据每一个人的能力和特长来分配、布置工作，尽量做到扬长避短，这样不仅有利于调动下属的工作积极性，提高工作效率，同时也有利于项目负责人把握工作的进度。

　　项目开发部包括杨光辉在内一共十二个人，对于每一位下属的个性、特点及工作能力杨光辉都一无所知。私下里他特意找王湘云了解了一下每一位员工的情况，并与之一一谈了话，就产品的开发计划及每个人的工作安排交换了意见。令他欣慰的是，大部分人员如单杰、聂忱、张穆等人对他的安排及开诚布公地谈心都很理解和支持，同时也能提出自己的意见和看法。单杰不仅指出了杨光辉的计划中存在的个别缺陷和不足，还进一步提出了自己的构想，帮助杨光辉扩展了思路，完善了他那即将实施的重要计划。

　　令他感到不快的是，个别人员如蔡宏林、韩青等人，对他的谈话不以为意，表现懒懒散散，摆出一副事不关已、高高挂起、你是经理你说了算了架式，特别是蔡宏林，翘着二郎腿，眯缝着一双眼，对杨光辉不理不睬、不哼不哈，根本没把他这个项目负责人放在眼里。

　　好心的王湘云悄悄告诉他，蔡宏林在部门里是一位老资格的员工，平时吊儿郎当惯了，工作粗枝大叶，脾气暴烈，前几任经理都惧他三分，你新来乍到，最好不要与他发生正面冲突。

　　杨光辉郁闷不已，在老板面前忍气吞声也就罢了，如果在同事甚至下属面前也要缩头缩尾那就太窝囊了。在生活中，他对任何人都一视同仁，大家在一起可以随随便便，不拘小节，但在工作中，他对自己、对下属要求都极为严格，绝不会容忍那些态度不端、藐视自己权威的人。这个蔡宏林，一副玩世不恭的嘴脸，看样子不象是善类，对自己不恭不敬也就罢了，但如果在工作中胆敢消极马虎，他绝不会轻易饶了他。

　　初步完成摸底工作之后，杨光辉随即召集部门全体人员开会。在会上他详细阐明了自己的工作设想和计划，并向每一个人正式布置了任务。他将项目开发部全体人员划分成三个小组，每个小组四人。其中，第一小组，由单杰任组长，成员有韩青、薛志远等人，主要负责CNR178产品的软件开发与测试；；第二小组，由聂忱任组长，成员有蔡宏林、陈堃等人，主要负责产品的外围开发和配套设计；第三小组，主要负责产品的核心设计及系统的整合，这是全部工作中难度最大也是工作量最大的部分，由杨光辉亲自担纲，成员有王湘云、张穆等人。

　　“现在任务相当紧迫，时间对于我们来说非常宝贵，我对每个小组的工作进度都有明确的要求，如果我们现在仍然安于现状，三个月拿出新产品无疑是痴人说梦，所以眼下朝九晚六的作息时间对于我们项目开发部已经不适用了。为了顺利完成公司交给咱们部门的任务，我提议，我们在座的每一个人，每天至少加班两小时。另外，各小组的组长，单杰、聂忱和我，取消周六周日的休息时间。”　

　　杨光辉一言既出，办公室内一片寂静，座位上的人的大多闷闷不乐，表情严峻。也难怪，他一介毛头小伙，初来乍到，什么见面礼也没有，屁股还没坐热便站在台上发号施令，一句话就剥夺了大伙下班回家的权利，保持缄默已算是对他客气的了，如果不是体谅他的难处的话，番茄和臭鸡蛋早就向他这个人民公敌扔过来了。

（2）　两粒耗子屎
杨光辉满怀歉意却又无可奈何，正想转移话题，下面不同的声音出现了。

　　“杨经理——”

　　说话的是三十出头、一脸憨厚相的张穆。他面带难色，犹豫再三终于鼓起勇气说：“每天……加班两小时，我……恐怕难以……做到。”

　　杨光辉心里“格登”一下，问：“为什么？”

　　张穆吞吞吐吐地说：“我每天下班要去幼儿园接女儿，我老婆上班……的地方太远，每天回到家已是八点多了……　如果我要加班，我女儿……就要在幼儿园饿肚子……”

　　这可如何是好？

　　杨光辉一时颇费踌躇，项目开发部并不人人都象自己一样一人吃饱，全家不饿。也不能怪他考虑问题不周，时间紧迫，任务繁重，他出此不近人情的规定实属无奈。只是，面对眼巴巴看着自己的张穆，不管他如何答复都是一件棘手的事。狠狠心摇头吧，他实在说不出拒绝的理由；点头同意吧？他又如何去约束其他人？

　　张穆眉头紧锁，想了半天提出一个折衷方案：“为了不影响影响工作……　要不，我每天把工作带回家去做？

　　沉默良久，杨光辉终于同意了，他实在不忍想像一个梳着小辫子的小女孩倚在幼儿园的铁门前翘首等待着爸爸的情形，那样即使他坐在办公室里也会如芒刺在身的，不过好在张穆是杨光辉小组的成员，他落下的工作大不了杨光辉这个当组长的一手挑起来。

　　麻烦还没有结束，不待杨光辉布置下一步工作，又一位小伙开了口，这一位是第一小组成员韩青。

　　“不是我不想加班，也不是我故意跟你唱反调，实在是因为——咱的身体扛不住啊。”他挤弄着一双狡黠的眼睛说：“这一段时间我吃饭不香，睡觉失眠，精神高度紧张，我怀疑自己不是得了抑郁症便患上了神经官能症，每天能够坚持八小时的工作已经很不容易了，如果下班后还要加两个小时的班，只怕我积劳成疾，年纪轻轻就挂了……”

　　说到这里，下面有人“噗哧”一声笑了起来，杨光辉抬眼一看，眉开眼笑的正是韩青的难兄难弟——蔡宏林。

　　“……只要等我养好了病，”韩青拍拍胸脯说：