营养不良、瘦骨嶙峋、脸上没什么血色、浑身土里土气的小贝尔，在麦当劳店找到了店长，请求给自己一份工作。看到了他这副模样，店长便用“这里暂时不需要人手”来婉言拒绝了他。
生活没有着落的贝尔，没过几天又来了，言辞更加恳切地请求店长给他份工作，声称就算没有报酬也可以。见店长没有吭声，贝尔感到了一点儿希望。他小声地说：“我看到您这里厕所的卫生状况似乎不是太好，这样会影响您的生意。要不，安排我扫厕所吧。只要给我解决吃住就行了。”店长没有办法，就答应了贝尔要扫厕所的请求。
扫厕所，在一般人眼中都被认为是没有出息的工作。可是，贝尔却认为这是他人生事业的一块最坚强的基石。
贝尔对待扫厕所的态度，就像现在很多父母对待独生子女一样认真，甚至是“溺爱”。每天早上天还没亮他就会起床，把厕所彻底清扫一次，然后每隔一段时间就会去维持。不久，他对扫厕所也摸索出了规律：先把大的纸张扫了，然后洒干灰在那些湿脏的地方，让干灰把水吸干，再扫，效果比直接扫要好多了。他对扫厕所是如此认真，以至于有一次半夜里有人上厕所时，还看到贝尔睁着惺忪的眼睛在查看厕所是否弄脏了。
为了能让顾客在麦当劳的厕所里也能够欣赏到美，贝尔在厕所里摆放了几盆花草。为了增加其中的文化气息，他把一些谚语警句写了贴在厕所的墙上。贝尔把所有心思都放在了厕所上。由于他的到来，店里厕所的卫生状况大为改观。有客人说，这里的厕所，比一些餐馆用餐的地方还要干净。
三个月后，店长宣布正式录用贝尔，并让他接受了正规的职业培训。很快，店长又把贝尔放在店内的各个岗位进行全面锻炼。后来，贝尔被提升为麦当劳在澳大利亚最年轻的店面经理，年仅19岁。1980年，他被派驻欧洲，很快，那里的业务扶摇直上。此后，他先后担任过麦当劳澳大利亚公司总经理，亚太、中东和非洲地区总裁，欧洲地区总裁以及麦当劳芝加哥总部的负责人，直至后来担任麦当劳的CEO。
飞黄腾达的贝尔在接受媒体采访的时候，从来不避讳自己当年扫厕所的经历，反而引以为傲。他说扫厕所是对他最大的人生教育：一件事，你可以不去做；可是如果你做了，就要全力以赴去做，并把它做到最完美。是啊，把厕所扫得比某些餐馆的用餐处还要干净的人，还有什么事情他会做不好呢？
。 想看书来
让你扫地你干不干（2）
对工作全身心投入、一丝不苟的敬业精神，使贝尔迈出了成功人生的第一步。有了这种精神，他就能克服掉工作中的所有困难，不断从成功走向辉煌。
查理·贝尔的成功，来自于他坚定不移的人生信念，表现为他强烈的敬业精神。他之所以拥有成功的人生，成为一个幸运的成功者，或者说成功的幸运者，就在于他对工作的坚定信念：就算是洗厕所，我也要做最出色的人。换言之，当你具备了勇气和信心，拥有了敬业精神和负责任的态度，工作上就会积极主动，就能够做出业绩来。如此，你在为老板工作、为社会工作的同时，也为自己收获了希望和成功。
当老板安排你去扫地、打扫厕所，甚至去做看起来更加卑微的职位时，其实你都有两个选择：要么积极乐观地接受它，然后把它做到最好；要么消极对待它，或者跳槽。但是，如果你能够把最简单、最不起眼、最让普通人认为不值得一做的事情做到最好，你就拥有了做大事的素质。
无论你在职场中被安排到了什么样的位置，你都可以用下面这个故事来思考如何对待它。
在美国，有位刚毕业的大学生被依法征兵，即将到最艰苦也是最危险的海军陆战队去服役。当他得知自己被海军陆战队选中后，显得忧心忡忡。
他的爷爷看到孙子一副魂不守舍的样子，便开导他说：“孙儿呀，有什么可担心的呢？到了海军陆战队，你会有两个机会，一是派到外勤部门，一是留在内勤部门。如果被分配到了内勤部门，就不用害怕了。”
“我要是到了外勤部门呢，怎么办？”
“不用担心，这时候你照样拥有两个机会，其一是留在美国本土，其二是派往国外的军事基地。要是前一个机会，你就没什么好担心的了。”
“万一被派到了国外的基地呢？”
“也没什么啊，同样还有两个机会，你要么被派往和平的国家，要么被派往维和地区。要是到了和平的国家，不也很好吗？”
“要是我很不幸被派往维和地区呢？”
“同样还有两个机会——安全归来或者不幸负伤。如果安全归来，担心就显得多余了。”
“不幸负伤了呢？”
“你也还是拥有两个机会，或者保全性命，或者救治无效。要是能保全性命，那不是很应该感谢上帝吗？”
“要是完全救治无效，该怎么办？”
