十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进
生产（工作）者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、
记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，
依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有
权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发
乙方一个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲
方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发
一个月的工资。
十四、乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，
并加悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙双
方同意，可于合同期满前一个月续签合同。
十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后
于年月日起生效。
十七、甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳
动局为第一仲裁机关。
甲方：乙方（姓名）（签字）：
签约代表人（签字）：身份证号码：
职称：联络方式：
3？2？9实习合同
××公司实习合同
甲方：××××公司
乙方：
一、乙方自愿遵照甲方规定细则实习技术，学徒期间与学徒期
满后，愿遵守下列规定：
1？学徒期间两年，乙方若中途离去，愿返还甲方培训费用、
膳宿费用及按月支领之零用金。
2？学徒期满后乙方愿在甲方继续服务两年，如违约不能履行
本项规定时，愿返还甲方两年来培训、膳宿及零用金等一切费用。
二、甲方招收乙方在习技两年期内，如因甲方组织紧缩而向
乙方解约时，乙方不得拒绝，更不能提出任何要求，但甲方应放弃
所有返还这一阶段培训等费用之权利。
三、乙方在习技期间，遇有工伤意外，甲方应比照一般员工抚
恤给假，但乙方不得另行要求赔偿金或补助费。
四、乙方愿意遵照本合约及遵守公司规章。
五、本合约一式两份，双方各执一份为证。
甲方：公司（盖章）乙方：学徒工（盖章）
乙方连带保证人：盖章
年月日
3？2？10兼职员工工作合同书
××公司兼职员工工作合同书
甲方：股份有限公司
乙方：
身份证号码：
住址：
1？甲方自年月日起录用乙方为兼职员工，并
依人事管理
◇。◇欢◇迎访◇问◇
第52节：人力资源管理常用合同（5）
规章及甲方所订之规则办理。
2？甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项规定。
3？雇用期间：自年月日起至年月日止。
4？契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5？勤务时间：上午时分至下午时分止。
6？休息时间：自时分至时分止。
7？薪资：时薪、日薪。
8？奖金：采用不定额（视工作绩效表现）发放。
9？变异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10？年度有薪休假：服务年资满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1
日，但以增加至20日为限。
甲方：×××（签章）乙方：×××（签章）
年月日
3？2？11钟点工聘用协议书（一）
××公司钟点工聘用协议书
编号：
聘用单位（甲方）：有限公司
被聘用者（乙方）：
姓名：性别：学历：
籍贯：民族：年龄：
身份证号码：家庭住址：
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙
方作为钟点工的有关事宜达成如下协议：
一、甲方聘用乙方主要从事工种（岗位）的工作，
其主要工作内容为：
1？。
2？。
3？。
二、聘用协议的有效期限。
自年月日至年月日止，共月。
三、工作时间
乙方的工作时间按甲方的规定执行。
四、工资待遇
1？工资：
甲方按乙方的实际有效工作时间（或工作量）付给工资，工
资标准为每小时元。
2？工资附加：
甲方每月给予乙方基本工资的25％，作为钟点工的工资附加
部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。
3？加班工资：
国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工
资，其他时间加班按工资标准计算。
4？补贴：
根据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月给予
乙方如下补贴（缺勤时按天数扣除）：
①伙食补贴及交通补贴，每月元。
②补贴，每月元。
③补贴，每月元。
④补贴，每月元。
5？基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项
目，由甲方代办，费用从甲方给予乙方的25％工资附加中扣除。
6？工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。
7？乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得
额度。
8？乙方享受年休假，休假天数根据其年度的情况确定。
9？除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬分配和福
利待遇。
五、双方的权利和义务
1？甲方有权根据“公司钟点工管理实施办法”及其他相应的
规章制度对乙方进行管理。
2？甲方应当为乙方提供本岗位的职业技能培训。
3？甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
4？乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。
5？乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、
劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。
六、协议的终止和解除
1？有下列情况之一时，本协议自动终止：
①本协议有效期已满，双方未续签协议。
②甲方依法宣告破产。
③甲方依法被解散或被依法注销。
④乙方死亡。
2？有下列情况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视情况
向乙方或担保人追索相应的经济损失。
①事实表明乙方不符合录用条件的。
②乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范的。
③乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利
益或声誉造成严重损害的。
④应聘或签订协议时未反映真实情况，在违背甲方真实意愿
的情况下签订协议的。
3？在下列情况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙
方。
①乙方因病或非因公负伤，在医疗期满后，不能从事原工作的。
②本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协
议无法履行。
4？在下列情况下，甲方不得单方面提前解除协议。
①乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或
致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
②在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。
5？乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职
（未办或不办离职手续），甲方有向乙方及其担保人追索相应经济
损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，
本公司（包括子公司、合资公司）将不再录用。
6？协议终止或解除后的经济补偿
符合第六条第3款第①项或第4款第①项的情况，可按公司
规定给予乙方适当的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月
基本工资的1～6倍。其他情况下甲方对乙方不作任何补偿。
七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如
协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、本协议如与双方以前的任何口头或书面约定有冲突，以
本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。
本协议一式两份，双方各执一份。
本聘用协议书自双方签署之日起生效。
甲方：××××有限公司乙方：受聘者
签字：签字：
盖公章：私人印：
日期：日期：
3？2？12钟点工聘用协议书（二）
××公司钟点工聘用协议书
续签页
经双方协商一致，同意将编号为的《钟点工聘用
协议书》的有效期延长至如下日期：
自年月日至年月日止，共延期
月�
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