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此外还有其他因素影响，这些因素只是个别现象，却能够造成不良影响，给人一种公务员（或事业单位）工资超级高的感觉。主要包括几类：一者如帖子所说的“油水”，那是个别人敲诈勒索老百姓的钱，吃拿卡要，贪污受贿，这样的钱拿得越多，风险就越高，类似随身带着颗定时炸弹，随时都能爆炸，到时搞得身败名裂，锒铛入狱，悔之晚矣，具体的缘由我不说大家也明白。二者就是有些单位有额外收入，如一些事业单位是自收自支，或半自收自支的，如医院、测绘院、科学研究院等，效益好薪资待遇则高，效益差则薪资待遇差。还有部分学校，违规收取高额择校费，这大家明白，不细说。而政府机关单位是不允许有这些收入的，国家查得很严，况且胆敢乱收的话，群众的眼睛是雪亮的，维权意识日益提高，会积极地投诉举报。
二 揭开公务员的神秘面纱（3）
没钱万万不能，但金钱不是万能的，钱本来就是身外之物，生不带来，死不带去。我们对钱要有个正确的态度。考公务员不能只看金钱，更不能想着捞“油水”和“升官发财”，而是要保持清正廉洁，切切实实为民做实事、做好事，不能过多地看重薪资待遇，更不能侵犯百姓的利益。看看历史，那些贪官都没有好的下场，如宋朝的蔡京、明朝的严嵩父子、清朝的和拔凼芑撸也仆蚬幔钪栈故潜徊槌沼幸怀。贡蝗褐谕倨踔炼鏊溃敝两袢漳酥良赴偌盖昙竿蚰曛螅曰崧钪欢飞系那骞伲缢纬陌鞒暮Ｈ稹⒂岽箝嗟龋叫淝宸纾淙灰簧迤叮辞嗍妨裘嗝次按螅�
曾经在参加公务员培训时，在同批入职人员的QQ群里，听到或看到部分位于经济欠发达地区的公务员（如粤北、粤东等）也在喊穷，说一个月工资只有2000元，甚至不到2000元，然后说外面企业的工资多高，某某公司月薪八九千，某某同学月薪一万多等。其实，总体而言，我们国家公务员的工资比上不足，比下有余。比上，就是那些企业家、白领等群体；比下，就是普通大众，尤其是农村的老百姓，看看他们才知道什么叫穷。像我老家，我的一个大伯顶着烈日去山里采茶，一天才赚二三十元，还有我的邻居，做建筑工人，天天风吹日晒，一个月才赚1500元。由此，我们更应该知足。如果真的决定报考公务员，那就要能够满足这样的收入水平，不要吃着碗里的，还看着锅里的。如果真的坚守不了，那就不要报考，或者可以辞职到外面闯，实现更大的理想，但千万别想靠捞“油水”发财，否则贻害无穷，况且乱捞的话会被开除，移交司法机关。若在其他行业，你凭着自己的能力，做合法的事业（当然不能从事类似捞地沟油加工后再卖给饭店的违法勾当），赚再多的钱，买十辆宝马奔驰，买多套豪宅，买一大堆LV包，都可以，不犯法（当然最好不要，提倡节俭）；但假若你是公务员，就不可以，若超过一定限度了，那么，你就像在刀尖上行走一样危险了。
那么有人说，我可不可以兼职赚点额外收入。据我目前所知，如果你停职留薪去外面做生意，是不行的，那叫吃空饷，近年来整顿得特严格，连某县的副县长若干年前这样干过的底子也被翻出来，后来，啥职位也没了。如果你不停职，而是边上班边到外面做生意、办企业，这也是不行的。君子爱财，取之有道。
公务员是不是像传说中那么稳定
不少人报考公务员是冲着公务员比较稳定。就在我考上公务员之后，经常听到有人这样对我说：“公务员好啊，铁饭碗，摔不破，不管刮风下雨，一生不忧愁。”我听了心里五味杂陈，挺复杂的。
公务员是不是比较稳定？应该说，在目前的情况下，大多数确实如此。这主要体现在公务员流动率比较低，尤其是辞职率更低，不像有些企业辞职率高得惊人。为何会出现这种情况？我认为一个很重要的原因是我国公务员队伍考核淘汰相对不那么严厉，不像企业那样，干不好就炒员工的鱿鱼；或者员工本人不满于现有公司，索性炒公司的鱿鱼，选择辞职跳槽。公务员有没有考核？答案是有，每年都要评定优秀、称职、基本称职、不称职等，不过百分之九十几甚至百分之百的人都是称职以上的，基本称职或不称职的很少，要淘汰出局的更少，所以，就出现了所谓的稳定。
二 揭开公务员的神秘面纱（4）
