氖率桥慵胰耍⒃谌龊⒆铀跚拔亲８！�
电子书 分享网站
珍藏的记忆 张庆辉
2000年8月微软中国研究院（微软亚洲研究院的前身）从希格玛大厦五层东区扩大到三层东区，我来到这里。
当时的研究院只有几十个人，我很快就记住了他们的名字。在相互接触中我觉得他们都非常和气，不管我为他们做了什么，哪怕是很小的一件事，比如：送一壶茶水、打一杯咖啡、送一份文件或者找一个纸箱子，他们都会对我说“谢谢！
谢谢阿姨！”让我觉得我的劳动、我的付出得到了他们的认可和尊重。这种感觉是我在以前的工作中从来没有感受到的。
相处了一段时间后，在他们的影响和熏陶下，我也常把“谢谢”二字挂在嘴边。在追赶公交车的时候，司机为我踩一脚刹车；在外就餐的时候，服务员为我加一点汤，我都会对他们说“谢谢！”。看着他们回报给我的微笑，我心里也很高兴。
更让我感受深刻的是他们工作中的激情。一干起活来，就什么都忘了。经常有人找我；“阿姨，有什么吃的吗？我还没吃午饭呢。”那已经是下午三、四点钟，“都这会儿了，你才想起吃饭。”“我太忙了，顾不上。”这样的对话经常会发生。还有一些更难忘的事：到了科研紧张的时候，常常是我早晨来上班了，仍有很多头一天来上班的员工还没有回家。趴在桌子上睡觉的、拉几把椅子在会议室睡觉的，这还是好的呢！不管男的还是女的，累极了倒在工区地毯上就睡。我来第一年的冬天，由于对他们的工作习惯还不熟悉，早晨天亮得晚，也看不清东西，有好几次在送水的时候差点踩着躺在地上睡觉员工的头。以后每到冬天，我都会格外留意地上的障碍物。每到这种时候我就知道他们又开始忙了，于是我就多准备些饼干或者在座位上给他们放一些方便面，怕他们饿着。
最近这两年为了保障员工的身体健康，公司在人体最需要补充维生素的时间增加了水果的供应。我发现工作忙的时候，吃水果的时间到了，可是人很少，我就到工作区去招呼他们吃水果，就是这样也经常有人不离开座位。等他们想起来吃水果赶到水房，桌子上已经是空空的了，我就给他们一点饮料安慰一下。还有些人，吃水果的时候在会议室开会出不来，我就给他们送一些进去，让他们也能吃到水果。
这都是些什么样的人？为了工作什么都可以忘掉！
我甚至还看到过这样的情景：有一个办公室的员工想去上厕所，刚出房门就碰上找他谈话的人，两人边走边回办公室。刚送这个人出来，又来一个谈话的人，只好又回到办公室。反反复复了几次，当他大步流星地往厕所赶，一个跟他非常要好的朋友在喊“9、8、7、6、5、4、3、2、1、”为他做倒计时。
工作虽然繁忙，他们之间的关系却非常和谐、融洽。比如：有谁要过生日了，大家就会在一张贺卡上签名，给他带来惊喜。如果有谁要走了，大家就在衣服上签名，给他送去期望。科研课题结束了，大家在一起照张合影，留做纪念。
2007年的秋天，员工们高高兴兴地去参加2008财年工作会议。五层西区李阿姨就用这段不忙的时间去检查身体。结果一去就被医生收住院，做了乳腺癌切除手术。接下来的化疗、放疗所需要的资金成了李阿姨巨大的经济负担。员工们主动为李阿姨捐款。从几元、几十元至几百元，上至院长、研究员；下至普通员工、实习生，都纷纷捐款，慰问阿姨。有一个韩国实习生看不懂中文，就让旁边的人翻译给他听。然后回座位取回百元放入捐款箱。这个实习生叫郑睿槿。还有的员工当时没带钱，立即到楼下银行取钱后放入捐款箱。很多员工来吃水果听说阿姨有困难需要帮助，顾不上吃水果，扭头就回座位取来钱放入捐款箱。小小的捐款箱，映出他们乐于助人、乐于付出、彼此互相关心、互相牵挂、互相帮助。我的眼睛湿润了。能为这样的人服务，我感到自豪，辛苦受累也值了！这是上苍赐给我的福，让我认识了这些人。
转眼间，十周年的院庆就要到了。我还有一个宝贝要跟大家说。
2001年我女儿就要满二十岁了。送给她什么样的礼物才有意义呢？我左思右想犯了难。一个偶然的机会，邵怀荣送给我一本书——《追随智慧》。这本书深深地吸引了我，联想到身边发生的这些亲眼见到、亲身经历的事情，我由衷地敬佩他们，希望我的女儿也向他们一样对社会有用。于是我就想收集签名，激励她向这些人学习。
（张庆辉阿姨珍藏的《追随智慧》一书的扉页上写满了满密密麻麻的签名）
我把书放在水房，有谁来打水，就请谁签名。每收集到一个签名，我都非常高兴。签名逐渐多起来，我小心地把书包好。在包装纸上我写上了这样一段话：
丽丽：
