公司将与员工签订自由期限的劳动合同，员工随时都有重新选择的权力，为了留
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第26节：员工招聘录用方案（10）
住优秀人才，公司必须不折不扣地执行上述政策。
公司的基于“单一IP”的技术理论和基于“知识资本管理”的管理理论为公司的持
续跳跃式发展铺平了道路，而“个性化管理”的人力资源管理理念为公司稳定人才提供
了有效的保障。
每个企业都有自己的风险，公司也不例外；但人才聚集的企业，无疑是最有生命力
的企业。
技术人员招聘职位说明
职位A：项目开发经理
任职资格：
1？计算机及相关专业本科以上学历。
2？三年以上软件项目开发及开发管理经验。
3？熟悉B/S体系结构。
4？熟悉软件工程，协调组织能力强。
5？满足下列条件之一：
（1）熟悉Unix、熟悉TCP/IP协议，熟悉C/汇编语言。
（2）有面向对象的实际开发经验，了解Java、Corba技术。
（3）组织过较大型软件开发项目。
工作职责：
1？组织与管理项目开发的实施。
2？对项目技术负责。
3？组织小组测试。
4？组织编写与审核技术文档。
职位B：设计工程师
任职资格：
1？计算机及相关专业本科以上学历。
2？三年以上软件项目开发经验。
3？两年以上Internet技术开发经验。
4？技术知识面广，有丰富的工程经验。
5？有较强的分析问题和解决问题的能力。
6？参加过大型软件项目的开发实施。
7？熟悉主流操作系统、高级开发语言、大型数据库。
8？有面向对象的设计经验、了解Java、Corba技术。
工作职责：
1？需求分析。
2？概要设计。
3？编写相关技术文档。
4？对开发人员进行技术指导。
职位C：开发工程师
任职资格：
1？计算机及相关专业本科以上学历。
2？满足下列条件之一：
（1）熟悉C/汇编语言，熟悉Unix；
（2）熟悉C＋＋/Java，有大型数据库开发经验；
3？了解Corba者优先。
工作职责：
1？详细设计。
2？编码。
3？调试、单元测试、小组测试。
4？编写相关技术文档。
5？软件产品维护。
职位D：系统管理工程师
任职资格：
1？计算机及相关专业本科以上学历。
2？两年以上Unlx系统管理经验及TIP/IP网络经验。
3？熟悉Windowsnt网络系统的规划和管理，能够熟悉管理与维护基于NT平台
的Netscape Massage Server。
4？一年以上软件开发经验。
5？有大型数据库维护经验。
6？较强的服务意识和学习能力。
7？熟悉Clsco网络设备及Linux系统者优先。
工作职责：
1？负责公司区域网的日常维护。
2？完成开发环境规划、安装、维护、网络监测等工作。
3？服务器、操作系统及数据库的管理和维护。
4？负责开发环境的软件集成。
5？新支撑软件的技术探索。
6？对开发人员进行新支撑软件的技术培训。
职位E：测试工程师
任职资格：
1？计算机及相关专业本科以上学历。
2？两年以上软件开发/测试/支持/维护经验。
3？全面的软件技术知识。
4？较丰富的数据库及网络知识与经验。
5？参加过大型软件系统的开发。
工作职责：
1？制定测试大纲，编写测试计划及测试实例。
2？进行集成测试和全面测试。
3？为公司提供项目测试报告。
职位F：界面工程师
任职资格：
1？计算机及相关专业/美术专业本科以上学历。
2？熟悉计算机GUI制作工具。
3？熟悉三维动画制作工具。
工作职责：
1？设计并开发软件产品GUI。
2？协助制作软件演示程序。
职位G：安装程序工程师
任职资格：
1？计算机及相关专业本科以上学历。
2？具有制作安装程序的经验。
3？熟悉系统软件，精通下列语言之一：VC＋＋、VB、C。
4？基本掌握多媒体制作技术。
工作职责：
1？开发软件产品的安装程序。
2？开发软件产品的加密、限制等程序。
职位H：技术写作工程师
任职资格：
1？计算机及相关专业本科以上学历。
2？英语六级以上，擅长写作。
3？基本掌握多媒体制作技术。
4？参加过软件开发者优先。
工作职责：
1？整理、维护、编写用户手册、技术白皮书等技术文档。
2？设计并编写在线帮助。
3？向媒体发布公司技术成果。
4？制作软件演示程序。
职位I：质量控制工程师
任职资格：
1？有软件工程经验。
2？有良好的文字功底。
3？熟悉软件质量管理。
4？工作细心，责任心强，有一定组织管理能力。
工作职责：
1？技术文档控制和标准化管理。
2？组织技术评审。
3？完善技术文档的模板文件。
4？配置管理。
市场人员招聘职位说明
职位A：销售经理
任职资格：
1？计算机类或经济类本科以上学历。
2？IT行业两年以上的销售经验。
3？有独立开拓区域、行业市场的能力。
4？在政府、电信、金融行业有业绩者优先。
工作职责：
负责安全产品的区域或行业销售工作。
职位B：产品经理
任职资格：
1？熟悉市场营销理论，有计算机技术基础。
2？满足下列条件之一：
（1）经济类或相关专业本科以上学历，两年以上工作经历。
（2）经济类或相关专业硕士以上学历。
3？满足下列条件之一者优先：
（1）有完整策划大型项目的经验。
（2）有IT行业市场策划经验。
工作职责：
软件产品的营销策划。
职位C：渠道经理
任职资格：
1？计算机类或经济类专业本科以上学历。
2？两年以上IT行业营销经验。
3？有IT行业渠道管理经验者优先。
工作职责：
产品销售渠道的建设、运作和管理。
职位D：资讯经理
任职资格：
1？计算机类或经济类专业本科以上学历。
2？一年以上IT行业营销经验。
3？有IT行业市场调研、信息收集与分析经验者优先。
工作职责：
1？各种相关政策法规的信息收集。
2？产品相关行业的信息收集、分析。
3？相关产品市场现状的信息收集与分析。
4？对所收集的所有信息进行归纳总结，为产品营销提供依据与参考。
职位E：客户经理
任职资格：
1？女性。
2？计算机类或经济类专业本科以上学历。
3？性格开朗、有耐心、有服务意识、协调能力强。
4？有IT行业相应管理经验者优先。
工作职责：
1？客户信息的收集与汇总。
2？定期的客户调查。
3？监督并考核公司为客户提供的产品、技术、服务等是否满足客户要求。
4？维持长久的客户关系。
招聘程序
一、递交应聘登记表
你可以通过以下四种方式递交应聘登记表：
→虹→桥→书→吧→BOOK。
第27节：员工招聘录用方案（11）
1？电子邮件：
你可以将应聘登记表中的内容以Word、Txt等文档格式发往公司招聘专用邮箱，信箱
：×××＠×××？？cn
我们收到你的邮件后，会立即回复确认信息。
2？在线填表：
你可以通过公司互联网站点在线填写应聘登记表。
网址：http：//？×××？？cn
3？邮寄：
你可以通过邮局将应聘登记表寄往公司。
邮寄地址：××市××街×号××厦×层××公司人力资源部
邮政编码：××××××
4？当面递交：
你可以来公司领取、填写并递交应聘登记表。
地址：××市××街×号××厦×层
（乘××路、×××路、×××路、×××路在“××”站下车即到）
二、面试安排
1？收到你的应聘登记表后，我们会立即进行初选。
2？凡通过初选的应聘者，我们会在10个工作日之内以电话形式通知你参加面试。
3？参加面