话不对忙跪下含泪说道：“为儿的教训儿子，也为的是光宗耀祖。母亲这话，我做儿的如何禁得起？”贾母听了便啐了一口，说道：“我说一句话，你就禁不起，你那样下死手的板子，难道宝玉就禁得起了？你说教训儿子是光宗耀祖，当初你父亲怎么教训你的？”说着，不觉就滚下泪来。贾政又赔笑道：“母亲也不必伤感，皆是作儿的一时性起，从此以后再不打他了。”贾母便冷笑道：“你也不必和我使性子赌气的，你的儿子，我也不该管你打不打。我猜着你也厌烦我们娘儿们，不如我们赶早儿离了你，大家干净！”说着便令人去看轿马，“我和你太太、宝玉立刻回南京去！”下人只得干答应着。贾母又叫王夫人道：“你也不必哭了。如今宝玉年纪小，你疼他，他将来长大成人，为官作宰的，也未必想着你是他母亲了。你如今倒不要疼他，只怕将来还少生一口气呢。”贾政听说，忙叩头哭道：“母亲如此说，贾政无立足之地。”贾母冷笑道：“你分明使我无立足之地，你反说起你来！只是我们回去了，你心里干净，看有谁来许你打。”一面说，一面只令下人快打点行李车轿回去。贾政苦苦叩求认罪。
案例二：贾琏偷腥，“哪有猫儿不偷腥？”——刑不上大夫，保护高层管理人员，暗自大事化小。
第5节，
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这里邢夫人、王夫人也说凤姐。贾母笑道：“什么要紧的事！小孩子们年轻，馋嘴猫儿似的，哪里保得住不这么着，从小儿世人都打这么过的。都是我的不是，他多吃了两口酒，又吃起醋来。”说的众人都笑了。贾母又道：“你放心，等明儿我叫他来替你赔不是。你今儿别要过去臊着他。”因又骂：“平儿那蹄子，素日我倒看他好，怎么暗地里这么坏。”尤氏等笑道：“平儿没有不是，是凤丫头拿着人家出气，两口子不好对打，都拿着平儿煞性子。平儿委屈得什么似的呢，老太太还骂人家。”贾母道：“原来这样，我说那孩子倒不像那狐媚魇道的。既这么着，可怜见的，白受他们的气。”因叫琥珀来：“你出去告诉平儿，就说我的话：我知道她受了委屈，明儿我叫凤姐替他赔不是，今儿是他主子的好日子，不许他胡闹。”
案例三：晴雯被逐，过问王夫人，之后只微微点头叹道，这孩子如今怎么成了这样——默许态度，表面做好人，暗中支持下属严加处理看着不顺眼的员工。
王夫人便往贾母处来省晨，见贾母喜欢，便趁便回道：“宝玉屋里有个晴雯，那个丫头也大了，而且一年之间病不离身。我常见他比别人分外淘气，也懒，前日又病倒了十几天，叫大夫瞧，说是女儿痨，所以我就赶着叫他下去了。若养好了也不用叫他进来，就赏他家配人去也罢了。再那几个学戏的女孩子，我也做主放出去了。一则他们都会戏，口里没轻没重，只会混说，女孩们听了如何使得？二则他们既唱了会子戏，白放了他们，也是应该的。况丫头们也太多，若说不够使，再挑上几个来也是一样。”贾母听了，点头道：“这倒是正理，我也正想着如此呢。但晴雯那丫头我看他甚好，怎么就这样起来。我的意思这些丫头的模样爽利、言谈、针线多不及他，将来只他还可以给宝玉使唤的，谁知变了。”
“他色虽比人强，只是不大沉重。若说沉重知大礼，莫若袭人第一。虽说贤妻美妾，然也要性情和顺、举止沉重的更好些。就是袭人模样虽比晴雯略次一等，然放在房里，也算得一二等的了。况且行事大方，心地老实，这几年来，从未逢迎着宝玉淘气。凡宝玉十分胡闹的事，他只有死劝的。”贾母听了，笑道：“原来这样，如此更好了。袭人本来从小不言不语，我只说他是没嘴的葫芦。既是你深知，岂有大错误的，而且你这不明说与宝玉的主意更好，且大家别提这事，只是心里知道罢了。”
贾母：“我进了这门子做重孙子媳妇起，到如今我也有了重孙子媳妇了，连头带尾五十四年，凭着大惊大险千奇百怪的事，也经了些”。贾母年长之后，很有威严感，贾氏族长、掌管宁国府的贾珍、掌管荣国府的贾政、独门另过的贾赦，都挨过老太太的批。在她跟前，凤姐也只敢说几个半奉承半打趣的笑话，除了鸳鸯，谁也不敢驳回老太太。
对上述事件的处理，贾母的做法是值得肯定的。但，在她的管理中，还是欠缺了最重要的东西——战略思想。
第6节，
一个企业如果想持久发展，必须要有战略思想。所谓战略，简单地说就是不断保持自己内部资源与外部环境的和谐。《孙子兵法》说：“凡事预则立，不预则废。”不事先对可能发生的趋势作出判断的话，很可能使一个企业没有战略，或者战略失误。而制定战略就是为了减少失误，著名企业家鲁冠球①就说：“企业的成功不在于发展有多快，而在于减少甚至避免失误。”
