不信？我就这样考上了公务员:公考实战攻略- 第6部分

　　　　我不解他们为何会觉得公务员很闲呢？问小王，小王说难道不是吗？他曾去某单位办事，看到工作人员在看报纸。我亲戚去某个单位做工，看到工作人员在喝茶聊天，似乎没事干。于是，我明白了。

　　　　这得具体问题具体分析，一方面，应该承认，的确存在个别人员比较清闲的现象，无所事事。那么是不是没事干呢？其实不是，而是其不愿干，不作为，做一天和尚撞一天钟；或者没能力干，因为自己素质较低又不思进取，不善于学习，所以干不了活，上级知道他的“斤两”不愿安排活儿给他做，免得做砸了，宁愿让其闲在一边，说得难听点，就是让其烂在一边（如果是企业，早被老板炒了）。设问，若是你，你愿意做这样的人吗？宁愿被人以异样眼光看待，被老百姓讥笑吗？如果是我，我是绝不愿意的，我宁愿努力点，积极争取，多做点事，否则拿着工资会心虚，对不起良心。我相信大部分年轻人会跟我的心态一样。

　　　　平日大家可以看看那些公安交警人员，是不是闲的？我经常去市区，在热浪袭人、烈日当空的夏日，或者在寒风凛冽、冷雨飘飘的冬季，都会看到他们在路口执勤，维持秩序，履行职责，多么辛苦，多么给力。

　　　　就说税务部门吧，税务部门以“为国聚财、为民收税”为宗旨，要依法依规组织税收收入，假若不努力工作，税收怎么能收上来？国家财政收入怎么能实现？另外，还有诸如清理经济户口、审核出口退税、做好纳税服务等事务，都要付出辛勤努力，税务部门加班加点属于家常便饭。

　　　　公务员是不是好升职

　　　　有些报考者雄心勃勃，说如果考上公务员，几年后就要当副局长、局长、县长等。更夸张的，是前文所提的北大硕士的父亲，说北大毕业的应该当市长、省长。想想也知道，全国才多少个省长、多少个市长？而北大、清华的学生有几万人，怎么可能有那么多省长、市长让他们当？

　　　　可以跟大家实话实说，公务员升职的难度相对较大，这主要体现在几个方面：一是政府机关晋升岗位有限，如工商局，一个县不才一个工商局吗？也就只有一个工商局局长和几个副局长啊！而且公务员流动率比较低，很多人当了公务员后一辈子都没换过工作，当你入职后，会发现你的上级在岗位占了N年都不腾出来，还有许多年纪比你大、资格比你老的还在当普通科员等着提升呢，在这样的情况下要轮到你一个新人升职，真不知要等到猴年马月。但假如是企业，由于企业数量多，有的企业员工达数万人，管理岗位自然也多，人才需求大，只要做得努力点，当个副经理、经理、总监乃至副总的机会要大得多，即使不在这家公司升职，有可能跳槽一下，就在另一家公司获得提升了。二是公务员升职的规定多。在政府机关，为保证选拔干部的规范，国家对提拔干部有明确规定，如有任用条件、工龄、经验等要求，在《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定“提任县（处）领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个职位任职的经历；提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上”，此外，还有其他种种规定。即便提拔一位科级干部和股级科员，也有各种规定。而在企业里，只要你有实力，获得老总的赏识，哪怕只在职一年乃至几个月，被提拔当经理乃至副总也很正常。我原来工作的一家私营企业，有同事在公司任职只一年、年纪才23岁，就被提拔为副总。三是一些实力之外的因素也起着十分重要的作用。
二　揭开公务员的神秘面纱（6）
　　　　或许你会问，难道公务员就没升职机会了吗？那也不是，只是说难度相比企业要来得大。如果刚好空缺出高一层级的岗位，加上你平时工作表现不错，完全具有胜任能力，获得领导赏识和同事认可的话，那很可能会推荐你升任，还可以通过竞聘或遴选获得提任。现今不时有部门公开选拔年轻干部，也要经过笔试面试，选拔上的话也算升职了，但竞聘和遴选也有任职条件限制，比如竞聘副科级干部，要求你之前是股级干部。而有一种情况是这样的，如焦三牛，他虽然毕业没多久，但甘肃武威情况特殊，急需人才，因此放宽条件，焦三牛经过公开竞聘，凭借实力竞聘成功，当了副县级干部。如果你有实力，又愿意去西部的话，也可以走这样的路。。tenluo

　　　　所以，能不能升职，一方面个人要有能力，做出出色的业绩，获得上级的认可，就容易获得提拔；另一方面，也要有些机遇，更要善于抓住机遇。总体而言，在机关单位里，晋级肯定是可能的，但也要正视现实，混到退休只当科员的人很多。如果你要考公务员，要想好假设一辈子只当科员会不会接受，如果会接受，那就报吧；如果接受不了，我建议最好找其他路子。另外，也要改变下思想，不是要升官才算实现人生价值，在平凡的岗位，哪怕一辈子只当办事员、科员，照样能实现人生价值！

