采用各类题型交叉化、综合化的方式出现，即一套题的不同阶段几个题目中，以不同的题目类型为主。
无领导小组讨论面试基础理论（19）
例如，2013年3月1日上午国家林业局无领导小组讨论面试真题
【材料（大意）】
围绕推进基层组织建设工作展开，共有七个事例，均为各个地区的典型活动。
1。党员监督取决于群众的满意度，并与年终绩效挂钩，群众可以一票否决官员的年终绩效评价。
2。某街道创建的工作“1＋1＋3”思路：一项创新，把全街所有生活小区划分成42个网格，由街道班子成员和机关干部认领，明确网格责任范围和工作职责；一项考核，分别对5个社区、42个网格和3个农贸市场制定考核指标，从经济、行政、党纪三个方面制定奖惩措施；三项重点工作，明确文明创建工作重点是未成年人思想道德建设、城市管理和公共文明指数测评三项重点工作。
3。建立满意窗口，让人大代表、人民群众进行测评。
4。“一对一”帮扶，一个科员负责一个村民。
5。“五个一”，其中三项分别是党员重温入党誓词，召开座谈会群策群力，党委领导进行一次报告。
6。各级党员干部、党委带头招商引资，从经济方面建设本市。
7。以党员为代表，树立党员、党组织典型，在学习中推广。
【问题】
1。从以上事例中选出其中能起到最大效果的两个最典型的活动，并说明理由。
2。选出典型后，将选出的活动在全国范围内进行推广，请大家讨论并设计宣传活动的策划方案。
再如，2013年2月27日辽宁省气象局、吉林省气象局无领导小组讨论面试真题
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无领导小组讨论面试基础理论（20）
【材料（大意）】
国家最近大力推进文化建设，弘扬中华民族的传统文化，M市要举办一个文化讲坛，你是讲坛小组成员，以下是已经选出的讲坛嘉宾候选人，共有五位专家：
A。大学的资深教授，从事唐诗、宋词等方面的研究，被大学生评为最有深度的讲课教师。
B。某研究所的研究员，对《三字经》《弟子规》研究很深，出版了很多专著。
C。知名学者，历史文学教授，研究《史记》等方面的内容，讲课风趣幽默，还被省多家电视台邀请为讲坛教授。
D。70后的残疾女作家，年幼时有轻微脑瘫，仍坚持学习，研究中国古典文学，曾发布《人生若只如初见》等书籍，在微博拥有100万粉丝，深受年轻人喜爱。
E。一名中医学的教授，对养生及育儿方面研究比较深入，深受中老年人和年轻父母的喜爱，但是他同时担任着一家药厂的形象代言人。
【问题】
1。为提升讲坛这一节目的收视率和知名度，请每位考生在这五位专家里推选出一位，并说出你推选的理由，最后各位考生要达成共识。
2。现在要出前三期节目，除了第一题推选出的那位专家，还需要讨论出另外两位专家的人选，并对三位进行排序。
【要求】
1。个人陈词，每人3分钟，请对问题1、2进行回答。
2。小组讨论，共50分钟，请对问题1、2进行讨论。
3。选出一名代表进行总结。
3。与社会热点联系紧密
公务员作为政府与群众之间的传声筒，不仅要完成政策的上传下达，还应该及时了解民众的各种需求，做到“家事国事天下事，事事关心”。对社会热点的关注，正是这种体现。因此除了结构化面试会以社会热点为背景进行命制外，各类社会热点同样活跃在无领导小组讨论面试中，常成为出题的背景材料，且政治、教育、医疗、住房、教育、就业、环境保护等各类社会问题均有涉及。
例如，2013年2月28日中国保险监督管理委员会深圳监管局
无领导小组讨论面试基础理论（21）
无领导小组讨论面试真题
【材料（大意）】
依据政府文件，某市在2020年要实现建成环保城市的目标，为了控制温室气体排放、打造低碳生活环境，有节能、节电、节水、换公车、拼公车、节约办公用品、使用购物袋等细节措施。
【问题】
1。请在以上措施的基础上，补充一条有关环保的建议，并说明理由。
2。要开展活动，请选取包括补充措施在内的措施中的三项，并排序，请说明理由。
4。财政监察系统试题紧密贴合工作，专业性强
