杜若萱刚走进健之灵生物科技有限公司办公楼的大厅，前台接待员就迎上来问道：“您好，请问您找谁？”
杜若萱微笑着说：“我是来面试的。”
“请问您是应聘什么职务的？带简历了吗？”
“总裁秘书，带了。”杜若萱说罢从包里掏出一份简历，双手递给了前台。
前台拿过简历瞄了一眼，说道：“请跟我来吧。”她边说边朝办公区里走去，杜若萱马上跟了上去。
她把杜若萱领进公司的小会议室，指着靠墙的几张凳子说：“您先坐一会吧，我去向领导报告。”
杜若萱微笑着说：“好的，谢谢。”
杜若萱扫了一眼，这里显然刚刚结束一次会议，凳子摆得有些散乱，椭圆形的会议桌上还摆着几个刚用过的一次性纸杯，两个玻璃烟灰缸里已经堆满烟头，桌面上有很多烟灰。
职业的敏感促使杜若萱自然而然地动手收拾起来，她把凳子全部摆正，把用过的纸杯收起丢进门后的垃圾桶，把烟灰缸里的烟头倒掉，再从包里拿出一张纸巾将其擦干净，桌面上的烟灰也擦干净，最后用干拖把将地面拖了一遍，忙完这些后，她才坐下来安静地等待面试官的来临。
大约十多分钟后，一高一矮两名男性面试官才走进会议室。高的瘦、矮的胖，两人看上去很有喜剧效果，像是走上舞台的小品演员。
杜若萱赶紧起身微微一笑道：“领导好。”
“你好，”瘦面试官扫了一眼会议桌，又扫了一眼杜若萱，笑了笑，“久等了吧。”
杜若萱说：“刚到一会儿。”
胖面试官说：“请坐吧。”
等两名面试官先坐下，杜若萱才在对面坐了下来，瘦面试官手里摆弄着一支黑色的水性笔，问道：“你是应聘总裁秘书这个职位吧？”
杜若萱点点头：“是的。”
瘦面试官又问：“以前做过秘书吗？”
杜若萱说：“做过总经办秘书，但没做过总裁专职秘书。”
瘦面试官放下手中的笔，追问：“你认为领导和秘书是什么关系？”
“领导与被领导的关系，决策与参谋的关系，被服务与服务的关系。”杜若萱想了想又说，“好比鞋子和鞋带的关系，松紧要合适。又好比人与影子的关系，人走到哪里，影子就跟到哪里。”
胖面试官十指交叉放在桌子上，接过话头问：“你觉得秘书应该担当什么角色？应该具备哪些素质？”
“我觉得应该担当好这么几个角色，”杜若萱不紧不慢地说，“首先应该是个勤务员，端茶倒水，应酬接待，样样都要眼疾手快，服务到位；其次应该是个气象员，要懂得察言观色，通过领导的言语、动作、表情甚至眼神去准确领会领导的意图；还应该是个联络员和协调员，要代表领导去联络和协调各部门之间的关系；最重要的是要做个好助手，收发文件，起草文稿，上传下达，协助领导处理好各项工作、各类事务，按时按质按量完成领导交办的任务，随时
随地急领导之所急，想领导之所想。总之，只要是领导需要的，就是秘书的工作范围……因此，我觉得领导秘书应该具备综合素质，必须是个多面手。不能只局限于某一个角色，要扮演好多重角色。”
胖面试官放开交叉着的手，笑问：“你具备这样的综合素质吗？”
杜若萱坦诚地说：“不完全具备，但我会朝着这个方向努力。”
瘦面试官插问一句：“你的写作能力如何？”
“还行吧，”杜若萱声音轻缓，吐字却很清晰，“我喜欢文学，大学时就发表过诗歌和散文，现在有时间就写写。公文写作也熟悉，在总经办经常起草公司的文件，也经常给领导起草讲话稿。对了，偶尔也给报社写些新闻稿。”
胖面试官问：“你现在在哪家公司工作？”
杜若萱说：“春桃食品。”
胖面试官看着杜若萱，追问：“这家公司也不错呀？你为什么还要跳槽？”
“人往高处走，水往低处流。”杜若萱不卑不亢地说，“春桃食品是一家不错的公司，我在那里学到了很多东西，我很感谢那家公司。但我有自己的职业规划和目标追求，我觉得健之灵公司能给我提供一个更宽广的平台，我也相信自己有能力把握这个机会，所以我想加盟健之灵。”
瘦面试官问：“如果能来我们这里工作，你希望你的工资待遇是多少？”
杜若萱诚恳地说：“我对待遇没有特别的要求。”
瘦面试官追问：“为什么？”
“因为我加盟健之灵主要是来学习和成长的，待遇是次要的，成长空间才是最主要的。只要我认真工作，为公司创造价值，我相信公司领导不会亏待我的。”
胖面试官笑问：“你都已经有工作经验了，又不是新人，怎么还要学习？”
杜若萱微笑着说：“虽然我已经积累了一些职场经验，但这远远不够，我需要学习的地方还很多。”