　　　　公务员要真诚为人民服务

　　　　我也曾经问过一些人对为人民服务的看法，他们说现在谈为人民服务好像很假，不好意思说出口，即使说出来了，自己也会感到心虚，怕被人嘲笑。为何会有这种心态，那是因为他不够真诚，没有把为人民服务铭记在心，并切实付诸行动。我也曾听过老师说，有些人在面试作答时，口头上也说出了为人民服务，可是一听，就知道是吹的，目光游离，语气很弱，一点都不真诚。而有些人则不一样，可以让人感受到他的确是想着为人民服务的，因为他很真诚，是发自内心的。这样的人考试成绩自然更高，而前者分数自然低。这也算是从一个侧面体现为人民服务的重要性。

　　　　不知道报考者有没思考过，“公务员”这个名称的含义是什么。若从这三字的字面来看，可以理解为“为公民服务的人员”，这个称呼其实也包含着为人民服务的意思啊！

　　　　那么现实是不是如此呢？我当了公务员后，更能感受到，公务员确实就是要为人民服务，不是停留在口号上，更不是很假，是真真正正的。如果你觉得假，心很虚，那得加强修养，抓紧转变观念了，真真地让自己能够牢牢树立起为人民服务的理念，而不是为人民币服务，更不是为名服务。只要这样，才有可能成为一名公务员，才能当个合格的公务员，才能在老百姓中树立良好的口碑。

　　　　简单举几个例子，公安人员日夜巡逻，打击黑恶势力，那是为人民创造安全的环境；交警人员在路上辛苦执勤，那是为人民维持良好的交通秩序；工商局要打击假冒伪劣产品以及为企业办理注册登记等，这也是为人民服务；信访局接待信访者，处理信访事宜，这也是为人民服务；社保中心、新农保中心、医疗保险中心的工作人员，是直接面对人民服务；农业局工作人员深入农村田间地头，为农民提供农业科技知识和指导，也是为人民服务；扶贫办为贫困人士提供帮助、法院为民主持公道、医院医生为病人治病、教师为学生提供教育，都是为人民服务；即便诸如纪检监察部门，虽然职责是开展纪律监督，抓作风和效能建设，但他能够监督机关工作人员遵守纪律，改善作风，提高服务水平，说到底也是为人民服务。

　　　　而且，政府非常重视“服务”这项内容，我做文秘的也能深刻感受到，比如，每次写总结，如半年或年度总结以及工作计划，都要将服务内容单列一块做重点内容写。像国税部门，已经将服务当作一项核心业务来抓，跟征管业务并驾齐驱。据我所知，各地政府纷纷建设行政服务中心，把各单位的窗口部门集中在一起，意图就是提供一条龙的、快捷方便的服务。平时，各级部门也十分重视服务质量的监督和考核，制定出不少的服务办法，平日加强明察暗访，发现服务不合规的会进行严肃处理。各单位还纷纷设立意见箱，举报信，接受群众监督投诉，规模较大的单位纷纷推出服务热线，如工商的12315，税务的12366等，接受群众咨询投诉。从中可见服务的重要性了吧。

　　　　最后，望各位要报考公务员的考生，务必牢牢树立“为人民服务”的理念，做到真诚真心服务，这是公务员最基本的素质，过了这关，再来报考吧。
三　公务员考试难也不难
　　　　很多人都会说，公务员考试很难，既是天下第一大考，又是天下第一难考！有些人看到国考报名总人数达150万人，大部分职位百里挑一，甚至万里挑一，一下子就被吓着了，感觉好难，考上的希望渺茫，未考心就先败退下来，索性弃权，不参加了。

　　　　那么公务员考试是不是很难？应该说，总体而言的确是难。公务员考试的“难”，体现在两方面：一是试题难度较大。公务员考试考查的内容包罗万象，语文、数学、天文、地理、历史、生物、写作、时事政治、逻辑推理等，除了英语之外，其他科目都可能考到，所以要求考生肚里的“墨水”够多，涉猎的知识够广泛，这些需要通过日积月累才能做到；公务员的考题比较灵活，不拘泥套路，不是靠死记硬背就能实现，而是变化多端，注重考查思维应变能力；公务员题量大，多则140道题目，时间只有120分钟，平均分配一下，做一道题不到一分钟时间，十分注重考查考生的反应速度。其实公务员面试也是如此，要求在极短时间内理出思路，进行作答，而不容考生长时间准备，更不能上网搜集好材料才作答。公务员考试就像全程马拉松比赛，如果慢悠悠地走，相信不少人都能走完（如果连走都走不完，自然先淘汰），