随着面试“专业化”时代的到来，公务员面试中对于考生的实际工作能力的测查有所加强，在命制试题时更注重贴合工作实际，如题目常常与工作场景进行结合、以工作中遇到的实际问题为背景设置题目。这一特点在财政监察系统的试题中体现得尤为明显，除了以工作实际情况为背景设置题目外，命题设置对考生的专业性要求也很强。
例如，2013年2月26日财政监察系统
无领导小组讨论面试基础理论（22）
无领导小组讨论面试真题
【背景材料】
材料一：
你单位在检查W财产保险公司时，收到一封举报信称W公司存在截留保费收入的情况。举报信中称员工李晓通过个人账户截留乙公司的保费收入。
附文：保费截留是通过某些手段截留客户的保费收入，挪作他用或返还客户。主要的去向：第一，支付给代理机构作为佣金；第二，返还保费给客户超额返利；第三，用作超标接待费用或员工福利等。
材料二：
A。举报信。
B。W保险公司工作会议的内容。
C。W公司的财务报表。
D。员工李晓的个人账户明细。
E。银行的进账单。
F。W公司与乙公司签订的保险合同。
G。W公司为乙公司开具的发票。
H。保监会关于规范保险工作的有关规定。
I。W保险公司内部管理规定。
无领导小组讨论面试基础理论（23）
【要求】
第一阶段：10分钟，每个人阅读材料后把自己的答案写在答题纸上。
第二阶段：每人2分钟，陈述自己的观点，不能与写的答案不一致，必须把自己最初的观点分享给大家。
第三阶段：小组讨论20分钟，达成共识后把答案写在小组答题纸上，大家签名确认，共20分钟，不另加时间。
第四阶段：发新的资料，需要按重要性进行排序。5分钟，每人把自己的排序写在答题纸上。
第五阶段：小组讨论40分钟，通过对新资料上的内容进行进一步的信息采集，得出检查的初步判断。新资料上的每一条都可以向信息员要求采集进一步的信息，但是只有5次机会。要求边讨论边采集，每次只能要求采集一条信息。小组推荐一人向信息员报出信息顺序号，不能自荐。4米4花4书4库4 ；http：//www。7mihua。com
第六阶段：小组推荐一人进行小组总结，不允许自荐。推荐包括总结共2分钟。
第七阶段：每人1分钟进行自我总结。内容是你在这次讨论中对小组的贡献和不足。
【问题】
1。针对材料一，为了查明情况并作出初步判断，你会搜集哪些方面的资料？
2。针对材料二中的9项内容，按照重要性进行排序。
另外，考生还应该注意，在2013年财政监察系统的无领导小组讨论面试中，总结陈词等阶段题目明确要求不能自荐，这就要求考生要在有限的时间内尽量把握机会进行有限发言，并认真倾听其他考生的发言，推举出最后的总结陈词者。
近年来地方公务员考试面试中，大多数省份仍采用结构化面试形式。但随着无领导小组讨论这一面试形式的不断成熟，也有一些省市采用这一面试形式，在这些省市中，吉林省、云南省、重庆市以及浙江舟山法检系统为采用这一面试形式的较为典型的省市。下面将逐一为大家进行重点说明。
无领导小组讨论面试基础理论（24）
（一）吉林省
吉林省是较早采用无领导小组讨论面试的省份之一，经过不断地探索和发展，这一面试形式在吉林省公务员面试中已经占有一定的地位。根据中共吉林省委组织部、吉林省公务员局发布的《2012年全省各级机关考试录用公务员公告》的规定，报考职位笔试为甲级的考生以及报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法。
1。面试考场
吉林省公务员无领导小组讨论面试主考室的空间和人员设置与结构化面试是一样的，都是主考室约有20平方米，考生正对的是七位考官，其中一位主考官、一位副主考官和五位考官，主考室两侧是计分席、监督员席和旁听席。区别在于面试人员和被面试人员的比例不一样，结构化面试是“一对七”的面试，而无领导小组讨论则是“多对多”的面试。f米f花f书f库f ；www。7mihua。com
2。面试时长
吉林省无领导小组讨论的面试过程一般分为以下几个阶段：
第一阶段：请考生认真读题，并准备发言提纲，时间５分钟。
第二阶段：请考生依次轮流发言阐述自己的观点，时间每人５分钟。
第三阶段：请考生