我亲爱的孩子，妈妈送给你这份礼物是希望你向这些人一样勤奋、上进，干好你自己选择、喜欢的每件事。在人生的路上走好每一步。
祝生日快乐！
爸爸妈妈
贰零零壹年拾贰月捌日
书虽然送给了孩子，可是我心里总是放不下，时常要过来翻看。书里原来签名是实习生的，现在已经是员工了；原来签名是员工的，现在已经是科研项目带头人；原来是科研项目带头人的，现在已经成了领导，有的甚至到了总部。短短的几年，研究院从几十人发展到几百人，还分出了工程院和搜索技术中心。
翻看着书，总觉得少点什么。少点什么呢？噢，现在是亚洲研究院，拥有了更多的国际友人、访问学者和实习生。我想起和刘策的一段对话，“阿姨，这应该让亚勤和Harry签名，我只是没毕业的实习生，一个小人物。” “你今天是实习生，谁知道十年、二十年后你不是第二个张亚勤，第二个沈向洋呢？”于是我又把书拿到公司，继续收集签名。
我的书已经收集了100多位科学家、学者的签名。不仅有研究院第一、二、三、四任院长的签名，还更多地收集了员工、访问学者和实习生的签名。
看到一个个的签名，眼前浮现出一张张的笑脸，一段段的故事。谁爱喝咖啡、谁爱喝水；谁来的早、谁经常熬夜；谁结婚了、谁添宝宝了；谁又多了几块小罚ǚ⒚髯ɡ⑺侄嗔思父鲂∧九疲ㄒ到缰な椋�
这本书远远地超出了我送给女儿生日礼物的范畴。它成了我在微软亚洲研究院工作经历的见证，也成了我精神生活的巨大财富！我会把这段经历、这份情义牢牢珍藏在心里。
作者介绍：
张庆辉，微软亚洲研究院从事后勤服务工作的阿姨，今年54岁，经常骄傲地告诉别人有“八年MSRA工龄”。她说自己是“干活不惜力，干事儿死心眼的那种人”。她爱唱歌，可是不少人说她五音不全；周末陪父母搓麻，偶尔能摸一把“会儿扛”。她每天保持着临睡前看一会儿书的习惯。虽然退休了，出来工作让她觉得对社会还是有用的，跟大家在一起心情也很愉快。在MSRA她还学会了几句英语，比如“Out of stock”； “This is for you”； “Microsoft Research Asia”。
我不是神童 谢幸（1）
古语有言：“孟子生有淑质，幼被慈母三迁之教。”
在影响个人发展的诸多因素中，环境无疑是至关重要的。几千年前人们便已明白这个道理，孟母三迁，引为千古美谈。孟子最终成为世界闻名的思想家，与环境对他的熏陶感染有着很大关系。
在微软亚洲研究院工作过的人都听过这样一个笑话：如果要统计智商密度的话，希格玛大厦可能是世界上智商密度最高的地方之一。正因为这里聚集了大量来自不同领域的世界级科学家，比如沈向洋、洪小文、许峰雄等人，研究院才能如同一个巨大的磁场一般，不断吸引到最优秀的人才来到这里。也只有优秀人才聚集的地方，才能做出世界级的成果，才能培养出世界级的学者。
如果说世界上还有一个地方与之类似的话，那就是我曾经就读的中国科技大学少年班。近年来，关于少年班发展与存废的问题在媒体上不时引发讨论，争议颇多。因为自己是从少年班毕业的，朋友们也常会好奇地向我打探，少年班到底是一个什么样的地方？是不是里面的人个个都是神童？其实，这些都是误解。从我自己的经历来看，所谓的神童真是凤毛麟角，甚至没有。那里的学生只是非常的勤奋、自信和不服输。但是，就如同研究院一样，当优秀的人聚集到一起的时候，就会从量变到达质变，所有身处其中的人都会受益于这样的环境，最大化的发挥出自己的潜能。
自成立至今，一晃少年班已走过三十个年头。2008年3月初，我回到合肥，参加了少年班三十周年的庆典大会，见到了很多久违的校友。在庆典大会上，很多校友都做了精辟的发言。其中，我特别赞同来自83级少年班的师兄、目前在耶鲁大学工作的邵中教授的发言。他说：“少年班可能是世界上最能让你知道你还不够聪明的地方之一，因为你周围的人个个都有比你强的地方。我相信所有少年班同学到毕业的时候，都会深深地意识到：只有勤奋踏实才能成功；小聪明远远比不过大聪明；成功需要你去认真地理性地去观察社会，思考人生，规划人生，给自己树立远大的目标并且不懈地去为之奋斗；成功还需要你有一种不受外界诱惑及对事业追求的执着精神。在座的各位媒体朋友，我对你们有个建议，希望你们以后不要用神童这个词；用这个词你们是在贬低少年班学生的刻苦勤奋！”可以说，我对少年班的体会和他完全相同。所谓神童只不过是媒体的炒作，少年班真正的优势在于它提供的无可比拟的教育环境。在这样的环境里，你会学到勤