当然，对于现年75岁高龄的巴菲特而言，休息已经成为一个更优的选择。更早一点的消息显示，巴菲特和伯克夏的董事们一起已经准备好了接班人的人选，巴菲特相信他的接班人可以保持伯克夏在财富增值上的卓越表现。没有人怀疑，巴菲特确实应该好好休息了—从最终捐赠的比例来看，这位勤勉的老人为积累财富所付出的全部时间和精力之中，有85％是为社会所做出的无偿贡献。
有意思的是，在巴菲特决定自己财富最终命运的时候，身处A股市场的人们所津津乐道的仍是这位老人的投资技巧，仿佛这就是我们需要学习的全部。当然，对于很多国人来说，赚钱也许只是为了达到小康甚至还只是为了解决温饱问题，也许年轻的中国富豪们距离生命的终点还有遥远的距离，还不必去考虑这样的终极问题。但人们不应该忘记，一个人所能达到的高度，往往在一开始就已经由他所能看到的高度决定了。 txt小说上传分享
财商胜过智商
当今世界，人们已经见惯了硕士、博士打工、而中专生、高中生当老板的现象。论智商（IQ），硕士博士肯定在高中生之上；而情商（EQ）和财商（FQ）则难以比较。我想，能当老板的高中生，其情商和财商肯定比打工的硕士和博士要高。因此，我们发现，一个人智商不足，可以用情商、财商来弥补；情商不足，可以用财商弥补；但是财商不足，智商和情商再高也难以弥补。
比尔·盖茨曾坦承，求教于巴菲特，使他获益良多。到2005年年底，盖茨已购买了巴菲特旗下伯克夏公司的3 720股A股，按其超过8万美元的股价计算，这些股票总值超过3亿美元。而自从盖茨功成身退专事慈善事业，巴菲特以300多亿美元的个人财产倾力支持之后，我们可以期待两位巨人缔造一个更为宏大的财富佳话。
在中国，也有一个年轻有为的史玉柱，在保健品、服装、化妆品等十多个领域都曾显露锋芒，但是史玉柱在建造“巨人大厦”的过程中，遭遇重大挫折，巨额负债甚至一度让他自嘲是中国“首穷”。不过，吃一堑，长一智，史玉柱很快东山再起，专注于脑白金和黄金搭档的中老年保健品，再次创造了横扫市场的奇迹。2006年以来，他又重操IT旧业，自创“征途”游戏软件，叫板丁磊和陈天桥，其声势犹追当年。不过，更有意思的是，据说近年来史玉柱受投资界朋友的启发，投资了两家上市银行，收益颇丰，而不是急于重建“巨人大厦”。
大多数人都会承认，盖茨和史玉柱的智商都很高，而且情商对于他们经营企业来说也已够用，但事实说明两人的财商则相差甚远。一个靠与巴菲特交友，财商大有长进，并最终运用于投资且大有斩获；一个则交足学费才恍然醒悟，运用财商对自己的投资重新规划。这样的事实，对我们而言不能不说颇富启迪意义。
在我看来，从本质上来说，智商就是人们认知事物从而把握事物规律的能力；情商就是人们认知人性从而把握人际关系的能力；财商则是人们认知金钱从而把握金钱（如何花钱、如何赚钱、如何钱生钱等）的能力。一个人可以用十几年甚至毕生的时间和精力改进自己的智商和情商，难道就不值得花些时间、投些财力去改进自己的财商吗？财商绝对不是可以无师自通或者无“思”自通的东西，更何况，财商教育在全球教育尤其是中国教育体系中，是最为薄弱甚至是完全空白的环节。
2006年，史玉柱的朋友段永平（步步高集团创始人）立志做职业投资人，花费62万美元（约合500万元人民币）到美国约请巴菲特共进午餐，讨教投资致富问题，此事既引来好评无数，也招致争议甚至恶评如潮，但这毕竟说明国内的富人已经开始意识到并终于开始花钱补财商的课了。在拥有庞大人口的中国，段永平应该只是一个开始，我们期待有更多的人不仅学会了劳动致富，还学会了投资致富；不仅提高了智商，还提高了财商。
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勤劳致富更要投资致富
在与投资者的交流中，我们发现中老年人对基金投资抱有更大的热情和积极性，对于基金投资的了解也更深。相比而言，同样需要理财的许多年轻白领人士却“置身事外”。从调查的结果来看，白领疏远基金的原因有如下三条：工作繁忙、不懂投资、无财可理。有的人甚至认为依靠自己的努力工作挣钱是“正道”，依靠股票基金发财是“旁门左道”。果真应该如此理解投资致富吗？
全世界有三种主流的创造财富的模式，第一个是打工（职业打工者占成年人的90％以上），第二个是创业（职业创业者不足10％），第三个是投资（职业投资者不到1％），每个人都用不同的方式创造自己的财富。根据我的粗浅观察，如果靠打工致富，财富目标大概可达到年薪百万级；如果靠创业致富，财富目标可达到年收入千万级；如果靠投资致富，财富目标可能会更高。无论打工还是创业，都是期望劳动致富，都是辛苦地“人找钱”，而投资致富则是期望利用存量财富实现“钱找钱”。