“也是两个机会，你会因为死在冲锋陷阵的路上而成为国家英雄，或者会由于胆怯害怕躲在后面而不幸遇难。你当然会选择成为英雄！现在，你还有什么好担心的吗？”
是啊，不管你遇到哪一种情况，你都会有两个机会，一个是好机会，一个是坏机会。好机会中藏匿着坏机会；坏机会中又隐含着好机会。关键是我们以什么样的眼光、心态和视角去看待它。
txt电子书分享平台
上司不在时你会怎样表现（1）
有些员工，在领导面前工作还算卖力，但是，当领导不在时，就会变成另外一个人，他们往往会得过且过，能偷懒就偷懒，能不流汗就不流汗。殊不知，在上司面前做一套，在上司背后又做另一套的员工，是老板、上司和领导们都不喜欢的员工。
而且更为重要的是，当领导、老板不在时，你敷衍塞责的做法，不仅会给企业和组织造成损失，长此以往，损失最大的还是你自己。
很多人并没有真正意识到，自己在为他人工作的同时，其实也是在为自己工作。你不仅为自己赚到了养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你远远超过薪水以外的东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。
当领导和老板不在时，你也能像在他们面前工作时那样努力表现，甚至还要更加努力，你才能为自己赢得更多发展的机会。无数职场中的成功事实告诉我们，只要我们不断地在工作中付出努力，而不论上司在不在场，你就一定会获得很好的回报。因为，天道酬勤，总会有一双慧眼在关注着你。
一位如今经营着自己的营销管理咨询公司的老总讲的下面一番话，对“领导不在时依然出色地表现自己”的重要性做了很好的注释。那时候，这位老总也曾给别人打过工。
在给别人打工期间，他参加过一次聚餐。在餐桌上，他向同桌的一位经理推荐能力出色的朋友，希望能让自己的这位朋友到那位经理的公司就职；他的朋友也趁机将自己推销了一番。那位经理当场只是非常含蓄地说，合作的机会是有，但是自己不能表态，最终还得老板拍板。其实他和他朋友都明白，那位经理自己就能拍板。事后，那位经理悄悄告诉他，当年经理自己到深圳发展之初，也曾经向做老板的同学表白过，想到他所开的公司谋职，但被同学婉言推辞了。两年后，同学又主动邀他来做经理，薪水都是他两年前想都不敢想的。这位经理后来想，应该是因为自己来上海两年，不断地提升自己的缘故。而自己那位开公司的同学，其实也是在一直关注着自己成长的，当他判断出自己的价值后，自然就会邀请自己进入他的公司，并予以重用。
这位经理的话暗示得很明显，他现在也在暗中考察刚才被推荐的小伙子的能力，尽管他已经具备了一些能力，但是实战经验尚少，需要好好地磨练磨练。经理还说，不少刚参加工作的小字辈往往心浮气躁，不愿在打工初级阶段的实践中耗工夫，总盯着高薪金领，希望通过“逢人说项”的朋友推荐攀上美差，却忘了苍天有眼的说法，打工人的头上是有慧眼关注的。
另外，还有不少人只在意面试求职时要有出色的表现，却不知道日常工作、生活都应该表里如一，保持良好形象。其实，很多老板和领导都在暗中考察选拔人才。很少有人意识到，在自己的工作中，经常会有一双慧眼关注着自己，所以就没有好好地做好每一份工作，没有时刻注意自己的形象，没有很好地把握每一个锻炼自己的机会，更不愿意注重日常修养，从而因为个别细微的不良表现，而丧失了晋升或加薪的良机，甚至坐失改写人生命运的机遇。
有位姓周的朋友讲过这样一件事：两年前，一直很努力的他因为得不到提拔而十分丧气，于是考虑跳槽；后来一位高级职务的领导忽然找他长谈了一次。令他疑惑的是，那位领导在集团内也没得到重用，为什么还勉励自己也坚持奋斗呢？半年后，那位领导自己创办了公司，当领导邀请他加盟时，他这才知道现在的老板一直在关注自己，他亦终于在新的舞台上展示了自己的才智，也实现了自己的梦想。
时下有个说法：只有怀才者才不遇，不遇者也才怀才。但是每个不愿放弃努力的朋友应该坚信——总有慧眼关注着你，只要你保持发光的话！
不管领导在不在场，你都应该把本职工作做到位；不管老板是否看着你，你都应该不断地提升自己；因为大多数成功者所取得的成功，都是当初自己每天多付出了一点点努力，从而取得的。
上司不在时你会怎样表现（2）
最后，建议每位职场中人，都读一读湖南卫视当红主持人何炅写的一篇文章《无人看见的鞠躬》，也许你会从中获得一些启发——
在东京坐过一次小巴。是那种很不起眼的小型公共交通工具，从