现在我认为，工作一开始时接受的训练很重要。如果员工的第一份工作是在一家大公司的话，那么他接受的培训、那时养成的好习惯，对他后来的工作真是益处无穷。我采访海尔首席执行官张瑞敏先生时，他就告诉我，他们新员工的第一堂课，就是如何走直线。通过这种走直线的培训方式把新员工的不规范行为，全部打掉，包括横穿马路。道理是相通的。在我求职的这家舒利文公司，员工培训是从接听电话开始的。的确如此。咨询公司的工作，很多不就是从一个电话开始的吗？
职场成功的捷径（4）
另一句话“把握机遇”，也同样重要。所有的咨询公司，尤其是大的咨询公司，都跟他的客户比邻而居。我们在纽约的分公司就和雷曼兄弟、美林证券在同一座楼。员工上下班，经常会与他们的客户坐同一部电梯，在这部电梯里就有机遇，也许你就会遇上一个权力无边的CEO，也许会遇上一个改变你一生命运的贵人，因此必须把握机遇。我们将它称为“电梯机遇”。一旦这样的机遇出现，你只需老老实实听他们讲话好了，他们会告诉你，什么时候这样做，什么时候那样做，像一个前辈教训教训你。我觉得我给他们提供人才的服务，与他们给他们客户提供财富的服务，是一样的。这种电梯机遇，不仅出现在我们公司，而且也出现在别的地方。比如，我曾有一位应聘者，是一个中国人，是我们大陆的一位了不起的银行家，他要找一位董事长，他所在的那家投行想做这家公司的承销商帮他们公司在华尔街上市。找得他好辛苦哇，这位董事长先生就是不接他的电话。最后得知他会坐某一趟航班，我的这位应聘者就特意买了一张头等舱机票，为的就是跟这位董事长见一面。后来，这次会面一下子改变了他们两人的人生轨迹。类似这样自己给自己创造机遇的故事，我有很多。
第三句话“要有胆量”，这一是至理名言。前索罗门兄弟投资公司的一个主席是做证券交易出身的，他自己是个很了不起的交易员，下面的交易员都很推崇他。有一天他来视察交易大厅，正赶上大家在翻牌玩，这种游戏就是两人翻牌，出来是多少点，俩人猜，大的吃小的。他随口就问证券交易部的一个头头：“打一个赌，你敢不敢？一手一百万。”大家都围上来看着那个交易部的头头，那人不说话，别人以为他不敢接招，没想到他沉默了一会儿转过头来说，“既然要打赌，一手一千万”。这个故事告诉我们：在华尔街就看你有没有胆量。不仅有胆量，还要撑得起。后来这证券交易部的头头，就是世界著名的长债券公司的创始人………Meriweather。
读书也是十分必要的。我们当时有三种必读的书：1。要参加考试的工具书。凡是收费的服务，一定要有认证，在美国一定是这样的。律师要通过考试，医生要通过考试，我们做人力资源，也是一样的。2。有关金融产品的书。哪怕我们不懂得怎么设计一个产品，但是我们要知道这个产品是干什么的。后来，我的不少同事又回到、进到银行卖金融产品，也是获益这些书。第三种书教我们了解人：泛读。
这就是我的第一份工作，一干就干了10多年，没有换过。我们曾代表华尔街的大银行去到哈佛大学、哥伦比亚大学、澳顿商学院等地方招聘人才。从我进公司开始，我们培训了一批又一批CEO，也培训了一批又一批经理人，还包装了一批又一批年轻的精英。
环境改变性格，性格决定命运。
只要干的工作能与性格对接，所有性格都能成功！
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