通用电气前CEO杰克·韦尔奇号称“打工皇帝”，年薪超过千万美元，根据他在2003年夏天与前妻简·比斯利离婚时披露的财务情况报告，韦尔奇的身价为亿美元。但是，绝大多数美国中产阶级的年薪不过几万美元，积累的财富也只能达到百万美元。根据《财富》杂志和英国调查公司Boardex对《财富》500强企业的调查，在2004年度《财富》500强企业中，法国CEO平均收入为310万美元，英国为230万美元，瑞士为260万美元、德国为100万美元，而美国是860万美元。根据上海荣正投资咨询有限公司的统计，2004年中国上市公司高管的平均收入为万元。
根据对收入结构的分析，美国公司高管薪酬与欧洲相比，风险更大，因为其基本工资更低，与公司业绩相关的短期奖励（年度奖金）和长期激励比重更大。也就是说如果公司业绩不佳，高管的薪酬将受到更大的影响。2004年，国内上市公司高管的薪酬大多实行年薪制，只包括两部分：基本工资和浮动工资（包括年终奖、绩效奖金等）。基本工资约占85％，短期激励为15％，长期激励几乎为零。不过，随着股权分置改革的完成，在中国企业高管收入中加入期权等长期激励形式开始迅速普及。
投资致富第一人的称号没有任何争议地归入沃伦·巴菲特的名下。2008年，巴菲特的身价达到620亿美元，在福布斯全球富豪榜上再度超越比尔·盖茨成为世界首富。不过，有意思的是，巴菲特的年薪只有万美元。
显而易见，就积累财富而言，与创业相比，打工能够达到的高度非常有限，而且打工的“技术含量”相对比较低，成功的创业则需要创业者具有一些寻常人不具备的特质。因此，绝大多数人还是会选择打工并接受其有限的回报水平。事实上，和打工与创业之间非此即彼的关系不同，投资是我们每一个人都要面对的问题。我更想说明的一点是，真正决定财富积累最后能达到的水平的，不是你选择打工还是创业，而是你选择怎样投资。
很简单的一个比较：巴菲特41年前创建伯克夏的时候投入了1500万美元，后来他成为世界上最有钱的人之一；韦尔奇现在有超过4亿美元的资产，但40年后韦尔奇的这笔财富几乎没有任何可能达到巴菲特的规模。这其中的区别不在于打工或者创业，而在于投资。
再来看看盖茨。盖茨的成功既是创业的成功，更是投资的成功。帮助盖茨成为世界首富的，除了Windows软件，还有他一直持有微软股份的投资决策，除此之外，他还通过以其太太命名的“梅琳达基金会”在全球范围内进行广泛的投资。相比之下，微软的另一创始人保罗·艾伦离开微软后就不断抛售微软股票，2005年以210亿美元的身价位列世界第七富豪，与盖茨相比还是差了很多。
更关键的是，盖茨不久前宣布将退出微软的日常管理转而致力于盖茨基金会的运作。显然，现在的盖茨，更愿意在投资上而不是在微软的管理上投入时间和精力。我们可能不得不承认，尽管通用电气和微软都是伟大的企业，但致富方式选择的差别最终决定了韦尔奇和盖茨之间仍然存在着很大的差距。
要说打工致富，每一个劳动者都喊累；要说创业致富，老板说自己更累；而通过投资致富，只要你有胆识和智慧，收获就会很大，且有闲庭信步之乐。如此说来，岂不正是投资致富要胜过劳动致富，“钱生钱”胜过“人找钱”？我们不可能一辈子打工挣钱，也不可能一辈子创业致富，却可以也必须一辈子与投资相伴，并最终靠它颐养天年。在此，我们无意贬低勤劳致富的道德价值，也无意贬低“人找钱”的能力，但必须申明投资致富既非不道德，也非不有效。举例来说，打工致富者受雇于人，劳动致富光荣；创业者雇人向社会提供产品和服务从而致富，也无可厚非；而股票投资者出资让最好的上市公司、最棒的职业经理为其财富保值增值，不仅是造福打工者和创业者的善举，也是财富增值的有效途径。
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商品货币差价致富转向资产差价致富
改革开放之前，由于政治、经济体制的原因，全中国人都是“不言利”的君子。对待企业赢利乃至个人赚钱的态度，人们是“宁要社会主义的草，不要资本主义的苗”。1978年之后，政府允许并号召让一部分人先富起来，中国人的财富状况从此发生了剧烈的变化。那么，近30年来，到底哪些人先富起来了呢？他们又是如何富裕起来的呢？毫无疑问，伴随着中国经济的迅猛发展，亿万中国工薪阶层脱离贫困走向小康，百万中国创业阶层脱颖而出发展壮大。完整亲历过这段历史的人不难发现，真正先富起来的人