“如果你被我们公司选中，你什么时候能来上班？”
“随时都可以。”杜若萱回答说。
两个面试官对视了一眼，瘦面试官说：“好吧，那就先这样。”说着便起身，补充了一句，“回去等消息吧，如果觉得合适，我们会发OFFER给你。”
杜若萱起身微微笑道：“好的，多谢两位领导。”说完便起身走出了会议室。
两个面试官望着杜若萱袅袅婷婷的背影，相视会心一笑。
这两位面试官来头不小，一位是公司人力资源总监杨文荣，一位是总裁办主任周春伟，都属于公司的核心领导，两位领导亲自上阵面试秘书，可见他们对总裁秘书一职的重视程度。
杨文荣笑问道：“周主任，你觉得这个人怎么样？”
“我看就是她了。”周春伟长出一口气，一副如释重负的样子。
杨文荣也附和说：“嗯，我也觉得她不错，咱俩总算可以跟总裁交差了。”
周春伟胸有成竹地说：“我估计总裁对她一定会满意的，杨总监尽快通知她来上班吧。”
“好的。周主任辛苦了。”杨文荣说。
周春伟回道：“你也不轻松呀，这事可把我们折腾得够戗。”
杨文荣笑笑：“谢天谢地，好在这事总算可以告一段落了。”
周春伟苦笑道：“但愿这个秘书能做得久一些。”
两人说完便回了各自的办公室。
也怨不得两个人发感慨，公司总裁唐景鹏自从配备专职秘书以来，已经先后换过四任秘书，如果杜若萱来上班了，就是第五任。以前那些女秘书，个顶个相貌出众，工作能力也说得过去，但最后总裁还是不满意，最长的用了不到一年，最短的还不到三个月。最后，有两个安排进公司的营销中心做了文员，另外两个直接辞退了。因此一说起给总裁找秘书这件事，杨文荣和周春伟都有些头大，究竟要找什么样的秘书呢？唐景鹏又没个具体标准，他们也不知道什么类型的秘书才合唐景鹏的胃口，只能大量海选，集中面试。这次招聘，他们两个亲自披挂上阵，带领人力资源部和总裁办两班人马，从上千份应聘材料中挑选出五十名实力出众的女子参加面试，忙活了大半个月。想必古代的皇帝选秀也不过如此吧。
他们心里明白，给总裁招秘书不同于招聘普通员工，必须当成大事来抓。总裁若对招聘回来的秘书不满意，势必也会对他们的工作不满意，这也是他俩亲自挂帅的主要原因。他们必须在总裁面前做个姿态，让总裁知道他们对此事的重视程度。
为了检验应聘者的素质，筛选出最令人满意的总裁秘书人选，除了常规的考核测试，他们还从报纸上的招聘故事中借鉴经验，出了一道特别的面试题：故意把应聘者叫到没打扫的会议室里，考验她们处理意外状况的能力。不想这道考题竟然考倒了前面所有的应聘者，那些应聘者没注意到这是面试中最为重要的一个环节，只是口若悬河地展示自己的优势，并没做到身体力行。
只有杜若萱是个有心人，顺利地通过了这道特别的环节，给出了令人满意的答卷。而且她的言谈举止不卑不亢，对秘书工作的理解也比较到位。多年的职场阅历和招聘经验告诉这两位面试官，杜若萱能够胜任总裁秘书一职，也会令唐景鹏满意。
辞职不忘老领导（2）
回到家后，杜若萱还在琢磨白天的面试。她对自己的表现感到满意，特别是对“秘书应该担任什么角色、应该具备哪些素质”这两个问题，她觉得自己的回答应该能打动面试官。因为她不是信口开河，所说的每一句话都是在实际工作中用心体会、总结出来的。
她现在在海天市春桃食品有限公司总经办担任秘书，已经有四年的秘书工作经验，虽然不是领导的专职秘书，却同样也是为领导服务。起草各种文件材料，收发文件，上传下达，端茶倒水，应酬接待，什么活都干过。与领导专职秘书唯一不同的，就是没有拎着包包整天跟在领导后面而已。
在春桃食品工作的四年，除了完成工作任务之外，她还利用业余时间自学了秘书职业的诸多业务知识，看了很多书，考取了二级秘书职业资格证书。在公司也挺受领导器重，工作做得也挺顺心。她跳槽是因为向往健之灵公司，觉得健之灵公司更适合自己发展。健之灵公司不仅是省内闻名的民营企业，在全国也叫得响。作为一家生产销售保健品的企业，健之灵的蛋白质粉、钙片等十多种保健品行销全国各地，占有不小的市场份额，有着极高的知名度。与健之灵相比，春桃食品的实力和影响力显然要小很多。作为一个职场白领，想进入知名企业去工作是很正常的。
健之灵公司招聘总裁秘书对杜若萱而言是一次机遇。她在春桃食品工作了四年