贾母作为贾府的领导者，纵使她能把管理的权利最大限度地下放，只抓自己认为最重要的，但是有一条是她不能推卸的责任，那就是制定整个贾府发展方向的战略。
是继续按照袭爵的方式发展，还是走科举的道路？很显然，老太太选择的是袭爵的道路。所以她反对贾政逼宝玉读书，读书的目的是从科举进身，正儿八经当官。“咱们这样的人家，总短不了两口吃的”，这是贾宝玉的话，老太太明显就是这么想的。τ米τ花τ书τ库τ ；www。7mihua。com
首先，她认为贾宝玉身子弱、多病，都是他爹逼他读书造成的。
其次，她纵容贾宝玉混在女儿堆里风花雪月。
再次，对贾宝玉厌恶功名利禄的思想，她是持无所谓的态度的。
这种状况，归根结底是老太太的危机意识不够到位。古语说：“君子之泽，五世而斩。”意思是成就了大事业的人留给后代的恩惠福禄，经过几代人就消耗殆尽了。从贾演、贾源那代到贾宝玉，已经是第四代了。祖上的恩惠福禄，到元春被封为贵妃的时候正是鲜花着锦，烈火烹油，可是也已经是百足之虫死而不僵的时候了。到了贾宝玉这个时候，这种祖上的恩惠还能留下多少呢？
英国的管理学大师查尔斯·汉迪①有一个著名的关于成功的“S型曲线”理论。这条曲线说明了生命的历程：最初缓慢尝试、蹒跚学步，其后迈向巅峰，最后盛极而衰。这条曲线可以说明一切，甚至包括恋爱和人际关系。
有人可能会不同意，恋爱是多么甜蜜的一件事，怎么会走出这样一条曲线来呢？其实你想想，两个人刚有点意思的时候，还在暧昧阶段的时候，少不了互相试探吧，少不了晚上回家辗转反侧，想来想去：他今天跟我借钱了，是不是对我有意思。他昨天问我借了钱还没还给我呢，是不是故意不还，制造一点我跟他之间的小秘密？这个时候，其实是很痛苦的，因为你不能确定你们之间的关系是否确立了。如果确立了，曲线就往上走了吗？不，我认为还是继续下行，因为俩人要磨合。磨合是一件更加痛苦的事情，因为“女人来自金星，男人来自火星”，两个人成长环境不同，性格爱好不同，一开始的兴奋劲头过去以后，吵架就难免了。过了这个吵架的危险期之后，两个人的关系才会慢慢好起来，开始稳定的甜蜜。
第7节，
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可惜好景不长，他们的关系又出现了危机。为什么？因为厌倦了，无聊了，更深刻的问题开始出现了。男人会觉得女人很烦，很啰唆，每天都要陪，还要主动交代行踪，每天都要逛街女人会觉得这个男人不上进，不关心我父母，没钱买房子这就是恋爱的“S型曲线”。如果大家看了我的观点，再读一遍《红楼梦》，按照我这个理论再仔细看看林黛玉和贾宝玉之间的关系，就会发现，他们之间就是走了一个完美的“S型曲线”。只不过，一般的小说，在“S型曲线”的顶点就不写了，只是匆匆写一句：“王子和公主从此过上了幸福快乐的生活。”曹雪芹更狠，连这句都没写，就给我们留下了一个“大坑”，不填土了。
人际关系也是这样，我们的职业生涯，更是如此。一开始进入一家公司，尤其是进到大公司，很兴奋、很骄傲，在家人、朋友面前很有面子。真正开始工作之后，那个新鲜劲头过去了，日常工作慢慢多起来，发现开始有些难适应了，好多东西在学校里根本没有学到。人际关系也比在学校的时候复杂得多，所以开始痛苦。这个痛苦的感觉，通常会发生在工作一年半到两年这个区间里。
这个时间，是我根据自己的经验总结的，因为我就是这样，而且我周围的朋友也是。在一家公司一年半到两年的时间，很容易产生厌倦感，工作不如自己想象得那样好，两到三年的时间是跳槽多发的时间段。熬过了这个点，职业生涯就会开始逐渐上升。因为在公司的时间长了，习惯了这家公司的文化，业绩也有了，开始游刃有余，甚至升职做了一名主管，于是就开始进入稳定期。这个时候，大家的职业心情是比较好的，一方面工作是自己所擅长的，同事都是合作习惯的，前途也一片光明，薪水也比较高。
这个时候人往往容易放松警惕，觉得就这么干下去挺好。其实，这个时候是最危险的，不要以为能够天长地久。尤其是女性，大家对男朋友通常都不太放心，可是如果大家把对男朋友的敏感放一半到工作上来，就会发现，老板的心比男朋友不安分多了。脚踏三条船的男朋友不太多见，而跟三个员工同时说：“好好干，总监的位