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凡事有利有弊，从利的方面看，员工稳定可以保障工作较好地开展，不必频繁地招聘人员，不必投入太多的招聘费用；从弊的方面看，如果一个单位的员工太稳定了，致使人人形成“铁饭碗”的观念，其实这对单位并非好事，扩而言之，对整个政府机关和国家均不是好事，因为不利于人才的竞争，不利于员工积极性的调动和学习能力的持续提升。更严重的是会导致部分没有能力、混日子的人占着编制却照样拿工资，有失公平，更对不起纳税人。我见过某单位的一个领导，经常抱怨下属不努力学习、得过且过，其中一个原因就是：反正“我”已进入公务员队伍，“我”不学习也照样拿工资，学不学无所谓，“我”死猪不怕开水烫，你敢拿我怎么样？总不会淘汰“我”吧？我们经常用一个成语“静如死水”，又说“流水不腐，户枢不蠹”，如果一个单位太过稳定，没有适当的流动，那就会成为死水，后果多么可怕！
在很多国家和地区，如美国、俄罗斯和我国香港等，公务员没有“铁饭碗”一说，也就是一种普通的职业。我们经常会看到，他们可能这几年在政府单位工作，可过了几年，他们又在企业里工作了，或许再过几年，因需要的话，又会到政府单位工作，就连那些部长也是如此，碰到政府换届，重新组阁时没被新总理任用，那就选择其他行业。他们为什么能够胜任在非公务员单位工作呢？主要原因是他们有本事，平时注重提升自己的能力，所以不管在哪里都不怕找不到工作，这才有利于整个社会的发展。而反观我国公务员队伍中的有些人员，由于不注重学习提升，平时又只做很简单的事，能力未与时俱进，若被淘汰出公务员队伍而到其他企业谋职，很可能已经没有胜任能力了，很可能会被社会无情地淘汰。
那么，作为朝气蓬勃的年轻人，你愿意追求这样的稳定吗？你愿意一生在这样的平淡中度过吗？人生就像一首歌，就像一部戏，有平淡有高潮有起伏有跌宕才是完整的，假若一首歌一直平淡无奇，肯定不会流传开来，人生如果一直稳定平淡，肯定不会创造出大的成绩。我有个同学，还没毕业就考上了公务员，分配在一个乡镇的工商所，待遇也不差，但干了几年，他就跟我说很想辞职到外面闯闯，老待在一个单位里，发现自己消沉了，如果不趁年轻到外面闯闯，以后真怕不适应外面的社会。就说我本人吧，毕业时在国企上班，也算挺稳定，可我当时年轻，也很想到更大的世界闯闯，于是背着压力毅然辞职，去了若干城市，虽然没干成多大事业，但起码证实一点，我在哪里都能生存下来，因为我掌握了本事。梁启超说过，少年强则中国强。我希望广大青年人能够增强干劲，投入激情创业队伍中，而不要还没毕业，就想着今后要过多么稳定的日子。此外，即便你考上了公务员，我建议也要有所追求，增长本事，提升自己，而不要不思进取，以为进入避风港得过且过，假若哪一天公务员改革，已经不稳定了，那你怎么办？不会因此被社会淘汰吧？就像税务单位吧，假若你考进后，还可以考个注册会计师、注册税务师，或者继续读研读博，或者像我这样在业余时间研究历史，创作文学作品。只要有心，奋斗的道理是很多的。
二 揭开公务员的神秘面纱（5）
目前，我们国家已越来越意识到“流动”的重要性，意欲打破铁饭碗，逐步推进改革，现在已经实施，如佛山、深圳等地招考公务员实施聘任制，签几年合同，干得好就继续聘用，干不好就辞退。我希望能够全部推开，所有公务员都实行聘任制，还要加大优胜劣汰的考核，彻底消除“铁饭碗”一说，让“铁饭碗”变为“瓷饭碗”，这样势必会大大促进政务效率的提高和机关作风的改善，也会增强为人民服务的水平，更会激发国家民族的活力和动力，我们的民族才能巍然屹立在世界民族之林中。
公务员是不是像传说中那么清闲
有一次我回到老家县城，拜访一姓王的老乡，老乡在企业上班，他问我：“小吕，当公务员是不是很闲？是不是天天看报喝茶没事干呀？”还有个亲戚也问过我同样的问题。另外，在大学时，听某老师说：“假设你要考公务员，首先要看你会不会适应天天看报纸的清闲生活，否则就别考……”当时被这么一说，我还真以为公务员无聊透顶，然而现在当了公务员，才知道老师说得并不正确。我也告诉老乡小王，他的看法是片面的，事实并非如此。
我不解他们为何会觉得公务员很闲呢？问小王，小王说难道不是吗？他曾去某单位办事，看到工作人员在看报纸。我亲戚去某个单位做工，看到工作人员在喝茶聊天，似乎没事干。于是，我明